努力做好企業(yè)群眾工作 推動企業(yè)和諧健康發(fā)展

摘 要：本文結(jié)合企業(yè)實際，就新形勢下如何做好企業(yè)群眾工作談了五個方面的觀點：一是做好企業(yè)群眾工作必須牢固樹立正確的群眾觀點，二是做好企業(yè)群眾工作必須尊重和保障職工群眾主人翁地位，三是做好企業(yè)群眾工作必須切實為廣大職工群眾謀利益，四是做好企業(yè)群眾工作必須用建立健全制度機制作保障，五是做好企業(yè)群眾工作必須黨建帶團建帶工建形成工作合力，對做好企業(yè)群眾工作具有一定的參考價值。

關(guān)鍵詞：新形勢下；企業(yè)；群眾工作；

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-04-00221-01

堅持群眾路線，做好群眾工作，是黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)黨組織密切聯(lián)系群眾，提高職工群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要手段和方式。在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，顯示了新的中央領(lǐng)導集體堅持走群眾路線的堅定信念，也為企業(yè)貫徹黨的群眾路線，做好群眾工作指明了方向。我們要以教育實踐活動為契機，深入研究把握新形勢下企業(yè)群眾工作的新特點新要求，不斷克服存在的突出問題，努力做好企業(yè)群眾工作，推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。

一、做好企業(yè)群眾工作必須牢固樹立正確的群眾觀點

牢固樹立群眾觀點是做好群眾工作的思想基礎(chǔ)?？陀^講，目前一些企業(yè)確有不少黨員干部群眾觀念淡化，群眾感情較為薄弱，存在脫離群眾的危險。有的黨員干部高高在上，特權(quán)思想嚴重，看不起群眾；有的黨員干部對職工的民主權(quán)利尊重不夠，個人決策、輕率決策、經(jīng)驗決策現(xiàn)象嚴重；有些黨員干部惟上是從，只對上負責不對下負責；少數(shù)人為政不廉甚至腐化墮落，侵害職工利益，損害黨的形象。這些現(xiàn)象存在，造成黨群、干群關(guān)系緊張，使職工心中產(chǎn)生了很深的隔閡，對黨的擁護和信任度下降。存在這些問題，最主要原因是群眾觀點淡化，群眾立場不牢，沒有真正樹立馬克思主義的群眾觀。

當前國際金融危機影響尚未消除，企業(yè)改革發(fā)展面臨較為嚴峻的形勢，要推進和實現(xiàn)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，密切聯(lián)系職工群眾，樹立正確的群眾觀顯得尤為緊迫和重要。樹立正確的群眾觀，首先，必須充分尊重職工，毫不動搖地相信和依靠職工。其次，必須心里裝著職工，對職工充滿深厚感情。再次，必須真誠服務職工。要強化服務意識，樹立“群眾利益無小事”理念，把群眾需要作為第一重點，把職工福祉作為第一目標，緊緊圍繞職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益多辦實事、多解難題、多做好事。

二、做好企業(yè)群眾工作必須尊重和保障職工群眾主人翁地位

在新形勢下，尊重和保障職工群眾主人翁地位是堅持黨的群眾路線，做好企業(yè)群眾工作的前提。習總書記在同全國勞模代表座談時指出：“堅持和發(fā)展中國特色社會主義，必須全心全意依靠工人階級、鞏固工人階級的領(lǐng)導階級地位，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用”，進一步明確了工人階級的地位和作用。

必須看到，由于思想認識偏差，一些企業(yè)“全心全意依靠工人階級”的指導思想有所動搖，淡化、虛化職工群眾企業(yè)主人翁地位的現(xiàn)象普遍存在。一些企業(yè)領(lǐng)導以老板自居，搞“一言堂”；一些企業(yè)領(lǐng)導把職工僅僅看做企業(yè)追求利潤的“工具”，職工普遍存在雇傭感。這些客觀存在，使企業(yè)職工在政治上被邊緣化，在經(jīng)濟上被貧困化，“全心全意依靠工人階級”，“尊重職工群眾主人翁地位”也僅僅是掛在嘴上的口號，職工群眾對企業(yè)黨組織的信任度和認同感大打折扣。在這樣的情況下，談密切聯(lián)系群眾，做好群眾工作只能是一句空話。

做好新形勢下的企業(yè)群眾工作，最關(guān)鍵的是要堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，尊重和保障職工群眾的企業(yè)主人翁地位。第一，要在思想上增強職工主人翁地位的認知。第二，要在政治上確保職工群眾真正當家作主。第三，在經(jīng)濟上使物質(zhì)利益的分配盡可能地公平合理。從獎金分配到工資調(diào)整，從住房安排到其他福利待遇，都要向一線職工和科技人員傾斜，建立一個真正的國家、集體、個人三者責權(quán)利相統(tǒng)一的共同體。

三、做好企業(yè)群眾工作必須切實為廣大職工群眾謀利益

做好企業(yè)群眾工作，說到底，就是要努力解決職工群眾的實際困難，切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大職工群眾的根本利益，不斷提高職工群眾的滿意度和幸福感。以紡織企業(yè)為例，當前需要突出解決好以下幾個關(guān)系職工群眾切身利益的問題。一要解決紡織職工工資收入偏低的問題。二要關(guān)心職工的身心健康，積極改善工作環(huán)境和生活條件。三要在事關(guān)職工切身利益的政策制定上走群眾路線。近來，一些城市為有效整合資源，做強紡織產(chǎn)業(yè)，采取“退城入園”的方式以實現(xiàn)裝備升級換代，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。由于新建園區(qū)實行新的管理體制，采用先進的生產(chǎn)裝備，用工將大幅減少，原有企業(yè)將有一半以上成為富余人員。如何進行分流安置，事關(guān)這一職工群體的切身利益。因此，在制定安置分流方案時，要堅持群眾路線，廣泛聽取職工的意見和呼聲，站在職工群眾立場考慮問題，既合乎國家政策規(guī)定，又使職工群眾的切身利益得到維護和保障，實現(xiàn)雙利雙贏。

四、做好企業(yè)群眾工作必須用建立健全制度機制作保障

在新形勢下，貫徹群眾路線，做好企業(yè)群眾工作，不僅要加強教育，提高企業(yè)黨員干部做好群眾工作的素質(zhì)和覺悟，更要用制度規(guī)范，通過建立科學有效的群眾工作制度機制作為根本保障，確保企業(yè)群眾工作的民主化、科學化、經(jīng)?；?。當前，應著重建立完善并落實好以下制度。一要建立健全黨員干部聯(lián)系群眾機制。二要建立健全職工訴求表達機制。三要健全完善以職代會為主要形式的職工民主管理和民主監(jiān)督機制。四要建立健全權(quán)益維護機制。要建立健全平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，落實對職工勞動權(quán)益的維護。要建立完善企業(yè)的勞動保護、社會保障等方面機制，確保按時足額繳納各項社會保險費，落實對職工經(jīng)濟利益的維護。