淺析新時(shí)期基層政工隊(duì)伍建設(shè)中的幾點(diǎn)要求

【摘要】在我國社會(huì)主義發(fā)展進(jìn)程中，緊抓思想政治工作一直以來都是我黨工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)期，加強(qiáng)政工干部的思想政治工作管理，做好基層政工隊(duì)伍建設(shè)更是一項(xiàng)艱巨而又關(guān)鍵的工作內(nèi)容，對(duì)我國全面發(fā)展有著重要意義?，F(xiàn)本文就通過分析當(dāng)前基層政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題與不足之處，來詳細(xì)探討如何解決這些問題，從而提高基層政工隊(duì)伍建設(shè)水平，進(jìn)一步促使我國社會(huì)主義建設(shè)更快發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】基層；政工隊(duì)伍；思想素質(zhì)；管理機(jī)制

隨著國家越來越注重基層建設(shè)發(fā)展，對(duì)于基層的政工隊(duì)伍建設(shè)也就顯得越來越重要。尤其是在當(dāng)前復(fù)雜多樣的國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展中，如何保持我國國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步提升就成為了各個(gè)單位需要思考的問題。并且在社會(huì)文明的發(fā)展與推動(dòng)下，人們的價(jià)值觀有了更多元化的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益的分配也不再是單一的分配方式，這就使得社會(huì)中的各種矛盾越來越多，在此情況下，就為政工隊(duì)伍建設(shè)的開展帶來了更大的難度與挑戰(zhàn)。就目前我國當(dāng)前的基層政工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀而言，由于種種原因的影響，仍然還存在著較多的突出問題，這些問題與缺陷嚴(yán)重影響了我國基層政工隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展，同時(shí)也對(duì)社會(huì)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的提升帶來很大影響，因此必須要采取有力對(duì)策措施加以解決，在此，筆者就自己的工作體會(huì)來談?wù)勑聲r(shí)期下，我國在建設(shè)基層政工隊(duì)伍時(shí)需要注意的幾點(diǎn)要求。

一、當(dāng)前基層政工隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題

筆者在對(duì)目前我國的基層政工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析后，得出基層政工隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展極大的促進(jìn)了我國基層人民的生產(chǎn)生活水平的提高，為我國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。但仔細(xì)分析仍然可以發(fā)現(xiàn)在政工隊(duì)伍建設(shè)中，還是存在著一定的問題與缺陷的，主要可以體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1.思想政治工作減弱，部分工作轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)化。當(dāng)前，由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，大多數(shù)政工干部相應(yīng)承擔(dān)起了業(yè)務(wù)干部的職責(zé)，由于牽扯的時(shí)間和精力過多，思想政治工作一定程度上有所弱化。

2.綜合能力素質(zhì)不強(qiáng)，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。有的政工干部做思想政治工作的能力卻一般，存在著能“武”而不能“文”的現(xiàn)象；有的沒有掌握思想政治工作的基本方法和技巧，組織能力不強(qiáng)，缺乏做群眾工作的耐心和細(xì)心，在做組織宣傳工作時(shí)往往顯得非常吃力，效果也打了折扣。

3.對(duì)思想政治工作的定位不準(zhǔn)，職能作用發(fā)揮不好。有的政工干部認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)安排我做什么就做什么，況且思想政治工作比較難做，不出成績(jī)不說，弄不好還要得罪人；特別是年輕的一些基層政工干部，由于上任時(shí)間不長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)不足，開展工作時(shí)放不開手腳，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)中暴露的問題不敢管，也不愿意管，缺乏應(yīng)有的責(zé)任心，監(jiān)督管理浮于表面，流于形式。

二、在基層政工隊(duì)伍建設(shè)過程中應(yīng)當(dāng)注意的幾點(diǎn)要求

針對(duì)上述幾點(diǎn)存在于我國基層政工隊(duì)伍建設(shè)中的問題，必須要盡快采取措施加以解決處理，不可任由這些問題繼續(xù)發(fā)展，阻礙我國社會(huì)主義進(jìn)程的發(fā)展。那么如何才能有效解決這些問題呢？筆者以為，可以根據(jù)下述幾點(diǎn)要求來進(jìn)行解決：

1.狠抓思想教育，增強(qiáng)政工干部思想素質(zhì)。政工干部的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。各級(jí)黨組織要緊密結(jié)合實(shí)際，把政工干部政治思想教育作為重要任務(wù)來抓。一是要緊抓理論政策教育；二是要加強(qiáng)理想信念教育；三是要加強(qiáng)黨章黨性教育；四是提倡艱苦奮斗教育。只有提高自身政治理論修養(yǎng)才能在政治思想、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律等方面成為廣大職工的楷模，才能使思想政治工作堅(jiān)持正確的政治方向，真正起到教育人、引導(dǎo)人的作用。

2.狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。在科技不斷進(jìn)步與發(fā)展的今天，政工干部若要更好的提高工作水平，除了要具備深刻的思想認(rèn)識(shí)以外，還應(yīng)當(dāng)具備較高的文化素養(yǎng)，只有在一定的科學(xué)文化知識(shí)的基礎(chǔ)上才能做出更有利于社會(huì)發(fā)展的工作行為。為此，政工干部應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)文化知識(shí)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)面，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。同時(shí)要善于把握職工的思想動(dòng)向，有的放矢地做好思想政治工作。要深入到職工當(dāng)中，向職工學(xué)習(xí)，了解和學(xué)習(xí)職工的長(zhǎng)處，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與職工的溝通與交流，有針對(duì)性做好職工的思想工作，這樣才能使思想政治工作收到好的效果。

3.具備較強(qiáng)的服務(wù)大局的意識(shí)，提高政工干部管理水平。政工干部作為院黨組的參謀助手，要把單位的發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。在為人、處事、想問題、干工作等方面，必須以維護(hù)單位大局，維護(hù)整體利益，促進(jìn)單位工作的進(jìn)步和發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。具體地講，就是做思想政治工作時(shí)，要保證黨組政令暢通，教育職工立足本職，扎實(shí)工作，以自己的一言一行維護(hù)法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。只有這樣，才能體現(xiàn)出政工干部的價(jià)值，贏得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的尊重。其次，要鉆研業(yè)務(wù)。政工干部如果不懂業(yè)務(wù)，就無法將思想政治工作落到實(shí)處，更無法當(dāng)好黨組的參謀和助手。只有具備業(yè)務(wù)能力，才能刃有余地解決業(yè)務(wù)中發(fā)生的問題。

4.強(qiáng)化工作職責(zé)，健全完善管理機(jī)制。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)動(dòng)態(tài)過程，需要隨著形勢(shì)的變化，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理形式和方式。一是實(shí)行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要，通過政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工干部發(fā)揮作用。二是建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。定期對(duì)政工干部的工作進(jìn)行評(píng)比檢查，對(duì)于長(zhǎng)期不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不好的政工干部，要采取組織措施給予適當(dāng)處理。三是加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督。要開展政工干部定期匯報(bào)工作和民主評(píng)議政工干部工作，強(qiáng)化對(duì)政工干部的監(jiān)督，將政工干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的取向調(diào)整到以組織和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來，促進(jìn)政工干部在實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

5.要具備公正無私的胸懷，永葆清廉形象。政工干部的工作性質(zhì)，決定其要應(yīng)付各種復(fù)雜局面，面對(duì)不同性格、不同年齡、不同層面的人。所以，做為政工干部，一要廉潔從政。二要公正尚賢。三要正派高尚。要把握自己的言行、思想和作風(fēng)，樹立自身良好形象。不以自己的喜怒哀樂影響工作，不以自己的好惡親疏而評(píng)定同志，工作中要注意保持平衡、豁達(dá)的心情，以良好的涵養(yǎng)和較強(qiáng)的自制力，應(yīng)付外界的各種刺激，始終保持開朗樂觀、積極向上的精神狀態(tài)，以自己的人格魅力凝聚和感染人，增強(qiáng)思想政治工作的說服力。

三、結(jié)語

綜上所述，作為國家基層管理人員，基層政工干部應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義和諧建設(shè)過程中給其提出的工作任務(wù)與要求。在基層政工隊(duì)伍建設(shè)的過程中，我們應(yīng)當(dāng)努力克服思想認(rèn)識(shí)的不足，加強(qiáng)思想政治工作管理，提高基層政工干部的思想認(rèn)識(shí)與知識(shí)水平，以此來促使基層政工隊(duì)伍建設(shè)更好的為社會(huì)發(fā)展服務(wù)。