議企業(yè)員工遵紀(jì)守法的重要性

遵紀(jì)守法指的是每個從業(yè)人員都要遵守紀(jì)律和法律，尤其要遵守職業(yè)紀(jì)律和與職業(yè)活動相關(guān)的法律法規(guī)。紀(jì)律是為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文。法律是國家制定或認可的，由國家強制力保證實施的，以規(guī)定當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的具有普遍約束力的社會規(guī)范。企業(yè)員工遵紀(jì)守法，就要求我們既要遵守職業(yè)紀(jì)律，又要遵守法律法規(guī)；既要自覺維護法紀(jì)，又要接受法紀(jì)約束。遵紀(jì)守法是每一名員工應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。

一、企業(yè)員工遵紀(jì)守法有利于保證自身健康成長

法紀(jì)是成就的護欄。每一名職場成功人士在自己內(nèi)心深處都有法紀(jì)來約束自己的行為，嚴于律己成就了他們的事業(yè)，實現(xiàn)了自身的價值。不管在什么地方，都要在規(guī)矩下做事情，這樣才能做好做成事。

1、無規(guī)矩不成方圓

在職場中，責(zé)任和法紀(jì)無處不在，我們只有維護好法紀(jì)，行使好自己的職責(zé)，才能有一番成就。時時處處要負起責(zé)任，要遵紀(jì)守法，哪怕工作再不起眼，職業(yè)再普通，這種法紀(jì)和責(zé)任都自始至終貫穿著工作的全過程。企業(yè)員工對國家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度熟悉明確，并能夠不計個人小利按照規(guī)矩完成各項任務(wù)，國家大局利益就能得到實現(xiàn)。我們企業(yè)就是要培訓(xùn)合格的員工，保證企業(yè)沿著中央黨委所指引的道路前進。這才是企業(yè)制定規(guī)矩的目的所在，也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理的高明所在。

2、守規(guī)矩成為員工前途的指揮棒

員工必須去適應(yīng)公司的環(huán)境與規(guī)矩，而不是公司為員工改變自己的環(huán)境和規(guī)矩。一個高效的企業(yè)必須有良好的運行機制，在這樣的企業(yè)里循規(guī)蹈矩服從權(quán)威是深入人心的。服從上級指令遵守業(yè)內(nèi)法紀(jì)，是普通的基層員工邁向成功的第一步。絕大多數(shù)管理人員都是從基層干起，從普通員工做起的。只有先懂得遵從法紀(jì)，才有可能向更高層次邁進。企業(yè)是一個規(guī)制與遵從的系統(tǒng)，企業(yè)員工只有首先做一名出色的遵從者才會成為一名優(yōu)秀的指揮者、管理者。

3、遵紀(jì)守法能最大限度地發(fā)揮員工的價值

“謙受益，滿招損”，一個人越是感嘆自己懷才不遇，越是容易阻斷展現(xiàn)自己才能的機會，這樣的員工不是能力不強，而是眼高手低，其實他們還不如那些才能不如自己，但肯于循規(guī)蹈矩服從領(lǐng)導(dǎo)命令的人。對于員工來說，要在法紀(jì)的約束下，讓自己的個性靈活地融入到公司的法紀(jì)中，才能全身心投入工作，自覺完成任務(wù)，最大限度的發(fā)揮人生價值。一個人要想在職場上能夠獲得發(fā)展、獲得成功，永遠立于不敗之的地位，唯有遵守法紀(jì)，在一點一滴中恪守行為準(zhǔn)則。只有在這個前提下，才可能充分展露個人的靈感和創(chuàng)造力。老板永遠喜歡聽話、遵守法紀(jì)、干事有頭腦的人。

二、員工遵紀(jì)守法有助于保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展

每一名員工如果都能做到遵紀(jì)守法，企業(yè)就會在依法合規(guī)的軌跡上運行，就一定能承擔(dān)起社會賦予的責(zé)任，這樣的企業(yè)也就會做大做強。

1、遵紀(jì)守法增強企業(yè)戰(zhàn)斗力

一個企業(yè)想要正常進行生產(chǎn)運營，需要靠嚴明的法紀(jì)、嚴厲的執(zhí)法來保證。企業(yè)中競爭是殘酷的，只有嚴格的法紀(jì)才能使員工更好地適應(yīng)企業(yè)各項規(guī)章制度。因此，對企業(yè)中的每一名員工來說，遵紀(jì)守法是最基本的要求，是做好工作的基礎(chǔ)。企業(yè)如果缺乏法紀(jì)就難以產(chǎn)生強大的生產(chǎn)力。在日益激烈的市場競爭中，一個團隊、一個企業(yè)要想成為攻無不克、戰(zhàn)無不勝的集體，企業(yè)的每名成員都必須嚴格遵守法紀(jì)，誰也不能凌駕于法紀(jì)之上。

2、違法亂紀(jì)影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營

主動遵紀(jì)守法就是主動承擔(dān)其責(zé)任。員工如果能做到遵紀(jì)守法，就一定能承擔(dān)起社會賦予的責(zé)任，有這樣員工的企業(yè)也就會做大做強；如果企業(yè)員工缺乏遵紀(jì)守法意識，片面追求眼前效益，必將造成企業(yè)更大的損失。企業(yè)員工遵紀(jì)守法也就是為企業(yè)負起自己的責(zé)任，這樣也會給自己帶來實實在在的效益。如果一名員工能夠忠于自己的公司，對工作高度負責(zé)，并且具備強烈的法紀(jì)意識，那么他就很可能成為成功人士，也可以成為公司里炙手可熱的關(guān)鍵人物。知規(guī)矩守法紀(jì)的員工會贏得周圍人的信賴并將會被委以重任。

3、遵紀(jì)守法護企業(yè)生命之樹常青

違反內(nèi)業(yè)規(guī)則，不遵守國家法規(guī)，企業(yè)終將走向消亡。三鹿作為一個失敗的中國企業(yè)，告誡著我們，質(zhì)量是品質(zhì)的保證，只有良好的質(zhì)量才能夠在人們心中留下企業(yè)的美好形象，給企業(yè)帶來利益。具有三百多年歷史的北京同仁堂，就以“修合無人見存心有天知”的自律意識得到了國內(nèi)外贊譽，并注重遵守法紀(jì)與產(chǎn)品的品質(zhì)傳承創(chuàng)新確保了同仁堂金字招牌的長盛不衰。遵紀(jì)守法即能讓企業(yè)按照既定的制度自轉(zhuǎn)，又能保證企業(yè)在法治社會的軌道上良性公轉(zhuǎn)，是打造百年老店的長壽秘笈之一。

三、員工遵紀(jì)守法有益于保持社會和諧安寧

奉獻社會是企業(yè)員工更高一層的職業(yè)追求的體現(xiàn)，然而要奉獻社會首先就要遵守社會的規(guī)章與法則。從工作的方方面面，到生活的細枝末節(jié)，法紀(jì)的觸角已經(jīng)延伸到了所有領(lǐng)域。

1、遵紀(jì)守法實現(xiàn)社會法治

現(xiàn)代社會是法治社會，每個公民都必須具有很強的法制意識，有必備的法律知識，自覺維護法律的權(quán)威，認真執(zhí)行各項法令、法規(guī)和各項規(guī)章制度。法律的權(quán)威不僅僅建立在執(zhí)法者的嚴明執(zhí)法上，更體現(xiàn)在所有人對法律的尊重上。培養(yǎng)公民的法制意識，使越來越多的人自覺地遵守法律法規(guī)，自覺地維護法律的尊嚴。如果人人都能象蘇格拉底那樣生命去追隨自己心中神圣的法律，那么，法律的權(quán)威和尊嚴也就真正建立起來了。

2、遵紀(jì)守法維護社會秩序

在21世紀(jì)，要建設(shè)高度文明、高度民主的社會主義國家，實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢，就必須在全社會形成“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)為恥”的社會主義道德觀念。作為社會人，尤其是作為國有大型企業(yè)的員工，要善于自我約束懂得依法維權(quán)，還應(yīng)該在社會公共秩序受到破壞、國家安全受到威脅的時候，見義勇為，挺身而出，堅決地與之進行斗爭。在當(dāng)前的社會情況下，這個道德要求具有特殊重要現(xiàn)實意義，有些地區(qū)對見義勇為的人給予獎賞并且用法律的形式把它規(guī)定下來了。

3、遵紀(jì)守法控制社會糾紛與爭端

法紀(jì)的基本作用之一就是將人類社會的糾紛和爭端控制在一定的程度內(nèi)，在一定的秩序范圍內(nèi)和平地解決，從而減少它們的危險性和危害性。社會主義和諧社會的本質(zhì)是民主法治社會。在民主法治的背景下，法紀(jì)不僅反映人民的真實意愿，也是對社會生活的深刻總結(jié)，而違法亂紀(jì)就是踐踏人民的意愿，違反社會的規(guī)律，小則危害自己，大則危害社會。無數(shù)事實證明，逆法而動，越規(guī)而行，不是什么勇敢的舉動，恰恰是無知和愚昧的表現(xiàn)，絕不會有什么好的后果，也難逃客觀規(guī)律的制裁。

只有遵紀(jì)守法才能獲得自由。法紀(jì)不但反映人民的意愿，也是人類對社會生活的深刻總結(jié)，反映社會發(fā)展的客觀規(guī)律。遵紀(jì)守法是遵從規(guī)律的表現(xiàn)，是良好道德的表現(xiàn)。逆法而動，越規(guī)而行，不是什么勇敢的舉動，恰恰是無知和愚昧的表現(xiàn)。但愿每一位公民，時刻不忘遵紀(jì)守法，這既是一種義務(wù)，更是一種光榮，它會讓你一生平安，也會讓我們的社會更加和諧。