電力企業(yè)思想政治工作的功能

【摘要】一直以來，思想政治工作都是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。就企業(yè)而言，思想政治工作是保障企業(yè)經(jīng)營管理的有力武器。當(dāng)前，在電力企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)下，充分發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)、激勵(lì)、凝聚功能，有助于推動(dòng)電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；思想政治工作；調(diào)節(jié)；激勵(lì)；凝聚

思想政治工作是一種實(shí)踐活動(dòng)，它以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想體系對(duì)人們進(jìn)行教育，以提高人們的思想覺悟，從而認(rèn)識(shí)和改造世界，動(dòng)員人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的目標(biāo)而奮斗?；诖?，本文就思想政治工作的三種功能，闡述其在電力企業(yè)發(fā)展中的重要促進(jìn)作用。

1、發(fā)揮調(diào)節(jié)功能，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建

1.1調(diào)節(jié)思想情緒。在新的形勢(shì)下，勞動(dòng)用工制度發(fā)生了深刻變化，勞資關(guān)系隨之呈現(xiàn)了一些新的變化和特點(diǎn)，從而凸顯出來企業(yè)勞資關(guān)系的沖突。因此，促進(jìn)勞資糾紛的化解，實(shí)現(xiàn)勞資雙方的和諧，對(duì)于企業(yè)持續(xù)提高經(jīng)濟(jì)效益，具有重要意義。鑒于此，企業(yè)黨組織應(yīng)該充分發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)功能，通過談心、走訪等方式，及時(shí)了解職工的思想和存在的問題，在充分分析的基礎(chǔ)上及時(shí)采取有效措施予以解決，促進(jìn)調(diào)節(jié)能力和水平的不斷提升。

1.2調(diào)節(jié)服務(wù)舉措。溝通理解是實(shí)現(xiàn)“以人為本”的重要途徑，只有通過溝通和理解，才能對(duì)職工群眾的意見和訴求做到真正的了解和切實(shí)的解決，從而使他們的合法權(quán)益得到全面維護(hù)。所以，應(yīng)在企業(yè)工作的全過程中貫穿思想政治工作的調(diào)節(jié)功能，從而全方位地服務(wù)于電力客戶的需求，努力樹立克盡職守、無私奉獻(xiàn)的電力行業(yè)新風(fēng)尚。

2、發(fā)揮激勵(lì)功能，把職工的創(chuàng)造潛能激發(fā)出來

2.1通過目標(biāo)進(jìn)行激勵(lì)

（1）設(shè)定的目標(biāo)要具有明顯的社會(huì)性，要具體明確的目標(biāo)內(nèi)容，做到結(jié)合近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)，而且目標(biāo)最好能夠進(jìn)行量化，以突出目標(biāo)長久的激勵(lì)作用。

（2）個(gè)體目標(biāo)與團(tuán)體目標(biāo)的統(tǒng)一性，如果團(tuán)體目標(biāo)與個(gè)體目標(biāo)發(fā)生偏差，則不利于個(gè)體積極性的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮，導(dǎo)致團(tuán)體目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。所以要使這種偏差降低到最小，引導(dǎo)個(gè)體目標(biāo)傾向于團(tuán)體目標(biāo)，共同為完成團(tuán)體目標(biāo)奮發(fā)進(jìn)取。

（3）對(duì)職工的個(gè)體成長要高度重視，并助其設(shè)計(jì)職業(yè)生涯。對(duì)于職工的個(gè)人需求以及職業(yè)發(fā)展意愿，企業(yè)要做到充分了解，重視設(shè)計(jì)職工的職業(yè)生涯，從而使職工的個(gè)人發(fā)展有機(jī)結(jié)合企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，引導(dǎo)職工與企業(yè)共生共榮。

2.2通過榜樣進(jìn)行激勵(lì)

（1）要堅(jiān)持面向基層，善于發(fā)現(xiàn)職工身上的閃光點(diǎn)，努力挖掘培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型，全面營造尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好工作氛圍，積極鼓勵(lì)職工努力工作，從而促進(jìn)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

（2）通過積極開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力宣傳涌現(xiàn)出來的先進(jìn)和模范，充分發(fā)揮他們的標(biāo)桿示范帶動(dòng)作用，使先模精神成為職工愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)的精神主旋律。

2.3通過獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行激勵(lì)

獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)包括物質(zhì)和精神激勵(lì)兩種，通過獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)價(jià)人的正確行為，并鼓勵(lì)保持這種行為，從而激勵(lì)人們更加奮進(jìn)。一是要把物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，同時(shí)輔之以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如此可以同時(shí)滿足人的心理和生理需求。二是獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)要符合貢獻(xiàn)程度。對(duì)于有特殊貢獻(xiàn)的職工要匹配相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，從而進(jìn)一步激發(fā)人們拼搏進(jìn)取，創(chuàng)造更大的成績；三是要考慮個(gè)體之間的客觀差異，針對(duì)實(shí)際情況，對(duì)于不同的時(shí)期、不同的個(gè)體，采取不同的獎(jiǎng)勵(lì)方式。

2.4通過關(guān)懷進(jìn)行激勵(lì)

所謂的關(guān)懷激勵(lì)法，是指通過關(guān)懷、愛護(hù)職工，來激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。了解是關(guān)懷的前提之一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做到對(duì)職工有全面的了解，對(duì)他們的工作、學(xué)習(xí)、生活方方面面都做到心中有數(shù)，能夠與職工群眾打成一片，無障礙地進(jìn)行思想感情的交流，進(jìn)而增進(jìn)了解和信任。

2.5通過支持進(jìn)行激勵(lì)

對(duì)于職工的創(chuàng)造性、合理化建議，要予以充分尊重和積極支持，從而把職工的聰明才智充分挖掘出來。支持激勵(lì)主要包括：對(duì)于職工的人格尊嚴(yán)和創(chuàng)造精神予以尊重，保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造性；對(duì)于職工要予以充分的信任，大膽放手讓他們工作。主動(dòng)為遇到困難的職工解決問題，以增強(qiáng)職工的安全感和信任感；對(duì)于職工取得的成績要及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)，使其渴望被認(rèn)可的心理得到滿足。

3、發(fā)揮凝聚功能，使企業(yè)發(fā)展的向心力得以不斷增強(qiáng)

3.1通過團(tuán)隊(duì)精神凝聚向心力

集中團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員思想中的積極因素，從而使集體智慧的效能發(fā)揮最大化。一個(gè)企業(yè)、一個(gè)科室、一個(gè)班組都可稱為一個(gè)團(tuán)隊(duì)。在新的形勢(shì)下，人們的思想日趨活躍，而且不斷呈現(xiàn)出多元、多樣、多變的特征，在這種現(xiàn)實(shí)情況下，要進(jìn)一步鞏固團(tuán)隊(duì)意識(shí)的主導(dǎo)地位，堅(jiān)持弘揚(yáng)主旋律，爭取工作的主動(dòng)權(quán)，強(qiáng)化主流思想，積極倡導(dǎo)價(jià)值共識(shí)。一是努力營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，積極培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的合作意識(shí)，從而使他們把自我行為和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來；二是注重突出長遠(yuǎn)利益，要在團(tuán)隊(duì)成員中樹立共同的長遠(yuǎn)目標(biāo)，同時(shí)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都堅(jiān)信依靠團(tuán)隊(duì)集體的力量能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)；三是強(qiáng)調(diào)公平和規(guī)范，通過在團(tuán)隊(duì)中建立公平、公正的制度，實(shí)現(xiàn)多勞多得，從而有效提高團(tuán)隊(duì)成員的積極性，促進(jìn)成員間的合作。

3.2通過主人翁精神凝聚向心力

企業(yè)職工的主人翁意識(shí)是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力，它意味著誠信、團(tuán)隊(duì)、務(wù)實(shí)、積極、專業(yè)和創(chuàng)新。企業(yè)通過開展思想政治工作，在職工中普遍樹立主人翁意識(shí)，形成企興我榮，企衰我恥的良好氛圍，可以有效增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。其一，促進(jìn)職工思想素質(zhì)的提高。在企業(yè)管理中要堅(jiān)持以人為本的思想，積極引導(dǎo)職工的思想，努力培育職工的主人翁意識(shí)，從而推動(dòng)高素質(zhì)的電力隊(duì)伍建設(shè)；其二，充分尊重職工的正當(dāng)權(quán)利。企業(yè)做出重大決策、進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營等工作，要組織職工積極參與，使他們以主人的態(tài)度為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，從而全面打造優(yōu)質(zhì)電網(wǎng)和電力服務(wù)品牌。

3.3通過黨組織凝聚向心力

基層黨組織發(fā)揮著企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁作用。第一，通過開展“三觀”教育，促進(jìn)職工主動(dòng)地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身的修養(yǎng)，從而在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下建功立業(yè)；第二，全面加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)服務(wù)能力的提高。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，針對(duì)不同崗位的的不同需要，加強(qiáng)針對(duì)性的教育培訓(xùn)，逐步引導(dǎo)教育黨員干部進(jìn)行觀念和知識(shí)的更新，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高，從而切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)群眾和社會(huì)的能力；第三，針對(duì)基層出現(xiàn)的新情況、新問題，與工作實(shí)際緊密結(jié)合，分析新問題，探索新思路，全面貫徹黨的各項(xiàng)方針、政策，促進(jìn)職工的事業(yè)心和使命感不斷增強(qiáng)；第四，黨組織要堅(jiān)持和諧發(fā)展、依法辦事。要堅(jiān)持緊緊圍繞中心工作，服從服務(wù)于工作大局，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化服務(wù)功能，推動(dòng)黨的工作的覆蓋面不斷擴(kuò)大。要以促進(jìn)素質(zhì)提高、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、作風(fēng)改進(jìn)為重點(diǎn)，堅(jiān)持培養(yǎng)和造就中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和可靠接班人。切實(shí)全面組織職工群眾，努力推動(dòng)電力事業(yè)的和諧發(fā)展，為社會(huì)生產(chǎn)和人民群眾的生活提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。