新形勢下加強和改進黨員教育的幾點思考

【摘要】在企業(yè)以追求效益最大化為主要目標的今天，企業(yè)職工思想觀念和思維方式發(fā)生了很大的變化，如何加強黨員隊伍建設、提高黨員隊伍素質，增強黨性，發(fā)揮黨員在企業(yè)各項工作中應有的先鋒模范作用，是企業(yè)黨組織和黨務工作者面臨的一項十分艱巨而又緊迫的任務。為此，提出以下對策。

【關鍵詞】黨員；教育；思考

1、以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，提高黨員的政治理論水平

按照“科學理論武裝、具有超前眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”要求，突出狠抓以領導班子為主體，以基層黨員干部為重點的中心組學習，逐步形成“黨總支組織學理論、部門組織學業(yè)務、個人自學提素質”的學習組織模式和總支集體學習、干部崗位自學、集中教育培訓、研討交流提高相結合的長效學習機制，從制度保障上切實提高黨員干部的政治素質。

2、深化理想信念和形勢任務教育，增強黨員教育的針對性

深入開展社會主義核心價值體系教育、職業(yè)道德教育、形勢目標責任教育和法制教育，引導黨員職工正確處理個人與集體、當前與長遠、局部與全局的利益關系，增強大局意識。推動理論進部門、進班組，將先進理論教育與企業(yè)形勢任務結合起來，抓好聯(lián)系實際抓落實工作，增強黨員政治堅定性和干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的責任感，發(fā)揮黨員主力軍作用。

3、加強各級班子建設，建設較高素質的領導干部隊伍

堅持黨對國有企業(yè)的領導，關鍵是抓好領導班子建設。領導班子是否具有與時俱進、改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，是否具有實事求是、密切聯(lián)系群眾的良好作風，是否具有高瞻遠矚、總攬全局的判斷能力，對企業(yè)改革發(fā)展至關重要。一方面要按照“五好”領導班子標準，努力建設一個政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好、群眾反映好的企業(yè)領導班子。優(yōu)化各級領導班子配備，努力形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、性格互補的合理結構，增強班子整體合力，以班子帶隊伍，以隊伍促發(fā)展。另一方面加強對黨務干部的教育培訓和實踐鍛煉，把黨務工作崗位作為培養(yǎng)人才的重要平臺，有計劃地安排黨務工作人員與經(jīng)營管理人員輪崗交流，使他們既精通黨務工作和思想政治工作，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作，努力成為高素質、復合型優(yōu)秀人才。

4、積極開展各種主題實踐活動，搭建黨員發(fā)揮作用平臺

深入開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、文明示范崗創(chuàng)建等主題鮮明、針對性強的實踐活動，激發(fā)黨員增強光榮感和責任感，在黨員中營造講黨性、重品行、作表率的良好風氣。動員全體員工立足崗位，圍繞如何破解企業(yè)發(fā)展的突出瓶頸，群策群力。帶領和影響廣大職工群眾立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，為企業(yè)改革發(fā)展努力奮斗。要突出行業(yè)特色抓好先進典型培育，使不同行業(yè)的黨員有各自的學習榜樣；突出崗位特點宣傳先進典型，使不同崗位的黨員有各自的標桿。

5、重視黨員發(fā)展與培訓工作，切實提高黨員干部整體素質

要把發(fā)展黨員工作與加強黨員教育管理結合起來，積極探索黨員教育管理工作的新機制，緊緊抓住用“三個代表”重要思想武裝黨員這一根本任務，注意對黨員進行科學文化知識和各種業(yè)務技能培訓，增強黨員適應市場經(jīng)濟的能力，提高做好本職工作的本領。確定黨員發(fā)展教育總體目標和年度目標，量化具體培訓指標，制定黨員培養(yǎng)成才計劃。創(chuàng)新管理機制，努力構總支統(tǒng)一領導、支部分工負責，有關部門和單位相互配合的黨員管理工作新格局。立足當前、著眼長遠，注意抓好入黨積極分子學習黨的理論工作，提高他們的政治素質、業(yè)務素質。改進黨員教育管理方式，及時發(fā)現(xiàn)有培養(yǎng)前途的苗子進行重點培養(yǎng)，逐步建立一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良的中層黨員員隊伍。建立健全黨員隊伍自我純潔機制，嚴格教育，做到黨員“發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督”四位一體，逐步實現(xiàn)教育管理系統(tǒng)化。

6、建立合理的激勵約束機制，有計劃把黨員充實到經(jīng)營管理層

一方面按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，選好黨員干部，形成注重品行、科學發(fā)展、以人為本、求真務實、改革創(chuàng)新、清正廉潔的用人導向。實施“黨員人才工程”，堅持把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員人才培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干的思路，營造育才、攬才、成才、用才的良好環(huán)境，全面提高職工整體素質。制定學歷教育獎勵辦法，激勵黨員積極參加企業(yè)組織的教育培訓，鼓勵自學成才。另一方面形成黨員關懷機制，準確掌握黨員的思想脈搏，把做好黨員的思想政治工作與解決黨員的實際問題結合起來，切實幫助黨員解決生活中的突出問題，特別要幫助在生產(chǎn)一線中工作的黨員、生活困難的黨員和老黨員解決實際困難?；鶎狱h組織要進一步增強服務意識，強化服務功能，積極帶領黨員、群眾創(chuàng)造幸福生活。

7、堅持黨性和先進性教育，為黨員成長提供良好的環(huán)境

在對黨員的教育中，一手抓教育、一手抓制度建設，進一步拓展黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督的內涵和外延，進一步落實集團公司和直屬各單位黨風廉政建設責任制，深入開展黨規(guī)黨紀教育，運用正反兩方面典型開展示范和警示教育。認真抓好各級黨員干部廉潔自律工作，完善企業(yè)負責人廉潔自律制度和規(guī)定，規(guī)范企業(yè)負責人從業(yè)行為。從愛護干部、維護企業(yè)利益出發(fā)，加強黨員干部對有關規(guī)定和制度的學習和自我教育，開展以領導人員和領導機關作風建設為重點，以增強執(zhí)行力、提高服務水平為目標的作風建設活動。同時，要通過建立和完善職工民主評議黨員制度、黨員個人重大問題請示報告制度等，在維護黨員權利的基礎上，加強對黨員的監(jiān)督和約束，提高黨員干部廉潔自律的自覺性。

8、加強“星級黨員”創(chuàng)評工作領導，創(chuàng)新黨員教育管理模式

在全體黨員中扎實有效開展“星級黨員”創(chuàng)評活動，努力使評選活動的過程成為黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的過程、成為帶動廣大黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)的過程、成為共產(chǎn)黨員保持先進性長效機制的一項重要舉措，一方面激發(fā)更多黨員爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進一步明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，自覺接受組織監(jiān)督、黨員監(jiān)督、群眾監(jiān)督，另一方面也帶動身邊的黨員崇尚模范、學習模范、爭當模范，營造向黨員學習，向典范看齊的濃厚氛圍，促進優(yōu)秀黨員脫穎而出。