芻議供電企業(yè)黨建工作問題及對(duì)策分析

摘 要：文章以供電企業(yè)為例，對(duì)其黨建工作中存在的問題進(jìn)行了分析并就此提出了相關(guān)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；黨建工作；問題；對(duì)策

供電企業(yè)體制改革的深化，勢(shì)必對(duì)該企業(yè)運(yùn)行的機(jī)制、管理方式產(chǎn)生一定的影響，在一定基礎(chǔ)上還會(huì)對(duì)原有的利益分配格局產(chǎn)生一定的觸動(dòng)和調(diào)整，人們的思想波動(dòng)在所難免，在這樣的形勢(shì)下，企業(yè)的黨建工作顯得尤為重要，如何對(duì)供電企業(yè)黨建工作中存在的問題進(jìn)行處理，且制定出合理有效的解決對(duì)策是目前亟待解決的課題。

一、當(dāng)前形勢(shì)下供電企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）黨建隊(duì)伍中的整體素質(zhì)不高

在與時(shí)俱進(jìn)這一發(fā)展觀念上，供電企業(yè)黨組織較為缺乏，而且在發(fā)展權(quán)限上也不夠靈活自由，于是導(dǎo)致一些黨員干部產(chǎn)生了懈怠心理并逐漸喪失了工作熱情，再者，部分黨建工作者的素質(zhì)不高，對(duì)業(yè)務(wù)的了解不夠深入，以至于自身的能力達(dá)不到工作所需的能力要求。

（二）注重經(jīng)濟(jì)利益高于黨建工作

在如今經(jīng)濟(jì)狂潮席卷的形勢(shì)下，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化帶來的后果之一就是企業(yè)的基層黨建工作出現(xiàn)了新矛盾新情況，我們的企業(yè)黨建工作又面臨著新的挑戰(zhàn)。矛盾升華的后果就是兩派不同觀點(diǎn)的拉鋸，從某種角度上，部分人士認(rèn)為黨建工作的最終目的還是為經(jīng)濟(jì)服務(wù)，于是黨建工作圍著行政工作轉(zhuǎn)就成了必然趨勢(shì) 。

（三）黨建活動(dòng)內(nèi)容不豐富，欠缺新意

時(shí)代在變，我們的生活也在變，而一些企業(yè)黨組織的內(nèi)容卻沒有與時(shí)俱進(jìn)，仍舊是以前的老一套，要么就是換湯不換藥，很難引起黨員群眾的興趣與激情。比如在工作方法上，渠道單一、節(jié)奏緩慢且沒有結(jié)合新形勢(shì)下的思維方式，毋庸置疑的，黨建活動(dòng)的建設(shè)較之于如今信息化的飛速發(fā)展慢了一拍；在學(xué)習(xí)上，講多與學(xué)，理論沒有很好地聯(lián)系實(shí)踐，而且理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容也比較空洞陳舊，提不起學(xué)習(xí)者的求知欲。

二、黨建工作問題的解決對(duì)策

（一）提升黨建隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加強(qiáng)黨建工作作風(fēng)建設(shè)。

1、在貫徹落實(shí)黨建工作建設(shè)的過程中，不但要堅(jiān)持黨的思想教育方針和黨委學(xué)習(xí)制度，一些領(lǐng)導(dǎo)人更要以身作則，讓自己成為全體工作人員的榜樣，起到一個(gè)標(biāo)兵的作用，帶動(dòng)起大家的學(xué)習(xí)熱情，認(rèn)真聽取他人的意見并和全體供電企業(yè)人員做好思想溝通并及時(shí)反省與自我批評(píng)。

2、相較于基層的黨組織工作來說，許多領(lǐng)導(dǎo)者更重視的是眼前的經(jīng)濟(jì)利益，這樣錯(cuò)誤的思想偏差也是導(dǎo)致整個(gè)黨建隊(duì)伍不能很好地明確自身工作職責(zé)的一個(gè)因素，這一因素是不利于基層黨建工作的進(jìn)一步開展的，所以為了供電企業(yè)能擁有一個(gè)更美好的明天，供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者們應(yīng)對(duì)基層的黨建工作賦予足夠的重視，并且在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中采取一些必要手段培養(yǎng)供電企業(yè)的工作人員，使得他們的整體素質(zhì)得以提升然后能夠更好地為企業(yè)服務(wù)。

3、在黨風(fēng)建設(shè)上，除了開展相關(guān)的黨風(fēng)教育、共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育等活動(dòng)外，還要時(shí)時(shí)刻刻都以“公道正派、清正廉明”為標(biāo)尺，樹立黨員干部的新形象，不玩虛做假，始終保持謹(jǐn)慎謙虛、戒驕戒躁以及艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，并且始終堅(jiān)持黨的群眾路線政策，和群眾打成一片，深入了解職工群眾的思想狀況，以扎實(shí)的功底給需要幫助的基層單位和職工解決為題，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)換取職工群眾們的擁戴。

（二）營(yíng)造良好的黨建工作學(xué)習(xí)氛圍，在原有的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。

1、構(gòu)建和諧企業(yè)的前提是營(yíng)造出一種良好的企業(yè)氛圍，主要包括企業(yè)的安全氛圍、安全文化建設(shè)以及舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境等。十七屆四中全會(huì)提出了一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略任務(wù)，就是推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。在鞏固原有學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，還要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，并且不斷“溫故”，把黨建工作的學(xué)習(xí)與之有機(jī)結(jié)合起來，讓黨建工作落實(shí)到實(shí)處。

2、在營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍的過程中，企業(yè)文化也是一個(gè)很關(guān)鍵的因素，對(duì)企業(yè)文化的培養(yǎng)不僅要與時(shí)俱進(jìn)，在企業(yè)黨建工作中更是要把政治學(xué)習(xí)作為思想建設(shè)的根據(jù)地，把黨建工作很好地融入到企業(yè)文化的培養(yǎng)中。在員工學(xué)習(xí)的過程中，幫助他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，讓他們覺得自己所做的工作是有意義且被認(rèn)同的，如此兩者有機(jī)結(jié)合，便于黨建工作能夠更好地展開。

3、在黨建活動(dòng)上，由于受到發(fā)展經(jīng)濟(jì)主流思想的影響，供電企業(yè)黨建工作通常都受到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的牽制，導(dǎo)致了供電企業(yè)黨建活動(dòng)上的死板，于是黨建人員意識(shí)落伍、黨建工作發(fā)展緩慢也是意料之中的結(jié)果。

（三）制定科學(xué)合理的管理機(jī)制，落實(shí)好黨建工作。

做好黨建工作的關(guān)鍵是必須認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨建的實(shí)際工作，供電企業(yè)的黨建工作亦然，然而，為了落實(shí)好黨建工作，一個(gè)科學(xué)有效的管理機(jī)制是不可或缺的，主要可以從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行分析：企業(yè)的黨建工作不能脫離組織，首先，把企業(yè)黨建工作的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及相關(guān)的工作任務(wù)與企業(yè)的管理體制進(jìn)行有機(jī)結(jié)合；然后，在黨的組織生活方面堅(jiān)持內(nèi)容為主形式為輔的原則，逐漸健全黨務(wù)工作者的管理機(jī)制，為更好地落實(shí)黨建工作打好基礎(chǔ)；最后，供電企業(yè)的黨建工作上建議制定嚴(yán)格的考核機(jī)制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，不斷進(jìn)行調(diào)整，這在一定程度上能保證黨建工作者的素質(zhì)水平，激勵(lì)黨務(wù)工作者創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，不斷奮進(jìn)。

結(jié)束語(yǔ)：在如今的經(jīng)濟(jì)大格局下，供電企業(yè)的黨建工作需與時(shí)俱進(jìn)，在改革創(chuàng)新思想的指導(dǎo)下，以大局發(fā)展為切實(shí)需求，在不斷改進(jìn)思想、建設(shè)新穎模式、提升隊(duì)伍質(zhì)量的同時(shí)，結(jié)合時(shí)代發(fā)展背景，制定出符合企業(yè)自身黨建工作發(fā)展的體制與方法，為供電企業(yè)的科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)出一份力量。

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