勞動模范在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用問題研究

【摘 要】勞模是社會主義建設(shè)事業(yè)中成績卓著的勞動者，是億萬勞動群眾的杰出代表，我國經(jīng)濟和社會進步所取得的巨大成就，凝聚著勞模的無私奉獻和創(chuàng)造性勞動，銘刻著勞模的時代精神和崇高品格。

【關(guān)鍵詞】勞模；引領(lǐng)；發(fā)展

勞模是社會主義建設(shè)事業(yè)中成績卓著的勞動者，是億萬勞動群眾的杰出代表，我國經(jīng)濟和社會進步所取得的巨大成就，凝聚著勞模的無私奉獻和創(chuàng)造性勞動，銘刻著勞模的時代精神和崇高品格，他們的先進思想和事跡，影響和激勵著一代又一代人。毛澤東同志在第一次全國勞動模范代表大會上，贊揚全國勞動模范“是全中華民族的模范人物，是推動各方面事業(yè)前進的骨干，是人民政府的可靠支柱和人民政府聯(lián)系廣大群眾的橋梁”。工會在勞模推薦、評選、管理、服務(wù)等方面承擔著重要職責。在弘揚勞模精神，做好勞模培養(yǎng)、教育、激勵，壯大勞模隊伍，提高勞模素質(zhì)，以勞模精神感召職工、凝聚職工，全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實需要方面，有著中流砥柱的作用。當前，在企業(yè)發(fā)展中，弘揚勞模精神和充分發(fā)揮勞模作用，還存在著較多問題，企業(yè)各個領(lǐng)域的勞模典型人物、典型事跡有待進一步發(fā)掘，勞動競賽與勞動模范互動關(guān)系有待進一步強化，勞模精神的宣傳力度和社會影響力有待進一步加強。因此，做好勞模工作，充分發(fā)揮勞模作用，還需要從以下幾方面繼續(xù)做好工作：

一、正視勞模現(xiàn)狀和問題，進一步促進規(guī)范化管理

1、加強對勞動模范隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的認識

勞模的評選最初是與勞動競賽和計劃生產(chǎn)聯(lián)系在一起的，看重的是超額或提前完成計劃指標，絕大多數(shù)勞模都是一線職工。現(xiàn)如今勞模隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化格局。就拿煤礦企業(yè)來說，不僅有傳統(tǒng)基層一線勞動者代表，也有企業(yè)中層領(lǐng)導，更有企業(yè)的領(lǐng)軍人物脫穎而出，知識型、科技型、創(chuàng)新型勞模越來越成為勞模的主體。揭示出勞模精神內(nèi)涵的與時俱進，不斷發(fā)展，使“勞動光榮，知識崇高，人才寶貴，創(chuàng)造偉大”的主題得到進一步升華

2、分析勞模隊伍中存在的不足，找準原因、抓住關(guān)鍵，為進一步夯實勞模管理打下堅實的工作基礎(chǔ)

（1）加強勞模管理，突破重評輕管現(xiàn)象。一方面，對評選勞模非常重視，熱衷于爭取勞模指標。但在勞模日常管理、工作生活中對勞模的想法需求方面不到位。勞模出現(xiàn)困難后，不能主動幫扶，而是依靠于上級勞模管理部門，趨向于按部就班，在勞模幫扶工作中沒有創(chuàng)新；另一方面，在勞模選樹中，對涌現(xiàn)出的先進人物不能很好跟蹤，摸底調(diào)查工作跟不上，一旦到了評選勞模時，就會出現(xiàn)因為平時了解不夠，群眾反映多、評選質(zhì)量不高等現(xiàn)象。三是，在發(fā)揮勞模作用方面，沒有意識到先進人物的自身價值，對于重要人才資源沒有充分利用，勞模施展才華的平臺還應(yīng)有積極的舉措和創(chuàng)新。

（2）提高認識勞模榮譽的精神內(nèi)涵。隨著經(jīng)濟生活水平的不斷提高，勞模待遇也不斷增加，這對鼓舞全社會講奉獻、作貢獻的氛圍有一定的積極意義，但目前也出現(xiàn)了重物質(zhì)待遇，而輕視勞模榮譽精神內(nèi)涵的做法，在一定程度上并不利于勞模的進步和發(fā)展。主要表現(xiàn)在，一些勞模不加強自身修養(yǎng)，個別勞模身上體現(xiàn)不出先進性，極個別勞模還出現(xiàn)了爭待遇的現(xiàn)象，示范表率作用打了折扣，嚴重影響了勞模形象。

二、針對不足，提高標準，制定切實可行的措施，進一步加強勞動模范在新形勢下，企業(yè)發(fā)展中的模范帶頭作用和先進引領(lǐng)作用

1、加強勞模選樹，體現(xiàn)時代特征。一是，在勞模評選中，堅持評管并重、管用結(jié)合的原則，強化勞?；A(chǔ)管理，做到勞模管理工作標準化、規(guī)范化。同時要提高評選質(zhì)量，建立動態(tài)勞模后備人才庫。通過高質(zhì)量的人才梯隊建設(shè)，保證高質(zhì)量的勞模隊伍培養(yǎng)，及時總結(jié)先進經(jīng)驗，及時督促整改。首先，合理確定勞動模范構(gòu)成比例，充分調(diào)動和發(fā)揮各方面先進典型的示范帶動作用。隨著企業(yè)的改革發(fā)展，涌現(xiàn)出了各個層次的勞動者先進典型，這也是企業(yè)發(fā)展的根本力量，在勞模評選中應(yīng)當予以重視和傾斜。其次，也不容忽視先進人物的推薦評選工作。因此合理確定勞模比例，評選和樹立各方面的先進典型，形成新時期企業(yè)模范人物群體，是推動企業(yè)發(fā)展的前進關(guān)鍵，也能很好地調(diào)動和發(fā)揮方方面面先進典型的示范、帶領(lǐng)和昭示作用，形成推動企業(yè)發(fā)展進步的強大合力。

2、突出勞動模范事跡的宣傳。要大力弘揚勞模精神，廣泛宣傳勞動模范的先進事跡，積極推廣他們的先進技術(shù)和工作方法，一是，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則。運用職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的形式，大力宣傳勞模的崇高精神和先進事跡，在企業(yè)中形成尊重勞模，學習勞模，關(guān)愛勞模的良好氛圍，使勞模精神成為寶貴的精神財富。二是，旗幟鮮明地宣傳學習勞動模范忠于黨、忠于人民的偉大情懷，學習他們堅信中國特色社會主義事業(yè)必勝的理想信念，學習他們艱苦奮斗、頑強拼搏的優(yōu)良作風，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的求實精神，學習他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的高尚品質(zhì)，學習他們勇于創(chuàng)新、開拓進取的時代精神。正如胡錦濤總書記所說：“在我們的社會主義社會里，是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆，堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。”這對我們加強和改進勞模宣傳、發(fā)揮勞模作用指明了方向。三是，宣傳形式要明確對象，積極創(chuàng)新。組織勞模開展經(jīng)驗交流、技術(shù)推廣、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)等活動，繼續(xù)發(fā)揮勞模在企業(yè)的模范帶動作用，促進企業(yè)的技術(shù)、人才資源共享，積極推進企業(yè)的平穩(wěn)較快發(fā)展，使勞模精神實實在在地體現(xiàn)在職工的具體工作、具體崗位上。四是，切實加強勞模的思想引導工作。使廣大勞模正確對待企業(yè)發(fā)展中利益關(guān)系的調(diào)整和遇到的暫時困難，自覺與企業(yè)同舟共濟、共謀發(fā)展，永葆勞模隊伍的先進性和純潔性，努力在促進社會和諧穩(wěn)定中做表率、樹形象。五是，宣傳力量要積極整合，形成強大合力。在加強工會宣傳工作的同時，積極借助黨的宣傳部門、社會組織及其它力量，充分發(fā)揮企業(yè)報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等傳統(tǒng)、新興媒體的作用，共同做好勞模宣傳工作，努力擴大勞模工作和勞模精神的社會影響力和帶動力，為企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

3、加強勞模的培養(yǎng)教育，不斷豐富勞?；顒觾?nèi)涵。一是為勞模素質(zhì)提升和接受高層次教育，創(chuàng)造有利平臺。包括思想教育、理論素養(yǎng)教育、業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)等，如讓勞模學習黨的方針政策，到高等學府進修、組織勞模到先進地區(qū)甚至國外參觀考察或者聽取各種高層次的報告會、研討會、知識講座、前沿知識培訓等等。從而不斷增強勞模的使命感和責任感，不斷挖掘勞模的潛力，使勞模資源的使用達到最高值，使勞模的社會效益達到最大化。長期以來，各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)黨政中心任務(wù)，積極組織開展群眾性勞動競賽，有效調(diào)動和激發(fā)了廣大職工投身經(jīng)濟建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。廣大職工以主人翁精神積極參加勞動競賽，充分發(fā)揮主力軍作用，為推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻，同時也涌現(xiàn)了一大批先進模范人物。持久開展、長盛不衰的勞動競賽，已成為提高職工素質(zhì)、推動企業(yè)進步、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑，成為工會圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體，成為勞動模范成批涌現(xiàn)和展示風采的重要平臺。因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中，工會組織要著眼全局，結(jié)合實際，堅持不懈、一如既往地積極開展勞動競賽活動。進一步突出競賽主題、明確競賽重點、擴大競賽范圍、創(chuàng)新競賽手段、豐富競賽內(nèi)容、形成競賽合力，在競賽中大力選樹表彰勞動模范，推動競賽深入發(fā)展，為培養(yǎng)選樹新時期勞模奠定堅實基礎(chǔ)。

【參考文獻】

[1]候興傳.勞模精神員工讀本[M].中國言實出版社，2011.

[2]鄧忠先.新時期工會工作與實務(wù)百科全書[M].延邊大學出版社，2011.