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    淺談新形勢下如何做好國有企業(yè)的黨建工作

    2013-12-31 00:00:00張九虎
    西江月·上旬 2013年11期

    【摘 要】伴隨著改革開放的不斷深化發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及加入世貿(mào)組織以后國際范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)競爭力對國有企業(yè)存在的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),使得國有企業(yè)的黨建工作迎來了新的巨大挑戰(zhàn)。在新形勢下,國有企業(yè)黨建工作如何增強(qiáng)針對性和實(shí)效性,更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先進(jìn)帶頭作用,構(gòu)筑和諧企業(yè),促進(jìn)健康發(fā)展,是當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展過程中遇到的重大課題。

    【關(guān)鍵詞】新形勢;國有企業(yè);黨建工作

    一、新形勢下國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

    (一)黨建工作面臨新挑戰(zhàn)

    隨著競爭力的日益激烈,企業(yè)單位出現(xiàn)了機(jī)構(gòu)合并、裁減人員的現(xiàn)象,這樣使得企業(yè)呈現(xiàn)出了一人多崗的工作形勢,這對于黨建工作來說是一個機(jī)遇和挑戰(zhàn)。一般企業(yè)在進(jìn)行改革或者重組過程中,首先從企業(yè)的黨建部門開始,進(jìn)行結(jié)構(gòu)合并、一人多崗的經(jīng)營方式,這使得黨建工作陷入混亂的狀態(tài)。

    (二)黨建工作難度呈遞增狀態(tài)

    企業(yè)的改革使得企業(yè)內(nèi)部不斷的異化,同時經(jīng)營理念以及利益格局也隨之發(fā)生變化,致使員工隊(duì)伍的討論話題、熱點(diǎn)問題逐漸增多,使得黨建工作的任務(wù)也越來越多。

    (三)黨建工作的地位和作用呈下降趨勢

    企業(yè)的多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和員工認(rèn)為黨建工作屬于軟任務(wù)性質(zhì),而經(jīng)濟(jì)效益才是硬指標(biāo),在競爭日益激烈的今天,企業(yè)更加注重對企業(yè)效益的關(guān)注,這加大了黨建工作的難度。

    二、新形勢下做好國有企業(yè)黨建工作的方法和途徑

    隨著國有企業(yè)改革的不斷深入,國有企業(yè)黨建工作迎來了新的發(fā)展機(jī)遇,同時也面臨著新的挑戰(zhàn)。新形勢下,要始終堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中全會精神,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作,全面激發(fā)國有企業(yè)黨建工作的生機(jī)與活力。

    (一)與時俱進(jìn),不斷完善工作制度

    進(jìn)一步規(guī)范黨建管理工作,建立系統(tǒng)、完整的黨建工作制度,使黨建工作走上科學(xué)化、制度化和規(guī)范化軌道。[1]同時,要適應(yīng)新形勢,不斷總結(jié)和提高,結(jié)合自身的工作實(shí)際,對各項(xiàng)工作制度進(jìn)行補(bǔ)充和完善,切實(shí)提高管理制度的針對性、有效性和可操作性,為黨建工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (二)求真務(wù)實(shí),努力健全工作機(jī)制

    要充分重視黨建工作制度的貫徹落實(shí),嚴(yán)格按制度辦事,把黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理等行政工作一起部署,做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有考核。[2]經(jīng)常通過例會等形式,研究解決工作中遇到的實(shí)際問題。及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員,配備黨建工作人員和信息員,實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置,明確任務(wù)分工,落實(shí)責(zé)任到人,形成層次分明、考核嚴(yán)格的黨建工作體系。三是為黨建工作提供物質(zhì)支撐,對黨建工作經(jīng)費(fèi)要給予保證。通過制度、人員和經(jīng)費(fèi)的落實(shí),保證黨建工作的健康有序運(yùn)行。

    (三)結(jié)合實(shí)際,大力開展黨建活動

    豐富多彩的活動是黨建工作的有效載體。黨建工作要結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實(shí)際,有針對性地開展各種活動,增強(qiáng)黨建工作凝聚力,較好地調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。[3]要在黨員中開展“黨員安全兩無”、“黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”、“黨支部六比六看”等活動,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;在團(tuán)員青年中開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”、安全生產(chǎn)示范崗等活動,進(jìn)一步提升團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;工會要認(rèn)真開展勞動競賽和文體娛樂活動,圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題,進(jìn)一步拓寬廠務(wù)公開的內(nèi)容,豐富公開的形式,密切干群關(guān)系,增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感;紀(jì)檢監(jiān)察部門要積極參與生產(chǎn)經(jīng)營和基建技改工作,加大物資采購、工程外委等監(jiān)督力度。

    (四)講究方法,注重提高實(shí)際效果

    黨建工作的開展要扎實(shí)推進(jìn),有條不紊,各項(xiàng)工作都要做到有始有終,努力提高黨建工作的實(shí)效性,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。要大力開展文明單位創(chuàng)建工作,進(jìn)一步美化廠容廠貌,促進(jìn)內(nèi)部管理和現(xiàn)場管理水平的提高;要在抓好日常保密防范和宣傳教育的同時,及時將商業(yè)秘密保護(hù)工作擺上重要議事日程,采取加強(qiáng)外來參觀學(xué)習(xí)和外出人員管理等有效的保護(hù)措施;要積極推動辦公自動化,提高辦文效率;信訪工作方面,要關(guān)心職工,實(shí)行接待和領(lǐng)導(dǎo)約訪制度,幫助職工解決一些實(shí)際困難,對不能解決的問題,也能耐心地做好解釋、說服和教育工作;要認(rèn)真開展綜治、普法、調(diào)解、防火、禁毒等工作,加強(qiáng)社會治安綜合治理。

    (五)勇于創(chuàng)新,積極探索黨建工作的新路子

    黨建工作要敢于嘗試,勇于創(chuàng)新,要在內(nèi)容、方法和機(jī)制等多方面實(shí)現(xiàn)全方位的突破,形成獨(dú)具特色的黨建工作的新路子。[4]首先是要延伸黨建工作的觸角,加強(qiáng)黨建工作對企業(yè)行政工作的滲透,進(jìn)一步拓寬黨建工作的內(nèi)容。要充分發(fā)揮黨建部門在建立健全人才工作機(jī)制方面的作用,為企業(yè)的“三支隊(duì)伍”建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。其次是黨建活動的方法和形式,要在學(xué)習(xí)和借鑒兄弟企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,不斷進(jìn)行創(chuàng)新。要把爭創(chuàng)一流的活動內(nèi)容、一流的組織形式、一流的活動效果、一流的服務(wù)水平作為黨建活動的總體目標(biāo)進(jìn)行整體推進(jìn)。最后是機(jī)制創(chuàng)新。要通過建立堅(jiān)持一個實(shí)效原則,搭建黨建工作領(lǐng)導(dǎo)成員與工作人員兩個平臺,圍繞常規(guī)工作標(biāo)準(zhǔn)化、階段性工作服務(wù)化、內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)化三個方面,實(shí)現(xiàn)黨建工作機(jī)制的全面創(chuàng)新。

    (六)以人為本,充分發(fā)揮黨員主體作用

    企業(yè)黨組織的主體是黨員,服務(wù)對象是職工群眾,這就要求企業(yè)黨組織必須堅(jiān)持以人為本,充分發(fā)揮黨員的主體作用,切實(shí)做好服務(wù)職工群眾的工作。要堅(jiān)持不懈地抓好黨員學(xué)習(xí),加強(qiáng)黨員培訓(xùn),提高黨員素質(zhì),激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性,構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的工作體系,使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子,從而增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    總之,黨建工作是一項(xiàng)事關(guān)國有企業(yè)健康發(fā)展、黨組織政治核心作用發(fā)揮、優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)和人力資源戰(zhàn)略管理的長期的系統(tǒng)工程,對于增強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效應(yīng)、提升企業(yè)知名度、樹立企業(yè)良好形象都有著重要意義。我們要大力弘揚(yáng)黨建工作奮發(fā)向上的主旋律,以“企業(yè)發(fā)展,系于己身”和保證企業(yè)健康發(fā)展的責(zé)任感,圍繞團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)發(fā)展為核心,服務(wù)大局、夯實(shí)基礎(chǔ)、發(fā)揮作用,努力把黨建工作提高一個新臺階,為推動企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展,切實(shí)落實(shí)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性作出貢獻(xiàn)!

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]陳亞萍.健全國有企業(yè)黨建工作的新探索[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2009(15).

    [2]宋守君.法人治理結(jié)構(gòu)下做好黨建工作的思考[J].西安社會科學(xué),2010(04).

    [3]徐強(qiáng),潘光華.淺談新形勢下國有企業(yè)黨建工作[J].商業(yè)文化(學(xué)術(shù)版),2010(02).

    [4]高培文.關(guān)于新時期國有企業(yè)黨建工作的思考[J].山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報,2008(04).

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