淺論煤礦企業(yè)基層團(tuán)干部的選拔

【摘 要】國有企業(yè)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，直接影響到黨的青年群眾工作在企業(yè)的感召力和效果。團(tuán)的基層組織建設(shè)決定著共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力，而團(tuán)干部隊(duì)伍是共青團(tuán)工作的骨干力量。高素質(zhì)基層團(tuán)干隊(duì)伍的打造要從選拔團(tuán)干部開始，想干事、會干事、能干事可以成為選拔基層團(tuán)干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)，讓想干事的人有事可干，讓會干事的人干成事，讓能干事的人干好事。

【關(guān)鍵詞】團(tuán)干部選拔；想干事；會干事；能干事

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，團(tuán)干部是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分。建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍，是做好新時期共青團(tuán)工作的組織保證，也是確保黨的事業(yè)后繼有人的重要措施。習(xí)近平總書記在“共青團(tuán)第十七次全國代表大會”講話中特別強(qiáng)調(diào)：推動共青團(tuán)事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面，關(guān)鍵在團(tuán)干部；并對團(tuán)干部提出了堅(jiān)定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)的殷切期望。新形勢給煤礦共青團(tuán)工作提出了新的要求。共青團(tuán)組織要與時俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷開拓創(chuàng)新，才能不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，保持共青團(tuán)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

面對新時期賦予的新任務(wù)，如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)成為我們迫切需要解決的新課題。火車跑得快，全靠車頭帶，團(tuán)干部不僅是團(tuán)組織的靈魂，更是廣大團(tuán)員青年的引航人和帶頭人，其素質(zhì)的高低決定著各項(xiàng)工作落實(shí)的好與壞，其作用發(fā)揮與否直接關(guān)系到團(tuán)組織的興衰。團(tuán)組織的凝聚力一定程度上取決于團(tuán)干部的人格魅力和影響力，在團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)中，選拔人才是一個重要環(huán)節(jié)，企業(yè)基層團(tuán)干部隊(duì)伍想不想干事，會不會干事，能不能干成事，是態(tài)度問題、思想問題，更是能力、責(zé)任心問題。因此對團(tuán)干部的人選一定要精挑細(xì)選，選拔想干事、會干事、能干事的團(tuán)干部會為團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)帶來事半功倍的效果。

一、團(tuán)干部首先要心懷激情想干事

想干事，是一種狀態(tài)，一種激情。有了這種狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)就有了基礎(chǔ)，有了這種激情，干事創(chuàng)業(yè)就有了動力。凡事想干了，才會有希望；不想，則一事無成。想是愿望所致，想是職責(zé)使然，想是事業(yè)心責(zé)任感的表現(xiàn)。想不想干事，可以看出一個干部的思想境界。心態(tài)決定狀態(tài)，有些人對干事總是缺乏激情，根本原因在于不在狀態(tài)。有的得過且過不想干事，有的心態(tài)失衡不愿干事，有的怕承擔(dān)風(fēng)險規(guī)避干事，有的對事情挑肥揀瘦，因利擇之。因此，想干事，就須有好的態(tài)度，有對黨、對人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，才會珍惜工作機(jī)會、珍惜工作時間，才會把自己的聰明才智發(fā)揮到極致，真正體現(xiàn)人生價值。

在選拔基層團(tuán)支部書記隊(duì)伍的過程中，最忌選拔剛參加工作的青年，擔(dān)任團(tuán)支部書記，因?yàn)闆]有參加過工作的人，不會懂得此崗位的優(yōu)勢和重要性，不懂得珍惜就沒有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感去做好崗位工作。面對新形勢新任務(wù)，廣大團(tuán)干部一定要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力做到讓黨放心、讓青年滿意?；鶎訄F(tuán)干部作為各基層單位青年職工中的佼佼者，也是黨的后備干部培養(yǎng)對象，因此基層團(tuán)干部首先要樹立正確的事業(yè)觀，時刻保持干事的激情，爭先的激情、奉獻(xiàn)的熱情、創(chuàng)業(yè)的豪情，做到心中常有事、眼里常有活。決不能渾渾噩噩混日子，碌碌無為拿工資。

二、團(tuán)干部其次要苦練本領(lǐng)會干事

想干事是態(tài)度問題，會干事是工作水平和工作能力問題。一個志大才疏，一無所能，滿足于得過且過、無所作為的人，是談不上解放思想的，更談不上會干事。要干事，必須要要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，一刻不停地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)自己的本領(lǐng)。一是要樹立“危機(jī)意識”和“憂患意識”。當(dāng)今時代瞬息萬變，社會快速發(fā)展，科技飛速進(jìn)步，知識高速更新，新的知識層出不窮，固步自封、不求上進(jìn)，很快就會落伍，小成即滿、不思進(jìn)取，很快就會被時代拋棄；二是要做學(xué)習(xí)型人才，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力，練就一身會干事的過硬本領(lǐng)。團(tuán)干部的思想水平、工作水平，最終要體現(xiàn)在會干事上。同樣是干事創(chuàng)業(yè)，相同的是，都要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，鍥而不舍，埋頭苦干。不同的是，要更加強(qiáng)調(diào)高質(zhì)、高效。會干事是干好一切事的條件，會干是一種技巧，沒有好的方法就達(dá)不到事半功倍的效果，會干才能縮短時間、提高效率。工作中，團(tuán)干部既要有鍥而不舍、埋頭苦干的踏實(shí)作風(fēng)，還要有高質(zhì)、高效的工作成果，只有這樣，自己的聰明才智才能全面發(fā)揮，才能為煤礦的發(fā)展建設(shè)立新功，做貢獻(xiàn)。

三、團(tuán)干部要求真務(wù)實(shí)能干事

煤礦基層團(tuán)干部大多是兼職團(tuán)干，既要努力工作，又要開展團(tuán)的工作，付出較多，很是辛苦。團(tuán)干部們只有時刻保持一顆火熱的心，才會發(fā)自內(nèi)心貼近青年、關(guān)心青年，才會主動將更多精力投入到共青團(tuán)工作中，才能把這股熱情之火傳染給其他團(tuán)員青年。一個團(tuán)干部的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實(shí)打?qū)嵉刈鋈耍湍芨沙雒茫湍苋〉媒M織信任，得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和團(tuán)員青年們的擁護(hù)。要選擇那些自身工作崗位有空閑時間開展團(tuán)的工作的人員來擔(dān)任兼職團(tuán)干部，并不是每名優(yōu)秀的人才都適合團(tuán)干部的崗位，專業(yè)的技術(shù)人才雖然很優(yōu)秀，但是在煤礦有更加重要的崗位等待著他們?nèi)グl(fā)揮光與熱，如果強(qiáng)將他們安排到團(tuán)干部的工作崗位，只能導(dǎo)致他們顧此失彼，撿了芝麻，丟了西瓜。相反，單位后備技術(shù)員、辦公室值班人員等崗位相對不那么忙的人員則非常適合團(tuán)干部崗位，在完成自身工作任務(wù)的同時他們可以用更多的精力來開展好團(tuán)的工作，一方面對企業(yè)共青團(tuán)工作是一個好的助力，另一方面更有助于實(shí)現(xiàn)自身價值、鍛煉自身能力。其次，是否干成事還體現(xiàn)在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和團(tuán)干部自身所能爭取到本單位領(lǐng)導(dǎo)的支持力度。一個單位工作做得好不好，體現(xiàn)在各個方面，而團(tuán)支部工作是本單位黨建工作的一個重要組成部分，所以說單位領(lǐng)導(dǎo)既然將團(tuán)干部放在這個位置上，就要支持好他的工作，為他扎扎實(shí)實(shí)開展好共青團(tuán)工作創(chuàng)造一個良好的平臺和有力的保障，如果選擇了一名團(tuán)干部，又讓他在開展工作時處處捉襟見肘，四處碰壁，那么還不如不用他。而團(tuán)干部所能爭取到單位領(lǐng)導(dǎo)的支持力度，則體現(xiàn)了該團(tuán)干的溝通協(xié)調(diào)能力，一個常匯報、會匯報、善于溝通交流的團(tuán)干部，往往能爭取到單位領(lǐng)導(dǎo)和廣大團(tuán)員青年更多的支持力度，領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)員青年們都大力支持了，那工作必然能開展好。作為青年團(tuán)干部要有干成事的韌勁，要有干成事的方法，要有干成事的策略。要倍加珍惜本職工作，始終懷有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，做到“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”；要奮斗進(jìn)取，把全部心思用在“真干事”上，把全部本領(lǐng)用在“多干事”上，在真抓實(shí)干中長才干、出亮點(diǎn)、創(chuàng)佳績。

青春是永恒的旋律，也是一篇短暫的樂章，從事共青團(tuán)工作是光榮的使命也是沉甸甸的責(zé)任。作為青年隊(duì)伍中的佼佼者，團(tuán)干部是團(tuán)組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，選拔想干事、會干事、能干事的團(tuán)干部，不僅是打造高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍的需要，更是帶領(lǐng)青年在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮好生力軍和突擊隊(duì)作用的必然要求。

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