改制國有企業(yè)黨組織如何創(chuàng)新思想政治工作

【摘要】隨著國有企業(yè)體制改革的不斷推進(jìn)，越來越多的企業(yè)進(jìn)行了不同程度的改企建制。有的企業(yè)在改制后成立了公司，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，但沒有改變國有企業(yè)性質(zhì)。改制后的國有企業(yè)黨組織，如何適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，創(chuàng)新開展思想政治工作，確保黨組織的政治核心作用的發(fā)揮，確保改制后企業(yè)的和諧穩(wěn)定，成為改制后思想政治工作面臨的一個(gè)重大課題。

【關(guān)鍵詞】改制；國有企業(yè)黨組織；創(chuàng)新；思想政治工作

黨的十八大報(bào)告指出，“要深化國有企業(yè)改革，完善各類國有資產(chǎn)管理體制，推動國有資本更多投向關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力”。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和國有企業(yè)改革的深入推進(jìn)，改革后國有企業(yè)黨組織思想政治工作尤為重要。一方面改革所建立的現(xiàn)代企業(yè)制度必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度；另一方面現(xiàn)代企業(yè)制度的建立是一個(gè)艱苦復(fù)雜的過程，要保證這項(xiàng)艱巨復(fù)雜的改革成功，最重要的是要有政治上、組織上的可靠保證，堅(jiān)持勘察設(shè)計(jì)企業(yè)黨組織的政治核心地位不動搖?？辈煸O(shè)計(jì)企業(yè)改制后，黨組織仍然要領(lǐng)導(dǎo)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)等方面，只有依靠強(qiáng)有力的思想政治工作，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，調(diào)動各方面的積極性，才能保證勘察設(shè)計(jì)企業(yè)改革的順利進(jìn)行，保證企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展。

一、改制后國有企業(yè)黨組織思想政治工作的緊迫性

一段時(shí)期來，受社會一些“逐物追利”觀點(diǎn)的影響，有的黨員對企業(yè)黨組織的思想政治工作認(rèn)識存在一些不足，他們認(rèn)為企業(yè)要發(fā)展，主要是發(fā)揮行政的作用，生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)上去了，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工個(gè)人收入上去了，企業(yè)就是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，職工對企業(yè)的滿意度也就提升了、幸福感也就增強(qiáng)了，“和諧”企業(yè)的建設(shè)也就是成功的。對這種片面、錯(cuò)誤的認(rèn)識如果不加以扭轉(zhuǎn)、端正，勢必會淡化黨組織在國有企業(yè)的凝聚力和號召力。同時(shí)，隨著改革的逐漸深入，改制必將觸及到深層次的矛盾，出現(xiàn)分配差距拉大，職工身份轉(zhuǎn)變，出現(xiàn)下崗問題，部分職工會對企業(yè)改制予以強(qiáng)烈的抵觸情緒，面對職工切身利益的沖擊和諸多的疑慮，做他們的思想政治工作難度進(jìn)一步加大。

作為國有企業(yè)，在不斷推進(jìn)改制，完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度的同時(shí)，還必須確保黨和國家的各個(gè)時(shí)期的方針政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)，保證國家建設(shè)項(xiàng)目的順利完成。因此，明確和創(chuàng)新改制后國有企業(yè)的思想政治工作思路，積極探索新形勢下勘察設(shè)計(jì)企業(yè)思想政治工作路子，實(shí)現(xiàn)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)思想政治工作新的轉(zhuǎn)變，是擺在我們面前的一個(gè)重要問題。要充分發(fā)揮國有企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢，靠思想政治工作來調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)職工的主人翁意識和責(zé)任感，引導(dǎo)企業(yè)和職工正確處理國家、企業(yè)和個(gè)人三者利益的關(guān)系，樹立正氣，端正行風(fēng)，克服和糾正不利于企業(yè)的不良風(fēng)氣，保證企業(yè)健康、興旺、發(fā)達(dá)。

二、堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢。

在長期的工作實(shí)踐中，國有企業(yè)黨組織積累了豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)。在改制的新形勢下，國有企業(yè)黨組織要在繼承這些好經(jīng)驗(yàn)、好做法的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作“堅(jiān)定信念、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、凝聚人心、調(diào)動積極性”等具體職能，引導(dǎo)干部職工適應(yīng)企業(yè)體制和機(jī)制的變化，具體要做到三個(gè)創(chuàng)新。

一要觀念創(chuàng)新。黨的思想政治工作歷來是我們的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，這已被國有企業(yè)長期的改革發(fā)展實(shí)踐反復(fù)證明。然而，隨著改企建制的深化和市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展等眾多因素的影響，國有企業(yè)職工傳統(tǒng)的一元化思維方式、價(jià)值觀念和道德取向受到了猛烈沖擊。思想政治工作必須首先完成觀念的轉(zhuǎn)變，用符合現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的新要求、新觀念、新思路，引導(dǎo)和幫助職工消除理論上的困惑、思想上的疑慮和心態(tài)上的不平衡，從舊觀念中解脫出來，樹立與新形勢相適應(yīng)的新思想、新觀念，保持和提高自身的生命力。

二要機(jī)制創(chuàng)新。隨著國有企業(yè)改企建制工作的不斷深入，職工的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了很大變化，加強(qiáng)思想政治工作只靠少數(shù)政工干部是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須在企業(yè)建立新的思想政治工作機(jī)制，做到組織落實(shí)，制度健全，各負(fù)其責(zé)。一要建立齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)制度。建立由黨委（黨總支）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各黨支部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各行政部門具體負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，全體職工共同參與的全方位、多層次的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，努力形成立體式、各司其職的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。二要建立激勵(lì)約束機(jī)制。把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起落實(shí)，一級抓一級、一級帶一級，做到“縱向到底、橫向到邊”，從而建立思想政治工作“一崗兩責(zé)”制度、協(xié)調(diào)制度、考核制度、獎懲制度、重大信息傳遞制度，逐步形成一套較為完善的思想政治工作目標(biāo)責(zé)任體系。

三要手段創(chuàng)新。我們正處于信息時(shí)代，大眾傳媒和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，使全世界發(fā)生的大事都能迅速傳播，甚至是同步傳播。面對時(shí)代的進(jìn)步，思想政治工作如果仍靠“一張嘴”“一張紙”“一塊板”“一堂課”“一個(gè)會”“一個(gè)令”就跟不上形勢。所以，中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強(qiáng)調(diào)指出：加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，過去行之有效的好傳統(tǒng)、好方法要堅(jiān)持，更重要的是要適應(yīng)新情況，不斷探索新的方式、方法、手段和機(jī)制。強(qiáng)調(diào)要重視和充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使思想政治工作提高時(shí)效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力?？睖y企業(yè)必須適應(yīng)科技發(fā)展的需要，在思想政治工作中必須充分利用現(xiàn)代信息傳播優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)手段上的翻新。

在改革的過程中，要兼顧穩(wěn)定和發(fā)展，改制并非一日之功，有的改制甚至?xí)L達(dá)三五年。因此在改革的同時(shí)，要兼顧企業(yè)的發(fā)展，不管企業(yè)體制處于什么樣的轉(zhuǎn)軌中，不管職工群眾處于什么樣的激蕩中，都要注重現(xiàn)有主業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展，以及職工群眾的自身發(fā)展。發(fā)展是硬道理，只有發(fā)展才能順利解決前進(jìn)道路上問題。要針對職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的思想實(shí)際，有的放矢地加以解決，使思想政治工作實(shí)實(shí)在在地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。