【摘要】在市場發(fā)生變化的情況下,如何根據(jù)市場變化及時作出調(diào)整,采取相應(yīng)措施確保安全生產(chǎn),是當(dāng)前煤礦企業(yè)面臨的一個問題,也是重點思考的一個問題。本文就煤炭市場變化前后的安全環(huán)境、當(dāng)前應(yīng)采取哪些具體措施等作了詳細闡述。
【關(guān)鍵詞】安全環(huán)境;安全主線;安全底線;安全紅線;零度容忍;隱患排查
目前煤炭市場不景氣,煤價大跌,許多煤炭企業(yè)收益下降,職工工資大幅度降低,與煤炭市場十年紅火相比內(nèi)外部環(huán)境已發(fā)生了很大變化。在新的市場形勢下如何確保煤炭企業(yè)安全無事故,如何搞好安全工作,成為煤炭安全管理工作者必須重新思考的一個新問題。
1、煤炭市場紅火時安全環(huán)境
煤炭市場好時生產(chǎn)銷售兩旺,煤價高,企業(yè)收益好;職工工資連年增長,各種安全獎金全額兌現(xiàn),工人情緒高漲;長周期連續(xù)生產(chǎn),不存在時斷時續(xù)情況;各種費用足額提取,安全生產(chǎn)費用充足,各種安全管理機構(gòu)健全,能及時整改處理安全生產(chǎn)隱患;工人工資高,企業(yè)在安全管理上實行重獎重罰,對工人的震懾作用大。
2、煤炭形勢下滑情況下易出現(xiàn)的問題
2.1各級領(lǐng)導(dǎo)
在市場大環(huán)境和企業(yè)效益指標(biāo)的指引下,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中不同程度出現(xiàn)了重生產(chǎn)、輕安全現(xiàn)象;不進行安全投入,只進行生產(chǎn)等投入不足現(xiàn)象。
2.2廣大職工
工資大幅度降低,安全生產(chǎn)積極性不如以前;執(zhí)行力下滑,工作中執(zhí)行不到位現(xiàn)象加大;市場好時貸款買房買車,現(xiàn)在還貸壓力加大甚至成為困難,無形中成為一種負擔(dān),帶來一系列的安全隱患。
2.3物質(zhì)裝備
各種物質(zhì)裝備新增加的有限,時間久了,存在裝備老化,物質(zhì)短缺,造成很大的安全隱患。
3、采取措施
3.1真正樹立“安全第一”原則
搞工作要算大賬,在目前經(jīng)濟形勢下,煤價大跌,效益指標(biāo)不容易完成,安全上再出現(xiàn)問題,結(jié)果會兩手空空。在市場下行的情況下,我們尤其要確保安全工作萬無一失,真正樹立“安全第一”原則,要從以下三方面做起:
3.1.1堅持安全主線地位,安全主線不能變
從煤礦安全生產(chǎn)事故發(fā)生的規(guī)律分析,煤炭經(jīng)濟大起大落時期,往往是煤礦事故易發(fā)多發(fā)時期。煤炭市場下滑,煤礦領(lǐng)導(dǎo)抓安全管理的精力容易分散、力量容易弱化,主要領(lǐng)導(dǎo)思想上松一寸,管理上松一尺,下面就會放出一丈去;煤礦經(jīng)濟效益大幅度下滑,極易導(dǎo)致安全生產(chǎn)投入減少;煤價下跌,一些煤礦可能采取超產(chǎn)的手段,靠產(chǎn)量增加彌補因價格下跌形成的利稅指標(biāo)虧欠。這些問題給煤礦安全生產(chǎn)帶來了嚴重威脅,我們要始終把安全放在第一位、始終把安全作為第一號工程,堅持安全主線地位不能變。
3.1.2善用底線思維,安全底線不能失
所謂“底線思維”,就是凡事從壞處準(zhǔn)備,努力爭取最好的結(jié)果。善用底線思維,以積極的態(tài)度前瞻風(fēng)險、守住底線、防患未然。如果把底線思維筑牢,把各種可能因素想深想細,“想一萬、想到萬一”,我們就能夠從容應(yīng)對各種“不測”因素。底線思維是安全閥,是穩(wěn)壓器,是保險杠,在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下,守護安全更為重要,如果安全這一底線失守,我們面臨的局面必然是雪上加霜。
3.1.3推行紅線管理,安全紅線不能碰
安全紅線行為是重大隱患、是嚴重三違,安全紅線就是高壓線,誰觸碰,誰就是自毀前程。各礦要結(jié)合自身實際制定安全管理紅線,進一步規(guī)范安全管理行為;制定崗位操作紅線,進一步規(guī)范職工操作行為,對觸犯安全紅線的直接責(zé)任人,給予免職,解除勞動合同等嚴肅處理。我們要以安全紅線約束行為,堅守安全行為底線。
3.2充分調(diào)動廣大干部職工的工作熱情
3.2.1做好廣大干部職工的思想工作
企業(yè)的發(fā)展要靠廣大干部職工,職工的思想決定行為,我們必須做好廣大干部職工的思想工作,使他們樂于干工作。一要講清當(dāng)前的經(jīng)濟形勢、企業(yè)的實際情況和所采取的降工資等措施的因果關(guān)系。二要講明企業(yè)的榮辱與職工的利害關(guān)系,在當(dāng)前環(huán)境下,只有大家齊心協(xié)力、努力規(guī)范工作才能共度難關(guān)。
3.2.2及時解決廣大職工困難
多層次從各方面解決職工困難,大方面包括職工子女上學(xué)、就業(yè),家屬的婚喪嫁娶等;小方面包括本人工作、生活等方面。總之多幫助、多關(guān)心廣大職工,使他們時時處處感到企業(yè)大家庭的溫暖,無形中也是為困境中企業(yè)添加動力,因為人無后顧之憂,才能勇往直前。
3.2.3調(diào)動廣大干部職工的工作熱情
一要形成效益工資,工資隨市場行情及時變化,在市場好的情況下,工資有明顯增長,讓職工得實惠;在市場下行情況下,工資該降就降。工資有升有降,行成機制,降時的阻力和負面效應(yīng)就會大大降低。二要及時修訂安全管理制度,針對當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境適當(dāng)調(diào)整安全管理制度,比方將以前的重獎重罰調(diào)整為與工資下降后相適應(yīng)的獎與罰等。
3.3一絲不茍開展隱患排查治理
3.3.1樹立“零度容忍”安全隱患理念
“零度容忍”:就是在安全生產(chǎn)工作中,一點也不允許存在安全隱患,是從根本上挖掉滋生事故的土壤。實際上是強調(diào)了質(zhì)與量的關(guān)系,和國家“安全第一、預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針是高度吻合的。事故的致因與那些被我們忽視了的小問題、小事情、小隱患緊密相連,小隱患不除,縱容其發(fā)展,就會最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。堅持“零度容忍”態(tài)度對待安全隱患并認真貫徹執(zhí)行,時間長了,習(xí)慣成自然,被檢查單位和部門也就漸漸樹立了“零度容忍”的安全隱患理念,逐步形成自我嚴格管理的局面,這樣就達到了從根本上預(yù)防事故的目的。
3.3.2實行“哪壺不開提哪壺”安全檢查方法
在日常安全檢查中,我們要緊盯安全工作中那些“不開之壺”,重點檢查安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位,不講情面,不留面子,實行“哪壺不開提哪壺”安全檢查方法,并且重點加火使其快速升溫,這樣可以促進企業(yè)安全管理水平提高,達到安全工作“壺壺都開”,最終實現(xiàn)了“愿提哪壺提哪壺”的局面。
3.4慢工細活,真抓實干,彎道超速
煤炭市場好時,各煤礦生產(chǎn)任務(wù)緊,都不同程度存在采掘失調(diào)現(xiàn)象,現(xiàn)在可以多送掘進,少回采進行調(diào)整。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不同程度存在欠賬,現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)補補。精細化工作也不夠精細了...總之充分利用現(xiàn)在“大好時機”,通過慢工細活,真抓實干,爭取做到:系統(tǒng)運行零隱患,設(shè)備狀態(tài)零缺陷,工程質(zhì)量零次品,生產(chǎn)組織零三違,操作過程零失誤,在煤市的冬季,積蓄力量,爭取實現(xiàn)彎道超速,在春季來臨時實現(xiàn)大超越。
結(jié)語
在煤炭市場下滑的情況下,安全工作更應(yīng)放在心里,抓在手中,守住底線,沉下心來,精雕細琢,真抓實干,積蓄力量,爭取在煤炭市場復(fù)蘇的情況下實現(xiàn)超越。