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    淺析我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查困難分析與建議

    2013-12-31 00:00:00杜蘭翠
    科技與企業(yè) 2013年15期

    【摘要】我國是一個(gè)資源大國,同時(shí)也是一個(gè)人口大國,在社會(huì)發(fā)展中受到各種原因的影響使得我國礦物質(zhì)消耗量不斷上升,礦產(chǎn)資源作為不可再生能源的一種,其隨著消耗量的上升必然導(dǎo)致勘查和開采工作難度增大。為此,在這里我們有必要對(duì)我國礦產(chǎn)勘查進(jìn)行分析,針對(duì)工作中存在的困難提出相關(guān)應(yīng)對(duì)建議。

    【關(guān)鍵詞】地質(zhì);礦產(chǎn)勘查;分析;資金;人才;建議

    我國地大物博、礦產(chǎn)豐富,在眾多的自然資源里礦物質(zhì)資源占據(jù)著很大的比例,同時(shí)礦產(chǎn)資源作為社會(huì)進(jìn)步的物質(zhì)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障,在一定程度上推動(dòng)了人類文明的進(jìn)步。但是伴隨著人們生活水平的提高和礦物質(zhì)消耗的不斷增加,礦產(chǎn)資源的開采工作中面臨的問題也越來越嚴(yán)峻,已經(jīng)影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為此我們?cè)诠ぷ髦杏斜匾獙?duì)礦產(chǎn)勘查困難進(jìn)行分析,提出有關(guān)的預(yù)防措施。

    一、引發(fā)我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查困難的原因

    從新中國成立至今,我國有關(guān)工作人士一直未曾中斷過對(duì)地質(zhì)資源的研究,這主要是因?yàn)榈刭|(zhì)礦產(chǎn)資源的開采直接關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)我國綜合國力的提高也有著決定性作用。但是隨著我國人均收入的提高和人們生活水平的提升,原來的礦產(chǎn)資源勘查措施逐漸無法滿足社會(huì)發(fā)展需要,甚至在一定程度上制約著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。針對(duì)其原因進(jìn)行分析,主要包含有有以下幾方面內(nèi)容:

    1、地質(zhì)人才的欠缺

    地質(zhì)人才欠缺是影響我國礦產(chǎn)資源勘查力度最為突出和關(guān)鍵的內(nèi)容之一,其最主要的問題在于缺乏優(yōu)秀的地質(zhì)人才。從我國礦產(chǎn)勘查行業(yè)的發(fā)展歷程上進(jìn)行分析,近年來我國的地質(zhì)勘查行業(yè)逐漸呈現(xiàn)出一個(gè)下滑態(tài)勢(shì)。就這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因進(jìn)行總結(jié),其最主要的問題在于地質(zhì)人才的流失嚴(yán)重,同時(shí)也有些高等院校因?yàn)樽陨砝婧桶l(fā)展考慮,停辦了有關(guān)地質(zhì)勘查類的專業(yè),這使得地質(zhì)勘查人才面臨著嚴(yán)重的缺口和差額。其次,也有一些院校雖然開設(shè)了勘查專業(yè)課程,但是因?yàn)橛嘘P(guān)新技術(shù)、新知識(shí)沒能夠得到及時(shí)有效的更新,使得勘查工作人員在工作中存在著知識(shí)的斷層和滯后問題,造成了勘查工作人員整體素質(zhì)不高、知識(shí)水平不合理、對(duì)先進(jìn)技術(shù)掌握不科學(xué)的現(xiàn)象。因此,在目前的社會(huì)發(fā)展中,做好勘查隊(duì)伍素質(zhì)和水平的提高可謂是整個(gè)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在,也是促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的核心。

    2、勘查經(jīng)費(fèi)問題

    在地質(zhì)勘查工作中,經(jīng)費(fèi)問題可謂是最為突出的一個(gè)環(huán)節(jié),它是保證勘查工作正常開展的基礎(chǔ),也是促進(jìn)勘查事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力依據(jù)。但是,在我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中,長期受到人們的不重視態(tài)度、經(jīng)費(fèi)不足影響,使得工作總體進(jìn)度開展緩慢,且工作投入結(jié)構(gòu)極度不平衡,與新形勢(shì)下的礦產(chǎn)資源相比較存在著顯著的不均衡。其次,在勘查工作中,截至目前都未曾形成一個(gè)完善的管理機(jī)制,對(duì)于勘查工作人員的待遇水平普遍低下,這也是導(dǎo)致勘查人才流失的主要原因。

    3、勘查對(duì)象的轉(zhuǎn)變

    伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和礦產(chǎn)勘查體制的逐漸完善,我國的地質(zhì)勘查對(duì)象逐漸由原來的高品位、露頭礦朝著深部礦床、潛伏礦產(chǎn)的方向發(fā)展,且經(jīng)過幾十年的開采和發(fā)展,使得原來的礦產(chǎn)勘查方式發(fā)生了顯著的變化。在工作中大多數(shù)的礦產(chǎn)資源都出現(xiàn)了嚴(yán)重的儲(chǔ)量缺失,從一定程度上引起了工作的質(zhì)量缺陷。目前,我國正在逐漸向工業(yè)化道路的發(fā)展進(jìn)程上邁進(jìn),其中礦產(chǎn)資源面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn),這也影響著我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的開展進(jìn)度。因此,在目前的工作中需要我們?cè)诠ぷ髦袑?duì)礦產(chǎn)資源勘查對(duì)象進(jìn)行轉(zhuǎn)變,確保工作開展的正常與科學(xué)。

    二、我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的建議

    地質(zhì)礦產(chǎn)的勘查對(duì)于我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言有著不可替代的作用和意義。但是在礦產(chǎn)不斷開采的同時(shí)也勢(shì)必會(huì)引發(fā)礦產(chǎn)資源的減少。因此,在目前的工作中做好礦產(chǎn)資源的可持續(xù)開發(fā)和利用越來越受到人們的關(guān)注。在工作中需要我們從以下幾方面進(jìn)行研究:

    1、人才培養(yǎng)

    二十一世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,是一個(gè)市場(chǎng)競爭激烈的時(shí)代,在這個(gè)時(shí)代各個(gè)企業(yè)和行業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底都是人才的競爭。在我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查中,最首要的任務(wù)便是對(duì)人才的培養(yǎng)。在培養(yǎng)人才的過程里,首先各個(gè)科研院校應(yīng)著重培養(yǎng)出一些有責(zé)任心、專業(yè)能力及實(shí)踐能力強(qiáng)的地質(zhì)勘查人才,以此壯大勘查隊(duì)伍。其次要對(duì)已經(jīng)從事相關(guān)工作的技術(shù)人員不斷的加強(qiáng)培訓(xùn)力度,使其能更新勘查技術(shù),更好的運(yùn)用新的勘查設(shè)備。

    2、規(guī)范礦產(chǎn)勘查市場(chǎng)

    我國現(xiàn)有的地質(zhì)礦物勘查隊(duì)伍里面,大部分已經(jīng)進(jìn)入了商業(yè)性的軌道。在已有的地質(zhì)勘查單位里,不論在資金還是市場(chǎng)競爭中,大部分比較分散。為了使問題得到解決,政府部門應(yīng)該對(duì)一些地質(zhì)勘探單位進(jìn)行扶持,組建起實(shí)力強(qiáng)、競爭力更強(qiáng)的地質(zhì)勘查公司。唯此方能更適應(yīng)于當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)趨勢(shì),同時(shí)在尋找深礦、大礦方面處于有利地位。我國的地質(zhì)勘探投入總體上呈現(xiàn)出緩慢的增長,由于投入的結(jié)構(gòu)不平衡,與新形勢(shì)下對(duì)地質(zhì)工作的需要相比有效投入不足。其次,在我國勘探的隊(duì)伍中,沒有一個(gè)完善的投入機(jī)制,勘查隊(duì)員的福利待遇不高,這就在一定程度上造成了勘查隊(duì)員的流失。

    3、加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)勘查人員的福利待遇

    隨著我國社會(huì)的發(fā)展,我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的對(duì)象已經(jīng)由原來的露頭礦、高品位、淺部礦體逐漸的轉(zhuǎn)向隱伏礦、深部礦。在經(jīng)過近幾十年的開采,原有的礦山已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我國日常生活中礦物資源的需要,并且經(jīng)過長時(shí)間的開采,這些礦山的資源儲(chǔ)量嚴(yán)重不足,在一定程度上造成了許多礦山資源枯竭,從而使生產(chǎn)企業(yè)陷入無法生產(chǎn)的困境。由于條件及工作性質(zhì)的原因,地質(zhì)勘探屬于較為艱苦的行業(yè),且風(fēng)險(xiǎn)較大,以致于造成了不少技術(shù)人員的轉(zhuǎn)行。針對(duì)這樣的問題,我們應(yīng)以人為本,充分考慮到工作人員在工作及生活方面的困難,提高他們的生活保障。如此一來,不僅發(fā)揮了以人為本的情懷,更在一定程度上留住經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。在解決地質(zhì)礦產(chǎn)勘查存在的問題上,有其重要作用。

    4、加強(qiáng)勘查隊(duì)員的思想教育

    在提高地質(zhì)勘查人員的生活保障的同時(shí),對(duì)其進(jìn)行必要的思想教育,從而提高隊(duì)員的思想素質(zhì),加強(qiáng)認(rèn)識(shí)覺悟。在地質(zhì)勘查工作中,不僅要有過硬的技術(shù),還因具備勇于獻(xiàn)身的思想精神。這一行的特殊性,除了條件艱苦之外,還有可能面臨很多不可預(yù)知的危險(xiǎn),因此,要提高隊(duì)員們的自我思想認(rèn)識(shí)。

    三、總結(jié)

    隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,礦產(chǎn)資源在我國社會(huì)中應(yīng)用的越來越廣泛,與此同時(shí)存在的問題也越來越突出。為了使我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查中的問題能夠得到更好的解決,除了各個(gè)部門的大力配合以外,勘查人員的更新教育也是必不可少的,讓其在原本水平上得到更好的發(fā)揮,從而運(yùn)用到地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的工作中,為我國做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

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    [2]劉法憲,賈朝蓉.淺談實(shí)現(xiàn)地質(zhì)找礦突破[J].中國國土資源經(jīng)濟(jì),2008(09)

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