【摘要】高含硫集氣站是普光氣田的細(xì)胞,是氣田安全生產(chǎn)的前沿陣地,做好集氣站班組管理工作,對(duì)保障普光氣田的安全平穩(wěn)運(yùn)行顯得尤其重要。結(jié)合高含硫集氣站的生產(chǎn)運(yùn)行特點(diǎn),以保障安全生產(chǎn)為重點(diǎn),總結(jié)了一套行之有效的高含硫集氣站管理方法。
【關(guān)鍵詞】高含硫氣田;集氣站;班組;管理;安全;生產(chǎn)
引言
高含硫集氣站班組是氣田最小的生產(chǎn)單元,是氣田最小的管理組織,直接參與氣田一線的生產(chǎn)工作,必須抓好集氣站的建設(shè)和管理,為氣田的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供保障。
首先提出了“安全是天,責(zé)任重于泰山”的安全管理理念,“清潔生產(chǎn)是第一要?jiǎng)?wù)”的生產(chǎn)要點(diǎn),創(chuàng)造性地提出了高含硫集氣站“周”工作法等。這一套管理方法提高了生產(chǎn)效率,理清了班組的工作思路,對(duì)保障集氣站的安全平穩(wěn)運(yùn)行發(fā)揮了積極的作用。
一、高含硫氣田集氣站的基本特征
1、生產(chǎn)介質(zhì)特殊。產(chǎn)出天然氣中含有硫化氫有毒氣體,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)行和安全管理提出了更高的要求,管線和設(shè)備的防腐工作比常規(guī)油氣集輸站要求更為嚴(yán)格。
2、工藝技術(shù)先進(jìn)。高含硫氣田集氣站采用濕氣混輸集輸工藝,具有節(jié)流、加熱、計(jì)量、藥劑加注和收發(fā)清管器等生產(chǎn)功能。采用國(guó)際先進(jìn)的工藝技術(shù),實(shí)時(shí)全面進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的采集和監(jiān)控,出現(xiàn)異常情況時(shí)及時(shí)報(bào)警并連鎖啟動(dòng)安全系統(tǒng)。
3、安全環(huán)保責(zé)任重。高含硫氣田生產(chǎn)過(guò)程中使用的廢棄物和污水處理難度較大,安全環(huán)保責(zé)任重。
4、日常工作繁雜而瑣碎。高含硫氣田集氣站的日常工作繁雜且瑣碎,有安全管理、設(shè)備維護(hù)、班組資料,人員培訓(xùn),需要強(qiáng)化措施,保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
二、高含硫集氣站管理
1、安全是天,責(zé)任重于泰山。在安全生產(chǎn)工作中,班組是最直接的組織者和參與者,班組安全工作開展的扎實(shí)與否,直接關(guān)系到氣田的安全生產(chǎn)和設(shè)備的安全運(yùn)行。以高含硫集氣站開展的各項(xiàng)安全活動(dòng)為契機(jī),樹立“安全是天,責(zé)任重于泰山”的安全理念,立足崗位,嚴(yán)細(xì)管理,務(wù)實(shí)創(chuàng)新。始終把安全生產(chǎn)作為班組管理工作的核心,堅(jiān)持體現(xiàn)“以人為本”的安全生產(chǎn)理念,堅(jiān)持從我做起,從細(xì)節(jié)入手,樹立零違章零事故理念,堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合,落實(shí)責(zé)任,夯實(shí)基礎(chǔ),以個(gè)人控制差錯(cuò)為切入點(diǎn),堅(jiān)決避免不安全事件的發(fā)生。通過(guò)管理人員督促檢查、員工落實(shí)整改等形式,把責(zé)任細(xì)化到每個(gè)職工,增強(qiáng)了職工安全意識(shí),調(diào)動(dòng)了職工參與管理的積極性和創(chuàng)造性,逐步形成了自覺管、自發(fā)管的良好局面。
2、清潔生產(chǎn)是第一要?jiǎng)?wù)。高含硫氣田的清潔生產(chǎn)是集氣站的第一要?jiǎng)?wù)。“班前講,班中保,班后清”,“人走場(chǎng)地清”的清潔生產(chǎn)觀念深入集氣站職工,從細(xì)節(jié)入手,杜絕臟亂差。把優(yōu)美和整潔作為習(xí)慣;把標(biāo)準(zhǔn)和要求展示出來(lái);從培養(yǎng)職工清潔生產(chǎn)意識(shí)開始,不斷督促檢查和提高員工行為;以勞保著裝為切入點(diǎn),從我開始,做好全站的站容和站貌。
3、管住自己家的門?!耙环虍?dāng)關(guān),萬(wàn)夫莫開”,鑒于含硫集氣站施工作業(yè)多,進(jìn)出人員頻繁,始終把門禁管理作為班組工作的重點(diǎn)。由值班人員把關(guān),檢查入站人員的證件和手續(xù),嚴(yán)禁證件不全的人員入站,積極做好集氣站入站安全教育和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,對(duì)施工人員的勞保穿戴情況、硫化氫檢測(cè)儀和空氣呼吸器等防護(hù)器具的檢查更是仔細(xì),檢查內(nèi)容包括器具完好情況、合格檢驗(yàn)證、檢驗(yàn)日期等。現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)時(shí),集氣站職工做好監(jiān)護(hù)和配合,堅(jiān)持做到“誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)”,一方面保證施工順利進(jìn)行,另一方面為現(xiàn)場(chǎng)的正常生產(chǎn)做好充分的保障。
4、像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)設(shè)備。高含硫集氣站使用設(shè)備多,維護(hù)保養(yǎng)難度大。在設(shè)備管理中,集氣站倡導(dǎo)“像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)設(shè)備”理念,采取“自檢互檢專檢相結(jié)合”的管理新模式,將設(shè)備承包到集氣站職工,設(shè)備采取一季度一輪換進(jìn)行管理,在設(shè)備交接時(shí)由接方對(duì)其檢查,查處的問(wèn)題給對(duì)方下“隱患整改通知單”限期整改。設(shè)備責(zé)任人在承包期對(duì)設(shè)備負(fù)全部責(zé)任,設(shè)備出現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)整改,日常工作中積極維護(hù)保養(yǎng),從而保障了設(shè)備運(yùn)行良好。
5、高含硫集氣站“周”工作法。高含硫集氣站的日常工作瑣碎且復(fù)雜,有安全管理、設(shè)備維護(hù)、班組資料、人員培訓(xùn)等,各項(xiàng)工作都關(guān)系到集氣站的安全平穩(wěn)生產(chǎn)運(yùn)行。根據(jù)集氣站各項(xiàng)工作的特點(diǎn),將集氣站的各項(xiàng)工作固定安排在每周的同一天進(jìn)行,創(chuàng)造性地提出了含硫集氣站“周”工作法。(周一安全活動(dòng)日、周二井控設(shè)備維護(hù)日、周三資料更新日、周四培訓(xùn)日、周五設(shè)備保養(yǎng)日、周六清潔日、周日總結(jié)日)工作法理順了集氣站每周要進(jìn)行的各項(xiàng)工作,變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作,簡(jiǎn)單的工作堅(jiān)持做,重復(fù)的工作細(xì)致做,是集氣站現(xiàn)場(chǎng)管理的一個(gè)法寶。
6、發(fā)展集氣站站級(jí)文化?!拔沂钦镜模臼俏业摹?、“站和萬(wàn)事興”。良好的站級(jí)文化氛圍不僅可以讓職工身心愉悅,增強(qiáng)職工的勞動(dòng)積極性,提高工作效率和質(zhì)量,還可以為職工精神需求提供資源。大力發(fā)展站級(jí)文化,開展思想政治工作,疏通思想、增進(jìn)感情,逐步形成關(guān)系和諧、工作協(xié)調(diào)、互相幫助、奮發(fā)向上的良好精神面貌。利用班前班后會(huì)、宣傳欄張貼等形式,大力宣傳高含硫集氣站文化的內(nèi)涵。通過(guò)表?yè)P(yáng)先進(jìn),批評(píng)后進(jìn),激勵(lì)職工在本職工作中自覺踐行規(guī)章制度。讓職工明白集氣站的發(fā)展關(guān)系到自己的切身利益,同時(shí)廣泛征集職工的意見和建議,對(duì)一些好的意見和建議及時(shí)采納,使職工能夠自覺參與到班組建設(shè)中來(lái)。通過(guò)談心,交流,參與活動(dòng)等多種形式共筑文化長(zhǎng)城。以文化為紐帶,以集氣站為平臺(tái),集中力量建成安全,綠色,節(jié)能,高效的川氣東送的氣源地。
三、結(jié)束語(yǔ)
總之,集氣站班組是高含硫氣田最基層、最活躍的組織,也是普光氣田各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)和具體實(shí)踐者。班組素質(zhì)的高低,體現(xiàn)和反映了氣田的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理水平和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的高低。隨著天然氣事業(yè)的不斷發(fā)展,安全生產(chǎn)管理逐步加強(qiáng),對(duì)高含硫集氣站管理要求也是越來(lái)越高,對(duì)于如何加強(qiáng)集氣站場(chǎng)的管理,提高高含硫集氣站的工作效率是目前天然氣生產(chǎn)的工作要點(diǎn)。
高含硫集氣站管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,隨著管理的創(chuàng)新和水平的提高而不斷完善、更新,這就需要我們用發(fā)展的觀點(diǎn)來(lái)思考、總結(jié)高含硫集氣站管理的成績(jī)與不足,大膽嘗試和探索新途徑和新方法。
參考文獻(xiàn)
[1]葉建國(guó),趙建波.天然氣站場(chǎng)危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)及安全保障體系的建立[J].煤氣與熱力,2007,27(11):54- 57.
[2]李紅霞.安全激勵(lì)機(jī)制體系分析[J].礦業(yè)安全與環(huán)保,2001,(6):8.
[3]呂建林.中原石化公司班組績(jī)效考核體系研究[D].北京:中國(guó)石油大學(xué),2010.
[4]蔡昭娟.淺談石油企業(yè)班組建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào),2009,22 (3):62-64,67.
[5]樸吉滿,李春舒.怎樣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組[M].北京:中國(guó)工人出版社,2007.
[6]羅存存.班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)踐與探索[J].電力安全技術(shù),2010,12(11):68-70.
[7]戴昊.班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)探析[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2009,270(24):120-122.
作者簡(jiǎn)介
周長(zhǎng)義,男,助理工程師,1990年畢業(yè)于重慶石油學(xué)校油化專業(yè),現(xiàn)在中原油田普光分公司采氣廠從事采氣管理工作