淺析新形式下消防重點單位的監(jiān)督與管理

【摘要】在實際生活中，由于消防重點單位在消防管理上沒有認真執(zhí)行到位，宣傳工作上沒有加大力度，致使人們的消防意識不夠深，從而導致了各種安全事故的發(fā)生，威脅到人們的生命財產(chǎn)安全。所以在社會新形勢下，消防重點單位必須要加強消防安全的監(jiān)督管理工作，加大宣傳力度，加深人們的消防意識，從而保證人民群眾的生命安全，本文首先分析了消防安全重點單位的管理現(xiàn)狀以及存在的問題，然后針對于各種問題提出相應的監(jiān)管對策，從而保障人們的生命財產(chǎn)安全，促進我國國民經(jīng)濟的快速發(fā)展。

【關鍵詞】重點單位；管理現(xiàn)狀；存在問題；監(jiān)管對策

所謂消防重點單位也就在對當?shù)剡M行有效的保護的單位，如果當?shù)爻霈F(xiàn)火災等一系列安全事故時，消防重點單位就需要對當?shù)氐木用瘛⒔ㄖこ痰然A設施進行重點保護，從而減少傷亡人數(shù)以及當?shù)氐慕?jīng)濟損失，保持當?shù)亟?jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。從嚴格意義上來講，消防重點單位是地方消防監(jiān)督管理工作的重要組成部分，消防重點單位的管理直接影響到當?shù)鼐用竦纳敭a(chǎn)安全以及經(jīng)濟水平，也在很大程度上影響到了我國國民經(jīng)濟的快速發(fā)展。隨著社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟方式也逐漸趨于多元化，然而消防重點單位的監(jiān)督管理工作仍然處于落后地位，另外，我國尚未制定一套間斷的消防法律法規(guī)，人們的消防意識薄弱，以致于消防監(jiān)督管理工作不能夠全面執(zhí)行，工作始終不能夠執(zhí)行到位，以致于我國火災事故頻繁發(fā)生，由此看來，我們迫切需要加強消防重點單位的監(jiān)督管理工作，保證社會的和諧統(tǒng)一發(fā)展。

一、消防安全重點單位的管理現(xiàn)狀

自2009年5月1日起，我國正式公布《中華人民共和國消防法》，該法律的實施在一定程度上為消防重點單位實行監(jiān)督管理工作提供了有力的依據(jù)。但是長期以來，重點單位的工作人員都存在著一定的慣性思維，沒有較深的消防安全意識，由于該工作與社會經(jīng)濟與社會利益密切相關，以致于消防重點單位在監(jiān)督管理工作中出現(xiàn)漏洞，其主要體現(xiàn)在：

一是消防設施管理跟不上形式的需要

隨著經(jīng)濟水平的不斷提高，消防安全工作的技術也有了一定的發(fā)展，但是在實際工作中，大多數(shù)消防單位的管理模式不能夠與技術發(fā)展同步，還有一些單位在進行消防設計時不能夠充分將安全因素考慮在其中，單純的以為只要通過了消防安全部門的審核與驗收就能夠運用在消防工作中，所以在工作中選擇的消防產(chǎn)品質(zhì)量不高，使消防工作不能夠認真到位。同時，在建筑中，由于自動報警系統(tǒng)的探頭沒有定期更換，超出了使用年限，致使其老化，經(jīng)常出現(xiàn)誤報等現(xiàn)象。還有一些企業(yè)中，設置的消防控制室、消防栓等消防設施沒有按照相關規(guī)定進行合理的維修與保養(yǎng)，通常只是存在于形式，而不能夠正常運用在實際事故中。還有一些值班人員沒有對相關消防設施進行全面的了解，在緊急情況下胡亂操作，以致于經(jīng)濟損失慘重。

二是重點單位主體意識不強

近年來，消防單位開始重視對重點單位工作人員的消防意識，采取強輸硬灌式方法對工作人員進行宣傳教育，已初步取得了成績，但是重點單位的消防主體意識并沒有完全提升。在有些單位中，由于消防安全管理人員消防意識淺薄，在崗位上沒有認真執(zhí)行相關工作，這種存于表面形式的工作只會導致更大安全事故的發(fā)生；還有一些管理人員甚至只是為了應付上級部門的檢查，在匯報工作過程中，只存在一些虛假行為，這樣在一定程度上是經(jīng)濟損失慘重，不利于當?shù)亟?jīng)濟水平的發(fā)展。

三是重效益、輕安全意識長期存在

在有些單位中，由于企業(yè)法人只顧及眼前利益，往往忽略了長遠利益，也沒有做好安全工作。在實際工作中，企業(yè)管理者并沒有對工作人員進行相應的消防安全教育培訓，這就使得工作人員的消防意識淺薄，致使在發(fā)生火災等安全事故時因過于慌亂而造成更多傷害，嚴重威脅到人們的生命財產(chǎn)安全。

二、加強新形式下消防重點單位的監(jiān)管對策

綜上所述，消防安全問題的存在在很大程度上影響到人民的生命財產(chǎn)安全，造成巨大的經(jīng)濟損失，不利于消防部門進行合理的監(jiān)督管理工作。通過調(diào)查分析，每年消防大隊都能在消防重點單位中發(fā)現(xiàn)新的問題，這類問題在一定程度上造成了各種經(jīng)濟損失，為經(jīng)濟增加了一定的負擔。我們從消防重點單位上看，單位管理人員需要積極配合消防大隊的工作，需要做到以下幾點工作：1）制定一套完備的消防管理方案，并在實施過程中發(fā)現(xiàn)問題并及時修改。另外，需要根據(jù)單位的實際情況適時更換消防安全管理人員，提高管理人員的素質(zhì)與消防安全意識，從而有利于消防大隊對各個重點消防單位的了解；2）當單位中消防安全管理人員有一定的變動時，需要及時向消防大隊匯報，使其了解單位消防的實際情況；3）重點單位要認真貫徹落實消防安全逐級責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀，真正形成消防安全工作人人有責、人人負責的良好局面，保證消防安全工作落到實處。同時，消防大隊作為重點單位的主要監(jiān)管部門，應從以下幾個方面著手予以加強監(jiān)督管理工作：

1、充分發(fā)揮新《消防法》的作用，做好消防安全重點單位的監(jiān)督管理工作。

作為消防安全重點單位，應按照新《消防法》第十七條規(guī)定提出的要求，明確消防安全管理人，組織實施本單位的消防管理工作。做好建立消防檔案，實行每日防火巡查，對職工進行崗前消防安全培訓，定期組織消防安全培訓和消防演練工作。

2、積極抓好消防安全責任人和消防安全管理人的培訓工作，提高他們的消防主體意識和業(yè)務管理水平。

基層消防大隊每半年要對重點單位的消防安全責任人和消防安全管理人進行一次集中培訓，要采取多項措施，提高培訓質(zhì)量，切實抓好消防安全知識培訓，精心選擇培訓內(nèi)容，進一步明確重點單位的責任主體地位，克服依賴和麻痹思想，自覺搞好消防工作。

3、牢固樹立為重點單位熱情服務的思想意識，正確處理監(jiān)督管理和熱情服務的辨證關系。

消防大隊在不斷加大對重點單位監(jiān)督管理的同時，還要積極為重點單位出主意、想辦法，做好熱情服務工作。

三、結(jié)束語

消防安全重點單位的管理是消防工作中的一項重點工作，但不是全部工作，基層消防大隊每年的保衛(wèi)工作，專項整治工作、火災隱患排查整治工作任務十分繁重，消防大隊每年都要花大力氣對轄區(qū)消防安全重點單位情況進行摸底調(diào)查并予以調(diào)整，并要求重點單位要積極配合消防大隊工作，經(jīng)常報報自己的家底，不要怕發(fā)現(xiàn)問題，更不能將存在的問題藏著掖著。只有將存在問題提出來，尋求解決辦法才是一勞永逸。

參考文獻

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