淺談如何做好基層離退休干部管理服務(wù)

【摘要】基層離退休干部管理服務(wù)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，相關(guān)部門(mén)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)政策，以高度的責(zé)任感，協(xié)同一致地完成好此項(xiàng)政治性極強(qiáng)的工作。本文將闡述做好基層離退休干部服務(wù)工作的重要性，介紹幾種提高離退休干部管理服務(wù)水平的途徑，以便于進(jìn)一步做好相關(guān)服務(wù)工作，讓黨放心，使基層離退休干部滿意。

【關(guān)鍵詞】基層離退休干部；重要性；具體舉措

前言

基層離退休干部對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出過(guò)重要貢獻(xiàn)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)積極貫徹和落實(shí)黨和國(guó)家相關(guān)政策方針，做好基層離退休干部的管理服務(wù)工作。在新的發(fā)展時(shí)期下，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)結(jié)構(gòu)和利益格局都有所改變，由此也影響著思想觀念的變化，做好新形勢(shì)下的基層離退休干部的管理服務(wù)工作要成為思想政治工作的一個(gè)重點(diǎn)，針對(duì)基層離退休干部的思想觀念、理想追求等，合理調(diào)整管理服務(wù)對(duì)策，迎接基層離休干部管理服務(wù)工作的新挑戰(zhàn)。

1、做好基層離退休干部管理服務(wù)工作的重要性

在黨的十七大中，明確地提出了要做好基層離退休干部管理服務(wù)工作的要求?；鶎与x退休干部管理服務(wù)水平的不斷提高，有利于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理工作的平穩(wěn)進(jìn)行，有利于建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。高水平基層離退休干部的管理服務(wù)工作，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的需要，也有利于基層干部由工作狀態(tài)向離退休狀態(tài)的平穩(wěn)過(guò)渡，使得基層干部擁有一個(gè)有保障性的晚年生活。

1.1落實(shí)基層離退休干部管理服務(wù)措施符合黨和國(guó)家的相關(guān)政策

加強(qiáng)基層離退休干部管理服務(wù)工作，符合黨和國(guó)家有關(guān)進(jìn)一步做好新形勢(shì)下基層離退休干部的政策方針。基層離退休干部管理服務(wù)工作的重點(diǎn)是保障好離退休干部的各項(xiàng)待遇，包括政治待遇，生活待遇等，最大程度地發(fā)揮基層離退休干部的余熱，為基層管理工作再添一份力量?，F(xiàn)階段，基層離退休干部的思想觀念、組成結(jié)構(gòu)等都不同于以往，新的變化對(duì)管理服務(wù)工作提出了不少的挑戰(zhàn)。常見(jiàn)的變化可以歸納為：基層離退休干部老齡化，進(jìn)入疾病高發(fā)期；基層離退休干部數(shù)量激增；基層離退休干部思想多元化。

1.2做好基層離退休干部管理服務(wù)工作是建設(shè)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的需要，有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展

經(jīng)濟(jì)建設(shè)是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)各項(xiàng)工作的中心，基層離退休干部管理服務(wù)工作有利于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)基層離退休干部的思想政治工作，有利于基層的穩(wěn)定和諧，有利于基層經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。做好基層離退休干部的管理工作，能對(duì)離退休干部進(jìn)行正確的引導(dǎo)，幫助干部正確地認(rèn)識(shí)生活中的各類(lèi)現(xiàn)象，樹(shù)立正確的思想觀念。

1.3做基層離退休干部管理服務(wù)工作是實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化的需要

作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的實(shí)踐者，作為社會(huì)管理中基層的管理人員，基層干部在長(zhǎng)期的工作中孜孜不倦地發(fā)揮自己的能力為整個(gè)社會(huì)的建設(shè)作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。基層干部具有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)久的基層鍛煉也磨練出了自身獨(dú)有的資源、經(jīng)驗(yàn)以及政治等方面的優(yōu)勢(shì)，這些干部盡管處于離退休狀態(tài)，但其在人民群眾中的威望還是很高的。做好離退休干部的管理服務(wù)工作，激勵(lì)他們?cè)谕诵菀院鬄榻ㄔO(shè)再出一把力的，有利于發(fā)揮基層離退休干部的余熱，利用他們?cè)谌嗣袢罕娭械哪哿吞?hào)召力，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)更快更好地向前發(fā)展，對(duì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，具有深遠(yuǎn)的意義。

2、做好基層離退休干部管理服務(wù)工作的舉措

根據(jù)十七大精神，貫徹和落實(shí)相關(guān)政策是做好基層離退休干部管理服務(wù)工作的重要內(nèi)容，促進(jìn)管理服務(wù)工作邁上新臺(tái)階。基層離退休干部管理工作應(yīng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在基層黨委的組織協(xié)調(diào)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的基本國(guó)策，從生活、思想以及政治等方面照顧關(guān)心尊重基層離退休管理干部。工作上要切實(shí)為基層離退休干部辦好各種實(shí)事，提高工作效率，積極落實(shí)離退休干部的各種生活待遇和政治待遇，讓離退休干部感受到組織和國(guó)家的溫暖。近年來(lái)，隨著各項(xiàng)政策在實(shí)際工作中的落實(shí)，基層離退休干部的管理工作取得了一定成效，這一點(diǎn)是值得肯定的；但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)一步深入，社會(huì)體制的不斷變革，基層離退休干部整體隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化。依據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，基層離退休干部平均年齡不斷攀升，將近八十五；整個(gè)干部隊(duì)伍在不斷擴(kuò)大。基層離退休干部年齡結(jié)構(gòu)和組成數(shù)量上的變化直接增大了管理服務(wù)工作的難度。

2.1切實(shí)落實(shí)政府相關(guān)政策，明確指導(dǎo)思想，遵從基本的工作原則

在具體工作過(guò)程中，應(yīng)切實(shí)落實(shí)好中組部等部門(mén)頒布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部的意見(jiàn)》，并結(jié)合地方相關(guān)的基層離退休干部管理工作的實(shí)施細(xì)則，做好基層離退休管理干部的服務(wù)工作。地方政府和基層黨委要重視離退休干部的管理工作，經(jīng)常過(guò)問(wèn)工作的進(jìn)度情況，及時(shí)聽(tīng)取相關(guān)部門(mén)的工作匯報(bào)，督促有關(guān)部門(mén)高效地完成各項(xiàng)工作。針對(duì)與離退休干部管理相關(guān)文件，要積極地組織工作人員學(xué)習(xí)，把握文件精神，在實(shí)踐工作中結(jié)合文件，建立健全各項(xiàng)管理制度，能夠提出有效解決工作中所遇問(wèn)題的具體措施。政府相關(guān)部門(mén)一定要把離退休干部工作放在各項(xiàng)工作的首位，明確工作指導(dǎo)思想，遵從基本的工作原則，對(duì)在離退休干部管理工作過(guò)程中表現(xiàn)突出的個(gè)人予以激勵(lì)，樹(shù)立優(yōu)秀的工作典型進(jìn)一步促進(jìn)離退休干部管理工作的全面完成，開(kāi)創(chuàng)離退休干部管理工作的新局面，為實(shí)現(xiàn)離退休干部老有所依，老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)的目標(biāo)建立良好的基礎(chǔ)。

2.2提高基層離退休干部管理相關(guān)工作人員的素質(zhì)

合理選拔高素質(zhì)的管理人員，提高基層離退休干部管理的工作人員整體工作水平，建立一支工作作風(fēng)過(guò)硬，專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)悍的工作隊(duì)伍?；鶎与x退休干部管理工作面臨著諸多挑戰(zhàn)，相關(guān)工作人員應(yīng)該加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作服務(wù)水平，端正工作態(tài)度，高效地完成管理服務(wù)工作。專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平是管理服務(wù)工作人員做好工作的前提，良好的業(yè)務(wù)能力有利于管理工作人員進(jìn)一步理解國(guó)家的相關(guān)政策，領(lǐng)會(huì)其文件精神，有利于提高工作人員服務(wù)管理水平，有利于提高工作人員改革創(chuàng)新與調(diào)查研究的能力。

2.3加強(qiáng)基層離退休干部管理相關(guān)制度的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工作的規(guī)范化管理

制度是管理工作得以有條不紊地進(jìn)行下去的一個(gè)重要保障，在基層離退休干部管理工作中應(yīng)該建立健全相關(guān)管理制度。在工作實(shí)踐中，應(yīng)運(yùn)用合理的制度管理整個(gè)工作，以制度規(guī)范工作人員的辦事章程，設(shè)定工作水平考核制度，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任感和工作的榮譽(yù)感。完善的管理制度有利于約束工作人員不良的行為，有利于整個(gè)管理服務(wù)工作的有序進(jìn)行，有利于更好地服務(wù)廣大基層離退休干部。

2.4建立健全基層離退休干部管理工作長(zhǎng)效機(jī)制

建立健全基層離退休干部管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制，有利于管理水平的提升，有利于更好地保障基層離退休干部的基本權(quán)益。在具體實(shí)踐中，應(yīng)關(guān)心離退休干部的生活狀況，豐富他們的業(yè)余生活，使得離退休干部能夠健康快樂(lè)地度過(guò)晚年；此外，還應(yīng)該在政治上給與他們足夠的尊重，肯定離退休干部曾經(jīng)的工作業(yè)績(jī)，鼓勵(lì)他們繼續(xù)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮余熱。

3、結(jié)語(yǔ)

基層離退休干部曾經(jīng)為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了巨大貢獻(xiàn)，這是任何人都無(wú)法抹殺的，做好基層離退休干部的管理服務(wù)工作不僅是對(duì)他們的最好答謝，也有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。

參考文獻(xiàn)

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