網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)培訓(xùn)模式探索

【摘要】本文對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境條件下培訓(xùn)企業(yè)員工的優(yōu)勢進(jìn)行了分析，并探索了完善網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)培訓(xùn)模式的對策，包括對現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教學(xué)資源進(jìn)行補(bǔ)充以及改進(jìn)，對企業(yè)培訓(xùn)體系進(jìn)行完善，使其具有多層次的特征；以及對網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式的管理體制加以完善。

【關(guān)鍵詞】培訓(xùn)模式；網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；企業(yè)；人力資源

目前，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對于石油能源的需求日益增加，石油企業(yè)也因此得到了快速發(fā)展；在企業(yè)發(fā)展的過程中，人力資源起到了重要作用；優(yōu)化企業(yè)人力資源的關(guān)鍵在于加強(qiáng)教育培訓(xùn)[1]。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境條件下進(jìn)行人力培訓(xùn)，對于人力資源的儲備具有重要意義。筆者作為中等職業(yè)院校的一名教務(wù)管理人員，在長期工作中得出了關(guān)于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境條件下企業(yè)培訓(xùn)模式的一些個人看法，以供參考。

1、在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下培訓(xùn)企業(yè)員工的優(yōu)勢

相比于傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在通過利用網(wǎng)絡(luò)，培訓(xùn)教育的覆蓋面可以得到有效擴(kuò)大；因此可以提供給員工更多的培訓(xùn)教育機(jī)會，幫助員工更好的了解崗位職責(zé)，以及更好地掌握相關(guān)的專業(yè)知識，且無需投入大量培訓(xùn)成本[2]。通過以上分析可以發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)人力資源的培訓(xùn)工作，尤其是石油企業(yè)的培訓(xùn)工作當(dāng)中，采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式，不僅能夠幫助企業(yè)培養(yǎng)出素質(zhì)更高的人才，更能夠幫助企業(yè)節(jié)約人力資源的前期成本投入；使企業(yè)管理的中心更傾向于經(jīng)營工作的方向，從而增加經(jīng)營效益。

2、完善網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)培訓(xùn)模式的對策分析

2.1對現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教學(xué)資源進(jìn)行補(bǔ)充以及改進(jìn)

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境條件下對學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)，則離不開網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)資源；對于中等職業(yè)院校而言，不僅要充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源，還要根據(jù)時代進(jìn)步以及社會發(fā)展對于人才的需求，積極對培訓(xùn)資源進(jìn)行補(bǔ)充與完善。筆者認(rèn)為可以將企業(yè)對于人才的培訓(xùn)需求作為依據(jù)，對網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)以及教學(xué)課件進(jìn)行自主研發(fā)，以保證培訓(xùn)課件的適用性以及實(shí)用性；也可以將培訓(xùn)計劃作為依據(jù)，將培訓(xùn)項(xiàng)目定期公布出來，并向?qū)W校中的教師征集培訓(xùn)課件。另外，也可以從外部購買與培訓(xùn)需求相適應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)光盤，以便作為網(wǎng)絡(luò)環(huán)境條件下的培訓(xùn)課件；需要注意的是在決定使用購買光盤的過程中，應(yīng)做好篩選以及審查工作。另一方面，師資力量也是一種重要的資源，應(yīng)當(dāng)根據(jù)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)情況進(jìn)行實(shí)時補(bǔ)充，可以對在職教師進(jìn)行再教育，使其能夠掌握更多的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)知識，也可以聘請優(yōu)秀培訓(xùn)講師[3]。為了能夠完善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方法，則應(yīng)注意定期組織教師開展科研活動或者是學(xué)術(shù)交流活動。

2.2對企業(yè)培訓(xùn)體系進(jìn)行完善，使其具有多層次的特征

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境條件下對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，具有諸多優(yōu)勢，如能夠方便地改動課件，學(xué)員的時間較為充裕，且可以靈活安排培訓(xùn)時間等；另一方面，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)雖然具有無可比擬的優(yōu)勢，但是也不可忽視常規(guī)培訓(xùn)，不能完全采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式代替?zhèn)鹘y(tǒng)培訓(xùn)模式，否則將可能降低企業(yè)培訓(xùn)效率。要注重對企業(yè)培訓(xùn)體系進(jìn)行完善，使其具有多層次的特征，具體方法為，充分利用傳統(tǒng)培訓(xùn)模式所具有的優(yōu)勢，如互動性優(yōu)勢與社會性優(yōu)勢以及傳授知識方面的優(yōu)勢等，并結(jié)合網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式，建立起多層次的人才培訓(xùn)模式，從而使網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式與常規(guī)培訓(xùn)模式可以實(shí)現(xiàn)相互補(bǔ)充，在企業(yè)人力培訓(xùn)中發(fā)揮最大的效用。

2.3對網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式的管理體制加以完善

對于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境條件下的企業(yè)人力培訓(xùn)模式而言，相應(yīng)的培訓(xùn)管理機(jī)制是保障正常培訓(xùn)活動得以開展的基礎(chǔ)，因此要重視配套管理機(jī)制的完善。筆者認(rèn)為，可以對企業(yè)當(dāng)中的信息溝通環(huán)境進(jìn)行完善，并將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方面的經(jīng)費(fèi)逐漸增加；同時可以將績效考核以網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)兩者聯(lián)系在一起，形成相對應(yīng)的關(guān)系，以便可以及時考核網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)所取得的成效。另外，有相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，采用三級控制的方法對網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式進(jìn)行管理，將有利于提升網(wǎng)絡(luò)環(huán)境條件下的人力培訓(xùn)成效[4]。三級控制指的是企業(yè)當(dāng)中的基層組織、培訓(xùn)中心以及人事部門共同管理網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式的執(zhí)行；基層組織主要負(fù)責(zé)將員工組織起來，并通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行培訓(xùn)；培訓(xùn)中心則主要負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)資源以及安排培訓(xùn)課程；而人事部門則是負(fù)責(zé)考核網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)所取得的成效，并監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式在企業(yè)當(dāng)中的落實(shí)情況。筆者認(rèn)為，為了能夠使石油企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)效率得以提高，則可以借鑒以上管理模式，并根據(jù)具體情況對其進(jìn)行補(bǔ)充。

3、結(jié)束語

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境條件下產(chǎn)生的新型企業(yè)人力培訓(xùn)模式所具有的優(yōu)勢被越來越多的人所認(rèn)識到，只有不斷探索網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式，對其進(jìn)行補(bǔ)充，使之變得完善，才能使企業(yè)培訓(xùn)效率得以提高。總而言之，為了謀求更為長遠(yuǎn)的發(fā)展，石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)對當(dāng)前職業(yè)培訓(xùn)思路進(jìn)行調(diào)整，并加快建立以及完善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式的進(jìn)程，以便為企業(yè)發(fā)展提供充足的人力資源。

參考文獻(xiàn)

[1]朱丹，李美艷，陳琦，關(guān)秋華.實(shí)行學(xué)分制管理 增強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)效果[J].成人教育，2010，13（26）：876-877

[2]李晨，王寶石.建構(gòu)中小企業(yè)員工培訓(xùn)管理體系的思路與對策[J].科技管理研究，2011，16（13）：901-902

[3]劉帥帥.我國大中型企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的完善——西門子企業(yè)培訓(xùn)模式帶給我們的啟示[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2010，26（17）：647-648

[4]韋萬貴.企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)環(huán)境下培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方式的思考[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2010，25（11）：1862-1863

作者簡介

李霞，女，長慶油田分公司培訓(xùn)中心講師；單位地址：陜西西安市長慶培訓(xùn)中心。