新時期建筑企業(yè)安全保衛(wèi)工作的幾點思考

【摘 要】安全保衛(wèi)是新時期建筑企業(yè)內(nèi)部一項重要的長期工作。隨著建筑企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的日益復(fù)雜化，其安全保衛(wèi)工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。鑒于此，本文對新時期建筑企業(yè)安全保衛(wèi)工作提出了幾點看法，以期對相關(guān)從業(yè)人員有所借鑒意義。

【關(guān)鍵詞】領(lǐng)導(dǎo)；制度；巡視；安全

一、前言

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及人們生活水平的提高，我國建設(shè)投資規(guī)模和速度都呈快速增長態(tài)勢，建筑企業(yè)的日益增多給安全保衛(wèi)工作帶來了諸多難題。眾所周知，安全保衛(wèi)的好壞直接關(guān)乎到企業(yè)的財產(chǎn)安全，也關(guān)系到職工的切身利益。做好企業(yè)安全保衛(wèi)工作不僅可以有效打擊盜竊等犯罪行為，而且可以保障企業(yè)與職工的生命財產(chǎn)安全，保證企業(yè)正常經(jīng)營下去。對于建筑行業(yè)而言，安全保衛(wèi)工作有其特殊性，建筑施工工地人員眾多且復(fù)雜，施工工人來自各個地方，而且流動比較頻繁，這些都給安全保衛(wèi)工作帶來隱患。一些施工人員學(xué)歷不高、素質(zhì)低下，小偷小摸事件時有發(fā)生。近年來，建筑行業(yè)犯案率也一直呈上升態(tài)勢。這些現(xiàn)象已經(jīng)引起建筑行業(yè)的極大關(guān)注，也采取了諸多措施來加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。在此背景下，本文結(jié)合作者多年工作經(jīng)歷，對建筑企業(yè)在安全保衛(wèi)工作方面應(yīng)該注意事項進(jìn)行簡單介紹。

二、建筑企業(yè)安全保衛(wèi)工作的建議

1、領(lǐng)導(dǎo)的高度重視

領(lǐng)導(dǎo)重視與否是建筑企業(yè)安全保衛(wèi)工作的關(guān)鍵所在。以往，一些建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將主要精力用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上，忽略了安全保衛(wèi)工作，片面的認(rèn)為安全保衛(wèi)工作不會為企業(yè)增加效益，只會增加企業(yè)成本。因此沒有建立完備的安全保衛(wèi)制度，也沒有投入資金去更置備安全保衛(wèi)設(shè)備，將一些老弱病殘人員安排到保衛(wèi)巡邏崗位上，造成企業(yè)安全保衛(wèi)工作流于形式，起不到為企業(yè)經(jīng)營保駕護(hù)航的作用。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要加強(qiáng)對企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重視程度，將其與企業(yè)日常經(jīng)營活動放在同等重要的位置，二者是相輔相成的關(guān)系，健全的安全保衛(wèi)工作可以保證日常經(jīng)營的有序進(jìn)行，生產(chǎn)經(jīng)營的有效開展也可以為安全保衛(wèi)工作提供資助。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要站在整個企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展角度去重新審視安全保衛(wèi)工作，在日常工作加強(qiáng)對安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督和考核，發(fā)現(xiàn)問題立即解決，將一些安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)，以完善的制度建設(shè)來保證安全保衛(wèi)工作的有效開展。

2、加強(qiáng)員工的思想教育

建筑企業(yè)安全保衛(wèi)工作是個系統(tǒng)化、全員性的工作，沒有廣大職工的支持是完成不了的。為此，建筑企業(yè)要廣泛地開展安全防范教育，增強(qiáng)職工的安全防范意識，在日常生活和工作中能夠切實注意安全防衛(wèi)細(xì)節(jié)，不給犯罪分子以可乘之機(jī)。對于安全保衛(wèi)人員更是要加強(qiáng)思想教育，經(jīng)常開展針對參加巡防工作的安全保衛(wèi)人員的宜傳和教育工作，有的安全保衛(wèi)人員工作不積極，工作松懈，缺乏主動意識，依然采用坐辦公室等報警電話等被動的形式，這種工作態(tài)度和效率是不可能對整個建筑施工場所的安全狀況有個清晰的了解的，也沒有辦法掌握一些安全防衛(wèi)的動態(tài)，導(dǎo)致在日常工作中不能做到有針對性進(jìn)行安全工作部署，被案情牽著鼻子走，往往貽誤戰(zhàn)機(jī)，安全保衛(wèi)工作效果大打折扣。為此，保衛(wèi)部門要通過會議、培訓(xùn)或者講座的形式提高保衛(wèi)人員的重視程度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)《企業(yè)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作條例》，落實責(zé)任到安全保衛(wèi)人員個人，增加其工作積極性，同時加強(qiáng)專業(yè)化培訓(xùn)和考試考核，嚴(yán)格的管理和科學(xué)的考核制度是開展各項工作的保證，保衛(wèi)部門應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實際情況，制定科學(xué)的考核方法，獎勵先進(jìn)，以激勵安全保衛(wèi)人員的工作熱情，將治安保衛(wèi)工作引入規(guī)范化的軌道。對于責(zé)任心不強(qiáng)的安全保衛(wèi)人員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，不合格者予以辭退。同時還要提高安全保衛(wèi)人員的法律意識和業(yè)務(wù)水平，要做到根據(jù)法律規(guī)范和保安條例進(jìn)行工作，不徇私舞弊、不弄虛作假，做到有的放矢。

3、增強(qiáng)安全保衛(wèi)工作的針對性

當(dāng)前，限于條件，大部分建筑企業(yè)在安全保衛(wèi)工作都存在力量薄弱的問題，巡邏密度小、覆蓋率低，而且建筑工地往往面積較大，案件發(fā)生后往往不能及時有效的制止犯罪，案件、事故的發(fā)現(xiàn)率不高。為此，建筑企業(yè)的安全保衛(wèi)工作要增加針對性，將所有力量集中于容易出現(xiàn)安全隱患的地方，加強(qiáng)重點部位的巡防頻率，對重點部位要進(jìn)行情況調(diào)查和歸類建檔，可以有效的預(yù)防建筑工地各類案件、事故的發(fā)生。保衛(wèi)人員走出辦公室，深入到施工第一線，去了解和發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)工作的疏漏之處，有針對性的加強(qiáng)保衛(wèi)措施。保衛(wèi)人員在一線要向施工人員了解情況，掌握工作動態(tài)，也要經(jīng)常和周圍居民和當(dāng)?shù)嘏沙鏊私猱?dāng)?shù)刂伟睬闆r，有針對性的收集情報，主動地從建筑工地整體防控的角度去思考和開展巡防工作。還要加強(qiáng)門衛(wèi)管理，建立完善的門衛(wèi)管理制度，對所有進(jìn)出工地的車輛進(jìn)行查閱證件和登記，防止企業(yè)財產(chǎn)的無端損失。夜晚是安全保衛(wèi)工作的重要時段，夜晚光線昏暗，一些不法分子借助夜色掩護(hù)潛入工地實施盜竊行為，加上施工場所復(fù)雜且范圍大，給安全防范工作帶來很多難題，針對此情形，建設(shè)方要加大工地晚間的照明設(shè)施布置，不留死角，同時加強(qiáng)巡邏力度，不給犯罪分子以可乘之機(jī)。另外，建筑企業(yè)盜竊案件高發(fā)且多為偷竊一些電纜、鋼筋等一些貴重物品，此類盜竊行為需要多人作案，作案一次價值很大，因此巡視時安全保衛(wèi)人員要多注意可疑人等，對可疑人員要加強(qiáng)盤問，特別是人數(shù)較多時更要加強(qiáng)注意。盤問時要注意對方身邊有無作案工具，例如錘頭、鉗子、繩子等。還要加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的管理力度，特別是臨時用工人員要加強(qiáng)管理，建立工人用工檔案、簽訂安全責(zé)任書，做到誰主管誰負(fù)責(zé)。

4、加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作的科技性

科技創(chuàng)安是實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安根本好轉(zhuǎn)的強(qiáng)有力的手段。建筑企業(yè)治安保衛(wèi)工作要走依靠科技進(jìn)步、提高科技含量的發(fā)展道路，充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)成果，建立高密度的技術(shù)防范網(wǎng)絡(luò)，使科技手段成為推動治安防范的巨大動力。建筑企業(yè)要改變其手工操作的方法，加強(qiáng)單位技防設(shè)施建設(shè)，運(yùn)用現(xiàn)代化的科技成果，安裝覆蓋面廣的電視監(jiān)控系統(tǒng)、紅外報警裝置等技防設(shè)施，努力實現(xiàn)人防、物防、技防的“三防”結(jié)合。通過建立全新的電子化的信息系統(tǒng)，最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段，形成內(nèi)部治安防范的網(wǎng)絡(luò)化，僅可以提高工作效率，更提高了企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)的能力。

三、結(jié)語

總之，建筑企業(yè)治安保衛(wèi)工作的出發(fā)點保障企業(yè)生產(chǎn)安全和財產(chǎn)安全。因此，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對安全保衛(wèi)工作的認(rèn)識力度，通過制度化建設(shè)，采用各種有效手段切實提高建筑企業(yè)安全保衛(wèi)工作。當(dāng)然，安全保衛(wèi)工作是個長期性工程，不是一蹴而就就可以完成的，還需要我們在工作中不斷的實踐和完善。