[摘 要] 隨著我國經(jīng)濟(jì)實力的不斷增強(qiáng),科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展進(jìn)步,我國養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)得到了迅猛的發(fā)展,其中蠶桑養(yǎng)殖成為更多農(nóng)民群眾致富的道路之一,經(jīng)過近些年的發(fā)展,已經(jīng)形成了較為完備的蠶桑養(yǎng)殖技術(shù)體系,廣大鄉(xiāng).鎮(zhèn)政府在農(nóng)技推廣工作中也在不斷完善蠶桑養(yǎng)殖技術(shù)的推廣內(nèi)容,努力為廣大農(nóng)民群眾帶來新的技術(shù)和知識。但是從目前發(fā)展情況來看,形勢趨向較好,但是實際工作中存在一定的問題,本文通過對目前我國市場經(jīng)濟(jì)條件下蠶桑養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作進(jìn)行分析,查找存在的問題和不足,根據(jù)實際工作經(jīng)驗提出合理的策略。
[關(guān)鍵詞] 蠶桑養(yǎng)殖 技術(shù) 問題 策略
[中圖分類號] [S88-9] [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1003-1650 (2013)11-0027-02
蠶桑養(yǎng)殖技術(shù)是我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中重要的組成部分,蠶桑養(yǎng)殖是促進(jìn)我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)支柱,蠶桑技術(shù)的推廣是一項需要廣大技術(shù)工作者和農(nóng)民群眾共同參與的農(nóng)業(yè)活動,根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求進(jìn)行科學(xué)的技術(shù)推廣,雖然我國蠶桑養(yǎng)殖技術(shù)取得了階段性的進(jìn)步,但是在實際推廣工作中仍存在較多的問題,影響了蠶桑養(yǎng)殖的經(jīng)濟(jì)效益。這就要求技術(shù)推廣工作者要努力提高自身綜合素質(zhì),及時更新觀念,掌握當(dāng)?shù)厝罕姷膶嶋H情況,積極采取高效、科學(xué)、有針對性的推廣手段,科學(xué)推廣蠶桑養(yǎng)殖技術(shù),使廣大農(nóng)民群眾更好、更快的接受新知識、新技術(shù)。
一、蠶桑養(yǎng)殖技術(shù)推廣的現(xiàn)狀和問題
一般全省的蠶桑技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)為設(shè)立在各地市的蠶桑技術(shù)服務(wù)站,各地市蠶桑服務(wù)站根據(jù)本地區(qū)蠶桑養(yǎng)殖規(guī)模決定自身機(jī)構(gòu)的設(shè)置,一般情況在地市下屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立專項蠶桑站或者在縣一級設(shè)立蠶桑辦事處,這些機(jī)構(gòu)統(tǒng)一由農(nóng)業(yè)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),按照農(nóng)業(yè)部相關(guān)的指示要求開展具體的工作,屬于事業(yè)單位,蠶桑養(yǎng)殖技術(shù)推廣項目、試驗示范區(qū)、技術(shù)人員培訓(xùn)等多方面內(nèi)容均由行政主管部門或者相關(guān)部門制定計劃、貫徹實施的,雖然有一定的效果,但是與農(nóng)民群眾存在較大的距離,不能完全發(fā)揮推廣工作的真正目的。
1.現(xiàn)有人員的專業(yè)知識老化
目前我國蠶桑技術(shù)推廣中心所任用的人員絕大多數(shù)是大中專農(nóng)業(yè)院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,受過一定的蠶桑專業(yè)知識和技能培訓(xùn),具有一定的理論基礎(chǔ)和專業(yè)技能,但是大多數(shù)職高類學(xué)校的蠶桑專業(yè)沒有形成完備的培訓(xùn)體系,使絕大多數(shù)的學(xué)生沒有受到系統(tǒng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣理論教育和專業(yè)訓(xùn)練,仍然沿用傳統(tǒng)的老方法,技術(shù)人員授課時各村將群眾組織起來,集中聽完之后就結(jié)束,也沒有具體的互動環(huán)節(jié),試驗區(qū)以點概面,推廣的辦法越來越少。技術(shù)人員很少深入田間地頭,與農(nóng)民進(jìn)行深入交流,不了解實際的種植情況,導(dǎo)致在實際的推廣過程中效果大打折扣。
2.科技隊伍力量薄弱
雖然經(jīng)過幾年的發(fā)展建設(shè),我國蠶業(yè)技術(shù)推廣中心建立了相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)平臺,各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)都建立了農(nóng)技站,看似形成了一體化的模式,但是關(guān)于農(nóng)技站運行費用和人事關(guān)系都交由政府管理,農(nóng)技站只對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行推廣和指導(dǎo),鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府站的高度較高,對于實際的工作不了解,這樣安排任務(wù)只會導(dǎo)致農(nóng)技站人員忙于完成各項任務(wù),解決各個站點之間的矛盾或者沖突,久而久之就會使技術(shù)人員對于農(nóng)村蠶桑養(yǎng)殖實際情況不了解,就不能實事求是的進(jìn)行指導(dǎo)。
3.技術(shù)推廣經(jīng)費匱乏
伴隨著改革開放的不斷深入,我國綜合國力顯著提升,綜合財力也明顯加強(qiáng),農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門的辦公條件也得到不斷改善,但是與其他政府類機(jī)關(guān)部門相比,仍然存在較大的距離,相關(guān)工作人員日常的學(xué)習(xí)除了定期的教育外,就是從專業(yè)雜志、書刊、網(wǎng)站上獲得,一些教育和培訓(xùn)流于形式,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的前提是進(jìn)行農(nóng)業(yè)科學(xué)示范區(qū)建設(shè)、農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等工作,但是這些工作的開展必須要有足夠的資金支持,但是經(jīng)費的嚴(yán)重不足使這些工作難以政策展開,許多試驗剛開始還可以,但是越到后期越慢,甚至最后被迫停止,成熟的試驗技術(shù)也有較大的風(fēng)險性,使得工作人員在推廣的過程中不敢大膽推廣,只是將風(fēng)險轉(zhuǎn)移到個別的養(yǎng)殖戶身上。
4.缺乏求真務(wù)實的職業(yè)精神
近幾年來,蠶桑推廣工作中往往會出現(xiàn)“項目”、“工程”等一些內(nèi)容,從實際來看,這些所謂的工程項目關(guān)系到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的形象和政績,很大一部分是借機(jī)籌款,追求所謂的高指標(biāo)、超常規(guī)、大面積、短快實,但是農(nóng)業(yè)本身仍然是弱質(zhì)產(chǎn)業(yè),受到其他條件的影響較大,超標(biāo)任務(wù)只會導(dǎo)致農(nóng)民群眾受損失,降低工作人員的積極性,是一些實用技術(shù)得不到及時的推廣,違背了規(guī)律。
二、關(guān)于加強(qiáng)蠶桑養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作的對策
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,蠶桑養(yǎng)殖技術(shù)的推廣必須按照農(nóng)民群眾的實際需要來開展,必須以滿足農(nóng)民群眾生產(chǎn)要求為目標(biāo),要努力學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識和技術(shù)技能,提高推廣人員的自身素質(zhì),農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的最終目的就是要將先進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量和水平,提高農(nóng)民群眾的經(jīng)濟(jì)收益,滿足人們的物質(zhì)和精神需求。作為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣者必須牢記職責(zé)使命,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,提高職業(yè)道德素質(zhì),要緊隨農(nóng)民群眾的養(yǎng)殖需求,及時轉(zhuǎn)變觀念,更新理念,端正思想態(tài)度,在普及新知識、新技術(shù)上下功夫,力爭滿足人們的需要。
2.改進(jìn)技術(shù)推廣方法
要根據(jù)市場導(dǎo)向、政策導(dǎo)向、經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向決定推廣的方向,掌握農(nóng)民群眾的現(xiàn)實需求,將其作為推廣工作開展的動力,深入基層,做農(nóng)民的技術(shù)傳授者、知心朋友,尊重農(nóng)民群眾的生產(chǎn)行為,了解其學(xué)習(xí)的心理、學(xué)習(xí)的特點和規(guī)律、心理接受能力,以此為依據(jù)做出科學(xué)的推廣決策。在實際工作中,要準(zhǔn)備好配套設(shè)施,盡可能的做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的技術(shù)服務(wù),營造良好的推廣環(huán)境,堅持綜合性的原則,提高服務(wù)水平和質(zhì)量。將傳統(tǒng)集體授課的死板方式改為在田間授課、深入農(nóng)戶家中授課等各種隨機(jī)的方式,能夠有效推動推廣的效果,使廣大群眾及時全面的掌握新技術(shù)。
3.不斷提高推廣人員的綜合素質(zhì)
作為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣者,必須要堅持學(xué)習(xí),不斷提升綜合素質(zhì),各級組織要加強(qiáng)對技術(shù)服務(wù)人員的再教育、再培訓(xùn),努力提高其專業(yè)技能,借鑒先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗,切實改變科研與推廣脫節(jié)的現(xiàn)象,通過定期嚴(yán)格考核,檢驗人員素質(zhì),對于相對落后的人員,要區(qū)分年齡和職稱,采取再培訓(xùn)措施,及時的提高整體的素質(zhì),對于不稱職者要及時的調(diào)整,保證人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置。
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