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    數(shù)控技術(shù)專業(yè)工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式探索

    2013-12-31 00:00:00黃曉艷
    網(wǎng)友世界 2013年10期

    【摘 要】本文在論述數(shù)控技術(shù)專業(yè)工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式的必要性基礎(chǔ)上,詳細(xì)闡述了在實(shí)施工學(xué)結(jié)合教學(xué)過程中應(yīng)采用的教學(xué)管理方法,以及工學(xué)結(jié)合教學(xué)教師專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)原則及方案。

    【關(guān)鍵詞】工學(xué)結(jié)合;教學(xué)管理

    由于受經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度的限制和教育體制不完善等因素的影響,職業(yè)教育相對發(fā)達(dá)國家如德國、美國、英國發(fā)展的較緩慢。為了適應(yīng)職業(yè)教育的發(fā)展,國家教育部提出了工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)人才的模式。數(shù)控專業(yè)是我校剛剛起步的專業(yè),也是要重點(diǎn)發(fā)展的專業(yè),為了更好的把數(shù)控專業(yè)辦好,更多的培養(yǎng)出實(shí)用型數(shù)控專業(yè)技術(shù)人才,校領(lǐng)導(dǎo)積極地去尋找企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),在實(shí)力比較強(qiáng)的銘山工廠建立了分校,開始推行數(shù)控專業(yè)工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式探索。經(jīng)過幾年的摸索,取得了很好的成效。在這里,針對數(shù)控專業(yè)工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式進(jìn)行一下探討。

    一、數(shù)控專業(yè)工學(xué)結(jié)合教學(xué)的意義

    近年來,我國機(jī)械行業(yè)發(fā)展的很快,尤其是數(shù)控專業(yè),企業(yè)大量需要能上崗操作的技術(shù)型人才??墒莻鹘y(tǒng)的教學(xué)不能培養(yǎng)出畢業(yè)后就能上崗操作的技術(shù)型人才,應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入工廠大都需要半年乃至一年的實(shí)際工作適應(yīng)期;另外,應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏企業(yè)的安全意識和職業(yè)道德素質(zhì),很多工廠拒絕接受這種傳統(tǒng)教育模式下的畢業(yè)生,對學(xué)生的就業(yè)造成了很大的影響。從畢業(yè)生的分配情況看,在數(shù)控專業(yè)工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式下,培養(yǎng)出了大批的優(yōu)秀的畢業(yè)生人才,近幾屆的畢業(yè)生多數(shù)均被企業(yè)認(rèn)可,有些畢業(yè)生剛到企業(yè)上崗就被送出去繼續(xù)深造其他的相關(guān)專業(yè)。從這一點(diǎn)可以看出,企業(yè)不僅相中了學(xué)生的技術(shù)水平,更相中了這種教學(xué)模式下培養(yǎng)出的人才及他們所具有的潛力和積極向上的品質(zhì)。

    1.工學(xué)結(jié)合提升了學(xué)生的專業(yè)技能素質(zhì)

    工學(xué)結(jié)合,就是以就業(yè)為導(dǎo)向,讓學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間有機(jī)會(huì)進(jìn)行生產(chǎn)一線和具體工作任務(wù)的實(shí)際操練,把所學(xué)知識用于生產(chǎn)實(shí)踐,又將實(shí)踐中遇到的問題,通過再學(xué)習(xí)尋找解答,得以提高,即“學(xué)習(xí)——實(shí)踐——再學(xué)習(xí)——再實(shí)踐”。這種學(xué)習(xí)模式往往更能引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生對專業(yè)知識的積極性,很大程度上增加了學(xué)生對學(xué)習(xí)和就業(yè)的自信心,并使學(xué)生的專業(yè)知識和職業(yè)技能得到全面提升。

    2.工學(xué)結(jié)合提升了學(xué)生的綜合素質(zhì)

    職業(yè)學(xué)校的學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍較差,多數(shù)學(xué)生不僅學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,惰性思維比較強(qiáng)。但在堅(jiān)持“做中學(xué),做中教”的工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式下,以上情況大大改觀。學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)代替了被動(dòng)學(xué)習(xí),具有了實(shí)踐操作能力和運(yùn)用知識解決問的能力,從而培養(yǎng)了學(xué)生做事情能力。通過這種校企合作,工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式,使學(xué)生更好地融入社會(huì),培養(yǎng)學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀,及學(xué)生協(xié)作能力。另外,工廠的安全教育和工人師傅熱情虛心的指導(dǎo),更能讓學(xué)生們踏踏實(shí)實(shí)的去學(xué)去做,培養(yǎng)了學(xué)生生存和發(fā)展能力??傊?,學(xué)生的思想道德素質(zhì)、吃苦耐勞精神、專業(yè)技能都有不同程度的提高,成為受企業(yè)和用人單位歡迎的技能型人才。

    二、數(shù)控專業(yè)工學(xué)結(jié)合教學(xué)的課程實(shí)施

    為了更好地完成理論和實(shí)踐教育教學(xué)任務(wù),在實(shí)施工學(xué)結(jié)合教學(xué)時(shí)應(yīng)系統(tǒng)地制定好比較完善的教學(xué)計(jì)劃。以保證教學(xué)在實(shí)施過程中能順利地進(jìn)行。

    1.模塊化教學(xué)管理

    學(xué)生來到工廠即學(xué)習(xí)又生產(chǎn)勞動(dòng)。根據(jù)數(shù)控專業(yè)的特點(diǎn),我校采用了模塊化教學(xué)管理。每一個(gè)學(xué)期都有四個(gè)教師進(jìn)行模塊教學(xué)。學(xué)生共分四個(gè)大組,每個(gè)老師帶一組學(xué)生,進(jìn)行四周的教學(xué),四周一輪換。理論與實(shí)踐相結(jié)合,例如在工廠的第一學(xué)期時(shí),一組同學(xué)在教室里進(jìn)行四周的數(shù)控車仿真軟件模擬,一組同學(xué)在車間進(jìn)行普車實(shí)訓(xùn)操作。另兩組分別在教室進(jìn)行零件測繪,和在車間進(jìn)行數(shù)控車操作。每一模塊都集中的全天進(jìn)行教學(xué),這種集中性的教學(xué)方法讓學(xué)生能更系統(tǒng)更充分地掌握所學(xué)的知識和技能,更能調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

    2.思維引導(dǎo)方式進(jìn)行教學(xué)管理

    在制定整個(gè)教學(xué)計(jì)劃的同時(shí)由任課教師集中系統(tǒng)地制定教學(xué)內(nèi)容。由整體引領(lǐng)局部,制定的教學(xué)內(nèi)容是環(huán)環(huán)相扣的,而且也是彼此相關(guān)的。例如在車間里普車加工的零件,也可以在教室數(shù)控車模擬軟件下模擬加工,也可在車間數(shù)控車床上進(jìn)行加工。加工出的工件再拿到教室里,由同學(xué)親自進(jìn)行測繪、繪制圖形、標(biāo)注尺寸,真正地把理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)聯(lián)系起來,讓學(xué)生學(xué)好每一個(gè)模塊,完全達(dá)到知識的貫通。

    3.團(tuán)結(jié)協(xié)作教學(xué)管理

    在進(jìn)行每一個(gè)組的數(shù)控仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)時(shí),由于同學(xué)人數(shù)較多,四周的教學(xué)任務(wù)量也很多。教師抽不出更多的時(shí)間親自對每位同學(xué)做出指導(dǎo)。為了讓每個(gè)同學(xué)都能充分的掌握,在教學(xué)過程中,每個(gè)大組又細(xì)化分為幾個(gè)小組,每個(gè)小組都選一個(gè)比較優(yōu)秀的學(xué)生當(dāng)組長帶幾個(gè)同學(xué),共同協(xié)助教師完成教學(xué)。在教學(xué)過程中引入了競爭機(jī)制,這就必然使每個(gè)組都能團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相幫助,互相輔導(dǎo),把教師安排的任務(wù)圓滿完成。在實(shí)施教學(xué)過程中,不讓一個(gè)人掉隊(duì)。這種細(xì)化分組的教學(xué)措施,收到了特別好的效果。每個(gè)同學(xué)都能積極熱情地去學(xué)習(xí)。而且在學(xué)習(xí)中學(xué)生受到這種團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的影響,每個(gè)學(xué)生都在快樂的學(xué)習(xí),促進(jìn)了他們的友誼,也讓他們學(xué)會(huì)了如何做人。

    4.加強(qiáng)技能考核,實(shí)施科學(xué)的教學(xué)管理

    全面考核每位學(xué)生,對學(xué)生的考核既要重視過程的考核,又要重視結(jié)果的考核。過程考核主要考察學(xué)生的勞動(dòng)紀(jì)律和態(tài)度,結(jié)果考核主要考察學(xué)生的技能水平,包括操作能力、工效及加工質(zhì)量等。教師可根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)評出成績。學(xué)生總成績中,平時(shí)表現(xiàn)和實(shí)訓(xùn)成績可合理設(shè)定比率,如20%-30%和70%-80%。這樣考核,可培養(yǎng)和提高每位學(xué)生職業(yè)所需的綜合能力和素養(yǎng),具有多面效果。

    5.獎(jiǎng)懲分明教學(xué)管理

    建立并實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制,對參加產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)習(xí)的學(xué)生,發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼,表現(xiàn)優(yōu)異者給予適度獎(jiǎng)勵(lì)。這樣既減輕了學(xué)生的家庭負(fù)擔(dān),又能帶動(dòng)學(xué)生的好學(xué)上進(jìn),體現(xiàn)一定的社會(huì)效益。同時(shí),在工學(xué)結(jié)合時(shí),應(yīng)設(shè)置一定的淘汰率。這不但能使學(xué)生學(xué)有動(dòng)力,練有目標(biāo),增強(qiáng)競爭意識,而且還能確保給企業(yè)提供合格人才和校內(nèi)工學(xué)結(jié)合的順利實(shí)施等等。

    三、數(shù)控專業(yè)工學(xué)結(jié)合教學(xué)教師專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)

    數(shù)控技術(shù)專業(yè)教師實(shí)踐能力的培養(yǎng)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。如何做到科學(xué)性、合理性,就必須按照一定的培養(yǎng)原則和培養(yǎng)方案去進(jìn)行。

    1.培養(yǎng)原則

    提倡個(gè)性化原則培養(yǎng),教師專業(yè)技能培養(yǎng),應(yīng)該使每個(gè)受訓(xùn)教師的專業(yè)技能都得到發(fā)展。因教師本人知識經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際專業(yè)技能和智力水平及個(gè)性品質(zhì)等自身素質(zhì)的差異,應(yīng)采取個(gè)性化靈活的培養(yǎng)方法進(jìn)行因材施教。比如,有的教師對數(shù)控裝置比較了解,那么可在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)上傾向于PLC、單片機(jī)等方面專業(yè)技能培養(yǎng);有的教師有一定的數(shù)控加工工藝及編程知識,那么其培養(yǎng)方案重點(diǎn)可放在對編程能力培養(yǎng)上,有的教師對車工技能比較熟練,可重點(diǎn)的培養(yǎng)其在數(shù)控車床上實(shí)踐動(dòng)手操作能力。

    2.培養(yǎng)方案

    在自我培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,我校采取的方法有:第一,“結(jié)對子”,就是給每一個(gè)青年教師選派一個(gè)實(shí)踐能力突出,經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師作為其導(dǎo)師指導(dǎo)其各項(xiàng)實(shí)踐工作,使青年教師能迅速提高自我實(shí)踐能力。第二,讓教師全面參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和到學(xué)校工程訓(xùn)練中心參加工程實(shí)踐訓(xùn)練。通過這樣的方法,使教師對本專業(yè)的各項(xiàng)實(shí)踐工作都有所了解,使他們具備相關(guān)的動(dòng)手操作能力,尤其是對數(shù)控機(jī)床的動(dòng)手操作。第三,全員參與專業(yè)實(shí)習(xí),改變了過去單純由實(shí)習(xí)教師指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)實(shí)習(xí)的方法,變成由理論教師與實(shí)習(xí)教師共同指導(dǎo)實(shí)習(xí)。理論教師在實(shí)習(xí)教師的指導(dǎo)下,提前進(jìn)行實(shí)踐技能訓(xùn)練,達(dá)到一定水平后,與實(shí)習(xí)教師共同指導(dǎo)實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)教學(xué)第一線邊學(xué)邊教,強(qiáng)化了實(shí)習(xí)指導(dǎo)能力。

    四、結(jié)束語

    工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式下,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,同時(shí)也使學(xué)生取得了很大的進(jìn)步,部分學(xué)生能夠提前走向崗位,半工半讀,頂崗實(shí)習(xí)。這不但解決了貧困學(xué)生的經(jīng)濟(jì),對其他學(xué)生也是一種促進(jìn)。另外,也減少了企業(yè)用人的支出,為企業(yè)帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益。這種模式下培養(yǎng)出的學(xué)生畢業(yè)去向都很樂觀,這也給學(xué)校的招生就業(yè)帶來了很大的好處,并且教師從中也學(xué)到了一定的理論與實(shí)踐技能??傊W(xué)結(jié)合教學(xué)使學(xué)校、教師、企業(yè)、學(xué)生都受益。這種教學(xué)模式是適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展的。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張忠華.論教師的職業(yè)技能分類及培訓(xùn)原則[J].華東冶金學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010,5.

    [2]劉紅娟.工學(xué)結(jié)合一體化教學(xué)模式的探索[J].職業(yè)技術(shù)教育,2011(7).

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