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    優(yōu)秀排球教練員所具備的素質(zhì)和培養(yǎng)方法

    2013-12-29 00:00:00石丹青
    考試周刊 2013年27期

    摘 要: 本文采用文獻資料法、邏輯分析法等方法,對優(yōu)秀排球教練員所必備的素質(zhì)進行研究分析。研究優(yōu)秀排球教練應(yīng)具備的素質(zhì)及培養(yǎng)方法,對各級排球教練員提高自身素質(zhì),并帶領(lǐng)球隊取得優(yōu)異成績具有參考作用。

    關(guān)鍵詞: 排球教練員 必備素質(zhì) 培養(yǎng)方法

    1.教練員在球隊中的地位

    排球運動員的技、戰(zhàn)術(shù)的提高一般與自身的努力成正比,但要達到出類拔萃的水準,其在訓練的環(huán)境、條件及排球教練員所具備的素質(zhì)等因素就非常重要。排球教練員是運動員的選拔者和訓練者,是訓練計劃的制訂者和實施者,是訓練過程的控制者,也是運動員的思想、生活的管理者。排球教練員的職業(yè)素質(zhì)不僅關(guān)系到其自身的執(zhí)教水平,而且對運動員的成才和訓練系統(tǒng)的質(zhì)量有著重要而深遠的影響。教練員必須不斷激勵運動員刻苦訓練,讓運動員不斷取得進步,為了球隊能取得優(yōu)異的成績而創(chuàng)造出最好的訓練條件和提供最先進的訓練方法。

    1.1教練工作使命的神圣性。

    排球教練員直接肩負著培養(yǎng)運動員刻苦訓練、創(chuàng)造優(yōu)異成績、為國爭光的使命,其工作成效,直接影響到競技體育人才的培養(yǎng)和競技體育水平的發(fā)展,因此教練員必須有責任感和使命感。

    1.2教練工作的艱巨性。

    優(yōu)秀運動員的成長過程,是一個漫長的、艱苦的、系統(tǒng)而又科學的訓練過程,教練員在此過程中,起到了至關(guān)重要的作用,如果不付出艱辛勞動,為運動員的技戰(zhàn)術(shù)的成長和進步付出必要的努力,則不可能帶領(lǐng)出優(yōu)秀的運動員,更不可能取得優(yōu)異的戰(zhàn)績。

    1.3教練工作的繁雜性。

    運動訓練中,教練員不僅要向運動員傳授技術(shù)、戰(zhàn)術(shù),安排和調(diào)節(jié)訓練負荷及訓練后的恢復(fù),發(fā)展運動員身體素質(zhì),培養(yǎng)運動員競技能力,而且要注重運動員思想品德的教育、心理品質(zhì)的培養(yǎng)、行為規(guī)范的引導(dǎo)和運動隊伍的管理等,因而,其工作極其繁雜。

    1.4教練工作的創(chuàng)造性。

    體育運動技術(shù)水平已經(jīng)達到一個很高的層次。各種訓練隊都想不斷自我突破。球隊要想再上一個臺階,邁上更高層次,達到新的境界,就必須在原有模式上有所突破,就需要教練員在創(chuàng)新上作出更大的努力。

    1.5教練員在球隊中的示范性。

    不管是在訓練中,還是在比賽中,教練員與運動員都是終日相處,教練員既是運動員訓練計劃的設(shè)計者、技術(shù)的指導(dǎo)者,又是運動員人生道路的引導(dǎo)者,因而,其言行舉止、精神風貌對運動員的成長過程甚至是終身都將產(chǎn)生重大的影響。

    2.優(yōu)秀排球教練員必備素質(zhì)

    2.1熱愛排球運動,熱愛本職工作。

    做好自己本職工作的前提是必須熱愛自己所從事的職業(yè),熱愛排球教練員本職工作是從事排球教練員職業(yè)的前提和基礎(chǔ)。作為一名優(yōu)秀的排球教練員,首先是要熱愛排球這項運動,迷戀上排球運動,只有對熱愛所從事的教練員職業(yè),才能在排球訓練、比賽中充滿熱情與激情,才能在工作中獲得成功,贏得隊員、同事、同行及社會的認可,才能體會這項工作的快樂,也才能對排球事業(yè)產(chǎn)生出一種穩(wěn)定而持久的熱愛,并為之奉獻畢生的精力。

    2.2責任感。

    隨著社會的進步與發(fā)展,人們的生活水平得到了長足的提高,競技體育在人們社會文化生活中的地位越來越重要。奧運會、亞運會、全運會及世界各種單項比賽,越來越受到國家和政府的重視,越來越受到人民群眾的關(guān)注和喜愛,尤其是在中國成功舉辦北京奧運會以后,早已成為人們文化生活不可或缺的一部分。排球教練員要本著為國家、為集體、為社會、為運動員,以高度的負責感、使命感,為排球事業(yè)鞠躬盡瘁,兢兢業(yè)業(yè),大公無私地做好自己的排球教練員的本職工作。

    2.3愛心。

    一名運動員從選拔進入運動隊到成為出色的運動員,一般要經(jīng)歷幾年甚至是十幾年的訓練時間,這期間教練員既是他們的專業(yè)訓練的指導(dǎo)者,又是他們成長的教育者,同時還是他們?nèi)粘I畹墓芾碚?。教練員扮演著老師和父母的雙重角色,這就要求教練員對運動員必須懷有一顆愛心。運動員對自己師從多年的教練員往往有很深的感情和較強的依賴感,青少年運動員表現(xiàn)得尤為突出。在訓練上嚴格要求,但在生活上要關(guān)心、愛護運動員,及時地了解隊員的思想動態(tài)和心理活動,做他們的知心朋友,形成互相尊重、互相愛護、相互理解的良好關(guān)系,讓運動員從內(nèi)心接受教練員,這對帶好一支球隊具有重要的意義。

    2.4思想品德。

    排球教練員是運動員技術(shù)的啟蒙者、引導(dǎo)者,也是運動員思想品德的塑造者。思想品德主要包括敬業(yè)精神、人生觀、道德觀、法紀觀、思想品行、修養(yǎng)操守、理想追求、價值取向等內(nèi)容,這些構(gòu)成了一個人的人格魅力,排球教練員的人格魅力對運動員具有潛移默化的作用,是排球教練員發(fā)揮主導(dǎo)作用的前提條件。因此,對排球教練員的個人修養(yǎng)提出了更高的要求。

    2.5專業(yè)的理論知識。

    排球教練員必須具備良好的文化素養(yǎng)和完善的知識結(jié)構(gòu)。排球教練員的文化水平在一定程度上反映其知識層次和知識結(jié)構(gòu),較高的知識層次和水平是在不斷的科學研究、實踐論證及學習過程中逐步積累而成的。隨著排球運動的發(fā)展,排球教練員還需具備深厚的排球?qū)I(yè)理論知識與排球運動相關(guān)的交叉學科、橫段學科和邊緣學科等跨學科知識。

    2.6排球?qū)I(yè)技能與經(jīng)驗。

    排球?qū)I(yè)理論知識是科學訓練的前提和基礎(chǔ),而閱歷、經(jīng)驗及技術(shù)、競賽的指導(dǎo)能力是取得成績的保證。排球教練員的技術(shù)越全面、資格越老、職稱越高、訓練經(jīng)驗越豐富,在運動員心目中的威信就越高。這是運動隊完成訓練任務(wù),提高技戰(zhàn)術(shù)水平,取得好成績的保證。

    3.優(yōu)秀排球教練員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)

    3.1構(gòu)建定期崗位培訓制度,加強教練員的崗位培訓。

    以排球項目為主,體現(xiàn)排球項目特點,全面實施教練員崗位培訓制度,建立并形成“以學歷教育為基礎(chǔ),以崗位培訓為重點”的教練員培養(yǎng)體系。通過崗位培訓,提高教練員的職業(yè)綜合能力和職業(yè)道德水平,使教練員的培養(yǎng)逐步規(guī)范化、制度化,并適應(yīng)社會和市場需求。一方面通過培訓專項知識和相關(guān)學科知識,提高教練員學歷層次,另一方面探索并建立提高教練員崗位能力培訓模式,有計劃地定期安排教練員在職培訓。

    3.2加強自學,在訓練實踐中提高能力。

    在排球訓練過程中,激發(fā)教練員對體育事業(yè)的熱愛和追求,激發(fā)他們的求知欲和好奇心,大力培養(yǎng)其觀察力和想象力、獲取信息和利用信息的能力等,是提高教練員能力的有效途徑。運動員訓練是一項操作性很強的技能活動,教練員只有在實際訓練工作中檢驗自己的訓練思想、能力、方法和手段的效果,總結(jié)經(jīng)驗和教訓的基礎(chǔ)上加以改進、提高,并通過運動員取得的成績來實現(xiàn)自己的奮斗目標和人生價值。

    3.3定期經(jīng)驗交流與合作,發(fā)揮技術(shù)骨干作用。

    同國家隊、省隊優(yōu)秀排球教練員進行經(jīng)驗交流并建立長期的合作,是提高排球教練員能力的有效方法。借助優(yōu)秀教練員作為技術(shù)骨干的榜樣作用,通過傳、幫、帶,促進基層教練員整體素質(zhì)的全面提高。此外,還可通過以老帶新,發(fā)揮骨干帶頭作用,進行“一幫一”的具體指導(dǎo),或者是組織公開課、評課、專題討論等,幫助教練員提高自己訓練水平和能力。

    3.4鼓勵教練員參與科學研究,培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力。

    鼓勵教練員積極參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動。采取請進來(請國內(nèi)外專家講學)、走出去(參加國際、國內(nèi)學術(shù)會議)的辦法,了解專業(yè)領(lǐng)域的最新學術(shù)動態(tài);或通過參與科研活動,尤其是由專家、教授等定期組織專題學術(shù)報告會、研討會和各類科研項目的研究,幫助排球教練員提高科研能力,培養(yǎng)創(chuàng)新思維。

    3.5臨場bqDcTN9uCwVsSCOwbja0lRgurSeACTYEmTFKro0J8H4=指揮實踐,提高教練員臨場指揮能力。

    大膽起用有培養(yǎng)前途的教練,把他們推到比賽的第一線去進行臨場指揮實踐,不足之處老教練進行指點,及時對臨場指揮工作進行總結(jié),肯定成績,提出不足之處,這種方法對教練臨場指揮能力的提高十分有效。

    4.結(jié)語

    4.1在球隊中,教練員是組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,在球隊的訓練、比賽、教育和管理過程中起著主導(dǎo)作用。

    4.2為了全面發(fā)揮教練員在球隊中的決策和指揮的作用,教練應(yīng)具有熱愛排球運動,熱愛本職工作,對排球教練員工作的責任感、愛心、思想品德素質(zhì),以及專業(yè)的理論知識、剛毅、沉著的個性心理品質(zhì)。

    4.3一名優(yōu)秀排球教練必須具備的能力素質(zhì)有學習能力,專項選材的方法,排球比賽現(xiàn)場指揮能力、科研意識與能力、創(chuàng)新能力、教育管理能力及組織、訓練、計劃能力等。

    4.4重視排球教練員能力的培養(yǎng)和提高,努力創(chuàng)造優(yōu)越條件,解決教練員的工作、學習和生活上的問題,使其全身心投入到工作中去,取得最佳訓練效果,使教練員有更上一層樓的責任心和事業(yè)心。

    4.5加強自學,加強經(jīng)驗交流與合作,鼓勵教練員參與科學研究,建立定期崗位培訓制度,實行教練員雙向流動的政策,做好教練員隊伍的黨建和思想建設(shè)工作,提高教練員臨場指揮能力等方法,是培養(yǎng)出優(yōu)秀排球教練員所需要的。

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