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    淺議企業(yè)走向市場的途徑

    2013-12-29 00:00:00徐紫棟
    科技資訊 2013年10期

    摘 要:激活企業(yè)的競爭力和提高產(chǎn)品的質(zhì)量及銷路等等,唯有的好辦法就是將企業(yè)推向市場,讓市場這個浪潮來洗禮,來大浪淘沙,優(yōu)勝劣汰。那么應(yīng)該怎樣去敢立潮頭盡顯風(fēng)流呢,本文加以闡述以指導(dǎo)你去穩(wěn)立“潮頭”。

    關(guān)鍵詞:企業(yè) 市場 途徑

    中圖分類號:F272.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2013)04(a)-0184-01

    建立社會主義市場經(jīng)濟體制的目的就是要把企業(yè)推向市場,讓企業(yè)自覺地去面對競爭與挑戰(zhàn),更好地在競爭中謀求生存和發(fā)展。所以每個企業(yè)最終都將面臨走向市場的重大課題。那么,怎樣才能穩(wěn)步地進入市場中呢?事實表明,企業(yè)自身的優(yōu)勢能夠充分發(fā)揮,將企業(yè)自身參與市場競爭的綜合能力提高,提高員工的參與競爭能力,這樣企業(yè)才具備順利進入市場的良好條件。因而企業(yè)要走向市場,必須具備如下幾個方面的條件。

    1 要發(fā)揮自身優(yōu)勢,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),實現(xiàn)“產(chǎn)品優(yōu)化”

    隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立、完善和深入,競爭會越來越激烈,因此,我們的企業(yè)必須有自己的亮點和核心競爭的東西,要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢積極參與市場競爭,首先要著眼于主導(dǎo)產(chǎn)品的系列配套開發(fā)與研究上,促使其主導(dǎo)產(chǎn)品始終處于領(lǐng)先地位,真正做到;人無我有、人有我優(yōu)。同時,還應(yīng)做好其副產(chǎn)品或“廢物”的開發(fā)利用的文章,通過深加工、精加工來提升產(chǎn)品的附加值,努力做到物盡其用,發(fā)揮最大的效能,認(rèn)真組織科研人員不斷開發(fā)新品種,加快產(chǎn)品更換周期,使企業(yè)產(chǎn)品向多品種、跨行業(yè)方向發(fā)展,打破產(chǎn)品品種單一的被動局面,形成產(chǎn)品生產(chǎn)多元化的新格局,進而提升企業(yè)的市場競爭力,這樣,即減少了資源的浪費,又凈化了環(huán)境,從而實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。

    企業(yè)在調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和發(fā)展新品種的同時,必須進一步加強產(chǎn)品的質(zhì)量管理,努力在提高售后服務(wù)上做文章,認(rèn)真做好產(chǎn)品的跟蹤管理。首先,企業(yè)應(yīng)該進一步完善內(nèi)部質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格做到產(chǎn)品的可追溯;其次是提高售后服務(wù)質(zhì)量。必須堅持認(rèn)真貫徹“用戶至上,服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨,一定要樹立用戶是真正的上帝的理念,以聚集更多的用戶,提高產(chǎn)品知名度;再次,要認(rèn)真去研究怎樣用良好的服務(wù)來穩(wěn)定老用戶,開發(fā)新用戶的,把經(jīng)營搞活,促使企業(yè)提高產(chǎn)品的市場占有率等問題,進而提高企業(yè)的影響力,把握市場競爭的主動權(quán)。同時要注重新產(chǎn)品開發(fā),加快產(chǎn)品的升級和更新?lián)Q代速度。這樣就需做到:一是要密切注意國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品的發(fā)展新動向,通過借鑒對別人的新產(chǎn)品研究來加快自己新產(chǎn)品開發(fā)的速度,以縮短新產(chǎn)品的研發(fā)周期;二是了解企業(yè)自身的實際情況,進行科研力量優(yōu)化,開發(fā)適合企業(yè)自身銷路且擁有先進性能的主力產(chǎn)品,爭取做到“生產(chǎn)一代,開發(fā)一代,儲存一代”,構(gòu)建合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),這樣可以促進優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)品。

    2 結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理,完善財務(wù)運行機制,實現(xiàn)“財?shù)膬?yōu)化”

    一個企業(yè)財務(wù)管理的好壞體現(xiàn)出該企業(yè)的管理水平高低。因此進一步完善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度,推行崗位責(zé)任制顯得十分重要,在企業(yè)內(nèi)部推行內(nèi)部銀行制,充分發(fā)揮內(nèi)部銀行的功能性職能作用,是實現(xiàn)“財?shù)膬?yōu)化”的一條簡捷有效的路子。因而我們必須利用這個優(yōu)勢做好:一發(fā)揮內(nèi)部銀行的計劃、監(jiān)督、控制、調(diào)節(jié)的職能作用,正確引入社會上專業(yè)銀行的管理方法和機制,并結(jié)合企業(yè)的實際情況,健全與之相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)計劃價格管理、定額管理,實現(xiàn)二級核算,企業(yè)內(nèi)資金流通和經(jīng)濟責(zé)任等五大管理體系,進而把企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動納入到精細(xì),嚴(yán)格的管理軌道;二發(fā)揮“蓄水池”的作用。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況,在報請地方金融管理機構(gòu)同意的前提下,并嚴(yán)格控制在獲批額度的范圍內(nèi),積極吸納職工儲蓄存款和社會閑散資金,緩解企業(yè)流動資金緊張的狀況,也是一條實現(xiàn)企業(yè)“財?shù)膬?yōu)化”的有效途徑。當(dāng)然,企業(yè)應(yīng)該在遵守國家的財務(wù)制度和在財經(jīng)紀(jì)律上很下功夫,促使企業(yè)的財務(wù)管理盡快與國際慣例接軌,以適應(yīng)參與國際市場競爭的新形勢,從而使企業(yè)“財?shù)膬?yōu)化”達(dá)到一個較高的水平。

    3 以人為本,合理調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu),實現(xiàn)“人的優(yōu)化”

    縱觀目前許多企業(yè),都還不同程度的存在著職工文化程度、綜合素質(zhì)不高的狀況。企業(yè)內(nèi)部分工協(xié)作不夠嚴(yán)密,人員配備不盡合理,企業(yè)很難以較高的勞動生產(chǎn)率進入市場。因此,結(jié)合優(yōu)化勞動組合,合理地進行企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)改革,實現(xiàn)人的優(yōu)化,就顯得更加重要。因此,企業(yè)在優(yōu)化勞動組合時,應(yīng)注意以下幾個問題:一是各個崗位的人員配置及定員標(biāo)準(zhǔn)必須符合既先進又合理的要求,杜絕超員超編人浮于事現(xiàn)象的發(fā)生;二是用人之長,避其所短,將不同的人選定在合適的工作崗位上;三是人員搭配要合理互補,有利于生產(chǎn)經(jīng)營和提高勞動生產(chǎn)率;四是要較好的體現(xiàn)按勞分配的原則,使大家在經(jīng)濟上要造成一種競爭的氣氛;五是要徹底打破干部、職工的界限,形成競爭上崗,竟聘上崗的氛圍,這問題解決了,企業(yè)優(yōu)化勞動組合才能取得事半功倍的效果。同時,企業(yè)勞動優(yōu)化組合也不能孤立地進行,首先,要與企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)換機制有機地結(jié)合起來。這就要求我們做好部門的設(shè)置與職能的劃分工作,并根據(jù)“精兵簡政,利于管理”的原則,按照能者上,平者讓,庸者下,層層聘任,層層簽訂聘用合同,更好地發(fā)揮職能部門的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、參謀和服務(wù)的作用,把生產(chǎn)指揮調(diào)度權(quán)交給各生產(chǎn)經(jīng)營單位,徹底轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng);其次,要讓各職能部門充分得到自主,使其在成本核算、人員調(diào)配、生產(chǎn)指揮、原材料采購等方面享有更大的自主權(quán),徹底擺脫管事婆婆多且不管實事的約束,使他們的自我管理能力得到充分的釋放。

    4 結(jié)合文明生產(chǎn)監(jiān)督檢查,以基層單位為突破口,實現(xiàn)“現(xiàn)場優(yōu)化”

    基層單位和生產(chǎn)現(xiàn)場是企業(yè)各項規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)具體實現(xiàn)的落腳點。實現(xiàn)“現(xiàn)場優(yōu)化”,首先,就是要加強生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,把許多事情全部處理解決在基層、在現(xiàn)場,這樣,不僅可以減少經(jīng)營成本而且可以提高工作效率,還能有效的解決領(lǐng)導(dǎo)層的官僚作風(fēng)。

    其次,將企業(yè)內(nèi)部的基層單位選為突破口,可以起到以點帶面、推廣經(jīng)驗的作用,整體得到優(yōu)化,這樣有機結(jié)合現(xiàn)場管理和基層單位內(nèi)部的設(shè)備、質(zhì)量、工藝裝備管理,勞動組織配備,工藝紀(jì)律等工作,可以更好控制生產(chǎn)和經(jīng)營工作。

    再次,實效很重要,要督促基層單位堅持自查,督促企業(yè)抽查,堅持上下配合的原則,這樣才能保證現(xiàn)場管理更好的考核驗收。

    總之,企業(yè)要走向市場,就必須做好自身的優(yōu)化工作,只有全面提高和提升企業(yè)應(yīng)變風(fēng)云的能力,才能抗御市場風(fēng)險,揚帆遠(yuǎn)航。

    參與文獻(xiàn)

    [1] 聶鐵力.創(chuàng)建面向市場的企業(yè)[M].中國市場出版社,2009.

    [2] 徐億軍.市場營銷學(xué)[M].電子工業(yè)出版社,2010.

    [3] 原毅軍.面向全球市場的中國服務(wù)業(yè)發(fā)展[M].大連理工大學(xué)出版社,2008.

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