不是大超市 而是精品店

1996年，在江蘇省吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)這片紡織沃土上，新吳紡織有限公司成立了。時(shí)至今日，17年的光景里，在盛澤整個(gè)紡織產(chǎn)業(yè)鏈的帶動(dòng)下，新吳紡織已經(jīng)從一個(gè)小廠，搖身一變成為總占地面積4萬(wàn)平方米，下屬兩個(gè)織造廠及國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易部，擁有國(guó)際先進(jìn)噴氣織機(jī)480臺(tái)，噴水織機(jī)360臺(tái)，年生產(chǎn)各類面料輔料7000萬(wàn)米的企業(yè)。作為新吳紡織的掌門(mén)人，董事長(zhǎng)吳留生是這樣給自己企業(yè)定位的：“我們不是紡織行業(yè)里的大超市，而是精品店?！?/p>

研發(fā)方向

配備具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高端設(shè)備，為新吳的面料生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如今，一些諸如色丁、錦棉綢、棉絨緞、春亞紡、桃皮絨、麂皮絨等數(shù)十種面料品類，在新吳這里應(yīng)有盡有。

“新吳使用的是新的切片紡技術(shù)，也有熔體直紡技術(shù)，年產(chǎn)大概在10萬(wàn)噸左右。在設(shè)備方面，我們給自己的配置要求是要能與日、韓等國(guó)相抗衡。舉個(gè)例子，我們有一個(gè)機(jī)型可以做到288錠，在這樣的情況下，產(chǎn)量也可以翻到一番?！痹谛聟菍挸髁恋拇髸?huì)議室里，吳留生有生有色地向記者介紹道。

“我們的拳頭產(chǎn)品是彈性面料，大約80%的面料都是帶彈力的，這其中四面彈、尾彈都有，可以被用于做時(shí)裝面料和褲料等。大家都知道，GAP、優(yōu)衣庫(kù)等快時(shí)尚品牌的輕薄羽絨服在去年冬天銷售得非?；鸨魃讼盗械挠鸾q服可以被直接塞進(jìn)非常小的袋子里隨身攜帶。浙江省杭州市做這種輕薄羽絨面料的非常多，我們也隨著這股市場(chǎng)潮流做了一些，算是一種新鮮的嘗試。另外，新吳現(xiàn)在也在做記憶面料，用這種面料做成的服裝，皺了之后抖一抖就平整了，可以說(shuō)是方便了經(jīng)常出差和旅行的人士。我相信，這種面料今后的市場(chǎng)空間也是很大的。”吳留生說(shuō)道。

在不久前結(jié)束的第十九屆北京面輔料展上，新吳紡織在54平米的展位面積內(nèi)，展出了1000多種面料。公司貿(mào)易部總經(jīng)理沈志祥在新吳展位上，如數(shù)家珍般地介紹著一塊又一塊的面料精品，“雪紡系列、T400彈力記憶系列、夾克面料、機(jī)械彈力等，都是我們做的不錯(cuò)的?，F(xiàn)在外界對(duì)于紡織行業(yè)的認(rèn)知有些偏差，都說(shuō)紡織是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)沒(méi)有前途，但我覺(jué)得紡織行業(yè)是非常有前景的。至于面料的流行，我覺(jué)得做好自己的品質(zhì)，做到返璞歸真，就是流行，其實(shí)還是做自己。”

人才團(tuán)隊(duì)

離開(kāi)人才，再?gòu)?qiáng)的企業(yè)也不再是一個(gè)有潛力的企業(yè)。作為強(qiáng)國(guó)之本、強(qiáng)企之源，人才對(duì)于處于上升和發(fā)展中的新吳來(lái)說(shuō)，更是一種寶貴的資源。

“去年，我們新吳的銷售額為5億多元，在盛澤當(dāng)?shù)氐亩愂站瓦_(dá)到了1500多萬(wàn)元。就像你們所看到的那樣，各式面料，各種機(jī)器，忙碌的工人、設(shè)計(jì)人員和管理層，才構(gòu)成了勃勃生機(jī)的新吳。我們現(xiàn)在有近1000臺(tái)各種機(jī)器，1000名員工，基本是一臺(tái)機(jī)器配一名員工的比例，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑?！眳橇羯榻B說(shuō)。

作為新吳的帶頭人，吳留生在企業(yè)用人方面，也有自己的原則，也正是這些原則，保證了新吳用工、用才的穩(wěn)定?！叭瞬攀俏覀兪滓馁Y本。尊重人才，加大這方面投入，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個(gè)和諧、富有激情的環(huán)境，可以說(shuō)是企業(yè)成功的重要因素，所以我們也爭(zhēng)取做到在發(fā)展機(jī)會(huì)面前人人平等，提供良好的工作環(huán)境，營(yíng)造和諧的工作氛圍，倡導(dǎo)簡(jiǎn)單而真誠(chéng)的人際關(guān)系。很多人為了工作而工作，我認(rèn)為，工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應(yīng)該能夠給我們帶來(lái)快樂(lè)和成就感，當(dāng)然，我們也非常鼓勵(lì)員工追求身心的健康，家庭的和睦，以及個(gè)人生活內(nèi)容的極大豐富?！?/p>

在新吳，高素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)是人才理念的具體體現(xiàn)。持續(xù)培養(yǎng)專業(yè)化、富有激情和創(chuàng)造力的人才隊(duì)伍，是企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要使命。在這種理念的引導(dǎo)下，新吳已經(jīng)形成了由十幾人組成的專業(yè)研發(fā)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)?！昂懔褪⒑纾覀円苊夂退麄冎苯赢a(chǎn)生各種產(chǎn)品和市場(chǎng)上的沖突就需要做差別化的產(chǎn)品，走差別化的路子。我們的研發(fā)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，是打造我們精品店一個(gè)很好的保證。從現(xiàn)在的情況看，2013年紡織行業(yè)的行情勢(shì)頭不錯(cuò)，我們也很有信心。”吳留生介紹道。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)

企業(yè)不怕開(kāi)發(fā)新品，怕的是一件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)出來(lái)立刻就被抄襲。學(xué)會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，確實(shí)有利于企業(yè)不斷的做大做強(qiáng)。

吳留生告訴記者，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題，其實(shí)早在入世之前或更早時(shí)候就已經(jīng)備受關(guān)注。然而，因?yàn)槠鸩捷^晚，我國(guó)的各個(gè)行業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商標(biāo)注冊(cè)等工作方面嚴(yán)重滯后。據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)的企業(yè)約占0.3%，有99%的企業(yè)沒(méi)有申請(qǐng)過(guò)專利，有60%的企業(yè)沒(méi)有自己的商標(biāo)。我國(guó)的外貿(mào)總額已經(jīng)居于世界前列，但是，自主創(chuàng)新的高技術(shù)產(chǎn)品出口僅占外貿(mào)總額的2%，在紡織行業(yè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)更是寥寥無(wú)幾。

“在我們盛澤，恒力集團(tuán)、福華織造等都已經(jīng)增強(qiáng)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，培育和發(fā)展自主品牌，提升自主創(chuàng)新能力，不斷對(duì)自己的成果申請(qǐng)專利，并且已經(jīng)意識(shí)到運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。對(duì)于我們新吳來(lái)說(shuō)，也已經(jīng)意識(shí)到了這方面的重要性，知識(shí)產(chǎn)權(quán)確實(shí)是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的正確出路，也會(huì)幫助我們傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)重掌話語(yǔ)權(quán)?！眳橇羯拐\(chéng)地說(shuō)。