淺談對廣播電視工程技術(shù)人才培養(yǎng)的研究

林昌

摘要：隨著信息時代的到來，網(wǎng)絡(luò)全球化不斷發(fā)展，廣播電視工程在中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中應(yīng)用越來越多。我國未來將需要更多的工程技術(shù)人才。但由于目前廣播電視工程還只是一個新興學(xué)科，各方面還處于探索和研究階段，這就給工程技術(shù)人才培養(yǎng)帶來了一些特殊的問題和困難。

關(guān)鍵詞：廣播電視；工程技術(shù)；人才培養(yǎng)

廣播電視數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化引發(fā)了廣播電視系統(tǒng)缺乏新型工程技術(shù)人才的問題，這值得我們關(guān)注。廣播電視屬于知識和智力密集型行業(yè)，更需要強化技術(shù)革新和文化創(chuàng)意，需要政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的高素質(zhì)技術(shù)人才。全國廣播電視管理部門和相關(guān)的高校要高度重視廣播電視工程技術(shù)人才的培養(yǎng)。

一、廣播電視工程技術(shù)人才現(xiàn)狀

新中國成立以來，我國廣播電視事業(yè)從無到有、從小到大，經(jīng)過不斷地改革創(chuàng)新、繁榮發(fā)展，廣播電視工作者自立更生、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)。多年來，我國廣播電視始終堅持走中國特色的發(fā)展道路，取得了舉世矚目的輝煌成績。廣播從中短波調(diào)幅廣播到調(diào)頻廣播、數(shù)字廣播、網(wǎng)絡(luò)廣播；電視從黑白電視到彩色電視、數(shù)字電視、網(wǎng)絡(luò)電視；形成了規(guī)模宏大、門類齊全的廣播電視新體系，建成了世界上覆蓋人口最多，中央與地方相結(jié)合，有線、無線、衛(wèi)星等多種手段并用的廣播電視網(wǎng)。

據(jù)某市級廣播電視隊伍建設(shè)調(diào)查研究報告指出：該市廣播電視系統(tǒng)的工程技術(shù)、新聞及管理人員只占人員總數(shù)的37%，初級職稱以上的人員更是只占人員總數(shù)的12.9%，其他人員均屬于無對口專業(yè)、無技術(shù)職稱、無學(xué)歷文憑的三無人員。再加上一些工程技術(shù)人員是從先前簡單的“爬桿架線、維護(hù)整網(wǎng)”的簡單性操作轉(zhuǎn)入到承擔(dān)縣（市）級職能部門的工程管理職能，面對當(dāng)前廣播電視地面衛(wèi)星站、調(diào)頻廣播電臺、高山無線電視覆蓋、光纖聯(lián)網(wǎng)、有限網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)傳輸以及數(shù)字電視的平移轉(zhuǎn)換等工作，深感力不從心，要優(yōu)質(zhì)完成各項技術(shù)性工作推動事業(yè)發(fā)展實屬勉為其難；廣播電視采、編、播工作靠個別“臺柱子”苦苦支撐、抱殘守缺、閉門造車、疲于應(yīng)付的現(xiàn)象比較普遍；即使通過企業(yè)聘用的方式引進(jìn)一些高新技術(shù)人才，因身份的限制和待遇的地下也難以安心工作；計劃經(jīng)濟(jì)時代遺留的鐵飯碗意識影響深遠(yuǎn)，員工普遍缺少開拓、競爭的意識和壓力。

二、廣播電視工程技術(shù)人員的要求

（一）技術(shù)支持層

技術(shù)支持層要求技術(shù)人員要熟練掌握電子工程技術(shù)，了解電子工程技術(shù)的發(fā)展趨向，懂得運用和實施電子工程技術(shù)。這層次地工作人員主要是從事一些技術(shù)方面的工作，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)管理，制作網(wǎng)頁等等。

（二）應(yīng)用操作層

應(yīng)用操作層是整個廣播電視工程領(lǐng)域中最為廣泛的一層，這層的工作者只需要了解一些基本的工程知識即可，懂得利用電子善舞可以達(dá)到什么目的，懂得利用廣播電視工程為自身服務(wù)，因此他們不需要對廣播電視工程有很深的了解，只需要知道在廣播電視工程下如何更好地開展廣播電視工程活動即可。

二、如何加強對工程技術(shù)人才的培養(yǎng)

廣播電視工程是一個復(fù)雜的綜合體，決定了工程技術(shù)人才也必須是多層次的復(fù)合型人才。因此，我們在進(jìn)行工程技術(shù)人才的培養(yǎng)時必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同需求以不同的標(biāo)準(zhǔn)有針對性的進(jìn)行培養(yǎng)，這樣才能滿足企業(yè)發(fā)展的不同需求，也促進(jìn)廣播電視工程的快速健康發(fā)展，我們主要可以從以下幾個方面來對工程技術(shù)人才進(jìn)行培養(yǎng)：

（一）對于人才培養(yǎng)時的課程要有一個統(tǒng)一的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)

由于廣播電視工程是一個涉及到很多學(xué)科的綜合體，因此不能將它簡單地歸為計算機學(xué)科，或者將它視為市場營銷或國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的二級學(xué)科。廣播電視工程貿(mào)易是一個新興的學(xué)科，其人才的培養(yǎng)方案不能再籠統(tǒng)地用市場營銷或者國際貿(mào)易等的標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)該進(jìn)行重新的設(shè)置和規(guī)劃，設(shè)立一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)廣播電視工程教育的規(guī)范化進(jìn)行，加大對工程技術(shù)人才的培養(yǎng)。

（二）對于培養(yǎng)的人才應(yīng)該進(jìn)行一個統(tǒng)籌的管理

由于廣播電視工程是一個全新的學(xué)科，工程技術(shù)人才的培養(yǎng)必然是一個長期的過程，政府在加大對工程技術(shù)人才的培養(yǎng)時必須建立一個統(tǒng)籌的規(guī)劃，根據(jù)廣播電視工程的實際發(fā)展和應(yīng)用狀況來實施人才培養(yǎng)方案，要注重短期規(guī)劃和長期規(guī)劃的相結(jié)合，從而培養(yǎng)出具有中國特色的工程技術(shù)人才。

（三）要注重對人才培養(yǎng)方案的實施。我們在培養(yǎng)工程技術(shù)人才時必須充分發(fā)揮高校的作用，在高校中設(shè)置廣播電視工程專業(yè)并且不斷完善課程設(shè)置。政府可以加大對高校的投入，幫助其完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，從而使學(xué)生在校園里充分了解到廣播電視工程的一些基本原理和操作規(guī)范。另外，高校在進(jìn)行人才培養(yǎng)時必須要注重課外實踐和第二課堂的開展，幫助學(xué)生將自己所學(xué)的知識運用到社會實踐中去。另外，我們要與一些企業(yè)加強合作，建立一些企業(yè)與高校的合作項目，使學(xué)生能夠接觸到一些廣播電視工程的實踐活動，加深鞏固所學(xué)知識。在對工程技術(shù)人才進(jìn)行培養(yǎng)時我們還需要對那些培養(yǎng)機構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督管理，以保證廣播電視工程教學(xué)活動的順利有效進(jìn)行。

三、廣播電視工程技術(shù)人才培養(yǎng)思考

廣播電視新技術(shù)層出不窮，廣播電視事業(yè)發(fā)展突飛猛進(jìn)，作為廣播電視事業(yè)的管理者，應(yīng)該重視廣播電視新技術(shù)應(yīng)用過程中所面臨的實際問題，對新技術(shù)和新設(shè)備要做到深層次的了解和掌握，要制定合理的人才培養(yǎng)的計劃，采取對在崗相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行分期分批培訓(xùn)或進(jìn)修，盡快提高技術(shù)素質(zhì)，并制定相應(yīng)的激勵政策，使在崗相關(guān)技術(shù)人員自覺不同形式的在崗學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)歷層次。也可根據(jù)崗位要求到社會上或者大學(xué)里招聘合適的人才，同時，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，建立新型用人機制，從機制上保證優(yōu)秀的人員進(jìn)得來并且留得住。

廣播電視工程是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然趨勢，因此必須加強對工程技術(shù)人才的培養(yǎng)，在進(jìn)行培養(yǎng)方案的制定時我們必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，遵照廣播電視工程的實際發(fā)展情況，培養(yǎng)出適合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工程技術(shù)人才。

參考文獻(xiàn)

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