今年10月末,武漢大學(xué)時隔8年,再次面向全球招聘生命科學(xué)學(xué)院院長。時光如白駒過隙,或許很多人仍然記得,8年前,武漢大學(xué)曾發(fā)出公告,首次面向全球以高年薪招聘該校生命科學(xué)學(xué)院院長,年薪根據(jù)自身條件在50萬至100萬元人民幣之間,校方同時提供優(yōu)良的工作和生活條件。
彼時,遠(yuǎn)在太平洋彼岸,美國猶太醫(yī)學(xué)研究中心及科羅拉多大學(xué)醫(yī)學(xué)院聯(lián)合免疫學(xué)系副教授舒紅兵接到朋友特地送來的、一份刊有武漢大學(xué)招聘公告的《人民日報》海外版??春螅囊活w心再也按捺不住,立即著手報名,準(zhǔn)備應(yīng)聘。
事隔8年,舒紅兵稱仍然記得當(dāng)年面試會的盛況??扇菁{三四百人的報告廳座無虛席,當(dāng)38歲的舒紅兵手拎一個黑色公文包上臺時,臺下的很多師生都帶著些許疑問的目光,因為看起來,他好似一個普普通通的研究生,然而,當(dāng)他回答完6位面試官的所有提問時,臺下爆發(fā)出了雷鳴般的掌聲,經(jīng)久不息。
2005年9月,舒紅兵回國,正式成為武漢大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院全職院長。如今,8年過去了,生命科學(xué)學(xué)院的各項工作都在大步邁進(jìn),而為何武大再次面向全球招聘生命科學(xué)學(xué)院院長,原因是舒紅兵,這位全國生命科學(xué)與醫(yī)學(xué)領(lǐng)域最年輕的中國科學(xué)院院士已于今年9月被任命為武漢大學(xué)副校長。
“我對武漢大學(xué)什么也不了解,從來沒有來過武漢,也不認(rèn)識武漢大學(xué)任何一個人。當(dāng)時我希望有一個平臺來做一些事情,正好有這樣一個位置,是我實現(xiàn)抱負(fù)的平臺。武大吸引我并不是武大有多強有多美,而是為我提供了這樣一個平臺。”舒紅兵談到當(dāng)年來武大任職的感受,同時,他期待自己在新的平臺上能為武大做更多有益的事情。
珞珈山上首掛帥
“從小到大,我從未做過帶‘長’的工作?!彼χf,第一次掛帥,就是院長?!拔业谝淮翁ど狭诉@人杰地靈的荊楚大地,來到這有著光榮歷史的江城武漢,走進(jìn)了此前完全陌生的百年名校武漢大學(xué),開始了我人生中一段新的奮斗歷程,只為著盡己之能,報效國家的信念?!?/p>
舒紅兵1967年生于重慶榮昌縣的一個偏遠(yuǎn)農(nóng)村,直到上大學(xué)時,村里才通了電。在他9歲那年,因為一次醫(yī)療事故,母親撒手人寰。也許正是如此,在他的心靈深處,暗暗許下要用知識造福人類生命健康的諾言。
讀高中時,家徒四壁的舒紅兵買不起鞋,只好撿來兩只不一樣的拖鞋,走進(jìn)課堂。被別人嘲笑后,他索性開始赤腳求學(xué)。家境貧寒的他,唯一的希望就是國家發(fā)放的每個月兩三元的補助金。
不僅條件艱苦,他的入學(xué)成績是全班倒數(shù)第二,也是他必須正視的現(xiàn)實。高一的第一學(xué)期,他就有兩科不及格,化學(xué)只考了6分,別人讀過3年的英語他得從字母學(xué)起。舒紅兵拿出不服輸?shù)膭蓬^,寒窗苦讀,三年后以全班第一名的成績考入蘭州大學(xué)生物系。
四年后,舒紅兵以優(yōu)異成績畢業(yè),并考入中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院基礎(chǔ)所細(xì)胞研究室,攻讀碩士學(xué)位。碩士畢業(yè)后,他走出國門,第一份工作是以技術(shù)勞工簽證的方式受雇美國密西根大學(xué)醫(yī)學(xué)中心做研究助理。他回憶:當(dāng)年身上只帶了20美金,若被解雇連回國的機票都買不起。當(dāng)時的實驗室主任Gary Nabel曾對他說:如果你想獲得成功,就必須一個星期工作7天,每天15小時。壓力轉(zhuǎn)化為動力,他付出了比常人更多的努力從事研究,每天爭分奪秒地搞科研。
工作兩年后,舒紅兵申請到美國埃默里大學(xué)細(xì)胞與發(fā)育生物學(xué)專業(yè)攻讀博士學(xué)位。盡管對研究方向并沒有太大的興趣,但好強的性格使他投入百分百的精力到課題研究上,甚至主動“Push the boss”,有時會因為與導(dǎo)師討論得過于激烈,被錯認(rèn)為在“爭吵”。當(dāng)時導(dǎo)師一共訂了《科學(xué)》《自然》《細(xì)胞》3本科技期刊,舒紅兵如饑似渴地希望了解生命科學(xué)的最新前沿,每周都會守候投遞員的到來,爭取搶先看到雜志。后來這一細(xì)節(jié)還被導(dǎo)師在給他的推薦信中寫到。
兩年十個月,舒紅兵創(chuàng)造了埃默里大學(xué)最短時間拿到博士學(xué)位的紀(jì)錄。完成博士學(xué)位后,舒紅兵師從美國科學(xué)院院士David V. Goeddel 讀博士后。1998年,舒紅兵開始在美國猶太醫(yī)學(xué)研究中心和科羅拉多大學(xué)醫(yī)學(xué)院聯(lián)合免疫學(xué)系當(dāng)助理教授和副教授。他逐漸開始獨立地塑造屬于自己的實驗室風(fēng)格,成功申請多項科研項目,包括3個美國國立衛(wèi)生研究院的R01項目。他在異國的土地上完成了破蛹成蝶的嬗變。
盡管舒紅兵在美國15年,但他并未加入美國國籍。在他的心中,有一片魂牽夢縈的熱土,一個念念不忘的故鄉(xiāng)。舒紅兵說,“是國家和人民幫助我渡過了人生中最困難的時光,更是改革開放的政策和對經(jīng)濟困難學(xué)生的資助,讓我從一個幾乎走投無路的山村少年,變成了一個受過高等教育的知識分子。”
他告訴自己,“總有一天要回到這片生我養(yǎng)我的土地,報答黨和國家以及父老鄉(xiāng)親的養(yǎng)育之恩。”
1999年,舒紅兵32歲,他終于回到了祖國,成為北京大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院的長江學(xué)者特聘教授,成為當(dāng)時全國最年輕的長江教授、國家杰出青年基金獲得者之一。但是,當(dāng)時他還沒有全職投入北大的科研工作,他希望借助美國的研究條件和平臺,促進(jìn)國內(nèi)科研加速發(fā)展。
但是,在他的心中,全職回國始終是一個難以割舍的夢想。2005年的一天,在美國同一個實驗室的博士后拿著《人民日報》海外版對舒紅兵說,“武漢大學(xué)在招聘院長,你不是一直想要全職回國嗎?”舒紅兵意識到,這是一個很好的契機,立即著手報名,準(zhǔn)備應(yīng)聘。
“永久牌”亮劍改革
2005年9月,舒紅兵到任后,在學(xué)院召開的第一次會議上,一位老教授問他,“你是‘飛鴿牌’,還是‘永久牌’?”舒紅兵明白,發(fā)問者是擔(dān)心他在這里干不長久,因為當(dāng)時他已是美國猶太醫(yī)學(xué)研究中心的副教授,有自己的項目和不菲的科研經(jīng)費。國內(nèi)生物學(xué)領(lǐng)域引進(jìn)人才時,也存在兩邊兼顧、無法全身心投入的情況。“放心,我是武漢大學(xué)的‘永久牌’?!彼麛蒯斀罔F的回答,打消了眾人心中的疑慮。
當(dāng)時的學(xué)院,學(xué)科發(fā)展不平衡,教學(xué)、科研、師資隊伍等各項工作都存在很大困難。在這時要挑起大梁,家人和朋友都不看好,甚至有人斷言他“頂多干一年”。但舒紅兵帶著一股執(zhí)著的熱情,來到了珞珈山。“我就不信自己干不好?!?/p>
為了安心扎根武大,舒紅兵立刻在武漢安家,甚至動員當(dāng)時還在美國讀博士的女朋友中斷學(xué)業(yè),提前回國。
他花了兩個多月時間,跑遍學(xué)院上上下下,拉著教師、職工、學(xué)生聊天摸底。漸漸地,一幅改革畫卷在他心中悄然鋪開?!暗饺蔚牡谝惶焱砩希襾淼缴茖W(xué)學(xué)院大樓,從一樓到六樓轉(zhuǎn)了一圈,我就是想看看我們的老師和同學(xué)都在做什么,結(jié)果,我看到有的同學(xué)在聊天、嗑瓜子、談戀愛,而真正在實驗室做實驗的很少?!?/p>
立院興院,首先要樹正氣,舒紅兵下定決心,制定和履行“鐵規(guī)”“戒律”。在他的倡議下,生命科學(xué)學(xué)院在全校率先成立“教授委員會”,倡導(dǎo)民主辦學(xué)理念。在黨政聯(lián)席會授權(quán)范圍內(nèi),凡涉及學(xué)院改革和發(fā)展的大事,如人才引進(jìn)、專項經(jīng)費使用、學(xué)科布局規(guī)劃、大型儀器設(shè)備購買、職稱評定,以及學(xué)院未來發(fā)展規(guī)劃等等,都需要教授委員會討論決策。
除此之外,“廣開渠道引人才”、“堅持原則不退讓”……都是舒紅兵堅持的改革之路。
然而,任何改革都不可能一帆風(fēng)順。各種牢騷話不時鉆進(jìn)他的耳朵;更有甚者,沖到他辦公室,拍桌子,摔杯子……舒紅兵仿佛掉進(jìn)麻煩的漩渦,他曾問過自己,做這一切是為了什么?但咬咬牙,他都堅持下來了?!拔覜Q定的事情,永遠(yuǎn)不會回頭,哪怕碰得頭破血流。”
“舒紅兵說話很直?!边@是許多人對他的第一印象。上任之初,他就炮轟學(xué)術(shù)造假之風(fēng),提出學(xué)術(shù)不端“零容忍”;第一次學(xué)科討論會上,他沒有唱贊歌,而是細(xì)數(shù)武大生科的種種差距與不足;各種場合,他都明確指出,做學(xué)問要大氣,你們的競爭對手,不是身邊人而是全世界!
生命科學(xué)是關(guān)于人類疾病健康、農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境的研究。但以前學(xué)院只有病毒學(xué)和植物學(xué)比較強,要想在主流領(lǐng)域競爭,必須引進(jìn)新的人才。8年來,學(xué)院由2個系擴展到6個系,建立了2個國家重點實驗室,引進(jìn)了20多名年輕教授,最年輕的不到30歲,絕大部分從事的研究與疾病健康相關(guān)?!斑@是一個根本性的變化,改變了狹窄的學(xué)科結(jié)構(gòu)?!笔婕t兵說。
作為首席科學(xué)家,舒紅兵主持了武漢大學(xué)理科第一個973項目,發(fā)表了新中國成立以來武漢大學(xué)影響因子最高的3篇研究論文,在國際刊物上共發(fā)表SCI論文100余篇,論文被同行廣泛引用。他以第一完成人的身份獲得了國家自然科學(xué)二等獎,并將中國細(xì)胞生物學(xué)學(xué)會首屆杰出成就獎收入囊中。
而生命科學(xué)學(xué)院掃清了制約學(xué)科發(fā)展的障礙,學(xué)院科研水平和經(jīng)費大幅度增長?!白钭屛倚牢康氖牵@里的文化、這里的氛圍,都已經(jīng)煥然一新。我相信,武漢大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院一定會沿著與國際接軌的道路,不斷前行?!?/p>
“好導(dǎo)師”續(xù)寫傳奇
2011年冬,在武漢大學(xué)研究生網(wǎng)絡(luò)投票評選十大“我心目中的好導(dǎo)師”活動中,舒紅兵高票獲選。評選組委會在給舒紅兵的頒獎詞中,這樣寫道:“學(xué)貫中西,才華橫溢,您是學(xué)者更是智者。學(xué)術(shù)領(lǐng)航,爭做一流;赤子之心,運馳偉力。曾經(jīng)歐美的留學(xué)生,如今武大的頂梁柱,靜能寒窗苦守,動能點石成金。您躊躇滿志,只為一個深沉而熱烈的信仰……”
舒紅兵將這一獎杯放在辦公室顯眼處。在所獲得的榮譽中,這是他最喜歡也最看重的獎項之一?!耙驗檫@是學(xué)生們投票評出來的。是他們成就了我,他們是我人生與事業(yè)的一部分,是我事業(yè)的延續(xù)?!?/p>
“為學(xué)先要學(xué)會為人。踏踏實實做人,才能夠認(rèn)認(rèn)真真做學(xué)問?!笔婕t兵是良師,亦是嚴(yán)師。他總是告訴想報考他研究生的學(xué)生,如果有下列情形,不要進(jìn)他的實驗室:無理想和抱負(fù);不誠實;懶惰或不能自覺工作;經(jīng)不起挫折和失敗,無恒心和毅力;心胸狹隘、自私自利、沒有忠誠或集體榮譽感;對本實驗室的研究不感興趣;不大量閱讀相關(guān)文獻(xiàn);人云亦云,無批判性思維能力。
為了培養(yǎng)學(xué)生的德才和意志,舒紅兵總是用自己的經(jīng)歷去激勵、鼓舞他們,“在學(xué)術(shù)面前,如果你不懂,就要不恥下問,研究生無面子可言”;“你可能不聰明,但你不能不努力,不能不堅持”;“凡事要去‘掙’,而不是‘爭’”……
師者,言傳身教而育人。在舒紅兵看來,身教重于言傳。8年來,舒紅兵無論行政工作多忙,都堅持親自帶研究生。實驗上,舒紅兵有時還親自帶領(lǐng)學(xué)生操作。有一次需要做一個同位素實驗,幾天后都未收到學(xué)生關(guān)于實驗的任何反饋。舒紅兵明白,學(xué)生們對同位素的放射性有畏懼心理。于是,他帶著學(xué)生一起走進(jìn)同位素實驗室,親自示范同位素實驗的操作,不到兩天就完成實驗?!拔覀冞@才知道,只要防護(hù)得當(dāng),仔細(xì)操作,同位素也沒什么可怕?!睆拇T士階段就師從舒紅兵的李姝說。
“舒老師總是來得最早,走得最晚的那一個,節(jié)假日也照常工作。”學(xué)生們看在眼里,記在心里。日長月久,學(xué)生們受他影響,整個團隊形成了踏實勤勉的作風(fēng)。
“國家為我們提供了良好的科研條件和環(huán)境,對科學(xué)工作者來說是莫大的幸福。我們應(yīng)該進(jìn)一步堅定為國奉獻(xiàn)的理想信念,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的精神,將國家提供的科研和教育資源發(fā)揮最大的作用?!睆纳酱遄叱觥拿绹鴼w來,舒紅兵懷揣理想與信念,走進(jìn)武大,融入武大,并影響著武大,在珞珈山上續(xù)寫傳奇。
責(zé)任編輯 王海珍