• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    德甲的秘密

    2013-12-29 00:00:00沈玎
    南都周刊 2013年16期

    4月24日,歐冠半決賽首輪,多特蒙德主場4:1大勝皇馬,萊萬多夫斯基上演大四喜。

    開場僅7分鐘,格策殺進左路傳中,萊萬多夫斯基搶在佩佩出腳前,將球打進了洛佩茲把手的大門,主隊首開紀錄。這是4月24日在多特蒙德的威斯特法倫球場進行的歐冠半決賽。就在一天前,拜仁慕尼黑剛剛在主場以4:0的大比分,馴服了另一支西甲豪門巴塞羅那。

    穆里尼奧沒有太多可以抱怨的東西,他帶領的銀河戰(zhàn)艦,最終以1:4的比分折戟,成就了萊萬多夫斯基的大四喜,他也是歐冠歷史上首位在半決賽攻進四球的球員。而C羅和梅西這兩位當今足壇的超一流球星,則黯淡在了德甲雙雄的鋒芒之下。

    人們打趣說,在歐冠四強抽簽結束后,梅西曾給C羅發(fā)了條短信“我們決賽見”,C羅在賽后才看見,他給梅西回短信,苦澀地問道:“去你家看還是我家看?”

    這兩場讓球迷和博彩公司都跌破眼鏡的比賽,是德甲在歐洲賽場上最耀眼的一次逆襲。也許一次不可思議可能是偶然,可這是連續(xù)兩次不可思議的完勝。在其背后,以拜仁和多特蒙德為代表的德甲究竟隱藏著什么秘密?

    10年青訓磨一劍

    看看多特蒙德大勝皇馬的那場比賽上,飛奔在場上的球員吧:格策、羅伊斯、施梅爾策等,都是多特蒙德自己青訓培養(yǎng)的球員,還有拜仁青訓出產(chǎn)的胡梅爾斯、波鴻貢獻的京多安、慕尼黑1860出產(chǎn)的本德……即使在皇馬陣中,也能看到德國青訓體系的成果:沙爾克04青訓出來的“魯爾之星”厄齊爾,以及來自斯圖加特青訓營的赫迪拉。

    這個故事的源起要追溯至2000年的歐洲杯,德國隊與羅馬尼亞、葡萄牙和英格蘭同組。最終德國隊3戰(zhàn)積1分凈負4球出局,引發(fā)德國足壇震蕩。那年,除了24歲的巴拉克和20歲的代斯勒外,其余球員的年紀都超過了26歲,隊長馬特烏斯更是以39歲的高齡,為德國隊第150次出場—這并不是值得炫耀的事情,它只不過證明了德國足球后繼無人。

    那次慘敗之后,德國足協(xié)痛定思痛,推出了以重建青訓體系為主的改革計劃,并斷言這個計劃將在10年后看到成效。

    對青訓系統(tǒng)的改革,是從量化的要求開始的—德甲俱樂部必須有三塊場地(德乙兩塊),至少三名專門的青訓教練(德乙兩名)以及一名門將教練,此外還要有理療醫(yī)生、隊醫(yī)和醫(yī)療室等。德國足協(xié)每年也都會以“協(xié)助者”的身份進行投資,每年的青訓投入超過了1000萬歐元。

    現(xiàn)在,德國有近17萬個足球俱樂部,其中職業(yè)俱樂部只有幾十家。一般而言,職業(yè)俱樂部的球探無法深入到最底層去尋找人才,都是靠基層教練發(fā)現(xiàn)。德國每個地區(qū)一段時間內(nèi)都會進行一次幾千人的集中測試,選拔有潛力的小球員。

    如果說2005年波多爾斯基、施魏因斯泰格的涌現(xiàn),是德國青訓改革后挖到的第一桶金的話,那么2007年拜仁青訓出產(chǎn)的17歲小將克羅斯拿到世少賽金球獎,則是德國青訓全面開花結果的開端。

    門將位置率先井噴:阿德勒、諾伊爾、奧利弗·鮑曼、希佩爾、烏爾賴希、萊諾……其他位置上則有胡梅爾斯、京多安、格策、穆勒、羅伊斯、赫爾曼、本德兄弟等接踵而至。其中門興出產(chǎn)的馬林、沙爾克04的霍爾特比和厄齊爾、斯圖加特的赫迪拉等球員,已經(jīng)被帶到切爾西、皇馬等頂級俱樂部。

    就像大眾汽車一樣,德國足球也有一個模塊標準化的生產(chǎn)體系。在年輕球員的成長過程中,足協(xié)便給他們灌輸?shù)聡赡陣谊牭膽?zhàn)術理念。德國青訓的戰(zhàn)術目前固定為2種:4231和442,其中442是最為基本的戰(zhàn)術套路,4231則是國家隊戰(zhàn)術。基本上德國的青年球員一旦入選國家隊,都可以馬上融入體系。

    不斷涌現(xiàn)的年輕人,也令德甲中的本土球員的年齡,在過去的十年間降低了三歲半,從28.8歲變成了25.3歲。2010的南非世界杯上,勒夫率領史上第二年輕的德國隊出征世界杯,最終獲得季軍,“10年青訓見成效”的諾言最終兌現(xiàn)。而對于這支著眼于未來的年輕球隊,稱霸世界似乎只是時間問題。

    在俱樂部賽場上,德甲球隊已連續(xù)4年殺入歐冠四強:2009/10拜仁殺入決賽、2010/11賽季沙爾克04首進四強、2011/12賽季拜仁再進決賽、2012/13賽季拜仁和多特蒙德有望會師決賽,德甲球隊在歐冠的表現(xiàn)從沒有如此穩(wěn)定過。

    2011年,德甲成功超越意甲,成為了歐洲第三大足球聯(lián)賽。對比意甲的青訓體系,則能明顯體會到兩者的差異。在意大利,青訓系統(tǒng)是從“足球學校到俱樂部”的模式,想真正成為職業(yè)球員,必須先進入足球學校,在那里等待球探發(fā)現(xiàn)。這個模式的弊端在于就讀足球學校要付出昂貴的學費和機會成本,不少家庭都不敢進行這樣的賭博。而且在職業(yè)球隊,青年球員合約的成本低廉,隨時都有被解約的風險。這也使得足球在意大利成為富人才玩得起的游戲。再加上意大利國內(nèi)的經(jīng)濟問題,導致意大利足協(xié)無力像德國足協(xié)那樣做到持續(xù)的高投入。

    實際上,2006年世界杯奪冠的意大利隊已經(jīng)難掩其球員斷層的尷尬,四年后的南非世界杯更是小組賽未能出線即打道回府。2010年的意大利就像是2000年時的德國,但意大利未必會有德國這樣的自我修正能力。

    “50+1政策”

    如果將歐洲五大聯(lián)賽,都看做是普通的商業(yè)公司,那么他們當中至少有三家將面臨破產(chǎn)。這是著名管理咨詢公司科爾尼的調(diào)查結果,這一判斷被寫進了科爾尼的 《足球延續(xù)性調(diào)研》報告中。

    主要原因在于很多俱樂部,都是在“鼓勵過熱投資、容忍風險過高的經(jīng)營嘗試”,這種模式顯然不符合經(jīng)濟規(guī)律。將俱樂部的資產(chǎn)和投資回報率對比,科爾尼得出的結論是,英超和西甲是經(jīng)營風險最高的聯(lián)賽,而“德甲經(jīng)濟模式的延續(xù)性,要在英超之上,因此整體競爭力德甲超越英超,只會是時間問題”。

    實際上,近幾年歐洲足壇一直處于英超和西甲分庭抗禮的局面。英超相對寬松的經(jīng)營環(huán)境,對外資有著無可比擬的吸引力,現(xiàn)在英超有一半俱樂部是由外資控股的。外資給這個聯(lián)賽帶來了活力,也讓切爾西、曼城搖身成為豪門,進而吸引了最優(yōu)秀的球員來到這里淘金。這種完全私有化的經(jīng)營模式,也意味著只要俱樂部可以運營下去,沒有人會去追究俱樂部到底虧損了多少。

    而西甲聯(lián)賽中,會員制的皇馬和巴薩沒有太多盈利的負擔,可以大肆揮霍錢財。弗洛倫蒂諾的“巨星戰(zhàn)略”和巴薩的拉瑪西亞模式也助長了這兩支巨無霸球隊。鼎盛時期的皇馬+巴薩即可抵得上整個德甲的預算。

    相比之下,多年來德甲并不受國外球迷和投資人待見,其原因一方面是俱樂部的球星和社會影響力不夠,而更關鍵的問題出在德甲的運營模式上。

    德甲聯(lián)賽奉行“50+1政策”,即德甲球隊的股份分成兩個部分,較多的一部分在俱樂部手里,另一小部分則在俱樂部會員的手里(一般是指支付了年費的球迷),任何的外來資本都不可能完全獲得俱樂部的控股權,所以中東抑或俄羅斯的富豪不愿意染指德甲。不過也有例外,比如大眾汽車控股的沃爾夫斯堡和拜耳擁有的勒沃庫森:德國足協(xié)在“50+1政策”中設定了一個特例,即“拜耳法案”—如果一家商業(yè)企業(yè)于1999年1月1日以前連續(xù)地并且有效地運營了自己的俱樂部20年以上,那么這家企業(yè)有權正式申請獲得該球隊的多數(shù)控股。

    所以,在德甲不可能出現(xiàn)西班牙式的強勢主席,也沒有英國的億萬富翁式老板,俱樂部不會采取任何的冒進策略,也不會因為私人投資的撤出而迅速破產(chǎn)。每一個決定都必須得到各方面的認同,尤其是在俱樂部的長期發(fā)展策略上。正如多特蒙德主席Reinhard Rauball評論的那樣,“正是‘50+1’使得德甲聯(lián)賽更為穩(wěn)定、更具持續(xù)性,在德國足壇,只有為俱樂部做出卓越貢獻的個人或公司才能控股一家俱樂部,德甲不會出現(xiàn)曼城和馬拉加這樣的暴發(fā)戶。”

    當然,“50+1”的運營方式也并非萬無一失,俱樂部也有可能做出錯誤的選擇,但這些錯誤都能及時被更正。多特蒙德、勒沃庫森都曾經(jīng)歷過從負債中掙扎,再到重新崛起的艱辛。前者曾經(jīng)發(fā)不出工資,并且甩賣球星,后者則一度打客場坐不起飛機,但現(xiàn)在他們都重新成為聯(lián)賽的強隊。

    德甲實行嚴格的財政控制,一旦俱樂部陷入財政危機,它就很有可能被剝奪參賽資格。因此,所有俱樂部都會秉承量入為出的原則,這讓俱樂部的經(jīng)濟狀況始終處在良性循環(huán)中。這種經(jīng)營理念,也讓德甲球隊相對四平八穩(wěn),相比于西甲和英超,在德甲你很少聽到大手筆的轉會,而錢往往都花在了青訓等更加務實但缺乏眼球度的地方。

    在德甲“不允許俱樂部負債經(jīng)營”的財政政策下,德甲各球會的利潤額逐年遞增。以2008年為例,五大聯(lián)賽總利潤額4.02億歐元,德甲18個球隊的利潤額就高達2.5億歐元,占五大聯(lián)賽總利潤的62%。

    德國會計事務所最新的一份報告顯示,2011/12賽季德甲收入20.81億歐元,漲幅達7.2%,這項數(shù)字僅僅略低于英超,位列歐洲第二;但在利潤統(tǒng)計的排行中,德甲再次遙遙領先其他聯(lián)賽,稅后利潤達到5500萬歐元。德國足協(xié)剛剛宣布,在2011/12賽季,德甲18家俱樂部中有14家實現(xiàn)盈利,這個比例也遠遠高于歐洲其他聯(lián)賽。

    “絕不會花的比掙的多”

    英超和德甲都證明了自己模式的優(yōu)越性,英超在寬松的投資環(huán)境下,被打造成了世界上最具觀賞性的聯(lián)賽,他們的商業(yè)開發(fā)水平遙遙領先,從2013年到2016年,英超每年的國內(nèi)轉播權價值16億美元。而德甲的國內(nèi)轉播權只賣出了6.34億美元,在海外市場上,德甲更是無法和英超相提并論。

    但德甲的球場卻擁有恐怖的上座率。公開數(shù)據(jù)顯示,德甲上座率僅次于美國超級碗和印度板球聯(lián)賽,在全球體壇高踞第三,世界足壇更是無人能及。去年,德甲平均每場比賽可以吸引4.5萬名球迷到場觀戰(zhàn),而英超只有3.46萬,西甲甚至不到3萬。2012年,歐洲上座人數(shù)前10位的俱樂部中,除了多特蒙德和拜仁之外,還有德甲的沙爾克、漢堡、門興,占據(jù)了前10名的半壁江山。

    這一方面是因為德甲球隊普遍擁有更大的球場—2006年世界杯時德國興建了一系列球場,這讓德甲球隊受益匪淺,另一方面德甲聯(lián)賽也保持了票價的低廉。

    相比于其他國家,德國良好的經(jīng)濟狀況也讓贊助商愿意在足球隊身上慷慨解囊,俱樂部因此獲得了更多的商業(yè)利益。根據(jù)2011年的數(shù)據(jù),拜仁在商業(yè)上獲利2.3億美元,其各級贊助商多達26個,在主贊助商和白金級贊助商中,德國電信、阿迪達斯、奧迪、可口可樂、漢莎航空、三星等都是世界級的大財團。這一年,英超的曼聯(lián)收獲了1.48億美元,阿森納只有6620萬美元。德甲的沙爾克04也在商業(yè)上獲利1.17億英鎊,這個數(shù)字比切爾西、利物浦、托特納姆熱刺、曼城等隊都要高。

    反觀西甲,受困于西班牙經(jīng)濟的不景氣,目前有近20家職業(yè)俱樂部面臨破產(chǎn),總債務達到了35億歐元。巴塞羅那經(jīng)濟學家列瓦納的一份調(diào)查報告就指出,“如果按照目前的趨勢,西甲再堅持5個賽季可能就要徹底崩潰”。

    德國走的是一條國內(nèi)崛起之路,他們依靠的是本土投資者。德國人越富裕,德甲球隊就會越強大,并且更加穩(wěn)定,也不會因一時的沖擊而倒下。更重要的是,營業(yè)額與工資水平一直保持著相對的平衡,德國足協(xié)首席執(zhí)行官舍夫特在接受《觀察家報》采訪時表示,“在五大聯(lián)賽中,德甲俱樂部支付的工資占總收入的份額是最小的,不足50%,英超近62%,法甲則超過了71%”。

    在這方面,德甲的拜仁和英超的曼城可能是兩個截然不同的典型。拜仁代表的是俱樂部專業(yè)的公司化運轉,它不僅僅是一個足球俱樂部,而是一個龐大的企業(yè)。拜仁的經(jīng)營管理人員占到俱樂部人員2/3,球員工資的年總支出約占俱樂部收入的48%。相比之下,去年的英超冠軍曼城的球員工資支出卻達到俱樂部收入的107%。

    “當拜仁去銀行存錢的時候,其他俱樂部正從銀行的貸款部門走出來?!?拜仁俱樂部的經(jīng)理霍內(nèi)斯說,拜仁的經(jīng)營理念其實再簡單不過,那就是絕不會花的比掙的多?;魞?nèi)斯接手拜仁的時候,俱樂部的年營業(yè)額只有600萬歐元,同時背負著350萬歐元的債務,而到了上賽季,拜仁的營收已經(jīng)達到3.28億歐元。德國著名的“斑比獎”就曾將經(jīng)濟類大獎頒發(fā)給霍內(nèi)斯,以表彰他在足球商業(yè)領域的偉大成就。

    今年2月,羅蘭貝格咨詢公司與德國圖賓根大學合作,對歐洲五大聯(lián)賽25年來的比賽數(shù)據(jù)做了研究,其最終結論是:德甲正成為歐洲最好的聯(lián)賽,西甲逐漸走向衰落,而拜仁則正在成為最好的球隊。羅蘭貝格的關注點在于聯(lián)賽的“競爭平衡”,過去十年中,所有聯(lián)賽的競爭平衡都下降了,換句話說,歐洲足球越來越“不刺激”了,其中西班牙最差,冠軍長期被皇馬和巴薩把持。

    當然,現(xiàn)在預言德甲已經(jīng)超越西甲、英超為時尚早,畢竟德甲在歐洲戰(zhàn)場的成功依然局限于極少數(shù)球隊,整體實力方面,德甲還無法與英超、西甲抗衡。但德式足球的嚴謹,就像他們十年磨一劍的青訓體系一樣,正穩(wěn)固地走向歐洲足壇的巔峰,并將皇馬和巴薩毫無顏面地拉下馬來。這是多特蒙德和拜仁的完勝,也是德甲整個專業(yè)化的體系在歐洲足壇的勝利。

    国产爱豆传媒在线观看| 日本熟妇午夜| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| h日本视频在线播放| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美日韩综合久久久久久 | 欧美日韩福利视频一区二区| 久久午夜亚洲精品久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品久久电影中文字幕| 99久久成人亚洲精品观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品伦人一区二区| 国产成人av教育| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品伦人一区二区| 免费在线观看成人毛片| 国产成人aa在线观看| 久99久视频精品免费| 一级av片app| 99热这里只有是精品50| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美+日韩+精品| 婷婷精品国产亚洲av| 99视频精品全部免费 在线| 日韩欧美 国产精品| 日韩精品青青久久久久久| 精品人妻1区二区| 少妇丰满av| 97超视频在线观看视频| 精品久久久久久久久av| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲精品久久国产高清桃花| 51国产日韩欧美| 亚洲人成网站在线播| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产伦在线观看视频一区| 欧美日韩综合久久久久久 | 一区二区三区激情视频| 日本五十路高清| 色吧在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲人成电影免费在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 黄色配什么色好看| 欧美潮喷喷水| 国产在视频线在精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 变态另类丝袜制服| 色哟哟·www| 精品久久久久久久久av| 免费高清视频大片| 国产精品女同一区二区软件 | 天美传媒精品一区二区| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲人成电影免费在线| 欧美极品一区二区三区四区| 国产大屁股一区二区在线视频| 午夜日韩欧美国产| 国产黄片美女视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av.av天堂| 欧美性感艳星| 国产淫片久久久久久久久 | 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲国产精品sss在线观看| 观看美女的网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄色配什么色好看| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 免费大片18禁| 久久精品国产亚洲av天美| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 十八禁网站免费在线| 免费观看的影片在线观看| 亚洲avbb在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 中文字幕av在线有码专区| 内射极品少妇av片p| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6 | 日本与韩国留学比较| 香蕉av资源在线| 舔av片在线| 日本一二三区视频观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 怎么达到女性高潮| 成年版毛片免费区| 嫩草影视91久久| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 男人的好看免费观看在线视频| 婷婷丁香在线五月| 亚洲三级黄色毛片| 免费av不卡在线播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产三级黄色录像| 最后的刺客免费高清国语| 国产视频内射| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲色图av天堂| 美女大奶头视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在现免费观看毛片| 婷婷丁香在线五月| 国产一区二区激情短视频| 少妇的逼好多水| 色播亚洲综合网| 三级毛片av免费| 午夜久久久久精精品| 看片在线看免费视频| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲 国产 在线| avwww免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜两性在线视频| 国产男靠女视频免费网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 色播亚洲综合网| 国产精品亚洲av一区麻豆| 可以在线观看毛片的网站| 九九在线视频观看精品| eeuss影院久久| 成年女人永久免费观看视频| 国产毛片a区久久久久| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲美女黄片视频| 欧美bdsm另类| 亚洲无线在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美潮喷喷水| 黄色一级大片看看| 又粗又爽又猛毛片免费看| www.色视频.com| 天美传媒精品一区二区| 欧美黄色淫秽网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 波多野结衣高清作品| 一区二区三区免费毛片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品亚洲美女久久久| 国产三级中文精品| 亚洲av成人av| 色精品久久人妻99蜜桃| 一级av片app| 国产伦在线观看视频一区| 国产av在哪里看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线看三级毛片| a级毛片a级免费在线| 一本久久中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 国产探花在线观看一区二区| 欧美最新免费一区二区三区 | 两人在一起打扑克的视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产探花极品一区二区| av中文乱码字幕在线| 丰满乱子伦码专区| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看 | 成年人黄色毛片网站| 在线播放国产精品三级| 伦理电影大哥的女人| 少妇人妻一区二区三区视频| 极品教师在线免费播放| bbb黄色大片| 免费观看精品视频网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产欧美日韩一区二区三| 丝袜美腿在线中文| 内地一区二区视频在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩亚洲欧美综合| www.熟女人妻精品国产| 亚洲色图av天堂| 午夜福利欧美成人| 欧美激情在线99| 99热这里只有是精品在线观看 | 欧美一区二区亚洲| 欧美黑人巨大hd| 亚洲精品456在线播放app | av福利片在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 一区二区三区四区激情视频 | 日韩国内少妇激情av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 热99re8久久精品国产| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 男女床上黄色一级片免费看| 免费观看的影片在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 午夜福利在线在线| 亚洲av电影在线进入| 免费在线观看亚洲国产| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产色爽女视频免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品久久久久久精品电影| 97热精品久久久久久| 天堂影院成人在线观看| 午夜两性在线视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久九九精品影院| 中文字幕免费在线视频6| 91九色精品人成在线观看| 日本与韩国留学比较| 国产精品三级大全| 欧美日韩福利视频一区二区| 免费人成在线观看视频色| 免费在线观看影片大全网站| 久久精品影院6| 精品人妻熟女av久视频| 少妇的逼水好多| 国产三级中文精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 免费在线观看亚洲国产| 国产伦在线观看视频一区| 久久国产乱子免费精品| av视频在线观看入口| 欧美高清性xxxxhd video| 久久国产精品影院| 免费电影在线观看免费观看| 国产精华一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| av在线蜜桃| 精品国产三级普通话版| 夜夜爽天天搞| 可以在线观看的亚洲视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 级片在线观看| 999久久久精品免费观看国产| АⅤ资源中文在线天堂| 成人永久免费在线观看视频| 不卡一级毛片| 久久亚洲精品不卡| 97热精品久久久久久| 亚洲七黄色美女视频| 午夜免费激情av| 99热这里只有是精品50| 一区二区三区高清视频在线| 午夜福利免费观看在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 五月伊人婷婷丁香| 免费看美女性在线毛片视频| 国产视频内射| 久久久久久久久中文| av在线蜜桃| 成年女人永久免费观看视频| 久久久国产成人免费| 男女那种视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 老女人水多毛片| 国内精品久久久久久久电影| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 能在线免费观看的黄片| 一本综合久久免费| 黄色女人牲交| av女优亚洲男人天堂| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲美女黄片视频| 嫩草影院入口| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一个人看的www免费观看视频| 久久久久久久久大av| 麻豆国产av国片精品| 国产探花在线观看一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 国产亚洲欧美98| 波野结衣二区三区在线| 亚洲内射少妇av| 老司机福利观看| 日本黄色视频三级网站网址| 综合色av麻豆| 内地一区二区视频在线| 悠悠久久av| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美高清成人免费视频www| 美女免费视频网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 天堂网av新在线| 色在线成人网| 最后的刺客免费高清国语| 麻豆一二三区av精品| 黄色日韩在线| 久久国产精品影院| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲国产色片| 免费av观看视频| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 97超视频在线观看视频| 久久午夜亚洲精品久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 好男人电影高清在线观看| 国产成年人精品一区二区| 男人的好看免费观看在线视频| 99热精品在线国产| 麻豆久久精品国产亚洲av| 哪里可以看免费的av片| 国产成人影院久久av| 免费人成在线观看视频色| ponron亚洲| 亚洲最大成人av| 两人在一起打扑克的视频| 波野结衣二区三区在线| 五月玫瑰六月丁香| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲综合色惰| 国产欧美日韩一区二区精品| 91九色精品人成在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美成人一区二区免费高清观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 成人国产一区最新在线观看| 日本免费a在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 我的老师免费观看完整版| 日韩欧美免费精品| av黄色大香蕉| 亚洲精品在线观看二区| 一区二区三区免费毛片| 欧美高清成人免费视频www| 精品人妻视频免费看| 禁无遮挡网站| 国产午夜精品论理片| 亚洲综合色惰| 国产成人av教育| 免费av不卡在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 午夜久久久久精精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 男插女下体视频免费在线播放| 成人永久免费在线观看视频| 国产高清视频在线观看网站| 精品日产1卡2卡| 悠悠久久av| 亚洲五月天丁香| 9191精品国产免费久久| 亚洲av成人av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一本综合久久免费| 欧美日韩国产亚洲二区| eeuss影院久久| 国产成人影院久久av| 成人一区二区视频在线观看| 嫩草影视91久久| 嫩草影院入口| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精华一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 青草久久国产| 欧美乱色亚洲激情| 久久久久久久久久黄片| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产免费av片在线观看野外av| 免费在线观看成人毛片| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美潮喷喷水| 久久久成人免费电影| 日本黄色片子视频| 一区二区三区激情视频| 一夜夜www| a级一级毛片免费在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久性生活片| 亚洲精品在线美女| 亚洲av熟女| 在线国产一区二区在线| 美女黄网站色视频| 免费看日本二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜老司机福利剧场| 日韩国内少妇激情av| 久久精品综合一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美一区二区亚洲| 又爽又黄a免费视频| 亚洲自拍偷在线| 午夜福利在线观看吧| 波多野结衣巨乳人妻| 午夜福利18| 成人三级黄色视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲av.av天堂| 欧美黄色淫秽网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| www.www免费av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 国产大屁股一区二区在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 两人在一起打扑克的视频| 日韩免费av在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 欧美区成人在线视频| 欧美成人性av电影在线观看| 91在线观看av| 色哟哟·www| 天堂网av新在线| 亚洲激情在线av| 亚洲人成网站在线播| 亚洲国产精品999在线| 一级黄片播放器| 久久久久久九九精品二区国产| 久久九九热精品免费| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩av在线大香蕉| 国产伦一二天堂av在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 成人欧美大片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产大屁股一区二区在线视频| 热99在线观看视频| 特大巨黑吊av在线直播| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 69av精品久久久久久| 亚洲欧美日韩东京热| 嫩草影院入口| 一进一出抽搐gif免费好疼| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 搞女人的毛片| 久久精品91蜜桃| 欧美激情在线99| 欧美一区二区亚洲| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一本精品99久久精品77| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产亚洲欧美98| 欧美又色又爽又黄视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 悠悠久久av| 欧美色视频一区免费| 国产一级毛片七仙女欲春2| 性色avwww在线观看| av天堂中文字幕网| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本a在线网址| 天天一区二区日本电影三级| 观看美女的网站| 欧美乱色亚洲激情| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 中文资源天堂在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲无线在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产野战对白在线观看| 久久久久性生活片| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产高潮美女av| 精品欧美国产一区二区三| 九九在线视频观看精品| 亚洲精华国产精华精| 日韩精品中文字幕看吧| 91在线精品国自产拍蜜月| 天堂影院成人在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 超碰av人人做人人爽久久| 日韩欧美在线乱码| 最近视频中文字幕2019在线8| 99精品在免费线老司机午夜| 99在线人妻在线中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产高清视频在线观看网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品国产三级普通话版| 日本三级黄在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 别揉我奶头 嗯啊视频| av欧美777| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本 av在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲avbb在线观看| 午夜a级毛片| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美bdsm另类| 久久精品国产亚洲av天美| 久久精品国产清高在天天线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久亚洲精品不卡| 亚洲人成网站在线播| 99久久精品热视频| 真实男女啪啪啪动态图| 五月玫瑰六月丁香| av专区在线播放| 嫩草影院精品99| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久人人精品亚洲av| 老司机福利观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 一二三四社区在线视频社区8| 国产在线男女| 日本a在线网址| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产成人av教育| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产高清三级在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日本一二三区视频观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 中文字幕免费在线视频6| 天堂动漫精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 最近最新免费中文字幕在线| 永久网站在线| 午夜激情欧美在线| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 我的女老师完整版在线观看| 在现免费观看毛片| 美女被艹到高潮喷水动态| 丰满乱子伦码专区| 18+在线观看网站| 国产伦人伦偷精品视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 天天躁日日操中文字幕| 久久精品91蜜桃| 国产成人aa在线观看| 午夜福利18| 国产久久久一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 真人做人爱边吃奶动态| 18禁在线播放成人免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产成人影院久久av| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品久久国产蜜桃| 久久久久久久久久成人| 一区二区三区免费毛片| 我的老师免费观看完整版| 在线看三级毛片| 精品国产三级普通话版| 天堂网av新在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 青草久久国产| 无遮挡黄片免费观看| 久久人妻av系列| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 99热这里只有是精品在线观看 | av女优亚洲男人天堂| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久精品国产亚洲av天美| 天堂√8在线中文| 成人永久免费在线观看视频| 97热精品久久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 午夜日韩欧美国产| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产一级毛片七仙女欲春2| 桃色一区二区三区在线观看|