這樣應(yīng)對(duì)職場(chǎng)“潛規(guī)則”

俗話說(shuō)“人在江湖，身不由己”，初入職場(chǎng)的姑娘們，有不少都會(huì)擔(dān)心自己被“潛規(guī)則”了，其實(shí)，想要擺脫這些職場(chǎng)“潛規(guī)則”并不難，下面一起來(lái)看看絕招吧！

1.給人幫助，要恰到好處

關(guān)鍵句：有些管理專家建議，如果你想要發(fā)揮人際互惠的最大效益，在給人幫助或好處時(shí)，可以掌握一些原則：不輕易給（讓對(duì)方覺(jué)得來(lái)之不易）、不亂給（要選擇對(duì)象）、不吝嗇給（既然要給，就寧可大方地給）。

2.政治是妥協(xié)的藝術(shù)

關(guān)鍵句：請(qǐng)別忘了，在爭(zhēng)取及維護(hù)自己的權(quán)利時(shí)，妥協(xié)往往是必要的。如果你事事都要占先，那很容易成為眾矢之的。不求一時(shí)勝利，甚至策略性的“小事求敗，大事求勝”，都會(huì)是聰明的政治動(dòng)作。因?yàn)?，求敗可以隱藏實(shí)力，以備更重要的時(shí)機(jī)之用。但也別不戰(zhàn)而敗，否則會(huì)引起不滿和懷疑。

給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間

關(guān)鍵句：“顯規(guī)則”告訴我們升職加薪需要自己努力工作靠真實(shí)才干獲得；“潛規(guī)則”卻說(shuō)做事要多請(qǐng)示上司，功勞要想著分給上司一半，莫要埋沒(méi)領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。

不要苛求百分百的公平

關(guān)鍵句：“顯規(guī)則”告訴我們要在公平公正的原則下做事；“潛規(guī)則”卻說(shuō)不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權(quán)。

3.實(shí)力才是最堅(jiān)固的權(quán)力基礎(chǔ)

關(guān)鍵句：累積權(quán)力的基本功夫，是累積專業(yè)實(shí)力。否則，再花哨的政治藝術(shù)，也幫不上草包的忙。只要能發(fā)揮智慧，在辦公室的政治游戲中，你一定能優(yōu)雅地來(lái)去自如，成為真正的職場(chǎng)明星。

4.建立良好的人際聯(lián)盟

在公司中，多跟不同部門、不同階層的同事建立起親密而友善的關(guān)系。從總機(jī)的接線員到總經(jīng)理秘書，從總務(wù)到財(cái)務(wù)都可以有你的朋友，這些“自己人”不僅會(huì)讓你的工作變得更愉快，還能在你需要的時(shí)候伸出援手，助你一臂之力。怎么做，才能建立人際聯(lián)盟呢？

莫和同事金錢往來(lái)

關(guān)鍵句：“顯規(guī)則”告訴我們同事間要互相幫助團(tuán)結(jié)友愛(ài)；“潛規(guī)則”卻說(shuō)不是誰(shuí)都可以當(dāng)成借錢人。一種叫做“同事”的人際關(guān)系，阻礙了職場(chǎng)里的資金往來(lái)。

對(duì)別人的工作表示真誠(chéng)的興趣

關(guān)鍵句：了解他的工作狀況及甘苦，表示你的同情心并注意傾聽。

尋求忠告

關(guān)鍵句：另一做法，則是開口尋求建議：“這事有些困擾我，而我一直認(rèn)為你在這方面有很好的判斷能力，能不能給我一點(diǎn)建議呢？”多方請(qǐng)教總是好事，并且能巧妙地傳達(dá)自己對(duì)于對(duì)方的欣賞重視之意。

幫助別人，不求立即回報(bào)

關(guān)鍵句：在能力范圍內(nèi)，主動(dòng)幫助同事，是累積人際資產(chǎn)的雙贏方法。有位企業(yè)人士說(shuō)得好：“欠我的人愈多，日后幫我的人也愈多?！彼?，下回有同事需要找人幫忙時(shí)，別忘了挺身相助！

即使不是朋友，也不要變成敵人

關(guān)鍵句：請(qǐng)記住重點(diǎn)在于發(fā)展人際聯(lián)盟，而非樹敵。因此，即使不能令對(duì)方做自己的朋友，也千萬(wàn)別變成死對(duì)頭，保持基本禮貌是優(yōu)雅的表現(xiàn)。

閑聊天也要避開上司的軟肋

關(guān)鍵句：“顯規(guī)則”告訴我們“閑談莫論人非”；“潛規(guī)則”將其深化成“閑談莫論人”，因?yàn)樯倭艘粋€(gè)“非”字，也就少了失言的機(jī)會(huì)。

用腦子聽話

關(guān)鍵句：“顯規(guī)則”告訴我們要用耳朵聽話，用嘴巴溝通；“潛規(guī)則”卻說(shuō)要用腦子聽話，用眼神溝通。

5.避免政治性錯(cuò)誤的舉止

關(guān)鍵句：有些舉動(dòng)絕對(duì)有害于你的政治表現(xiàn)，請(qǐng)?zhí)嵝炎约呵f(wàn)別誤踩以下政治地雷：

對(duì)你的上司輕視傲慢

關(guān)鍵句：不論是私底下，或是在公開場(chǎng)合，對(duì)你的上司表現(xiàn)傲慢輕視的態(tài)度，只會(huì)反過(guò)來(lái)傷害到自己。打斷老板的笑話，公開糾正他的錯(cuò)誤，以及質(zhì)疑他的決心，等等，都是標(biāo)準(zhǔn)的不智之舉。

越級(jí)報(bào)告

關(guān)鍵句：有些企管專家認(rèn)為越級(jí)報(bào)告是有效的“向上管理”策略。然而，多數(shù)證據(jù)顯示，這樣很可能會(huì)跟頂頭上司結(jié)下梁子。所以先行報(bào)告，得到上司的諒解后，再與高層主管溝通，恐怕是更正確的政治動(dòng)作。

公開挑戰(zhàn)公司的信仰

關(guān)鍵句：每個(gè)公司都有一些深信不疑的價(jià)值觀及信念，如果你公開批評(píng)這些信念，很容易被貼上“不忠誠(chéng)”的標(biāo)簽。

接受不應(yīng)得的功勞

關(guān)鍵句：不管怎么說(shuō)，搶功就是不對(duì)。領(lǐng)導(dǎo)搶屬下的功，會(huì)扼殺員工士氣；搶同事的功，明擺著要樹敵；而搶上司的功，則是找死。更何況，這動(dòng)作一點(diǎn)都不優(yōu)雅。

得罪平庸的同事

關(guān)鍵句：“顯規(guī)則”告訴我們努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習(xí)；“潛規(guī)則”卻拓寬了“努力”與“敬業(yè)”的外延，說(shuō)懶散閑在的同事也不能得罪。

隨意“真情告白”

關(guān)鍵句：有些人一點(diǎn)話都藏不住，見到人就大吐苦水（“我在這個(gè)部門真是倒霉……”），要不就是背后批評(píng)（“我們那個(gè)經(jīng)理啊，真是糟透了……”），如此不挑對(duì)象的“真情告白”，只會(huì)讓自己的形象受損，更可能因遇人不淑，而送給他人一個(gè)自己不適合這個(gè)崗位的理由。

編輯 / 張秀陽(yáng)