國(guó)外公務(wù)員工資知多少

陳一凡

歐美國(guó)家普通公務(wù)員的工資水平一點(diǎn)也不誘人。有人通過(guò)對(duì)183個(gè)國(guó)家工資制度的研究得出的一個(gè)結(jié)論是，國(guó)外的公務(wù)員工資與其本國(guó)從業(yè)人員平均工資基本持平，不少國(guó)家的公務(wù)員工資甚至低于全國(guó)平均工資。

美國(guó)的公務(wù)員的平均收入比普通百姓要高，屬于中上水平。有數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)聯(lián)邦政府工作人員的年人均工資是6.7萬(wàn)美元，而美國(guó)首都華盛頓的年人均工資是4.6萬(wàn)美元。根據(jù)美國(guó)《聯(lián)邦公務(wù)員可比性工資法案》，美國(guó)公務(wù)員的工資必須以私企為參照，且不得高于私企。2008年，美國(guó)所有從業(yè)人員平均年工資為42270美元。就最高工資而言，公務(wù)員為191300美元，而外科醫(yī)生為206770美元；就最低工資來(lái)說(shuō)，公務(wù)員為17046美元，而餐館上菜工為17400美元。此外，美國(guó)還有一個(gè)“利益回避”制度，該制度讓那些“提出漲工資的人不能享受到漲工資，要到他的下任才開(kāi)始執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)”，這就很好地阻止了官員給自己加薪的現(xiàn)象發(fā)生。

日本公務(wù)員工資跟公司職員幾乎持平。若差別太大，國(guó)家就會(huì)減薪。近年日本公務(wù)員已數(shù)次減薪，在收入方面，根本沒(méi)有誘惑力可言。一些歐洲國(guó)家的公務(wù)員工資也高不到哪兒去。希臘碼頭工人的月工資為8000歐元，資歷老點(diǎn)的甚至高達(dá)10000歐元，每年領(lǐng)取14個(gè)月的工資，收入與部長(zhǎng)相當(dāng)。2008年，挪威全國(guó)平均月工資約合40047元人民幣，公務(wù)員平均月工資為38577元，私營(yíng)企業(yè)為40589元，國(guó)企老總工資僅比學(xué)徒工高出一倍，公務(wù)員工資比私營(yíng)企業(yè)平均工資低5%。

然而，大多數(shù)國(guó)家的公務(wù)員享有全額公費(fèi)醫(yī)療，并且政府負(fù)擔(dān)公務(wù)員的養(yǎng)老金和子女的免費(fèi)教育，以及提供住房福利待遇。有些國(guó)家，甚至有讓人匪夷所思的公務(wù)員福利。在美國(guó)，如果公務(wù)員要做變性和隆乳手術(shù)，都能報(bào)銷。在德國(guó)，公務(wù)員終身受聘于國(guó)家，且無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。在法國(guó)，公務(wù)員享受著不少于25種的補(bǔ)貼：自行車補(bǔ)貼、服裝補(bǔ)貼、穿鞋補(bǔ)貼、小裝飾補(bǔ)貼，還有買(mǎi)內(nèi)衣或衣物丟失補(bǔ)貼等奇怪的補(bǔ)貼，讓人目瞪口呆。