人才工作部門遴選公務(wù)員試題

◎高守國(guó)

人才工作部門遴選公務(wù)員試題

◎高守國(guó)

【試題】

M省十分重視人才隊(duì)伍建設(shè)，采取許多積極有效措施加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用力度，人才工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。日前，M省政府決定，在全省范圍內(nèi)開展“省長(zhǎng)基金特別支持人才”（簡(jiǎn)稱“省長(zhǎng)特支人才”）評(píng)選活動(dòng)。此項(xiàng)工作交由M省人才工作部門辦理，假設(shè)你是M省人才部門的工作人員，現(xiàn)在請(qǐng)你完成以下兩項(xiàng)工作：

一、開展“省長(zhǎng)特支人才”評(píng)選活動(dòng)，首先要組建評(píng)審委員會(huì)，制定評(píng)審委員會(huì)的管理辦法。請(qǐng)你草擬一份《M省“省長(zhǎng)特支人才”評(píng)審委員會(huì)管理辦法》。

要求：（1）只列出管理辦法的主要內(nèi)容，可以進(jìn)行合理想象；（2）不超過(guò)500字。

二、評(píng)選出“省長(zhǎng)特支人才”后，M省政府要予以獎(jiǎng)勵(lì)。所以要出臺(tái)《M省“省長(zhǎng)特支人才”獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，請(qǐng)你列出該辦法的內(nèi)容要點(diǎn)。

要求：答出必須有的內(nèi)容，其他內(nèi)容可以進(jìn)行合理想象，500字左右。

【答案】

1.（1）評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)。主要負(fù)責(zé)評(píng)議、審定所推薦人才是否符合“省長(zhǎng)特支人才”的標(biāo)準(zhǔn)和條件，提出初步的“省長(zhǎng)特支人才”人選。（2）評(píng)審委員會(huì)組建辦法。根據(jù)M省人才的專業(yè)分布實(shí)際，組建經(jīng)濟(jì)、教育等60個(gè)專業(yè)。每個(gè)專業(yè)組建一個(gè)評(píng)審委員會(huì)，由各市（地）、省直部門推薦，省人才工作部門負(fù)責(zé)組建和管理。（3）評(píng)審委員會(huì)人員組成。評(píng)審委員會(huì)由本專業(yè)正高級(jí)職稱人員組成，數(shù)量為單數(shù)。評(píng)審委員會(huì)設(shè)主任委員1人，副主任委員2人。（4）評(píng)審委員選拔條件。具備必須的政治條件、專業(yè)條件，熟悉政策、作風(fēng)好、威望高，負(fù)責(zé)任。（5）評(píng)審委員會(huì)工作程序。一是制定評(píng)審工作方案；二是明確評(píng)審政策、標(biāo)準(zhǔn)和尺度；三是對(duì)所有申報(bào)人員進(jìn)行逐一評(píng)審；四是召開表決大會(huì)，以無(wú)記名投票方式確定“省長(zhǎng)特支人才”人選；五是將“省長(zhǎng)特支人才”評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示；六是將公示后無(wú)異議的人選報(bào)省人才工作部門審核。（6）評(píng)審委員會(huì)工作紀(jì)律。按規(guī)定程序公正、公平、客觀評(píng)審，遵守保密紀(jì)律和回避制度，一視同仁，不徇私情，不弄虛作假，不搞串聯(lián)，違反規(guī)定的嚴(yán)肅處理。

2.為表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的各專業(yè)人才，加強(qiáng)全省人才隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)立“省長(zhǎng)特支人才”獎(jiǎng)，并制定本辦法。（1）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和范圍。在本專業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的杰出人才，在M省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的有功人員，為我省做出突出貢獻(xiàn)的省外的人員，其他有特殊貢獻(xiàn)的人員。（2）獎(jiǎng)勵(lì)條件、數(shù)量和方式。獎(jiǎng)勵(lì)條件是要具備下列條件之一：在我省實(shí)施的項(xiàng)目近3年年平均新增利稅1000萬(wàn)元以上或取得巨大社會(huì)效益的；本專業(yè)的學(xué)術(shù)水平達(dá)到全國(guó)前10位；獲得國(guó)內(nèi)獎(jiǎng)項(xiàng)排名前10名；獲得國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)。本獎(jiǎng)每?jī)赡暝u(píng)審一次，每次獎(jiǎng)勵(lì)100人。獎(jiǎng)勵(lì)方式是頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金每人10萬(wàn)元。（3）推薦和評(píng)審程序。申報(bào)對(duì)象填報(bào)申請(qǐng)材料，按隸屬關(guān)系呈報(bào)市（地）或中省直人才工作部門；市地或中省直部門對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行審核，確定推薦人選；省人才部門對(duì)上報(bào)的人選進(jìn)行初核并組織評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審；省人才部門匯總評(píng)審結(jié)果，將擬受獎(jiǎng)人員報(bào)“省長(zhǎng)特支人才”領(lǐng)導(dǎo)小組審定；由省政府發(fā)布頒獎(jiǎng)決定予以獎(jiǎng)勵(lì)。（4）獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源。獎(jiǎng)金由省長(zhǎng)基金支出，年初由省財(cái)政列入預(yù)算。（5）組織領(lǐng)導(dǎo)。組建“省長(zhǎng)特支人才”領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由省政府常務(wù)副省長(zhǎng)擔(dān)任，成員由省委組織部、宣傳部，省發(fā)改委、科技廳、財(cái)政廳、人社廳等部門主管領(lǐng)導(dǎo)組成?！笆￠L(zhǎng)特支人才”評(píng)選工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。