煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用問題的綜合探析

張志輝

【摘 要】為保證煤炭行業(yè)的健康發(fā)展，解決發(fā)展中的問題，本文以當(dāng)前煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)狀及存在的問題為切入點(diǎn)，并就如何進(jìn)行高效、科學(xué)地采礦進(jìn)行了分析，旨在促進(jìn)煤礦企業(yè)在合理開采資源的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)性發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】煤礦；采礦技術(shù)；應(yīng)用；問題；解決措施

我國煤炭資源相對豐富，總體儲(chǔ)量位居世界第三，煤炭以其豐富的儲(chǔ)量和低廉的價(jià)格在能源市場上占據(jù)著重要的作用，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展在一定時(shí)期內(nèi)離不開煤炭。在今后的一段時(shí)間內(nèi)，煤炭仍是主要能源，社會(huì)發(fā)展對煤炭的需求量也將持續(xù)增加。近年來，煤炭供應(yīng)也出現(xiàn)了相對緊張的局面，使得我國各大煤礦開采單位開始注重對煤炭開采工藝與技術(shù)的運(yùn)用，逐步實(shí)現(xiàn)了高效、安全、可持續(xù)性的開采。但是，我國煤礦開采在取得進(jìn)步的同時(shí)仍存有一些亟待解決的問題，必須對存在問題進(jìn)行深入地分析并制定出相應(yīng)的解決措施，才能保障我國煤炭開采的可持續(xù)性發(fā)展，以下是筆者就我國煤炭開采技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)狀及存在的問題所做的分析，詳見下文。

1.我國煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)狀

縱觀我國煤礦采礦技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀，我國的煤礦采礦技術(shù)已獲得了較大的改進(jìn)，采礦工藝與技術(shù)均獲得了大幅度地提升，大力推廣高產(chǎn)、高效采礦技術(shù)的應(yīng)用，構(gòu)造多層面的采礦技術(shù)體系仍為當(dāng)下煤礦采礦技術(shù)發(fā)展的首要之務(wù)。我國的采礦工藝與技術(shù)還有很大的提升空間。由于地質(zhì)條件和技術(shù)條件的差異，采礦方法繁而多，不同的采礦方法的采礦工藝、巷道布置、流程、設(shè)備、開采順序也不盡相同。如今較為常見的采礦方法有空場采礦法；崩落采礦法；充填采礦法[1]。空場采礦法通常被用于整個(gè)地下煤礦采礦中，該方法以其顯著的低成本，高生產(chǎn)率、高質(zhì)量、基建時(shí)間短、易達(dá)產(chǎn)等優(yōu)勢而受到各類采礦業(yè)的青睞，采用該采礦方法的基本條件是擁有穩(wěn)固的礦石和圍巖條件?？請霾傻V法還可細(xì)分為階段礦房法、全面采礦法、房柱法等。近年來，“一采一充”或“兩采一充”的充填采礦法也得到了廣泛的運(yùn)用，適用于賦有條件與開采技術(shù)相對復(fù)雜的礦床，礦石穩(wěn)固，圍巖不穩(wěn)固的礦床，或?qū)夭陕屎拓毣视幸蟮拈_采品位高的富礦區(qū)，但開采工藝復(fù)雜，成本較高，生產(chǎn)率較低；崩落采礦技術(shù)具有較大的貧化率，使用崩落采礦法的基本前提條件是地表允許崩落，地面有河流、重要建筑物、上覆巖層中有流砂、溶洞，礦床有自燃性時(shí)，不宜使用該采礦方法。

2.我國煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用中存在的問題

2.1規(guī)章制度欠完善，技術(shù)應(yīng)用不全面

技術(shù)的實(shí)施必須要有一定的規(guī)章制度作為支撐。我國煤礦企業(yè)分布廣泛、規(guī)模各異，目前所頒布的規(guī)章制度只能從整體的角度去規(guī)范與管理煤礦企業(yè)，但對于煤礦實(shí)際生產(chǎn)過程中存在的細(xì)節(jié)問題難以覆蓋，在這種情形下，目前的規(guī)章制度略顯空洞，由于相關(guān)規(guī)章制度本身就存有缺陷與漏洞，造成管理制度失去應(yīng)有的力度與效應(yīng)。

2.2 管理理念落后，過度重視眼前利益

追求利益的最大化是每個(gè)企業(yè)的最終目的，但區(qū)別在于是追求企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)利益，還是重視企業(yè)的眼前利益。煤礦行業(yè)具有高危險(xiǎn)性，煤礦安全是關(guān)系到煤礦職工生命與財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)安定的重要事件。其高危特征不僅表現(xiàn)在安全事故頻發(fā)下，還表現(xiàn)在投資收益上，煤礦行業(yè)投資較大，獲得收益期較長。若企業(yè)在自身投資未及時(shí)得到回報(bào)的情況下無法持續(xù)投入資金，最終導(dǎo)致企業(yè)因無法如期獲得收益而面臨破產(chǎn)?；谏鲜鲆蛩兀承┟旱V企業(yè)管理者不愿將資金花在引進(jìn)新技術(shù)與新工藝上，寧愿沿用傳統(tǒng)的技術(shù)來保證眼前的蠅頭小利，這是阻礙我國煤炭采礦企業(yè)取得長足發(fā)展的主要原因，也是煤礦開采技術(shù)與效率長期無法提升的原因。

2.3專業(yè)技術(shù)人員的缺乏仍是軟肋

多年來，“礦區(qū)窮、礦井險(xiǎn)、礦工苦”的問題并沒有得到妥善地解決，在此條件下，煤礦技術(shù)人員大量流失。追根溯源，煤炭行業(yè)缺乏對技術(shù)人才的重視與培養(yǎng)是導(dǎo)致人才匱乏與流失的關(guān)鍵因素。煤礦開采是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，目前，絕大多數(shù)的煤礦職工為農(nóng)民工，文化水平均不高，再加上采礦單位忽略了對其的技術(shù)培訓(xùn)，由于自身缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，安全責(zé)任意識低下，因此，因人為操作不當(dāng)而導(dǎo)致的煤礦生產(chǎn)安全事故頻頻發(fā)生。另外，還有些煤礦無任何技術(shù)人員，或多個(gè)煤礦共用一名技術(shù)人員的現(xiàn)象仍大量存在，這無疑為煤礦安全生產(chǎn)埋下了巨大的安全隱患。

3.煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用問題的應(yīng)對措施

3.1完善煤礦行業(yè)規(guī)章制度，保障采礦技術(shù)應(yīng)用規(guī)范化

建立并健全完善的煤礦生產(chǎn)規(guī)章制度后，要對煤礦生產(chǎn)的流程、守則及工作目標(biāo)進(jìn)行明確的規(guī)定，讓煤礦企業(yè)的管理者與一線員工均明確自身的工作內(nèi)容、方式及任務(wù)，人人各司其責(zé)，各盡本分，保證煤礦生產(chǎn)有條不紊的進(jìn)行，便于煤礦采礦技術(shù)的效用得到充分的發(fā)揮，只有營造一個(gè)協(xié)調(diào)有序的工作環(huán)境才能讓員工各盡其責(zé)，相互配合，努力完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，保證采礦技術(shù)得以充分利用，提高采礦效率。

3.2 加大煤礦開采新技術(shù)引進(jìn)與研發(fā)的政策鼓勵(lì)及引導(dǎo)

政府可針對某些僅重視眼前利益，而不愿投入資金于研發(fā)新技術(shù)的煤礦生產(chǎn)企業(yè)制定相應(yīng)的激勵(lì)政策，鼓勵(lì)其改革創(chuàng)新，引導(dǎo)其引進(jìn)或發(fā)展新的采礦技術(shù)?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，雖然技術(shù)研發(fā)是一段艱辛的歷程，需要投入一定量的人力、財(cái)力、物力，但是我們必須正視新技術(shù)所帶來的價(jià)值。政府對新技術(shù)的鼓勵(lì)政策可包括技術(shù)研發(fā)補(bǔ)貼、技術(shù)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。對積極研發(fā)新采礦技術(shù)的企業(yè)給予財(cái)政補(bǔ)貼，站在企業(yè)的角度，既可以研發(fā)新的開采技術(shù)來提升生產(chǎn)效率，又可享受政府給予的財(cái)政支持，這對于企業(yè)的長期利益與近期利益而言均具有可觀的收益。政府對煤礦企業(yè)研發(fā)的新技術(shù)給予產(chǎn)權(quán)保護(hù)，既是對企業(yè)及新技術(shù)的認(rèn)可，也是對研發(fā)企業(yè)的支持與保護(hù)。

3.3遵循開采原則，保障煤礦企業(yè)的集約化發(fā)展[2]

資源的開采必須遵循不破壞資源循環(huán)利用與再生產(chǎn)的原則，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。因此，采礦中務(wù)必遵循高產(chǎn)、高效、高回采率、安全生產(chǎn)的基本原則，不斷研發(fā)高效、集約化的采礦技術(shù)，煤礦集約化采礦技術(shù)的研發(fā)工作要以提高單產(chǎn)與生產(chǎn)集中化為核心，利用各類先進(jìn)設(shè)備與工藝，促進(jìn)管理系統(tǒng)集約化體系的建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。

3.4 加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高煤礦開采人員的技術(shù)水平

加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)是提升員工業(yè)務(wù)水平與素質(zhì)的重要途徑，要想提高煤礦操作工人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，煤礦企業(yè)首先必須改革用工制度，堅(jiān)持上崗前先培訓(xùn)，待考核合格后再進(jìn)行錄用，盡量使入礦工人達(dá)到煤礦技工的專業(yè)水平。根據(jù)煤礦生產(chǎn)實(shí)際需要，預(yù)先制訂好用工計(jì)劃，委托相關(guān)技工類學(xué)校統(tǒng)一招收初中文化程度或以上的人員，按照煤礦技術(shù)的要求安排教學(xué)，學(xué)期滿后統(tǒng)一安排考試，考試合格后方可錄用。以此同時(shí)，為了保障煤礦生產(chǎn)的安全，還要加強(qiáng)對入礦工人的安全生產(chǎn)知識的宣傳與教育，使員工樹立牢固的安全責(zé)任意識，普及煤礦操作安全技術(shù)知識與操作技能，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止生產(chǎn)中錯(cuò)誤操作的發(fā)生，降低人為失誤引發(fā)的安全事故。

4.總結(jié)

煤炭行業(yè)作為國家的支柱型產(chǎn)業(yè)，必須保證其得到持續(xù)而健康的發(fā)展。而煤炭行業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，首先必須掌握先進(jìn)的采礦技術(shù)，制定相應(yīng)的煤礦行業(yè)規(guī)章制度以規(guī)范煤礦生產(chǎn)，發(fā)展一支高素質(zhì)的職工生產(chǎn)隊(duì)伍，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)。只有滿足以上條件，才能保證煤炭行業(yè)快速、穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]陳田林.我國采礦技術(shù)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢[J].技術(shù)與市場，2011（07）：128-129.

[2]段明澤.煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用問題的探討.能源與節(jié)能[J].2012（06）：51-52.