發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì) 做好企業(yè)黨建工作

王炳軍

摘 要 如何把握黨建工作的方向，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，全面提升企業(yè)黨建及思想政治工作水平，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，是需要解決的重要課題。

關(guān)鍵詞 思想政治 黨建工作 發(fā)揮優(yōu)勢(shì) 企業(yè)文明 和諧發(fā)展

如何把握黨建工作的方向，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，全面提升企業(yè)黨建及思想政治工作水平，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，是需要解決的重要課題。下面，筆者就“如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，做好企業(yè)黨建工作”進(jìn)行分析、論述。

一、加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)黨組織思想政治工作的措施與方法

充分挖掘思想政治工作“激勵(lì)、調(diào)節(jié)、導(dǎo)向、控制、凝聚”功能，著力構(gòu)建“大政工”機(jī)制建設(shè)，建立和完善思想政治工作與企業(yè)管理一體化的責(zé)任目標(biāo)、督促檢查、評(píng)估考核、激勵(lì)約束和物質(zhì)保障機(jī)制，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，與安全生產(chǎn)管理工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，不斷拓展和豐富活動(dòng)載體，是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的有效形式。

1.建立企業(yè)黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步運(yùn)行的新機(jī)制。（1）機(jī)制是保障權(quán)力行使的前提。我們應(yīng)堅(jiān)持抓安全生產(chǎn)同思想政治工作同步發(fā)展，不能“助長(zhǎng)”重視生產(chǎn)這條“腿”，“削短”思想政治工作這條“腿”，不能顧此失彼，導(dǎo)致“瘸腿”走路。

（2）科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，這從本質(zhì)和內(nèi)涵看，同企業(yè)黨建、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展是相輔相成的。在我們加快發(fā)展的歷史時(shí)期，黨的政治核心作用，監(jiān)督保證、參與職能作用，只能加強(qiáng)而不能削弱。因此，應(yīng)配備精干政工人員，列出專項(xiàng)政工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以提供開(kāi)展思想政治工作的物質(zhì)基礎(chǔ)和制度保證。

（3）在涉及企業(yè)業(yè)重大問(wèn)題時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揮思想政治工作的協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)各方和黨內(nèi)民主職能，從而以強(qiáng)有力的組織保障機(jī)制，把黨的方針、政策落到企業(yè)建設(shè)中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.打造黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作“零距離”的平臺(tái)。（1）衡量一個(gè)企業(yè)黨支部工作有無(wú)作為和地位，關(guān)鍵要看支部是否緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，搭建凝心聚力、顯現(xiàn)特色、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的干群交流平臺(tái)。因此，作為企業(yè)黨支部，要開(kāi)動(dòng)腦筋，找準(zhǔn)上級(jí)政策同本單位實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)策劃同經(jīng)濟(jì)工作“零距離”的平臺(tái)，要力求形式的新穎，效果的實(shí)在。

（2）其次，堅(jiān)持娛樂(lè)性、趣味性、思想性、教育性，廣泛開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，營(yíng)造積極健康和諧的良好氛圍，以凝心聚力增強(qiáng)企業(yè)的向心力，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供思想保證。

3.處理好“三個(gè)關(guān)系”，把握“三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)”。（1）三個(gè)關(guān)系：一是處理好支部書(shū)記與行政“一把手”的關(guān)系。在日常事務(wù)中，有事溝通，不搞“一言堂”，重大問(wèn)題按照民主集中制的原則，搞好決策的制定；二是處理好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與思想教育的關(guān)系。安全生產(chǎn)工作任務(wù)目標(biāo)確定后，黨組織就應(yīng)發(fā)揮思想政治工作生命線的作用，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，理順情緒，化解矛盾，凝心聚力，形成“眾人劃槳開(kāi)大船”的局面；三是處理好經(jīng)濟(jì)處罰與人文關(guān)懷的關(guān)系。本著先教育后處罰或以教育為主、經(jīng)濟(jì)處罰為輔的方法，避免員工出現(xiàn)抵觸心理。

（2）三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一是變被動(dòng)參與監(jiān)督為主動(dòng)參與監(jiān)督。黨支部應(yīng)發(fā)揮支委會(huì)的職能，增強(qiáng)工作的超前性、前瞻性，主動(dòng)參與本單位重大問(wèn)題的決策。二是變“事后通氣”為“事前商量”。三是關(guān)鍵時(shí)刻要旗幟鮮明。對(duì)于違反上級(jí)規(guī)定的決策、班子集體決議的問(wèn)題，不能只顧講團(tuán)結(jié)、重情面而違反原則，要理直氣壯地敢于說(shuō)“不行”，以維護(hù)制度原則的嚴(yán)肅。

二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要解放思想，尊重實(shí)踐，向員工學(xué)習(xí)

員工的意愿、要求、建議和創(chuàng)造，是推進(jìn)解放思想的原動(dòng)力。

1.解放思想實(shí)事求是。要沖破“重發(fā)展輕環(huán)境、重速度輕效益、重增長(zhǎng)輕節(jié)約”的片面發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)不畏艱辛、不講客觀、勇挑重?fù)?dān)、知難而進(jìn)的工作精神；沖破不思進(jìn)取、看攤守業(yè)的思維定式，增強(qiáng)敢試敢闖、敢為人先的進(jìn)取意識(shí)；沖破等、靠、要的唯條件論，樹(shù)立事在人為、關(guān)鍵在我的能動(dòng)觀點(diǎn)；沖破“準(zhǔn)我干我才干”、“唯上”、“唯書(shū)”的僵化思想，不斷創(chuàng)新求變的求索作風(fēng)；沖破單位、部門之間狹隘的利益觀，形成全企業(yè)一盤(pán)棋、合力求發(fā)展的濃烈氛圍。

2.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻做一面鏡子。在解放思想問(wèn)題上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能做手電筒，只照別人，不照自己，而要做鏡子，常審視自己，多檢點(diǎn)自己。只有抓好領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)“一班人”，推動(dòng)中層干部“一層人”，帶動(dòng)基層干部群眾“一群人”，把握企發(fā)展趨勢(shì)，拿出思想領(lǐng)先的超凡智慧、改革當(dāng)先的果敢氣魄、開(kāi)放搶先的戰(zhàn)略眼光、率先發(fā)展的非凡膽識(shí)，才能全力推動(dòng)企業(yè)的跨越式發(fā)展。

三、以創(chuàng)新為動(dòng)力，推進(jìn)黨建工作再上新水平

1.要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。進(jìn)一步明確企業(yè)黨建工作目標(biāo)任務(wù)和黨委抓企業(yè)黨建工作的責(zé)任，明確工作內(nèi)容、程序和各成員分管部門的工作職責(zé)。要把黨建工作考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作績(jī)效的一項(xiàng)重要內(nèi)容。把企業(yè)黨建工作列入督促檢查的重點(diǎn)內(nèi)容，每月抽調(diào)人員組成檢查督導(dǎo)組，深入到各區(qū)隊(duì)檢查督導(dǎo)黨建工作，政工部門要不定期巡回檢查，逐月進(jìn)行量化考核，并將考核結(jié)果在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受全員監(jiān)督。

2.要?jiǎng)?chuàng)新選人用人方式。針對(duì)某些企業(yè)“書(shū)記難選配、干部難管理、素質(zhì)難提高”的問(wèn)題，我們積極探索企業(yè)干部選拔任用和教育培訓(xùn)工作的新路子。一是推進(jìn)管理人員選拔任用機(jī)制創(chuàng)新，全面實(shí)施“雙培”工程，即把技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)能手。二是推進(jìn)管理人員教育培訓(xùn)機(jī)制創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)由應(yīng)急式培訓(xùn)向主動(dòng)式培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，探索建立起以黨校、集團(tuán)培訓(xùn)部門為主體，普通高校為依托，外出培訓(xùn)為補(bǔ)充的多層次、立體化培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

3.要?jiǎng)?chuàng)新黨建活動(dòng)載體。一是突出黨建基礎(chǔ)工作的再鞏固；二是突出黨建品牌工程的再鑄造，打造企業(yè)特色品牌；三是“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。企業(yè)黨建工作要時(shí)時(shí)處處發(fā)揮“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的作用，同時(shí)突出“三抓”。首先是抓思想政治工作，使企業(yè)始終保持一種頑強(qiáng)的生命力、始終保持一種強(qiáng)大的凝聚力、始終保持一種持久的向心力。其次是抓思想解放，要跟上企業(yè)發(fā)展速度，勇于變革，堅(jiān)決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，堅(jiān)決改變一切束縛發(fā)展的規(guī)定和做法。再次，抓改革創(chuàng)新，不斷激發(fā)員工的責(zé)任心、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使企業(yè)煥發(fā)出春天般的勃勃生機(jī)，為不斷推動(dòng)企業(yè)黨建工作“上水平、顯成效、出經(jīng)驗(yàn)”而不斷探索。

四、結(jié)束語(yǔ)

總之，要做好企業(yè)黨建工作，就必須解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新。只有這樣，才能適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代不斷向前發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的需要。

參考文獻(xiàn)

[1]張克敏，何建東.新世紀(jì)的思想政治工作綱要[M].北京：中共中央黨校出版社.