• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    普通高中職業(yè)類課程開設(shè)條件調(diào)查研究

    2013-11-24 02:44:24何應(yīng)林顧建軍張云云
    職教論壇 2013年36期
    關(guān)鍵詞:普通高中勝任領(lǐng)導(dǎo)

    □何應(yīng)林 顧建軍 王 穎 張云云

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020 年)》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)指出,“鼓勵有條件的普通高中根據(jù)需要適當增加職業(yè)教育的教學(xué)內(nèi)容”,“采取多種形式,為在校生和未升學(xué)畢業(yè)生提供職業(yè)教育”。如何在普通高中增加職業(yè)教育的教學(xué)內(nèi)容、為在校生提供職業(yè)教育?要求普通高中的課程與未來職業(yè)直接相聯(lián)系,即在普通高中現(xiàn)有的各門課程中直接加入職業(yè)教育的內(nèi)容顯然是不恰當?shù)腫1],而在普通高中現(xiàn)有課程體系中增設(shè)一些職業(yè)類課程,為學(xué)生職業(yè)意識形成、職業(yè)興趣培養(yǎng)、職業(yè)技能提高和職業(yè)人生規(guī)劃等奠定基礎(chǔ)的課程,則有利于實現(xiàn)這樣的目的。所謂條件,是指“影響事物發(fā)生、存在或發(fā)展的因素”[2]。目前,普通高中整體是否具備開設(shè)職業(yè)類課程的條件?在職業(yè)類課程開設(shè)具體條件中,課程領(lǐng)導(dǎo)力、任課教師以及相關(guān)單位可提供服務(wù)的情況如何?在職業(yè)類課程開設(shè)中有哪些迫切需要解決的問題?掌握這些情況,對于優(yōu)化普通高中職業(yè)類課程開設(shè)條件、進一步加強普通高中職業(yè)類課程建設(shè)工作無疑具有重要意義。為此,我們就這些問題對相關(guān)群體進行了調(diào)查①。

    一、調(diào)查方法

    (一)調(diào)查對象

    本調(diào)查涉及普通高中教師、領(lǐng)導(dǎo),中等職業(yè)學(xué)校教師、領(lǐng)導(dǎo)以及高等職業(yè)院校教師、領(lǐng)導(dǎo)②等6個群體的635名對象。調(diào)查對象的選取采用典型抽樣的方法,其中,普通高中教師和領(lǐng)導(dǎo)樣本來自江蘇、浙江、天津、遼寧、河南、安徽、海南、湖南和云南9個省市,中等職業(yè)學(xué)校教師和領(lǐng)導(dǎo)樣本來自江蘇、遼寧和河南3個省,高等職業(yè)院校教師和領(lǐng)導(dǎo)樣本來自江蘇和河南2個省。問卷回收具體情況如表1所示。

    表1 問卷回收的具體情況

    (二)調(diào)查工具

    此次調(diào)查是“普通高中職業(yè)類課程建設(shè)需求調(diào)查”的一部分。我們在基礎(chǔ)研究的基礎(chǔ)上,針對普通高中教師、領(lǐng)導(dǎo),中等職業(yè)學(xué)校教師、領(lǐng)導(dǎo)以及高等職業(yè)院校教師、領(lǐng)導(dǎo)等6個群體編制了不同的“普通高中職業(yè)類課程建設(shè)需求調(diào)查問卷”。每一份問卷的問題都依據(jù)項目整體調(diào)研需要而設(shè)置,不同問卷中有完全一樣的問題,也有立足群體特點的問題。在對不同群體進行調(diào)查時,使用的是為該群體準備的專用問卷。在這些問卷中,與普通高中職業(yè)類課程開設(shè)條件有關(guān)的問題包括當前普通高中開設(shè)職業(yè)類課程是否可行、普通高中領(lǐng)導(dǎo)能否勝任職業(yè)類課程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)、普通高中職業(yè)類課程開設(shè)中任課教師有關(guān)情況、職業(yè)院??梢詾槠胀ǜ咧新殬I(yè)類課程建設(shè)提供哪些服務(wù)以及普通高中職業(yè)類課程建設(shè)中迫切需要解決的問題。

    (三)數(shù)據(jù)處理

    調(diào)查數(shù)據(jù)運用SPSS17.0進行處理。

    二、調(diào)查結(jié)果與分析

    (一)當前普通高中開設(shè)職業(yè)類課程是否可行

    加強普通高中職業(yè)類課程建設(shè)是當代國際中等教育改革發(fā)展的基本趨勢,是我國高中教育在由精英教育向大眾教育過渡階段提出的新要求。但是,當前在我國普通高中開設(shè)職業(yè)類課程是否可行呢?我們讓被調(diào)查者對普通高中職業(yè)類課程開設(shè)條件現(xiàn)狀做了一個整體的判斷。結(jié)果發(fā)現(xiàn),有45.3%的普通高中領(lǐng)導(dǎo)認為當前普通高中開設(shè)職業(yè)類課程建設(shè)“比較可行”,有22.6%的普通高中領(lǐng)導(dǎo)認為當前普通高中開設(shè)職業(yè)類課程建設(shè)“非??尚小?見圖1)。這表明大多數(shù)(67.9%)被調(diào)查的普通高中領(lǐng)導(dǎo)認為當前在我國普通高中開設(shè)職業(yè)類課程比較可行。

    圖1 普通高中領(lǐng)導(dǎo)對當前高中開設(shè)職業(yè)類課程可行度的看法

    (二)普通高中領(lǐng)導(dǎo)能否勝任職業(yè)類課程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)

    課程領(lǐng)導(dǎo)力是學(xué)校教育改革和發(fā)展過程中不可或缺的關(guān)鍵因素[3]。課程領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備一定的課程領(lǐng)導(dǎo)力,能夠制定課程發(fā)展的目標、重新思考教學(xué)方案、致力于以學(xué)習(xí)為中心的課程安排、統(tǒng)整課程的內(nèi)容以及監(jiān)控課程的實施,并能統(tǒng)籌與當?shù)卣徒逃芾聿块T領(lǐng)導(dǎo)者之間的密切合作、建立課程實施的組織機構(gòu)、充分發(fā)揮團隊的領(lǐng)導(dǎo)力量、決定課程發(fā)展的優(yōu)先順序、運用日常的管理活動來提高課程的質(zhì)量、擬訂特別的課程計劃并妥善安排管理時間等工作[4]。作為普通高中職業(yè)類課程課程領(lǐng)導(dǎo)的普通高中領(lǐng)導(dǎo)能夠勝任課程建設(shè)中的上述領(lǐng)導(dǎo)任務(wù),是職業(yè)類課程開設(shè)的重要條件之一。

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),選擇“完全勝任”“比較勝任”“勉強勝任”和“培訓(xùn)后能勝任”職業(yè)類課程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的普通高中領(lǐng)導(dǎo)所占比例依次為17%、39.6%、11.3%和24.5%(見圖2)。可見,有超過一半的普通高中領(lǐng)導(dǎo)(56.6%)認為自己“比較勝任”或“完全勝任”普通高中職業(yè)類課程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù);有35.8%的普通高中領(lǐng)導(dǎo)只能“勉強勝任”或者“培訓(xùn)后能勝任”普通高中職業(yè)類課程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)。這既表明普通高中職業(yè)類課程建設(shè)有較好的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ),也表明在普通高中職業(yè)類課程建設(shè)前期對相關(guān)普通高中領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)十分必要。

    圖2 普通高中領(lǐng)導(dǎo)能否勝任職業(yè)類課程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)

    (三)普通高中職業(yè)類課程開設(shè)是否具有必要的任課教師

    教師是課程實施過程中最直接的參與者[1],是重要的課程資源。如果教師認識不到課程設(shè)計的要求以及它是如何在教學(xué)實踐中運作的[5],甚至根本就沒有足夠數(shù)量的能夠承擔(dān)相關(guān)課程教學(xué)任務(wù)的教師,那么將這些課程建設(shè)成為良好課程并發(fā)揮其積極作用的希望就會落空。因此,為了開設(shè)出、開設(shè)好職業(yè)類課程,普通高中應(yīng)該建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的職業(yè)類課程教師隊伍。

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),普通高中教師中“愿意”承擔(dān)職業(yè)類課程教學(xué)任務(wù)的有29.3%,“服從領(lǐng)導(dǎo)安排”的有42.5%,“不愿意”的為21.6%;中等職業(yè)學(xué)校教師中“愿意”到普通高中擔(dān)任職業(yè)類課程兼職教師的有76.5%,“不愿意”到普通高中擔(dān)任職業(yè)類課程兼職教師的有19.5%,高等職業(yè)院校教師中二者的比例分別為84.6%和14.1%;高職院校領(lǐng)導(dǎo)中沒有明確表示“不愿意”派教師到普通高中擔(dān)任職業(yè)類兼職教師的,并且明確表示“愿意”的有70.2%??梢姡蠖鄶?shù)普通高中教師(71.8%)對承擔(dān)職業(yè)類課程的教學(xué)任務(wù)沒有反對意見,大多數(shù)中等職業(yè)學(xué)校教師(76.5%)和高等職業(yè)院校教師(84.6%)愿意擔(dān)任普通高中職業(yè)類課程兼職教師,大多數(shù)高職院校領(lǐng)導(dǎo)(70.2%)“愿意”派教師到普通高中擔(dān)任職業(yè)類兼職教師。這表明普通高中有希望建設(shè)一支數(shù)量充足、專兼結(jié)合的職業(yè)類課程教師隊伍。

    (四)高職院??梢詾槠胀ǜ咧新殬I(yè)類課程建設(shè)提供的服務(wù)

    雖然在過去的一百余年中,職業(yè)類課程以實用技術(shù)課、職業(yè)指導(dǎo)課和職業(yè)生涯輔導(dǎo)課等多種不同形態(tài)存在于我國不同經(jīng)濟社會發(fā)展階段的普通高中課程體系中。但是,由于種種原因,職業(yè)類課程建設(shè)在我國很多地方的普通高中至今仍然比較薄弱,相關(guān)資源十分匱乏。如果與普通高中職業(yè)類課程建設(shè)有著緊密聯(lián)系的職業(yè)院校能為普通高中職業(yè)類課程建設(shè)提供一些服務(wù),將會為普通高中職業(yè)類課程的開設(shè)提供有力的支持。數(shù)據(jù)表明,接受調(diào)查的大多數(shù)高職院校(89.4%)愿意參與普通高中職業(yè)類課程建設(shè),超過半數(shù)的高職院校(67.4%)既愿意參與普通高中職業(yè)類課程建設(shè)又愿意派教師到普通高中擔(dān)任職業(yè)類課程兼職教師,部分高職院校(6.5%)在條件允許的情況下也是兩者都“愿意”,沒有高職院校明確表示“不愿意”參與普通高中職業(yè)類課程建設(shè)和派教師到普通高中擔(dān)任職業(yè)類課程兼職教師。這表明大多數(shù)高職院校愿意為普通高中職業(yè)類課程建設(shè)提供服務(wù)。既然如此,高職院??梢詾槠胀ǜ咧新殬I(yè)類課程建設(shè)提供哪些服務(wù)呢?調(diào)查數(shù)據(jù)表明,教學(xué)內(nèi)容開發(fā)、教材編制、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)場地提供、教學(xué)儀器和設(shè)備提供等服務(wù)內(nèi)容都得到了高等職業(yè)院校教師和領(lǐng)導(dǎo)的較高認同,而且高職領(lǐng)導(dǎo)認為可以提供服務(wù)的比例要明顯高于高職教師(見表2)。

    (五)普通高中職業(yè)類課程建設(shè)中迫切需要解決的問題

    如前所述,普通高中職業(yè)類課程在我國雖然經(jīng)歷了較長時間的發(fā)展但仍然比較薄弱,其建設(shè)面臨諸多問題。在《規(guī)劃綱要》“鼓勵有條件的普通高中根據(jù)需要適當增加職業(yè)教育的教學(xué)內(nèi)容”,要求“采取多種形式,為在校生和未升學(xué)畢業(yè)生提供職業(yè)教育”以及國家高度重視現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的背景下,普通高中職業(yè)類課程建設(shè)中迫切需要解決的問題有哪些?我們對這個項目的調(diào)查采取五等級評價法,分別給不需要、不太需要、一般、比較需要和非常需要賦值 1、2、3、4和 5。 調(diào)查發(fā)現(xiàn),普通高中領(lǐng)導(dǎo)對“制定課程指導(dǎo)綱要等政策文件”“開展培訓(xùn)和招聘專門教師”“提供課程建設(shè)經(jīng)費,開發(fā)課程資源”和“建立對學(xué)校專項評價制度”4個問題評價的均值均在4.25以上,最高的達到了4.54(見圖3);在江蘇、浙江、天津、遼寧、河南、安徽、海南、湖南和云南9個省市中,有7個省市(77.8%)的普通高中領(lǐng)導(dǎo)認為4個問題都“比較需要”或者“非常需要”得到解決。這表明4個問題都迫切需要得到解決。進一步分析發(fā)現(xiàn),安徽和云南2省在個別問題上與其他省市存在顯著差異。這說明不同省市普通高中領(lǐng)導(dǎo)對這一問題的看法還是存在一定的差異。因此,在提出相關(guān)解決策略時,要考慮到省市之間的差異性,提出的解決辦法要有針對性。

    表2 高職院??蔀槠胀ǜ咧新殬I(yè)類課程建設(shè)提供的服務(wù)(可多選;單位:%)

    圖3 普通高中職業(yè)類課程建設(shè)中迫切需要解決的問題

    三、調(diào)查結(jié)果與建議

    綜上所述,當前在普通高中開設(shè)職業(yè)類課程具有“半數(shù)以上普通高中領(lǐng)導(dǎo)對勝任職業(yè)類課程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)有信心”“有望建設(shè)一支數(shù)量充足、專兼結(jié)合的職業(yè)類課程教師隊伍”和“大多數(shù)高職院校愿意為普通高中職業(yè)類課程建設(shè)提供服務(wù)”等有利條件,而且大多數(shù)普通高中領(lǐng)導(dǎo)認為當前在我國普通高中開設(shè)職業(yè)類課程比較可行。

    當然,我們的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)了普通高中職業(yè)類課程開設(shè)中存在的一些問題。針對這些問題,我們提出如下建議,以優(yōu)化普通高中職業(yè)類課程開設(shè)條件、進一步加強普通高中職業(yè)類課程建設(shè):

    (一)從我國國情出發(fā),采取多種形式推進普通高中職業(yè)類課程建設(shè)

    《規(guī)劃綱要》“鼓勵有條件的普通高中根據(jù)需要適當增加職業(yè)教育的教學(xué)內(nèi)容”,認為應(yīng)“采取多種形式,為在校生和未升學(xué)畢業(yè)生提供職業(yè)教育”。從前面的分析可以看出,不同省市普通高中領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于普通高中開設(shè)職業(yè)類課程可行度的看法存在顯著差異,他們關(guān)于普通高中職業(yè)類課程建設(shè)中迫切需要解決的問題的看法也存在一定的差異。因此,有關(guān)部門應(yīng)從我國國情出發(fā),采取多種形式推進普通高中職業(yè)類課程建設(shè),使各個省市的普通高中能夠根據(jù)自身情況及時開設(shè)出、開設(shè)好職業(yè)類課程,以滿足學(xué)生多樣化、個性化的需求。

    (二)加強我國普通高中職業(yè)類課程建設(shè)的政策研究,為普通高中職業(yè)類課程的建設(shè)提供政策支持

    課程指導(dǎo)綱要等政策文件、師資、課程建設(shè)經(jīng)費、課程資源和對學(xué)校的專項評價制度等都是普通高中開設(shè)職業(yè)類課程時需要具備的重要條件。調(diào)查發(fā)現(xiàn),“制定課程指導(dǎo)綱要等政策文件”“開展培訓(xùn)和招聘專門教師”“提供課程建設(shè)經(jīng)費,開發(fā)課程資源”和“建立對學(xué)校專項評價制度”等4個問題都迫切需要得到解決。因此,有關(guān)部門應(yīng)加強我國普通高中職業(yè)類課程建設(shè)的政策研究,為普通高中職業(yè)類課程的建設(shè)提供政策支持。

    (三)加強對普通高中領(lǐng)導(dǎo)的專項培訓(xùn)

    普通高中領(lǐng)導(dǎo)的課程領(lǐng)導(dǎo)力是影響普通高中職業(yè)類課程建設(shè)的重要因素之一。調(diào)查發(fā)現(xiàn),有35.8%的普通高中領(lǐng)導(dǎo)只能“勉強勝任”或“培訓(xùn)后能勝任”職業(yè)類課程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù),對這些領(lǐng)導(dǎo),必須在普通高中職業(yè)類課程建設(shè)前期準備工作中對他們進行相關(guān)培訓(xùn);而且,56.6%的自認為能夠“完全勝任”或“比較勝任”職業(yè)類課程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的普通高中領(lǐng)導(dǎo),他們對自身能力的判斷也可能與普通高中職業(yè)類課程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的實際需要存在一定的差距。因此,有必要在普通高中職業(yè)類課程建設(shè)前期準備工作中加強對普通高中領(lǐng)導(dǎo)的專項培訓(xùn),提高他們的課程領(lǐng)導(dǎo)力。

    (四)激勵職業(yè)院校及其教師為普通高中職業(yè)類課程建設(shè)提供服務(wù)

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),有76.5%的中等職業(yè)學(xué)校教師愿意為普通高中職業(yè)類課程建設(shè)提供服務(wù),有69.9%的中等職業(yè)學(xué)校教師既愿意為普通高中職業(yè)類課程建設(shè)提供服務(wù)又希望國家能夠?qū)ζ湫袨椴扇〗o予培訓(xùn)機會、提高報酬等激勵措施。中等職業(yè)學(xué)校教師為普通高中職業(yè)類課程建設(shè)提供服務(wù),需要他們在自己現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上付出額外的努力,理應(yīng)得到一定的回報。而且,他們提供的服務(wù)是普通高中職業(yè)類課程建設(shè)的重要資源。因此,國家采取措施激勵他們十分必要。除此之外,高等職業(yè)院校教師為普通高中職業(yè)類課程建設(shè)提供的服務(wù)以及中、高職院校在學(xué)校層面為普通高中職業(yè)類課程建設(shè)提供的服務(wù)對于普通高中職業(yè)類課程建設(shè)都十分重要,國家也應(yīng)該采取一定的措施對他們的行為進行激勵,以獲得更好的效果。國家可采取的激勵措施有給予培訓(xùn)機會、提高報酬和給予獎勵等。

    注釋:

    ①項目組成員陳向陽、劉家樞、陶李、張丹萍、鞏廣麗、董月麗、王娟娟、段瑋瑋、周京樹等博、碩士研究生參與了問卷編制、調(diào)查實施、數(shù)據(jù)輸入或數(shù)據(jù)分析階段的工作。

    ②本研究中的普通高中領(lǐng)導(dǎo)、中等職業(yè)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和高等職業(yè)院校領(lǐng)導(dǎo)均包括任正、副職的校級領(lǐng)導(dǎo)者和中層領(lǐng)導(dǎo)者。

    [1]施良方.課程理論——課程的基礎(chǔ)、原理與問題[M].北京:教育科學(xué)出版社,1996:306;146.

    [2]中國社會科學(xué)院語言研究所詞典編輯室.現(xiàn)代漢語詞典(第5版)[K].北京:商務(wù)印書館,2005:1352.

    [3]李永培.校長課程領(lǐng)導(dǎo)力與學(xué)校發(fā)展[J].中小學(xué)管理,2011,(2):23.

    [4]沈小賠,羅入會.課程領(lǐng)導(dǎo)問題探析[J].教育研究,2004(10):54.

    [5]Marsh C.J.&G.Willis.Curriculum:Alternative Approaches and Ongoing Issues (2nd Edition) [M].N.J.:Prentice Hall,1999:223.

    猜你喜歡
    普通高中勝任領(lǐng)導(dǎo)
    軟件工程勝任力培養(yǎng)及實現(xiàn)途徑
    普通高中生涯規(guī)劃教育的嘗試、困境與思考
    甘肅教育(2020年24期)2020-04-13 08:24:16
    普通高中文化育人的思考與實踐
    新形勢下如何增強會計從業(yè)人員職業(yè)勝任性
    基于勝任力的人力資源管理
    2016重要領(lǐng)導(dǎo)變更
    軍工文化(2017年1期)2017-03-14 10:11:20
    領(lǐng)導(dǎo)致辭
    河南普通高中今年停招擇校生
    不能比領(lǐng)導(dǎo)帥
    小說月刊(2014年12期)2014-04-19 02:40:08
    普通高中教育
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:49
    国产精品自产拍在线观看55亚洲| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲成国产人片在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品福利观看| 人人妻人人澡人人看| 午夜福利免费观看在线| 日韩欧美 国产精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜久久久在线观看| 男人操女人黄网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产男靠女视频免费网站| 色老头精品视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲免费av在线视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| av有码第一页| avwww免费| 国产精品亚洲美女久久久| svipshipincom国产片| 精品欧美国产一区二区三| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲五月婷婷丁香| videosex国产| avwww免费| 免费看a级黄色片| 国产一区二区三区视频了| 精品福利观看| 黄色a级毛片大全视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 人成视频在线观看免费观看| 国产一区二区在线av高清观看| 啦啦啦免费观看视频1| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 91九色精品人成在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 男女视频在线观看网站免费 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日本在线视频免费播放| 国产色视频综合| 国产黄色小视频在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 在线观看66精品国产| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| av片东京热男人的天堂| 好男人在线观看高清免费视频 | 中出人妻视频一区二区| 一本久久中文字幕| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 90打野战视频偷拍视频| 日本 av在线| 亚洲成人久久性| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费在线观看亚洲国产| 长腿黑丝高跟| 在线免费观看的www视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜福利在线观看吧| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久久久久久黄片| 丁香欧美五月| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在线观看www视频免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久草成人影院| 无人区码免费观看不卡| 久久精品国产亚洲av高清一级| av有码第一页| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲片人在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 色老头精品视频在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜免费激情av| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 1024香蕉在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲中文字幕日韩| 国语自产精品视频在线第100页| 在线观看舔阴道视频| 中文资源天堂在线| 中文资源天堂在线| 一本综合久久免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 757午夜福利合集在线观看| 女性被躁到高潮视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 深夜精品福利| 日韩欧美 国产精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 老司机在亚洲福利影院| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品久久久久久久久久久久久 | 男女之事视频高清在线观看| 露出奶头的视频| 亚洲中文av在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品久久久av美女十八| av天堂在线播放| 草草在线视频免费看| 国产精品 国内视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩国内少妇激情av| 久热爱精品视频在线9| 两个人看的免费小视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费在线观看成人毛片| 免费看日本二区| 国产激情久久老熟女| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 天堂影院成人在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 夜夜爽天天搞| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美黑人精品巨大| 成人三级黄色视频| 国产真人三级小视频在线观看| 美女大奶头视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲成人国产一区在线观看| 1024香蕉在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲自拍偷在线| 日韩精品青青久久久久久| 999久久久国产精品视频| 亚洲美女黄片视频| 亚洲国产精品999在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品影院久久| 无遮挡黄片免费观看| 91成人精品电影| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 在线观看一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久久久久久久黄片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产三级黄色录像| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久久国产a免费观看| 色综合站精品国产| 成在线人永久免费视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩高清综合在线| 久99久视频精品免费| 精品一区二区三区四区五区乱码| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 精品第一国产精品| 国产精品电影一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 国产1区2区3区精品| 午夜免费鲁丝| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 欧美日韩精品网址| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产激情欧美一区二区| 成人精品一区二区免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日本黄色视频三级网站网址| 女性被躁到高潮视频| 99国产精品一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 国产一区二区三区视频了| 日韩欧美 国产精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲精品在线观看二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线观看一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产又爽黄色视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 精品免费久久久久久久清纯| 久久九九热精品免费| 精品国产乱子伦一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一级毛片精品| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 亚洲午夜理论影院| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产成+人综合+亚洲专区| 色播在线永久视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产亚洲av高清不卡| 久久久久久免费高清国产稀缺| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 老司机午夜十八禁免费视频| 久久草成人影院| 日本一本二区三区精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av天堂在线播放| 国产精品,欧美在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久久国内视频| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美又色又爽又黄视频| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲九九香蕉| 国产av又大| 老司机午夜十八禁免费视频| 老司机福利观看| 国产精品一区二区免费欧美| 中文资源天堂在线| 亚洲精品在线美女| 男女下面进入的视频免费午夜 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 看黄色毛片网站| 日韩欧美 国产精品| 国产私拍福利视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 欧美日韩一级在线毛片| 丁香六月欧美| 黄色 视频免费看| 精品国产美女av久久久久小说| 满18在线观看网站| 狂野欧美激情性xxxx| 国产亚洲精品av在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 黄色视频不卡| 人人妻人人澡人人看| 9191精品国产免费久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 波多野结衣高清作品| 国产亚洲欧美98| 久久人妻av系列| 国产乱人伦免费视频| 国产精品免费一区二区三区在线| а√天堂www在线а√下载| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 午夜福利高清视频| 美女大奶头视频| 亚洲精华国产精华精| 首页视频小说图片口味搜索| 成人精品一区二区免费| 国产一区二区三区视频了| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久99热这里只有精品18| 亚洲国产欧美网| 色老头精品视频在线观看| 亚洲美女黄片视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 国产视频内射| 又大又爽又粗| 亚洲免费av在线视频| 91老司机精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产黄色小视频在线观看| 精品久久久久久成人av| 精品国产亚洲在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜免费鲁丝| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产午夜精品久久久久久| aaaaa片日本免费| 怎么达到女性高潮| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 黄片小视频在线播放| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 自线自在国产av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜激情福利司机影院| 国产亚洲精品av在线| 免费看a级黄色片| 黄色视频不卡| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品久久久人人做人人爽| 99在线视频只有这里精品首页| 国产激情久久老熟女| 国语自产精品视频在线第100页| 色综合亚洲欧美另类图片| 一本一本综合久久| 久久 成人 亚洲| 91成人精品电影| 国产欧美日韩精品亚洲av| 色播亚洲综合网| 国产片内射在线| 久久久久久九九精品二区国产 | 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 天天添夜夜摸| 一级作爱视频免费观看| 免费观看精品视频网站| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美激情极品国产一区二区三区| xxxwww97欧美| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 成人三级黄色视频| 99国产综合亚洲精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产av不卡久久| 免费在线观看成人毛片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美又色又爽又黄视频| 免费看美女性在线毛片视频| 久久草成人影院| 岛国在线观看网站| 黄色女人牲交| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久热这里只有精品99| 久久久久九九精品影院| 精品国内亚洲2022精品成人| 999久久久国产精品视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 两个人视频免费观看高清| 精品日产1卡2卡| 中文字幕高清在线视频| av天堂在线播放| a级毛片a级免费在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 黄色成人免费大全| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产免费男女视频| 亚洲美女黄片视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 男人舔奶头视频| 国产成人精品无人区| 我的亚洲天堂| 美女大奶头视频| 久久香蕉激情| 国产精品国产高清国产av| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 国产成人精品久久二区二区91| 成人欧美大片| 午夜a级毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久精品91蜜桃| 久久久精品欧美日韩精品| 少妇的丰满在线观看| 国产精品国产高清国产av| АⅤ资源中文在线天堂| 少妇的丰满在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产av不卡久久| 黄色丝袜av网址大全| 久久国产乱子伦精品免费另类| 成年人黄色毛片网站| 曰老女人黄片| 久久久久久大精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 女警被强在线播放| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 看片在线看免费视频| 日韩欧美三级三区| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产av又大| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日本免费a在线| 成人一区二区视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精华一区二区三区| 久久国产精品影院| 欧美在线一区亚洲| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久99久视频精品免费| 不卡一级毛片| 免费看十八禁软件| 老司机在亚洲福利影院| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产激情欧美一区二区| 欧美在线黄色| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美日韩黄片免| 久久亚洲真实| 国产伦一二天堂av在线观看| 成人免费观看视频高清| 黄片播放在线免费| 午夜免费观看网址| 亚洲精品国产一区二区精华液| 村上凉子中文字幕在线| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 99在线人妻在线中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲中文av在线| 免费看日本二区| 少妇 在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 在线播放国产精品三级| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产在线观看jvid| 久久久国产成人免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 长腿黑丝高跟| 精品久久久久久成人av| 午夜免费成人在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产av一区在线观看免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 性欧美人与动物交配| 神马国产精品三级电影在线观看 | 丝袜人妻中文字幕| 无限看片的www在线观看| 极品教师在线免费播放| 看片在线看免费视频| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 一二三四社区在线视频社区8| 观看免费一级毛片| 香蕉av资源在线| 国产av一区在线观看免费| 国产av一区二区精品久久| 国产精品久久电影中文字幕| 精华霜和精华液先用哪个| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜福利18| 亚洲免费av在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 首页视频小说图片口味搜索| 在线视频色国产色| 十分钟在线观看高清视频www| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费在线观看成人毛片| 国产男靠女视频免费网站| 两人在一起打扑克的视频| 国产av在哪里看| xxxwww97欧美| 亚洲真实伦在线观看| 无人区码免费观看不卡| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 好男人在线观看高清免费视频 | 精品欧美国产一区二区三| 中文亚洲av片在线观看爽| 嫁个100分男人电影在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久久久精品吃奶| 啦啦啦韩国在线观看视频| 1024香蕉在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜福利18| av片东京热男人的天堂| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久这里只有精品19| 999久久久国产精品视频| 禁无遮挡网站| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 最新在线观看一区二区三区| www.自偷自拍.com| 国产熟女午夜一区二区三区| 日本成人三级电影网站| 夜夜爽天天搞| 国产黄片美女视频| 亚洲精华国产精华精| 在线观看66精品国产| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美日韩精品网址| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久这里只有精品19| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| aaaaa片日本免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产又爽黄色视频| 精品久久久久久成人av| 黄色女人牲交| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本精品一区二区三区蜜桃| 脱女人内裤的视频| 国产三级黄色录像| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲av电影在线进入| 美国免费a级毛片| 黄频高清免费视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 69av精品久久久久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一本久久中文字幕| 色哟哟哟哟哟哟| 中文字幕人妻熟女乱码| 97碰自拍视频| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产精品999在线| 男女那种视频在线观看| 一夜夜www| 老汉色∧v一级毛片| 色综合欧美亚洲国产小说| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老司机在亚洲福利影院| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 中国美女看黄片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 老汉色∧v一级毛片| 校园春色视频在线观看| 国产三级黄色录像| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国内精品久久久久久久电影| 免费电影在线观看免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产一区二区在线av高清观看| 美女国产高潮福利片在线看| 美女 人体艺术 gogo| 国产免费av片在线观看野外av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 黄色a级毛片大全视频| 满18在线观看网站| 成人国产一区最新在线观看| 制服人妻中文乱码| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲国产精品久久男人天堂| av在线天堂中文字幕| 999精品在线视频| 午夜成年电影在线免费观看| 极品教师在线免费播放| 黄色 视频免费看| 国产精品 欧美亚洲| 久久中文字幕一级| 成人av一区二区三区在线看| 日本三级黄在线观看| 亚洲九九香蕉| 成人av一区二区三区在线看| 在线播放国产精品三级| 制服丝袜大香蕉在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产片内射在线| 黄频高清免费视频| 精品电影一区二区在线| 国产久久久一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品永久免费网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品 欧美亚洲| 91av网站免费观看| 久久久久久九九精品二区国产 | 精品一区二区三区视频在线观看免费|