洪子娟
[摘要]本文通過分析工會的主要職能定位,結(jié)合杭州市射擊射箭運動中心工會工作的實踐探索,深入思考了內(nèi)涵文化建設(shè)對提升體育事業(yè)單位工會管理水平的重要意義,強(qiáng)調(diào)了工會在履行社會職能、維護(hù)職工合法權(quán)益和參與體育體制改革、促進(jìn)體育事業(yè)和諧發(fā)展方面無可比擬的作用。
[關(guān)鍵詞]體育事業(yè)單位 工會管理 思考
《工會法》第六條規(guī)定:“工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時,代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。”如何提升體育事業(yè)單位工會管理水平,發(fā)揮工會的參謀和凝聚作用,為體育事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)是當(dāng)前體育事業(yè)單位工會積極研究和探討的首要問題之一。本文結(jié)合杭州市射擊射箭運動中心工會工作實踐探索,就提升體育事業(yè)單位工會管理水平談幾點看法,試圖探索當(dāng)前體育事業(yè)單位工會管理的有效途徑。
一、工會的職能定位
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》,理論屆對我國工會的職能論述是:中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表,它的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。這一論述闡明了工會是維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的組織,職責(zé)便是維護(hù)職工的合法權(quán)益。在事業(yè)單位中,不管是領(lǐng)導(dǎo)層還是普通干部群眾,都是單位的職工,都要一視同仁,要維護(hù)的是每個人的合法權(quán)益,工會的作用發(fā)揮應(yīng)該主要體現(xiàn)在工會對黨委的參謀和凝聚作用,充分發(fā)揮每位職工的積極性,重點應(yīng)在工會的內(nèi)涵建設(shè)。
二、杭州市射擊射箭運動中心工會工作實踐
(一)當(dāng)好參謀,參與民主管理、監(jiān)督和決策
中心工會積極密切聯(lián)系職工,設(shè)立政務(wù)公開專欄和民情反映室,及時聽取反映職工普遍關(guān)心的問題,關(guān)心職工生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務(wù),對于職工的每一項提案,都認(rèn)真對待,并及時提交中心黨支部會議和中心辦公會,逐一落實。積極發(fā)動廣大職工參與中心的民主管理、民主監(jiān)督和民主決策,及時通告中心各項重大事項,讓廣大職工享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),充分發(fā)揮主人翁和紐帶作用,為中心的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。就拿中心組建射箭隊、改建汽車摩托車訓(xùn)練場為一桿高爾夫訓(xùn)練場來說,中心都給每位職工發(fā)放一份《意見征詢表》、廣泛征詢意見和建議,做到人人參與,同時,還在工會代表大會上報告有關(guān)事項、及時通報建設(shè)進(jìn)度情況,對于職工提出的改建建議,經(jīng)過研究討論,及時納入改建計劃。
(二)發(fā)揮優(yōu)勢,維護(hù)職工合法權(quán)益
深入開展“維護(hù)職工合法權(quán)益”活動,切實發(fā)揮工會維權(quán)作用,積極協(xié)調(diào)解決婚姻糾紛、家庭糾紛、職工之間的矛盾和運動員與教練員間矛盾問題。開展權(quán)益保障和工會法的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),讓廣大職工形成“有困難,找工會”的意識。關(guān)心職工和中心運動員的身心健康,邀請專家、學(xué)者來中心進(jìn)行心理講座和咨詢活動。響應(yīng)市政府的號召,積極為困難職工和家庭捐款,積極開展“春風(fēng)行動”活動,每次捐款活動,廣大職工都積極響應(yīng),人人參與。建立工會慰問機(jī)制,針對中心生病職工、特困戶、發(fā)生意外事故職工家庭等,每逢重大節(jié)日都由工會組織中心領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行上門慰問,把中心的溫暖送到職工的心里。
(三)引導(dǎo)學(xué)習(xí),提高思想素質(zhì)和專業(yè)水平
鼓勵職工崗位學(xué)習(xí),積極開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高職工的理論知識和思想素質(zhì),每年組織舉辦4次理論學(xué)習(xí)培訓(xùn),使職工隊伍的知識結(jié)構(gòu)逐步改變,工作更加積極,并充分發(fā)揮每個人的作用。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,組織開展各類評優(yōu)和競賽活動,引導(dǎo)職工加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)水平的提升,促進(jìn)射擊射箭后備人才的培養(yǎng);增強(qiáng)職工的服務(wù)意識,為競技體育和群眾體育活動的開展提供各類場地保障和周到的服務(wù),今年以來,承辦了全國青少年射擊錦標(biāo)賽、全國大學(xué)生射擊錦標(biāo)賽、省青少年射擊射箭錦標(biāo)賽、杭州市殘疾人射擊比賽等多項比賽,專業(yè)的保障團(tuán)結(jié)和周到的服務(wù),受到了大家地一致好評。
三、進(jìn)一步提升體育事業(yè)單位工會管理水平的思考
體育作為“大文化”范疇的重要組成部分,承擔(dān)體育事業(yè)發(fā)展的體育事業(yè)單位有其特有優(yōu)勢,提升體育事業(yè)單位工會管理水平應(yīng)發(fā)揮體育工作的固有資源優(yōu)勢,加強(qiáng)自身建設(shè),切實發(fā)揮工會作用,保障職工的權(quán)益。
(一)探索建立協(xié)調(diào)工會組織架構(gòu),深化民主管理監(jiān)督和決策工作機(jī)制
工會要參與民主管理、民主監(jiān)督和民主決策,必須賦予工會相應(yīng)的工作職能,應(yīng)依照工會章程,進(jìn)一步規(guī)范工會的工作,積極完善以工代會為基本形式的民主管理新機(jī)制,探索建立單位班子與工會組織的協(xié)調(diào)機(jī)制、黨委會(黨總支、黨支部會議)與工會代表會協(xié)調(diào)機(jī)制,要將單位的重要事項和重大決策及時告知工會,廣泛征求意見;建立政務(wù)公開,及時傳達(dá)重大決策事項和重大工程進(jìn)度,并由工會負(fù)責(zé)監(jiān)督;及時通過工會代表會傳達(dá)重大決策和意見。工會應(yīng)起到參謀作用,及時向黨委(黨總支、黨支部)傳達(dá)群眾的意見和建議。
(二)完善工會干部理論和技能學(xué)習(xí),提高工會干部綜合素質(zhì)
工會干部的素質(zhì)高低直接影響著工會作用的發(fā)揮,提升工會管理水平重在提升工會干部素質(zhì),要注重培養(yǎng)工會干部堅定的政治立場、較高的政治水平、過硬的思想作風(fēng)、良好的道德素養(yǎng)和豐富的專業(yè)知識素養(yǎng),努力形成服務(wù)型、知識型和創(chuàng)新型的工會組織[2]。因此,要健全工會干部的學(xué)習(xí)機(jī)制,根據(jù)市總工會的有關(guān)要求,及時開展工會干部的理論和專業(yè)技能學(xué)習(xí),要充分運用網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育、遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化教育培訓(xùn)手段,堅持不懈地抓工會干部的培訓(xùn)和素質(zhì)教育,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高思想素質(zhì)。積極組織開展工會業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),定期將工會干部派出學(xué)習(xí)和交流,提高專業(yè)業(yè)務(wù)能力和水平,切實提高工會干部綜合素質(zhì),如工會干部的法律培訓(xùn)、社會保障和服務(wù)培訓(xùn)等。
抓工會干部素質(zhì)的同時,還要以工會干部學(xué)習(xí)為引導(dǎo),帶動全體職工的學(xué)習(xí),廣泛組織開展職工素質(zhì)提升培養(yǎng)和技能學(xué)習(xí)講座,全面提升職工綜合素質(zhì)。
(三)發(fā)揮體育事業(yè)單位固有優(yōu)勢,開展形式多樣活動,促進(jìn)廣泛交流
開展形式多樣、喜聞樂見的體育活動是團(tuán)結(jié)職工、凝聚力量的重要方式。體育事業(yè)單位有著得天獨厚的場地資源、活動組織方式等優(yōu)勢,根據(jù)單位自身特點,定期開展體育活動,既鍛煉身體、凝聚活力,又團(tuán)結(jié)職工、增進(jìn)友誼、促進(jìn)交流,可以由體育運動項目為工會活動項目,開展單位內(nèi)和單位間工會活動;借助組織體育比賽的優(yōu)勢,開展職工體育比賽。通過工會體育活動和比賽,促進(jìn)人人參與,領(lǐng)導(dǎo)與群眾互動,緩解各類矛盾的發(fā)生。廣泛開展職工文化建設(shè),組織各類文娛互動,努力實現(xiàn)職工物質(zhì)富裕精神富有。
[參考文獻(xiàn)]
[1]中華全國總工會.中華工會章程[M].http://www.acftu.org/template/10001/file.jsp? cid=807&aid;=42622.
[2]李軍燕.新時期工會干部應(yīng)具備的素質(zhì)[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2009,8(12):241-242.
(作者單位:杭州市射擊射箭運動中心 浙江杭州)