鋼鐵戰(zhàn)線的“鏗鏘玫瑰

■ 本刊記者 蔣 殊

在平凡的歲月里，總有一些人讓我們景仰，總有一些事讓我們感動。

近日，本刊記者走進太鋼，采訪了奮戰(zhàn)在這個鋼鐵企業(yè)不同生產(chǎn)線上的四位女職工。同為女性，同為黨員，在這個鋼鐵大熔爐里，她們從來不曾畏縮，從來不曾叫苦喊累。她們，在各自的崗位上，為企業(yè)發(fā)展奏響一曲又一曲華麗的樂章。

賀淑珍：科研路上的帶頭人

太鋼要打造全球最具競爭力的不銹鋼企業(yè)，于是，新不銹鋼工程上馬。外國專家、各大鋼廠技術專家云集太鋼，共繪太鋼的宏偉藍圖。

太鋼特級勞模、技術中心科研人員賀淑珍承擔了4350m3高爐原料技術研究中450m2燒結機配礦的子項目。

寶鋼專家提出，4350m3高爐要想順利開爐，保持狀態(tài)良好，燒結礦的轉鼓強度必須達到80%以上。然而，太鋼的原料條件不太好，燒結礦的轉鼓強度只能達到75%左右，距離相差得不是一星半點。

對身體的構造和成長的需求了如指掌，才能知道什么時候該補充什么樣的營養(yǎng)，什么時候該進行鍛煉，什么時候該進行保養(yǎng)，從而保證健康長壽。作為鋼鐵企業(yè)的科研人員，也必須對企業(yè)的一切了如指掌。什么樣的配礦才能保證燒結機正常？該用多大的量？國內資源又有哪些適合使用？什么樣的配礦方案才能突出優(yōu)化太鋼生產(chǎn)條件？怎樣才能充分利用太鋼的自產(chǎn)資源？這些都是賀淑珍研究的對象。

細細品味，細細琢磨。既要利于健康，又要富有營養(yǎng)，還要經(jīng)濟實惠。賀淑珍在與北京鋼鐵研究總院合作的過程中，將自己對太鋼自產(chǎn)原料條件的利用及使用條件及生產(chǎn)條件精心研制成450m2燒結機配礦方案。

450m2的配礦要在現(xiàn)場進行工業(yè)性試驗，確定燒結的工藝技術。廠領導、技術員、操作者、寶鋼專家都到齊了。

寶鋼專家依照工作經(jīng)驗提出工藝技術使用大水、大碳、大風的操作，配好的料按照預定的程序緩緩進入燒結機，操作工嚴格按照標準執(zhí)行。賀淑珍站在觀察口，眼睛一眨不眨地盯著燒紅的礦粉緩緩流過。

然而，檢測報告下來了，燒結礦的轉鼓強度只有77%。

賀淑珍一邊開始“尋醫(yī)問藥”，一邊按照自己事先準備的方案尋找突破口。

于是，又一次會議上，賀淑珍提出了“低碳、低水分、慢風”的燒結工藝。

面對截然不同的兩種工藝，寶鋼專家滿腹疑惑，一臉的不信任。

賀淑珍解釋：“這是根據(jù)太鋼的原料條件制定的工藝?！?/p>

“哪里有這樣的操作工藝？不行！”寶鋼專家一口回絕，“你這只是理論依據(jù)，實際結果肯定行不通！”

“太鋼有太鋼的條件，我了解它就像了解我自己！”賀淑珍紅著臉堅持。

最后，在太鋼領導的出面調解下，寶鋼專家答應先上100m2的小燒結機上試一試。

試的結果是燒結礦轉鼓強度達到80%。

賀淑珍心底一塊石頭落了地，450m2燒結機比100m2燒結機具有大型化、邊緣效應減弱、熱風燒結、篩分處理工藝完善的優(yōu)勢，開爐時燒結礦的轉鼓強度達到82%應該沒有問題。

正式試驗，果然沒有任何問題。

新系統(tǒng)如期投入使用。

寶鋼專家沖著這位瘦小的女子豎起大拇指。

劉燕琴：“男同志能做到的，女同志也一定能做好！”

見到劉燕琴時，她剛剛辦完內退手續(xù)，脫下穿了26年的工裝。

看得出，她滿臉都是復雜的表情。而太鋼第一煉鋼廠的領導和同事，熟悉她的人哪個都對她的離開依依不舍。

劉燕琴在點檢這個日復一日的平凡崗位上，整整干了26年。26年來，劉燕琴的工作簡歷上始終都是簡單的一行：太鋼煉鋼一廠儀表維護！

二十多年在同一個單位，干同一個工種的人，少之又少。也因此，說到太鋼女性職工，不得不提劉燕琴。

在煉鋼廠，儀表就是煉鋼工、操作工的“眼睛”。準確的計量、顯示可以使職工在操作時得心應手，保證生產(chǎn)質量；相反，一旦儀表信息不準確，從小處講，會影響職工正常操作，造成時間耽誤；從大處講，可能帶來巨大的經(jīng)濟損失。

劉燕琴是煉鋼一廠惟一的儀表專職點檢員，也是全廠惟一的女性點檢員。

26年堅守在一個崗位，激情會一如既往嗎？

“肯定不是！當初也確實退卻過、煩過，甚至想過離開！”劉燕琴坦言。

一個煉鋼單位，一份天天跑現(xiàn)場、爬高跳低的工作，不僅女職工不愿呆，就連男職工也總是想方設法找借口調離。這個崗位，最“輝煌”的時候有9個人，最“慘淡”的時候就劉燕琴一個。細細算來，先后竟有近20人離開這個崗位。

或許是因為身邊走馬燈似的換人，反而激起劉燕琴堅韌不拔的毅力和不服輸?shù)膭艃?。她認準了，就在這個崗位，干到退休！于是，她從稚氣的學徒工變成了穩(wěn)重成熟的儀表專職點檢員。

生產(chǎn)現(xiàn)場，一位師傅豎起大拇指：“現(xiàn)場溫度那么高，環(huán)境又臟，我們男同志都受不了。小劉能一直干這么多年，實在不簡單！”

工作中，劉燕琴很少露出女性羞澀、柔情似水的一面，她呈現(xiàn)給同事的，永遠是一副干練的勁頭。2008年中修，她在沒有任何外委單位的情況下，靠自己的力量讓所有設備正常投用，并增設了混鐵爐125t天車稱重設施主施工改造，節(jié)省人工費用17萬元。一個月中修結束后，她整整瘦了六斤。

2009年年初，廠里決定對停滯四年的連鑄恢復生產(chǎn)，劉燕琴擔負起所有儀表的恢復工作。她不分白天黑夜，連續(xù)在現(xiàn)場奮戰(zhàn)36天，奉獻了5對雙休日，從一開始的儀表拆除、檢定、確認、申報計劃、調備件，到后來的安裝、固定、走線、調試、試車，無處不灑下她的心血。當時正值氣溫最低之時，她的腳凍了，手裂了，手背上流出了殷紅的鮮血，但她沒有叫一聲苦，沒有喊一聲累，最終不負眾望，使連鑄100多臺儀表全面恢復。紅紅的鋼坯拉了出來，整個現(xiàn)場沸騰了。

連工段負責人都忍不住說：“那段時間，小劉加班加點，凡事親歷親為，確實是太累了。”

劉燕琴就這樣一直堅持到檢修結束。最后“一天”，她連續(xù)工作了30多個小時。這樣一副柔弱的身軀，卻能坦然面對鋼水、高溫、重壓。她的手機，總是24小時開通，住宅電話是公開的，深夜接到電話，她爬起來就走。她覺得，只要是來電話，肯定是遇到影響生產(chǎn)的事了，那就必須去！

劉燕琴的胳膊上、腿上到處都能看到大大小小的疤痕?？伤看味际禽p描淡寫的一句：“沒關系，很多人都是這樣！”

劉燕琴以扎實過硬的技術，高度的敬業(yè)精神贏得了領導的認可，同事的尊重。近年來，太鋼“三八”紅旗手、先進個人等等榮譽，多到她已數(shù)不清。離開崗位時，她把那些證書整整齊齊裝進袋子，提回家。問她想對年輕的女職工們說點什么？她想也沒想便答：“男同志能做到的，女同志也一定能做好！”

袁盛芝：軋機旁盛開的“玫瑰花”

2013年3月，“感動太鋼人物”評選活動在太鋼隆重展開。之后的那個頒獎會上，人們記住了一個女性的名字，她叫袁盛芝，是熱連軋廠1549m m熱軋生產(chǎn)線電氣作業(yè)區(qū)的一名女工程師。

頒獎詞中寫道：“她是一名女性，對家人卻心懷愧疚；她是一個陀螺，在施工現(xiàn)場高速旋轉；她綻放成一朵玫瑰，盛開在男人稱雄的軋機。鏗鏘的足音，指引著她一路向前！”

2004年，袁盛芝成為熱連軋廠1549m m熱軋生產(chǎn)線系統(tǒng)班第一位女班長。這個身形瘦弱、文質彬彬的女同志能否挑起這樣一副重擔？許多人在心中打出了一個大大的問號。然而到了2012年，當初人們心中那一個個問號已經(jīng)變成了一個個驚嘆號。也由此，袁盛芝挑起了更重的擔子——在1549m m熱軋生產(chǎn)線技改項目中，負責加熱爐區(qū)和步進梁區(qū)的電氣施工和調試任務。

作為一名女性，袁盛芝一點也沒有因為性別而放松對自己的要求。從爐區(qū)到卷取區(qū)前后幾百米的生產(chǎn)線，都有她負責的項目。一直，她都跑前跑后，不知疲倦地工作。施工人員分班倒替作業(yè)，而她卻是白天黑夜連軸轉，有時忙起來連續(xù)好幾天回不了家，工作到凌晨兩三點更是常有的事。

有一天，袁盛芝8歲的孩子天真地問爸爸：“媽媽怎么好幾天不回家，是不是不要我們了？”這也就是她總是對家人充滿愧疚之處。一個女人，最本職的角色莫過于為人妻、為人母，可是對她來說，一旦投入到工作中，便立刻變成一只高速旋轉的陀螺，占滿思想空間的總是技改工作中的千頭萬緒。

施工期間，袁盛芝和男職工一樣穿梭在漆黑的電纜溝里，拆線、校線，不分白天黑夜地奔忙在幾百米生產(chǎn)線上。為了后續(xù)接校線的精準，她總是提前將每一根電纜都詳細編號并做好記錄。她一個人和多家施工單位進行合作，每一項工作都安排得井井有條。長時間地連軸轉，她的嗓子啞了，嘴角裂了，瘦削的面孔也變得有些蒼白，只有一雙眼睛總是清澈明亮。技改進入關鍵的調試階段后，工期異常緊張，她恨不能把一分鐘拉成兩分鐘用。不管是白天還是夜晚，隆隆的軋機現(xiàn)場和電調室，總能看到她忙碌的身影。有人問她是什么力量支撐著她如此拼命，她說：“這些項目是我負責的，如果我不堅持跟下來，以后出現(xiàn)故障就很難排除?！逼鋵嵆素熑?，對這些設備，她放不下的是一份沉甸甸的感情。她曾說，設備就像自己的孩子，交給別人做，她不放心。

為了自己喜歡的事業(yè)，袁盛芝常常透支自己的健康。經(jīng)常熬夜加班，她的眼圈發(fā)黑，皮膚變得粗糙；因為難以按時用餐，她胃口很不好。在緊張的技改調試現(xiàn)場，她餓了就啃兩塊餅干，渴了卻不敢喝涼涼的瓶裝水。

幾近艱苦卓絕的1549m m熱軋主軋線技改戰(zhàn)役終于結束了，當人們回味那“緊張得透不氣來”的過程時，無不由衷地為袁盛芝豎起大拇指。

曹姣嬋：營銷戰(zhàn)線的女先鋒

一名營銷人的夢想，就是把產(chǎn)品推向更廣闊的領域。只是曹姣嬋從來沒有想到，自己的夢想有一天會與港珠澳大橋聯(lián)系起來。

曹姣嬋是太鋼營銷部為數(shù)不多的女營銷員之一，負責不銹鋼鋼筋及型線材產(chǎn)品的營銷。曹姣嬋這個名字，似乎已經(jīng)同太鋼不銹鋼鋼筋緊緊連在一起。

港珠澳大橋是我國繼三峽工程、西氣東輸工程、京滬高鐵工程之后又一舉世矚目的重大基礎設施項目，總投資達726億元，全長約50公里，相當于9座深圳灣公路大橋，120年的設計壽命，抗八級地震，建成后將成為世界性的標志性建筑。從港珠澳大橋工程啟動的那天起，曹姣嬋就深知，如果太鋼產(chǎn)品可以用在港珠澳大橋上，對太鋼來說，必定具有非凡的意義。

把太鋼不銹鋼鋼筋打入港珠澳大橋！

這個想法，一度時期成了曹姣嬋最大的夢想！

就在國務院剛剛通過“港珠澳大橋可行性報告”之際，太鋼領導便明確提出：要全力跟蹤港珠澳大橋工程！那一刻開始，曹姣嬋就與港珠澳大橋鉚上了勁。跟蹤，是一個漫長而艱辛的過程，何況是這么大一個項目，何況不銹鋼鋼筋在之前還從未應用在國內的跨海大橋上！

沒有理由，沒有退路，必須跟！這是曹姣嬋惟一的想法。于是，她一次次與太鋼相關部門聯(lián)合走訪大橋項目設計部門、業(yè)主、施工單位及施工工地，了解工程進展及需求，見縫插針地推薦太鋼不銹鋼鋼筋。一次次地被冷落、被拒絕、吃閉門羹………都沒有讓她退卻，反而更加激起她的倔強與頑強。最無奈的時候，她甚至想到寫一封信懇求門衛(wèi)轉交。

曹嬌嬋一直認為，自己肩負的是全體太鋼人的重托。作為該項目的牽頭部門工作人員和負責人，她必須在每次行動之前就拿出解決方案，對內與生產(chǎn)技術部門溝通，對外與大橋的設計及施工部門預約協(xié)調。一件微乎其微的小事，都需要無數(shù)個電話才能達成一致，連續(xù)的“煲電話粥”甚至造成她的雙耳經(jīng)常疼痛，聽力也顯著下降。人們不知道的是，預約只是前奏，能見到設計部門和施工部門相關人員，讓對方給她交流時間才是關鍵。約定時間到了，人家卻用一句簡單的“沒時間”來打發(fā)她。她已經(jīng)學會了不抱怨，收拾好心情耐心等待下一次。

不銹鋼鋼筋進軍港珠澳大橋的最大難點，在于太鋼不銹鋼鋼筋生產(chǎn)是一項空白，不銹鋼鋼筋配套產(chǎn)品套筒、綁絲、加工件生產(chǎn)更是空白，在說服用戶使用的同時還需要協(xié)調解決內部的生產(chǎn)、開發(fā)問題。為了解決套筒加工問題，曹嬌嬋與技術人員千里迢迢帶上鋼筋、圓鋼一次又一次去衡水及保定一帶挨家尋找生產(chǎn)企業(yè)，進行加工試驗；為了解決鋼筋加工問題，她與技術人員一起上北京、下廣州，踏遍千山萬水；為了解決綁絲問題，她與技術人員一同深入拉絲現(xiàn)場，了解生產(chǎn)工藝。對她來說，出差就是上班，上班就是出差。下飛機,上火車,坐大巴,趕出租,甚至徒步；一個人住小旅店,用桌子椅子頂著門,用被子蒙著頭入睡……這些她都咬著牙挺過來了，因為她的心里有一個目標，那就是港珠澳大橋！

經(jīng)過多次與相關部門的溝通，多次赴珠海、武漢、廣州、香港等地交流，曹嬌嬋終于使中交集團、奧雅納、港珠澳大橋管理局、中鐵大橋局、廣東長大相關人員對不銹鋼鋼筋從不熟悉、從拒絕使用到大量使用；對太鋼從不了解、不信任到依賴，她也從多次敲不開業(yè)主的門到與他們進行面對面坦誠交流。最終，太鋼產(chǎn)品成功地在港珠澳大橋工程上中標……每前行一步，都是一次巨大飛躍。

在太鋼，如今只要提到港珠澳大橋，就必然會提到曹姣嬋。港珠澳大橋會漸漸成為過去，曹姣嬋卻依舊保持一貫的激情，在繼續(xù)向前。

剛剛過去的“七一”，曹姣嬋被評選為太鋼“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵”。走下領獎臺，收起獎杯。她的先鋒之路，還在繼續(xù)。