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    職業(yè)所長(zhǎng)張麗萍

    2017-03-14 20:21:15呂鳳茹
    紫光閣 2017年3期
    關(guān)鍵詞:張麗萍所長(zhǎng)中科院

    呂鳳茹

    剛剛榮獲“全國(guó)三八紅旗手”稱(chēng)號(hào)的張麗萍,在自己的辦公室接受采訪。

    五官秀氣,皮膚白晳,金邊眼鏡透射出的目光閃爍著知識(shí)分子的智慧;搭配綠色無(wú)領(lǐng)毛衫的是系于頸間的多色絲巾,前面沒(méi)有袢扣,四周不見(jiàn)邊角,使她知性中透出一股英氣。

    與之契合的是她的語(yǔ)速,說(shuō)到興頭時(shí)很快,像是其后有一股力量推動(dòng)著,源源不斷,滾滾而來(lái):“十二五”時(shí)期的成績(jī),當(dāng)前的科研狀況,今后的發(fā)展藍(lán)圖……

    其中,有她登高望遠(yuǎn)的站位,堅(jiān)定清晰的發(fā)展理念,統(tǒng)攬全局的戰(zhàn)略思維。讓記者不得不感嘆:難怪由她作為一把手的中科院理化技術(shù)研究所近幾年發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,亮點(diǎn)成果頻出!

    面對(duì)新的崗位,她知難勇進(jìn)

    每每回顧2009年9月?lián)嗡L(zhǎng)之初,張麗萍總是記起時(shí)任中科院院長(zhǎng)路甬祥與她談話(huà)的那一天。原本安排的半個(gè)小時(shí)談話(huà)進(jìn)行了一個(gè)多小時(shí),張麗萍坦承自己的顧慮和擔(dān)憂(yōu)。她認(rèn)為自己積累不夠、能力不足,深恐自己難以勝任,生怕辜負(fù)了組織的信任。

    “一個(gè)人只要具備一定的基本素質(zhì)、基本潛力,在崗位上就一定能鍛煉出來(lái)。”路甬祥用自己的親身經(jīng)歷鼓勵(lì)張麗萍。

    張麗萍被感動(dòng),被說(shuō)服,決定試一試。

    可是出了院長(zhǎng)的門(mén),她心里還是忐忑。她坐在馬路邊想了很久,糾結(jié)時(shí)不禁落下眼淚。怎么才能干好一個(gè)法人代表呢?當(dāng)一所之長(zhǎng),勢(shì)必需要全身心投入,女兒才3歲,正需要照顧,怎么辦?

    矛盾了兩個(gè)小時(shí),斗爭(zhēng)了兩個(gè)小時(shí),當(dāng)張麗萍擦干眼淚站起身來(lái),內(nèi)心已經(jīng)十分堅(jiān)定。她就是這樣的性格,決定了,就勇往直前,不再猶豫。

    一走上所長(zhǎng)崗位,她就樹(shù)立了“一流管理”的目標(biāo),組織職能部門(mén)和全所職工一道完成了近50項(xiàng)規(guī)章制度的修訂和完善工作,完成了近30個(gè)管理工作流程圖,使全所的管理工作邁上了新臺(tái)階。

    與此同時(shí),她努力推動(dòng)研究所“十二五”發(fā)展規(guī)劃制定工作,多次召開(kāi)所科技委員會(huì)、所務(wù)虛會(huì),充分聽(tīng)取院內(nèi)外專(zhuān)家意見(jiàn)建議;對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)精心部署,反復(fù)論證,不斷完善;深入科研一線,傾聽(tīng)各研究單元的想法,消解科技骨干的困惑疑慮;與班子成員研究討論,逐章逐節(jié)甚至逐字逐句斟酌推敲。就這樣,經(jīng)過(guò)一年多的努力,研究所的“十二五”規(guī)劃和“創(chuàng)新2020”實(shí)施方案完成。

    規(guī)劃和方案牢牢把握了研究所“以高科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化研究為主”的戰(zhàn)略定位,將面向國(guó)家戰(zhàn)略需求和面向世界科學(xué)前沿緊密結(jié)合,創(chuàng)新科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化模式,強(qiáng)化院地合作,推動(dòng)和激勵(lì)科研工作和科研成果向下發(fā)展,得到院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專(zhuān)家的高度評(píng)價(jià)和廣泛認(rèn)可。

    一分部署,九分落實(shí)。為了規(guī)劃和方案得以順利實(shí)施,張麗萍著力解決園區(qū)空間和實(shí)驗(yàn)用房緊張的問(wèn)題。她與領(lǐng)導(dǎo)班子一道,出謀劃策,整合空間,提前收回對(duì)外租賃的實(shí)驗(yàn)用房近2000平方米;將原先未充分利用的房間改造成實(shí)驗(yàn)室,為新引進(jìn)的 “百人計(jì)劃”人員提供研究場(chǎng)所;在前一任班子工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)推進(jìn),于廊坊科技谷開(kāi)工建設(shè)理化所第二所區(qū),作為科研與戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)孵化基地。她關(guān)注國(guó)家重大財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)行中的困難和問(wèn)題,不遺余力地為“深紫外前沿裝備自主研制”等項(xiàng)目的順利開(kāi)展創(chuàng)造條件。她這種敢拍板有作為的工作作風(fēng)得到了全所科研人員的擁護(hù)支持。

    2012年,張麗萍憑借她的敬業(yè)和擔(dān)當(dāng),憑借她的能力和水平,憑借她領(lǐng)導(dǎo)理化所取得的顯著成績(jī)連任理化所所長(zhǎng),當(dāng)選黨的十八大代表。

    為了當(dāng)好所長(zhǎng),她放棄科研

    張麗萍在所長(zhǎng)崗位上干得風(fēng)生水起,一方面得益于她優(yōu)秀的管理能力,另一方面也得益于她早期的科研經(jīng)歷。

    張麗萍在理化所的前身之一感光化學(xué)所取得博士學(xué)位后,即赴國(guó)外做博士后研究。1997年,她放棄國(guó)外優(yōu)厚待遇毅然回國(guó),被破格晉升為研究員,成為當(dāng)時(shí)中科院最年輕的研究員之一。20余年來(lái),她在超分子光化學(xué)領(lǐng)域的基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究方面取得了一系列創(chuàng)新成果,首次采用光化學(xué)手段證實(shí)了超分子內(nèi)電子給體與受體距離達(dá)到最高極限時(shí),仍然能夠發(fā)生遠(yuǎn)程的三重態(tài)能量傳遞和電子轉(zhuǎn)移,其結(jié)果為太陽(yáng)能轉(zhuǎn)換與利用提供了強(qiáng)有力的理論依據(jù),在國(guó)內(nèi)外引起同行的高度關(guān)注。她先后在國(guó)內(nèi)外重要刊物發(fā)表高水平論文96篇,其中影響因子大于2的43篇,培養(yǎng)博士生36名。2005年,她參加的研究項(xiàng)目“超分子體系中的光誘導(dǎo)電子轉(zhuǎn)移、能量傳遞和化學(xué)轉(zhuǎn)換”榮獲了該年度國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)。

    如果她在科研這條路上繼續(xù)走下去,可能會(huì)走得更遠(yuǎn)。其實(shí),即使她服從組織安排擔(dān)任了理化所的所長(zhǎng),也是可以兼顧科研的??墒撬齾s自斷后路,一個(gè)課題都不接,做起了職業(yè)所長(zhǎng)。

    記者采訪時(shí)曾問(wèn)其中的緣故,她說(shuō),最主要的是為了能夠做到公允,自己沒(méi)有課題,在資源的分配上就會(huì)更加公正。另一方面,自己如有課題,一定會(huì)分出一部分精力投入研究而影響管理工作,也一定會(huì)因深入到自己的研究領(lǐng)域而影響自己視野的寬度,不利于為研究所的發(fā)展作科學(xué)決策。

    為了更好地履行職責(zé),張麗萍決定放棄科研之路,全身心投入到所長(zhǎng)崗位。一直看好她科研潛力的師長(zhǎng)們感到惋惜,她自己卻十分灑脫地說(shuō):“有所棄才能有所取,人生也不能完全按照當(dāng)初設(shè)定的道路走,要隨時(shí)根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。”

    張麗萍所說(shuō)的需要,就是理化所事業(yè)發(fā)展的需要。她心里很坦然,雖然自己不能成為一名頗有建樹(shù)的科學(xué)家,但是帶領(lǐng)研究所發(fā)展好,就能成就更多優(yōu)秀的科學(xué)家,同樣能為科學(xué)事業(yè)盡心盡力做一份貢獻(xiàn)。她的這種境界,讓很多人心生敬意;她帶領(lǐng)的所領(lǐng)導(dǎo)班子也多次在民主測(cè)評(píng)中深受認(rèn)可。

    新的征程開(kāi)啟,她信心滿(mǎn)滿(mǎn)

    采訪進(jìn)行到上午10點(diǎn)時(shí),辦公室外響起了廣播體操的音樂(lè)。發(fā)現(xiàn)記者注意到了,張麗萍笑著說(shuō):“上午兩遍,下午兩遍。我們鼓勵(lì)大家加強(qiáng)鍛煉,工作重要,身體更重要?!?/p>

    張麗萍管理研究所,帶著很強(qiáng)的柔性色彩。院士找她,經(jīng)常一談就是半天兒,她是很好的傾聽(tīng)者。員工有了困難,她想方設(shè)法解決,她是熱心的幫忙人。她將研究所當(dāng)成一個(gè)大家庭一樣地來(lái)經(jīng)營(yíng)。在科研上,著力打造核心競(jìng)爭(zhēng)力;在管理上,著力打造極強(qiáng)的凝聚力。憑借這兩種能力,理化所跑得很快。

    承擔(dān)各類(lèi)重大重點(diǎn)任務(wù)150余項(xiàng),包括國(guó)家財(cái)政重大專(zhuān)項(xiàng)等億元級(jí)項(xiàng)目6項(xiàng),產(chǎn)出了一大批科技成果,其中兩項(xiàng)成果被評(píng)為中科院“十二五”標(biāo)志性重大成果;實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化130余項(xiàng),以研究所技術(shù)入股的浙江花園生物公司和包頭東寶生物公司成功上市,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。由于工作成績(jī)突出,2011年理化所被確定為首批整體擇優(yōu)進(jìn)入“創(chuàng)新2020”的研究所,2015年又被選為中科院“率先行動(dòng)”計(jì)劃首批建設(shè)的特色研究所。

    2 0 1 6 年是“十三五”的開(kāi)局之年,理化所在立項(xiàng)方面取得了重大突破:在中科院的主導(dǎo)下,理化所牽頭聯(lián)合中科院多家優(yōu)勢(shì)單位爭(zhēng)取到了一個(gè)“共和國(guó)百年獻(xiàn)禮”重大工程項(xiàng)目;在科技部遴選出的重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃中,又拿下了“4+1”個(gè)牽頭項(xiàng)目,這無(wú)疑為理化所今年及以后幾年的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    對(duì)于理化所的發(fā)展,張麗萍保持冷靜的思考和深遠(yuǎn)的設(shè)想。在2016年底召開(kāi)的所務(wù)虛會(huì)上,她提出了可持續(xù)發(fā)展理念,在研究所已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了跨越性發(fā)展的基礎(chǔ)上居安思危、潛心前行。

    策劃大項(xiàng)目,建設(shè)大團(tuán)隊(duì),搭建大平臺(tái),產(chǎn)出大成果。在張麗萍的辦公桌上有一份重要文件,那是理化所“十三五”發(fā)展規(guī)劃,其中有明確的定位,清晰的思路,科學(xué)的布局。

    一年之計(jì)在于春。在這萬(wàn)物萌發(fā)的春天,張麗萍和她領(lǐng)導(dǎo)的理化所信心滿(mǎn)滿(mǎn),開(kāi)啟了科研的新征程。

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