建筑工程質(zhì)量檢測的研究分析

劉艷艷

【摘 要】建筑工程質(zhì)量檢測作為建筑工程的一種控制手段，在建筑工程質(zhì)量監(jiān)督體系的一個(gè)重要的組成部分，而且檢測報(bào)告是評判工程質(zhì)量檢測的質(zhì)量優(yōu)劣的重要依據(jù)，在建設(shè)工程中也具有重要的地位，而為了做到科學(xué)檢測，掌握工程質(zhì)量檢測相關(guān)的知識(shí)和管理方法，才能保證建筑工程整體的施工質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】建筑工程；質(zhì)量檢測

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，大量大規(guī)模的建筑工程涌現(xiàn)了出來，而且隨著綜合使用功能的質(zhì)量控制，建筑物比比皆是，而且這些建筑物的施工周期一般比比皆是，施工周期相對都較長，而且受多種因素的影響，諸如后期資金建設(shè)不足導(dǎo)致部分停緩建設(shè)而那些已經(jīng)建成的部分也可以投入使用，發(fā)揮一定的投資效益等，而投資者為追求最大的投資效益，在建設(shè)期間，需要將其中一部分提前建成使用，而且規(guī)模較大的工程一次性的驗(yàn)收等使用也不是太方便等，同時(shí)隨著生產(chǎn)、生活、工作條件的要求不斷提高，建筑物的內(nèi)部設(shè)施也越來越多樣化，建筑物的一部分設(shè)計(jì)也逐漸呈現(xiàn)多樣化發(fā)展，再加上施工工藝以及及時(shí)性的發(fā)展使得工程技術(shù)發(fā)展的部位也越來越多，因此，工程質(zhì)量驗(yàn)收檢驗(yàn)工作也顯得尤為重要。

1.檢測中存在的問題

在行政壟斷的市場環(huán)境下，不是通過提高檢測質(zhì)量和服務(wù)等正當(dāng)手段來參與競爭，而是通過壟斷，犧牲行業(yè)整體利益，捏造虛假數(shù)據(jù)、收受紅包、吃請篡改數(shù)據(jù)，片面追求利益最大化。檢測人員大部分是單位及上級領(lǐng)導(dǎo)親屬，而非專業(yè)人士，還有人用假職稱、假資格證書，部分人員職業(yè)道德和技術(shù)水平均達(dá)不到檢測要求，檢測機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理松散，制度不健全，工作質(zhì)量難以保證。這些嚴(yán)重?cái)_亂了檢測市場的正常秩序，對整個(gè)檢測行業(yè)的地位及信譽(yù)度都造成了極大危害，導(dǎo)致嚴(yán)重的質(zhì)量問題。

2.認(rèn)真做好檢測工作

2.1搞好檢測人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)

建立嚴(yán)格的檢測人員崗位培訓(xùn)體系是提高檢測人員素質(zhì)的重要保證。組織建設(shè)行政主管部門、檢測機(jī)構(gòu)和高校，編寫《建設(shè)工程質(zhì)量檢測人員崗位培訓(xùn)與考核大綱》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測人員培訓(xùn)習(xí)題集》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測技術(shù)》。檢測單位根據(jù)全年培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃地組織人員參加培訓(xùn)，參培人員可根據(jù)總的培訓(xùn)計(jì)劃提前做好培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)備工作。通過考培分離，提高了授課質(zhì)量，杜絕了考試作弊現(xiàn)象的發(fā)生。形成了檢測人員自學(xué)之風(fēng)，檢測業(yè)務(wù)水平不斷提高，參加培訓(xùn)人員的學(xué)歷、素質(zhì)也在不斷提高。

2.2建立檢測信用檔案

良好的信用是建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的必然要求。檢測機(jī)構(gòu)及檢測人員信用檔案，包括檢測機(jī)構(gòu)和人員的業(yè)績、檢測市場違法違規(guī)行為及不良行為記錄等。檢測機(jī)構(gòu)和人員的信用檔案是對檢測機(jī)構(gòu)申請資質(zhì)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。建立信用管理體系是健全信用體系的重要組成部分，是規(guī)范檢測市場秩序的治本舉措，也是檢測行業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。全面建立檢測機(jī)構(gòu)信用體系一直是我們工作的一條重要主線。

完善檢測信用管理，建立誠信獲利和失信懲戒機(jī)制，發(fā)揮信用管理調(diào)控市場的作用。通過各種渠道，宣傳質(zhì)量檢測信用好的單位，擴(kuò)大其社會(huì)信譽(yù)度和知名度。使信用好的檢測單位享受到誠實(shí)守信帶來的好處，使信用差的檢測單位體會(huì)到失信帶來的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)成本的增加。將檢測單位的信用作為資質(zhì)就位、業(yè)務(wù)增項(xiàng)和行業(yè)評估、評比的重要依據(jù)。對信用實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)和不良行為的檢測單位，堅(jiān)決要降低等級和清出目錄。引導(dǎo)檢測單位提高技術(shù)水平，增強(qiáng)檢測單位的綜合實(shí)力。

2.3駐點(diǎn)現(xiàn)場檢測

用改革創(chuàng)新的思想引領(lǐng)全面工作的開展。我們先后在重點(diǎn)工程中，選派了優(yōu)秀的試驗(yàn)人員、投入了先進(jìn)的設(shè)備，設(shè)立了駐點(diǎn)試驗(yàn)室?，F(xiàn)場試驗(yàn)室的設(shè)立，方便了委托單位的委托工作，參建各方能夠及時(shí)了解到試驗(yàn)結(jié)果，為工程施工的進(jìn)度提供了便利。協(xié)助委托單位編制檢測方案，方便委托單位做好取樣檢測方案的編制和委托送檢工作，協(xié)助委托單位編制取樣檢測方案。我們工作的主動(dòng)，促進(jìn)了委托單位見證取樣檢測頻率的落實(shí)，保證了建設(shè)工程的質(zhì)量。通過參與近百次的現(xiàn)場抽檢工作，為監(jiān)督部門保證了樣品的真實(shí)性，使試驗(yàn)人員了解了現(xiàn)場施工的進(jìn)度狀況和質(zhì)量要求，為工程質(zhì)量把關(guān)做到了心中有數(shù)。

2.4檢測管理系統(tǒng)化

管理信息系統(tǒng)是企業(yè)組織的管理及技術(shù)人員，為了解決各種問題而集成了計(jì)算機(jī)硬件和軟件的工具。包括硬件技術(shù)、軟件技術(shù)、通信和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、Internet技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)等。企業(yè)內(nèi)部各職能部門，通過信息的紐帶重新得到了整合，經(jīng)營策略得到解放。管理信息系統(tǒng)突出表現(xiàn)為組織的扁平化，流程規(guī)范化、工作分散化等方面。

全面實(shí)施檢測遠(yuǎn)程監(jiān)控是一項(xiàng)全新的工作，是提高科學(xué)管理水平的重要手段。積極開展檢測遠(yuǎn)程監(jiān)控。建立專人值班制度，通過監(jiān)管平臺(tái)從視頻和檢測數(shù)據(jù)兩方面對全省檢測單位進(jìn)行網(wǎng)上監(jiān)管，實(shí)時(shí)、隨機(jī)檢查檢測單位的檢測行為，促進(jìn)檢測單位自我規(guī)范、自我約束和提高內(nèi)部管理水平。行政主管部門可通過總站監(jiān)管平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對本地區(qū)檢測單位的動(dòng)態(tài)監(jiān)管；實(shí)施檢測數(shù)據(jù)結(jié)果與質(zhì)量監(jiān)督部門聯(lián)通工作。將各工程的檢測數(shù)據(jù)結(jié)果及時(shí)傳遞給質(zhì)量監(jiān)督部門，各檢測單位要自覺接受當(dāng)?shù)刭|(zhì)量監(jiān)督部門的檢測數(shù)據(jù)檢查。

2.5建立人員量化考核體系

量化考核是對每個(gè)崗位人員工作都有量的規(guī)范，按完成量的多少進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)分配制度，起到獎(jiǎng)勤罰懶，調(diào)動(dòng)工作積極性的作用，是實(shí)現(xiàn)按勞分配的重要措施。在當(dāng)前企業(yè)基礎(chǔ)工作普遍不太強(qiáng)化的情況下，制定各類人員的量化考核標(biāo)準(zhǔn)。有一個(gè)科學(xué)合理的考核分配制度、辦法，并嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。按照崗位工作量的多少和好壞，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)分配兌現(xiàn)。量化標(biāo)準(zhǔn)的完善和考核制度的配套使量化考核有了可能，要按職責(zé)設(shè)置崗位，明確每個(gè)崗位的工作量和工作標(biāo)準(zhǔn)，按一人多處或一崗多人的要求，對每個(gè)崗位進(jìn)行分類。我們把管理人員和技術(shù)人員進(jìn)行了分類管理，按資歷、學(xué)歷和職歷的綜合條件，設(shè)立了十個(gè)評定等級，分類處置、實(shí)施考核。根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量檢測規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我們開展的市政項(xiàng)目的特色特點(diǎn)，保證了技術(shù)人員的梯次結(jié)構(gòu)，優(yōu)化了人員隊(duì)伍。強(qiáng)化了廉潔自律、職業(yè)操守的誠信教育。結(jié)合治理商業(yè)賄賂工作的開展，采取了檢測人員廉潔自律公開承諾、外檢工作回訪書、定期電話回訪等措施，保證了廉政工作的有效開展，并取得了良好的效果。

2.6加強(qiáng)檢測試驗(yàn)建設(shè)

工程類別的多樣化、建設(shè)單位的多元化、施工技術(shù)的集成化、使用產(chǎn)品的工廠化等決定著必須提升自身的檢測能力。我們圍繞市政建設(shè)特點(diǎn)先后增加了預(yù)應(yīng)力鋼絞線（錨夾具）、塑料管材、檢查井蓋、土工合成材料等6個(gè)市政大項(xiàng)和43個(gè)參數(shù)。通過增加檢測項(xiàng)目和檢測參數(shù)，使我們的檢測能力和服務(wù)水平得到了顯著的提高。提高檢測工作的規(guī)范性，加強(qiáng)檢測機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理。根據(jù)設(shè)定的權(quán)限，通過計(jì)算機(jī)方便地掌握檢測工作動(dòng)態(tài)，隨時(shí)了解單位內(nèi)部的情況，使單位生產(chǎn)管理工作處于受控狀態(tài)。加強(qiáng)檢測與監(jiān)督間的工作互動(dòng)?？茖W(xué)開展檢測工作，提高工程質(zhì)量的意識(shí)。

2.7推行見證取樣制度

質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)是質(zhì)量控制和質(zhì)量評定的依據(jù)。要改變質(zhì)量檢測方面的粗放型行為，堅(jiān)持科學(xué)性和公正性。認(rèn)真執(zhí)行《建筑工程質(zhì)量檢測工作規(guī)定》和《建筑施工企業(yè)試驗(yàn)室管理規(guī)定》，加強(qiáng)對企業(yè)計(jì)量工作的管理。嚴(yán)肅查處提供假試件、出具假報(bào)告的行為，保證試驗(yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠。積極采用新科技，提高質(zhì)量檢測的準(zhǔn)確性。

3.結(jié)語

在建筑工程后期處理工作中，完善檢測工作，并做好建筑工程質(zhì)量檢測的基礎(chǔ)性工作，加強(qiáng)監(jiān)測工作的交流，并組織行業(yè)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)工作，并通過多種方式進(jìn)行交流活動(dòng)，不斷的提高檢測人員的素質(zhì)以及檢測的水平。