• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談基層科技統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策

    2013-10-29 08:26:56賴(lài)鎔榕
    關(guān)鍵詞:秀洲區(qū)統(tǒng)計(jì)人員臺(tái)賬

    賴(lài)鎔榕

    (秀洲區(qū)統(tǒng)計(jì)局,浙江 嘉興 314031)

    科技統(tǒng)計(jì)作為統(tǒng)計(jì)學(xué)的分支,是指對(duì)一個(gè)國(guó)家、地區(qū)以及相關(guān)科學(xué)技術(shù)部門(mén)進(jìn)行活動(dòng)的整體規(guī)模和結(jié)構(gòu)進(jìn)行全方位的數(shù)量測(cè)量,包括參與活動(dòng)的機(jī)構(gòu)部門(mén)、工作人員、活動(dòng)課題、預(yù)計(jì)經(jīng)費(fèi)、固定資產(chǎn)以及最終成果等方面??萍冀y(tǒng)計(jì)的任務(wù)即是利用先進(jìn)科學(xué)技術(shù),運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)活動(dòng)現(xiàn)象進(jìn)行有組織的調(diào)查研究,以取得對(duì)調(diào)查主體數(shù)量上和總體上的認(rèn)識(shí)。

    科技統(tǒng)計(jì)是反映科技強(qiáng)縣和科技進(jìn)步的重要統(tǒng)計(jì)抓手,其統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的取得及數(shù)據(jù)質(zhì)量控制一直是困擾科技統(tǒng)計(jì)人員的一大難題。嘉興是浙江省率先實(shí)行科技統(tǒng)計(jì)季報(bào)的地區(qū)之一,嘉興市秀洲區(qū)自2007年6月實(shí)行科技統(tǒng)計(jì)季報(bào)以來(lái),不斷總結(jié)完善科技統(tǒng)計(jì),就當(dāng)前科技統(tǒng)計(jì)工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。

    一、嘉興秀洲區(qū)科技統(tǒng)計(jì)基本情況

    “十一五”期間,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,嘉興秀洲區(qū)的科學(xué)技術(shù)事業(yè)也迎來(lái)了一個(gè)蒸蒸日上、成果豐碩的時(shí)期。通過(guò)多年不斷發(fā)展,秀洲區(qū)科技投入經(jīng)費(fèi)持續(xù)增加,科技創(chuàng)新體系不斷完善,科技成果數(shù)據(jù)不斷攀升,科技創(chuàng)新實(shí)力不斷增強(qiáng)。

    “十一五”期末,秀洲區(qū)科技活動(dòng)單位數(shù)比“十一五”期初增長(zhǎng)11.96%,年均增長(zhǎng)10.86%;科技活動(dòng)人員是“十一五”期初的2.44倍,年均增長(zhǎng)30.24%;科技經(jīng)費(fèi)投入總額是“十一五”期初的2.53倍,年均增速25.12%;研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)(R&D)是“十一五”期初的4.14倍,年均增速68.39%。科技項(xiàng)目數(shù)比“十一五”期初增長(zhǎng)93.24%,年均增速23.88%。專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)是“十一五”期初的3.3倍,年均增速49.61%。企業(yè)擁有科技機(jī)構(gòu)數(shù)比“十一五”期初增長(zhǎng)49.25%,年均增速17.32%。全區(qū)科技機(jī)構(gòu)人員中博士、碩士學(xué)歷者較“十一五”期初增長(zhǎng)95.65%,年均增速21.49%。全區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)完成新產(chǎn)品產(chǎn)值是“十一五”期初的13.71倍,年均增速68.8%。新產(chǎn)品產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的比重為29.67%,比2005年提高20.77個(gè)百分點(diǎn)。

    在區(qū)委、區(qū)政府提出的“創(chuàng)新引領(lǐng)秀洲未來(lái)”發(fā)展理念的引導(dǎo)下,秀洲區(qū)始終堅(jiān)持深化科技服務(wù),優(yōu)化科技環(huán)境,為企業(yè)科技創(chuàng)新提供了良好的服務(wù)平臺(tái),企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)不斷加強(qiáng),創(chuàng)新能力逐步提高,創(chuàng)新成果有了明顯成效?!笆晃濉逼陂g,秀洲區(qū)對(duì)科技創(chuàng)新的支持力度進(jìn)一步加大,財(cái)政科技投入逐年增加。2010年區(qū)本級(jí)財(cái)政科技撥款是“十一五”初期的2.02倍,年均增速達(dá)15.63%。

    圖1 嘉興秀洲區(qū)高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)

    二、科技統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

    經(jīng)過(guò)十余年的不斷探索與改進(jìn),科技統(tǒng)計(jì)日趨完善,但還存在著一些共性問(wèn)題。

    1.報(bào)表指標(biāo)內(nèi)容繁多,概念之間容易混淆。科技報(bào)表是統(tǒng)計(jì)報(bào)表中指標(biāo)較多的報(bào)表之一,它由項(xiàng)目表與科技活動(dòng)情況表組成,共計(jì)有62項(xiàng)指標(biāo),且有些指標(biāo)名稱(chēng)較為相似,統(tǒng)計(jì)人員容易將指標(biāo)概念混淆。比如“企業(yè)內(nèi)部用于科技活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支出”,常常會(huì)與“全部科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出”及“科技機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)支出”相混淆。很多企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員不理解這三項(xiàng)支出有什么不同,到底是哪項(xiàng)支出反映企業(yè)的全部科技投入。這也對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平及對(duì)科技統(tǒng)計(jì)報(bào)表的理解能力提出了較高要求。

    2.企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通,數(shù)據(jù)質(zhì)量有待提高??萍冀y(tǒng)計(jì)不能光靠統(tǒng)計(jì)人員單獨(dú)完成,而是應(yīng)由企業(yè)的科技人員與統(tǒng)計(jì)人員共同完成。即科技人員提供科技活動(dòng)人員情況,科技項(xiàng)目的進(jìn)展情況及科技活動(dòng)產(chǎn)出情況,而統(tǒng)計(jì)人員則根據(jù)其提供的情況,計(jì)算提供出各項(xiàng)科技經(jīng)費(fèi)。這需要企業(yè)內(nèi)部科技人員與統(tǒng)計(jì)人員密切配合,而目前的狀況大多是企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員單獨(dú)完成科技報(bào)表,或者是企業(yè)科技人員僅單純提供幾個(gè)報(bào)表數(shù)據(jù),而這樣做都不能全面反映企業(yè)的科技活動(dòng)情況,造成的后果就是無(wú)法準(zhǔn)確完整地提供企業(yè)最新的科技活動(dòng)情況,無(wú)法達(dá)到科技統(tǒng)計(jì)的最終目的。

    3.企業(yè)重視程度不夠,存在數(shù)據(jù)漏報(bào)現(xiàn)象。企業(yè)對(duì)科技報(bào)表重視不夠,認(rèn)為科技數(shù)據(jù)報(bào)大些或是漏報(bào)些無(wú)所謂,所以數(shù)據(jù)取數(shù)比較粗略,特別是在人員工資和原材料費(fèi)用上,常常與生產(chǎn)活動(dòng)混淆,極大影響了科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。甚至有一些企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員為了簡(jiǎn)便,常常有科技活動(dòng)而故意不報(bào)科技報(bào)表,由于企業(yè)科技項(xiàng)目開(kāi)展情況掌握在科技局,統(tǒng)計(jì)局無(wú)法及時(shí)掌握企業(yè)科技活動(dòng)實(shí)際情況,所以在企業(yè)故意不報(bào)的情況下,往往導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)科技數(shù)據(jù)漏統(tǒng),不能全面真實(shí)反映整個(gè)地區(qū)的企業(yè)科技活動(dòng)情況。

    4.企業(yè)財(cái)務(wù)制度不統(tǒng)一,影響報(bào)表取數(shù)準(zhǔn)確性。各企業(yè)實(shí)行的財(cái)務(wù)制度不統(tǒng)一,有實(shí)行2006新會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則的,有利用財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的“項(xiàng)目輔助核算”功能自設(shè)科技項(xiàng)目多層明細(xì)賬的,或者是科技項(xiàng)目沒(méi)有細(xì)分的,種種不一而足。如果是實(shí)行2006新會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則的企業(yè),對(duì)于取數(shù)就比較簡(jiǎn)便,可以直接抄取相應(yīng)會(huì)計(jì)科目當(dāng)年發(fā)生額即可,數(shù)據(jù)既準(zhǔn)確且企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員取數(shù)簡(jiǎn)便。如果沒(méi)有實(shí)行新會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則的企業(yè),但自設(shè)科技項(xiàng)目分層多級(jí)科目的,通過(guò)一定的數(shù)據(jù)歸集整理,也能計(jì)算出準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。如果有些企業(yè)既沒(méi)有實(shí)行新會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則,又沒(méi)有設(shè)立科技分層分級(jí)科目的企業(yè),從財(cái)務(wù)賬取數(shù)就比較復(fù)雜,且容易出錯(cuò)。

    三、對(duì)策措施

    對(duì)于科技統(tǒng)計(jì)存在的問(wèn)題,結(jié)合秀洲區(qū)自身經(jīng)驗(yàn),特提出以下對(duì)策措施:

    1.加大政策宣傳,營(yíng)造科技統(tǒng)計(jì)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)氛圍。建議進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè),廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳《統(tǒng)計(jì)法》,提高企業(yè)的法制意識(shí),提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員學(xué)法、守法的自覺(jué)性。可以利用統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)或統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn),同時(shí)借助科技部門(mén)高新技術(shù)企業(yè)培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)等平臺(tái),宣傳科技統(tǒng)計(jì)。另一方面,加大科技執(zhí)法力度,獎(jiǎng)罰分明,對(duì)先進(jìn)單位予以表彰;對(duì)不報(bào)送科技報(bào)表或提供失實(shí)科技數(shù)據(jù)的企業(yè)依法追究責(zé)任,在全社會(huì)營(yíng)造科技統(tǒng)計(jì)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)的良好氛圍。

    2.規(guī)范企業(yè)科技臺(tái)賬,確保報(bào)表填報(bào)數(shù)出有據(jù)。目前的科技報(bào)表,對(duì)于實(shí)行新會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則的企業(yè)來(lái)說(shuō),填報(bào)比較方便,很多數(shù)據(jù)可以直接取數(shù)。而對(duì)于大多數(shù)還未實(shí)行新會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則的企業(yè),同時(shí)又未設(shè)立科技多層明細(xì)賬的企業(yè),各地可為這些企業(yè)設(shè)置建立科技統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,企業(yè)通過(guò)填寫(xiě)“科技費(fèi)用明細(xì)表”、“科技活動(dòng)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表”兩張臺(tái)賬分表,計(jì)算得出“科技項(xiàng)目情況總臺(tái)賬”,而通過(guò)總臺(tái)賬,則可以直接填寫(xiě)科技報(bào)表,計(jì)算簡(jiǎn)便且取數(shù)精準(zhǔn),可以大大提高企業(yè)科技報(bào)表數(shù)據(jù)填報(bào)質(zhì)量。

    3.以季報(bào)制度為抓手,切實(shí)規(guī)范企業(yè)科技報(bào)表填報(bào)。實(shí)行科技季報(bào)制度,是提高科技統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的一大抓手。企業(yè)通過(guò)每季填報(bào),逐漸熟悉掌握科技報(bào)表流程,通過(guò)每個(gè)季度的科技數(shù)據(jù)整理上報(bào),企業(yè)自身形成較為暢通的取數(shù)流程,而且通過(guò)季報(bào),對(duì)把握年報(bào)數(shù)據(jù)很有幫助,有效避免數(shù)據(jù)出現(xiàn)忽大忽小的情況,比較平穩(wěn)地統(tǒng)計(jì)出各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)。

    4.多舉措加強(qiáng)指導(dǎo)力度,提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力。能夠?qū)⑵髽I(yè)的科技情況如實(shí)反映,除了臺(tái)賬記錄清楚,平時(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)外,提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力非常重要。一是建議開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。各地可通過(guò)科技年報(bào)布置或統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式,召集企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行報(bào)表培訓(xùn),對(duì)于科技重點(diǎn)企業(yè),科技投入較大的企業(yè),可將企業(yè)的科技人員也一并邀請(qǐng)參加培訓(xùn)。通過(guò)科技報(bào)表內(nèi)容培訓(xùn),能大大提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員和科技人員對(duì)科技統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí),提高他們的業(yè)務(wù)水平。二是建議不定期走訪(fǎng)企業(yè),進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)。每季度抽取幾家企業(yè)進(jìn)行檢查指導(dǎo),通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)了解企業(yè)科技報(bào)表填報(bào)情況,查看企業(yè)科技臺(tái)賬情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以糾正指導(dǎo)。

    5.加強(qiáng)部門(mén)信息互通,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息監(jiān)督作用。要想做好科技統(tǒng)計(jì),與部門(mén)之間有效配合密不可分。建議統(tǒng)計(jì)局與科技局堅(jiān)持每季都召開(kāi)科技季報(bào)會(huì)審會(huì)議,把會(huì)審作為提高科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的另一大抓手。在日常的報(bào)表統(tǒng)計(jì)中,由科技局與農(nóng)經(jīng)局配合統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行全面摸底,這樣就堵住了企業(yè)在科技局有項(xiàng)目但是故意在統(tǒng)計(jì)報(bào)表上不報(bào)的漏洞,確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)??萍冀y(tǒng)計(jì)通過(guò)多部門(mén)合力工作,一方面可以使得企業(yè)根據(jù)科技優(yōu)惠政策,更加重視企業(yè)科技報(bào)表。另一方面,通過(guò)企業(yè)認(rèn)真報(bào)送科技統(tǒng)計(jì)報(bào)表,可以全面準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)出各地的科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平。部門(mén)合作,達(dá)到雙贏(yíng)。

    猜你喜歡
    秀洲區(qū)統(tǒng)計(jì)人員臺(tái)賬
    工作落實(shí),一本臺(tái)賬起什么作用?
    靖邊規(guī)范基層黨建工作臺(tái)賬
    新常態(tài)下嘉興市秀洲區(qū)農(nóng)民增收存在的問(wèn)題及對(duì)策
    淺談嘉興市秀洲區(qū)擴(kuò)大工業(yè)有效投資的思路與建議
    嘉興市秀洲區(qū)中華鱉標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范推廣措施及成效
    試論如何提高財(cái)政局統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)與能力
    嘉興市秀洲區(qū)美術(shù)教師新作選
    試分析街道基層統(tǒng)計(jì)工作的存在問(wèn)題和對(duì)策
    韓雪峰的“臺(tái)賬”
    提高統(tǒng)計(jì)分析水平始于提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)
    化工管理(2014年23期)2014-08-15 00:51:32
    一区二区三区精品91| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费高清在线观看日韩| 人妻一区二区av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久国产欧美日韩av| 嫩草影视91久久| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜精品国产一区二区电影| 另类精品久久| 久热爱精品视频在线9| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 下体分泌物呈黄色| 99热全是精品| 老熟女久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩视频一区二区在线观看| 黄频高清免费视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩一区二区三区影片| 久久久欧美国产精品| 欧美xxⅹ黑人| 成人国产av品久久久| 我要看黄色一级片免费的| 日韩欧美国产一区二区入口| 最近中文字幕2019免费版| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久久久免费视频了| 国产高清视频在线播放一区 | 美女福利国产在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 十八禁网站免费在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美大码av| 九色亚洲精品在线播放| 国产一卡二卡三卡精品| 日本av免费视频播放| 久久热在线av| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 天天添夜夜摸| 少妇的丰满在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品久久久av美女十八| cao死你这个sao货| 午夜成年电影在线免费观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 1024香蕉在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一级毛片电影观看| 妹子高潮喷水视频| 91精品三级在线观看| 久久性视频一级片| 中文字幕av电影在线播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 天堂俺去俺来也www色官网| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 色视频在线一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av美国av| 制服诱惑二区| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 美女国产高潮福利片在线看| 国产91精品成人一区二区三区 | 我的亚洲天堂| 久久 成人 亚洲| 一级黄色大片毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产极品粉嫩免费观看在线| 高清欧美精品videossex| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产欧美网| 成人国产一区最新在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 一本色道久久久久久精品综合| 一本大道久久a久久精品| av在线老鸭窝| 永久免费av网站大全| 欧美另类亚洲清纯唯美| 激情视频va一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 久久九九热精品免费| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99久久人妻综合| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美日韩一级在线毛片| 99国产精品99久久久久| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美在线一区亚洲| 人人澡人人妻人| 中文字幕制服av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产av新网站| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| bbb黄色大片| 国产成人a∨麻豆精品| 精品人妻1区二区| 国产有黄有色有爽视频| av天堂久久9| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产淫语在线视频| 国产色视频综合| 一区二区三区四区激情视频| 韩国精品一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久人妻熟女aⅴ| 欧美另类亚洲清纯唯美| 飞空精品影院首页| 久久99一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 日韩一区二区三区影片| 国产精品av久久久久免费| 久久久国产一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产麻豆69| 不卡av一区二区三区| 久热这里只有精品99| 亚洲人成电影观看| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 大香蕉久久成人网| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜影院在线不卡| 亚洲美女黄色视频免费看| 一级毛片精品| 精品一品国产午夜福利视频| 一区在线观看完整版| 99久久综合免费| 在线观看一区二区三区激情| 91国产中文字幕| 国产1区2区3区精品| 91成人精品电影| 精品福利永久在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 人妻久久中文字幕网| 欧美成人午夜精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一级片'在线观看视频| 韩国高清视频一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 免费黄频网站在线观看国产| 在线观看免费日韩欧美大片| 美国免费a级毛片| 久久亚洲精品不卡| 午夜老司机福利片| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 老司机福利观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久中文字幕一级| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一个人免费看片子| 桃红色精品国产亚洲av| 精品高清国产在线一区| 两个人免费观看高清视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久亚洲精品不卡| av福利片在线| 精品福利观看| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲欧洲日产国产| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 黄色毛片三级朝国网站| 午夜福利一区二区在线看| 99香蕉大伊视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲视频免费观看视频| 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品国产区一区二| 永久免费av网站大全| 一级毛片女人18水好多| 久久狼人影院| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲三区欧美一区| 久久99一区二区三区| 色视频在线一区二区三区| av在线老鸭窝| 日本一区二区免费在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产av国产精品国产| 亚洲第一av免费看| 一进一出抽搐动态| 亚洲一区中文字幕在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 黄片播放在线免费| 一区福利在线观看| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久ye,这里只有精品| 国产深夜福利视频在线观看| 青草久久国产| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 久久热在线av| 午夜福利乱码中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲avbb在线观看| 精品人妻1区二区| 18在线观看网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产欧美日韩一区二区三 | 丝袜在线中文字幕| 色精品久久人妻99蜜桃| 高清欧美精品videossex| www.999成人在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | av国产精品久久久久影院| 国产在线观看jvid| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久久久网色| 精品国产乱码久久久久久男人| 淫妇啪啪啪对白视频 | 精品久久久久久电影网| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av欧美aⅴ国产| 美女福利国产在线| 日本黄色日本黄色录像| 精品一区在线观看国产| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品在线美女| 国产黄色免费在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频 | 一个人免费在线观看的高清视频 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜激情av网站| 亚洲视频免费观看视频| 精品免费久久久久久久清纯 | av视频免费观看在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 国产一区二区 视频在线| 美女视频免费永久观看网站| 国产在线视频一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99九九在线精品视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产av又大| 久久国产亚洲av麻豆专区| 97在线人人人人妻| 狠狠狠狠99中文字幕| 正在播放国产对白刺激| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲黑人精品在线| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 少妇精品久久久久久久| 极品人妻少妇av视频| 超碰97精品在线观看| 永久免费av网站大全| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品二区激情视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 午夜精品久久久久久毛片777| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 美女福利国产在线| 岛国毛片在线播放| 我的亚洲天堂| 深夜精品福利| 欧美另类一区| 精品视频人人做人人爽| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 12—13女人毛片做爰片一| 免费看十八禁软件| 国产精品免费视频内射| 久久久久久久久久久久大奶| 曰老女人黄片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产亚洲精品一区二区www | 久久久国产欧美日韩av| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品国产av在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| av免费在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美午夜高清在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 十八禁网站网址无遮挡| 国产熟女午夜一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 老司机午夜福利在线观看视频 | 精品一区二区三区av网在线观看 | 超碰97精品在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产片内射在线| 美女视频免费永久观看网站| 黄色视频,在线免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲三区欧美一区| 欧美xxⅹ黑人| 精品少妇内射三级| 亚洲精品一二三| 伊人亚洲综合成人网| 热re99久久国产66热| 亚洲第一青青草原| e午夜精品久久久久久久| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久久国产一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 欧美日本中文国产一区发布| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美一级毛片孕妇| 飞空精品影院首页| 久久99一区二区三区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产野战对白在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久免费观看电影| 国精品久久久久久国模美| 国产又爽黄色视频| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 操出白浆在线播放| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 视频区图区小说| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 啦啦啦在线免费观看视频4| av在线老鸭窝| 各种免费的搞黄视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 人人妻人人澡人人看| 国产成人欧美| 操出白浆在线播放| 91字幕亚洲| 中文欧美无线码| 国产日韩欧美视频二区| 最近最新免费中文字幕在线| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩视频在线欧美| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| svipshipincom国产片| 999久久久精品免费观看国产| 国产成人精品在线电影| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日本av手机在线免费观看| 国产野战对白在线观看| 亚洲 国产 在线| 男女免费视频国产| 我的亚洲天堂| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 男女免费视频国产| 精品一区二区三区av网在线观看 | 一级毛片女人18水好多| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品一二三区在线看| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久久久精品精品| 国产xxxxx性猛交| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 老司机在亚洲福利影院| 色94色欧美一区二区| 伦理电影免费视频| 久久久国产欧美日韩av| 久9热在线精品视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产日韩欧美视频二区| 性色av乱码一区二区三区2| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品久久久人人做人人爽| 女人精品久久久久毛片| 精品国产一区二区三区四区第35| 男女国产视频网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 美女福利国产在线| 免费观看av网站的网址| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美在线一区亚洲| 亚洲三区欧美一区| 日韩有码中文字幕| 久久久国产欧美日韩av| √禁漫天堂资源中文www| 久久天堂一区二区三区四区| 久久99热这里只频精品6学生| 国产在线免费精品| 国产在视频线精品| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品1区2区在线观看. | 美女高潮到喷水免费观看| 热re99久久国产66热| 丝袜美腿诱惑在线| 水蜜桃什么品种好| 国产av又大| 91字幕亚洲| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 国产不卡av网站在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 90打野战视频偷拍视频| 女性被躁到高潮视频| 免费看十八禁软件| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美黄色淫秽网站| 国产主播在线观看一区二区| 成人影院久久| 五月开心婷婷网| 日韩免费高清中文字幕av| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级黄色大片毛片| 亚洲人成电影免费在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 高清av免费在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 老司机影院毛片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久免费观看电影| 欧美日韩亚洲高清精品| 夜夜夜夜夜久久久久| avwww免费| 欧美久久黑人一区二区| 女人久久www免费人成看片| 日韩免费高清中文字幕av| 母亲3免费完整高清在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 成年人免费黄色播放视频| 麻豆av在线久日| 男人操女人黄网站| 不卡一级毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 美女国产高潮福利片在线看| 免费观看人在逋| 在线观看舔阴道视频| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 青春草视频在线免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 一进一出抽搐动态| 中文字幕制服av| 国产伦人伦偷精品视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 精品久久蜜臀av无| 国产高清视频在线播放一区 | 国产亚洲av高清不卡| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久国产精品麻豆| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产一区二区三区综合在线观看| 黄片播放在线免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产野战对白在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| av线在线观看网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜视频精品福利| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲久久久国产精品| 欧美国产精品一级二级三级| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 婷婷成人精品国产| 国产成人免费观看mmmm| 欧美午夜高清在线| 精品少妇内射三级| 天天操日日干夜夜撸| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜免费观看性视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 91麻豆av在线| a级片在线免费高清观看视频| 在线观看免费高清a一片| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美日韩黄片免| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久天堂一区二区三区四区| 精品国产国语对白av| 麻豆av在线久日| 丝瓜视频免费看黄片| 多毛熟女@视频| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品亚洲成a人片在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 色94色欧美一区二区| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲三区欧美一区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲成人免费电影在线观看| 女人精品久久久久毛片| 国产精品久久久av美女十八| 日本av手机在线免费观看| 日韩欧美免费精品| 99热全是精品| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品一二三| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久精品成人免费网站| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 免费在线观看完整版高清| 一本大道久久a久久精品| 成年人黄色毛片网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产成人av激情在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产成人欧美| 国产精品免费大片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 免费av中文字幕在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲欧美日韩另类电影网站| e午夜精品久久久久久久| 亚洲av美国av| 五月天丁香电影| 最黄视频免费看| 男女无遮挡免费网站观看| 在线观看免费高清a一片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 91成人精品电影| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线看a的网站| 亚洲专区中文字幕在线| 国产高清videossex| 久久中文字幕一级| 在线观看www视频免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产三级黄色录像| 久久久久国产精品人妻一区二区| 女人精品久久久久毛片| 99国产精品免费福利视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 中文欧美无线码| 美女中出高潮动态图| 国产成人a∨麻豆精品| 久久免费观看电影| 精品亚洲成国产av| 黄色a级毛片大全视频| 在线看a的网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品第一国产精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 高清在线国产一区| 欧美激情高清一区二区三区| 悠悠久久av| 国产精品免费大片| 最近中文字幕2019免费版| 欧美日韩黄片免| 国产成人啪精品午夜网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 丝袜在线中文字幕| 国产片内射在线| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久久久久人人人人人| 中文字幕最新亚洲高清| 男女免费视频国产| av线在线观看网站| 午夜免费鲁丝| a级毛片在线看网站| 成年av动漫网址| 国产男女内射视频| 十八禁网站免费在线| 亚洲专区字幕在线| 最近最新免费中文字幕在线| 成人av一区二区三区在线看 | 蜜桃国产av成人99| 少妇人妻久久综合中文| 少妇精品久久久久久久|