影響助產(chǎn)人員心理健康的因素及對(duì)策

時(shí)新梅

影響助產(chǎn)人員心理健康的因素及對(duì)策

時(shí)新梅

目的 探討影響助產(chǎn)人員心理健康的因素及處理對(duì)策。方法 2011年3月至2013年3月期間, 本院21例助產(chǎn)人員, 對(duì)影響其心理健康的因素進(jìn)行分析, 并探討其有效的防護(hù)對(duì)策。防護(hù)對(duì)策實(shí)施前后, 護(hù)理滿意度、新生兒窒息率, 以及職業(yè)暴露率等情況, 進(jìn)行觀察和比較。結(jié)果 與實(shí)施前相比,實(shí)施后護(hù)理滿意度明顯提高、新生兒窒息率、職業(yè)暴露率均顯著降低, P＜0.05, 差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論 對(duì)于助產(chǎn)人員, 針對(duì)影響心理健康因素, 給予有效的防護(hù)對(duì)策, 能夠提高母嬰結(jié)局。

助產(chǎn)人員；心理健康；因素；對(duì)策

近年來, 隨著人們對(duì)母嬰結(jié)局的重視, 對(duì)助產(chǎn)人員的要求也相應(yīng)提高。所以, 助產(chǎn)人員需要密切注意產(chǎn)婦的產(chǎn)程進(jìn)展情況, 還要及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況, 精神長(zhǎng)期處于高度緊張狀態(tài), 容易繼發(fā)心理障礙［1］。本研究中, 2011年3月至2013年3月期間,鄭州市第一人民醫(yī)院21例助產(chǎn)人員, 對(duì)影響其心理健康的因素進(jìn)行分析, 并探討其有效的防護(hù)對(duì)策, 現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 2011年3月至2013年3月期間, 本院21例助產(chǎn)人員, 均為女性, 其中1例為高級(jí)職稱、9例為中級(jí)職稱, 以及11例初級(jí)職稱。

1.2 影響助產(chǎn)人員心理健康的因素

1.2.1 工作環(huán)境的特殊性［2］封閉式產(chǎn)房, 以及多種消毒劑的味道, 導(dǎo)致產(chǎn)房空氣中彌漫著刺激性氣味, 對(duì)長(zhǎng)期處于產(chǎn)房的助產(chǎn)人員而言, 其皮膚和呼吸道將會(huì)受到慢性損傷。助產(chǎn)過程中, 助產(chǎn)人員需要密切觀察產(chǎn)婦和胎兒的變化情況,指導(dǎo)產(chǎn)婦合理分娩。而且, 很多產(chǎn)婦分娩都在夜間, 所以打亂了助產(chǎn)人員正常的生物鐘, 在高強(qiáng)度、無規(guī)律的工作環(huán)境中, 勢(shì)必會(huì)造成助產(chǎn)人員的焦慮、抑郁等負(fù)面情緒［2］。

1.2.2 職業(yè)暴露因素 如果孕婦HIV、HBV檢測(cè)結(jié)果為陽(yáng)性, 產(chǎn)婦血液、羊水, 以及陰道分泌物中都會(huì)含有HIV和HBV病毒, 助產(chǎn)人員在助產(chǎn)過程中, 勢(shì)必會(huì)接觸到含有病毒的體液。如果縫合過程中, 操作不當(dāng), 發(fā)生刺傷事件, 那么就會(huì)增加助產(chǎn)人員的感染率, 所以, 助產(chǎn)人員具有職業(yè)暴露的高風(fēng)險(xiǎn)性, 這給助產(chǎn)人員的心理形成巨大的壓力和負(fù)擔(dān)。

1.2.3 心理知識(shí)缺乏 產(chǎn)婦在分娩過程中, 由于分娩疼痛作用, 產(chǎn)婦會(huì)出現(xiàn)吵鬧、喊叫等情況, 助產(chǎn)人員需要給予充分的鼓勵(lì)和安撫, 并且在此過程中, 助產(chǎn)人員情緒也容易受到產(chǎn)婦情緒影響。多數(shù)助產(chǎn)人員沒有接受過系統(tǒng)的心理健康知識(shí)培訓(xùn), 自我調(diào)節(jié)能力相對(duì)較差, 一旦被產(chǎn)婦情緒所影響,容易出現(xiàn)情緒異常。

1.2.4 社會(huì)因素 近年來, 隨著人們對(duì)母嬰健康重視度的提高, 以及對(duì)助產(chǎn)人員工作的不理解, 助產(chǎn)人員與產(chǎn)婦及其家屬的沖突時(shí)有發(fā)生, 尤其是對(duì)新進(jìn)助產(chǎn)人員的不認(rèn)可, 會(huì)嚴(yán)重打擊助產(chǎn)人員的工作積極性, 使其產(chǎn)生焦慮、抑郁、煩躁等負(fù)面情緒。

1.3 防護(hù)對(duì)策

1.3.1 減輕助產(chǎn)人員的工作量 合理安排工作, 盡可能確保助產(chǎn)人員的充足睡眠和休息, 保證工作時(shí)候精力充沛。產(chǎn)房定時(shí)通風(fēng), 助產(chǎn)人員定期體檢, 提供充足的防護(hù)措施, 減少職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn)。

1.3.2 提高助產(chǎn)人員的心理素質(zhì) 定期組織助產(chǎn)人員心理培訓(xùn), 提高助產(chǎn)人員的抗壓能力, 提高自身壓力調(diào)節(jié)能力,及時(shí)宣泄內(nèi)心不良情緒［3］。

1.3.3 提高助產(chǎn)人員的防護(hù)意識(shí) 提高助產(chǎn)人員的防護(hù)意識(shí),減少職業(yè)暴露的發(fā)生率, 為助產(chǎn)人員提供安全的工作環(huán)境。

1.4 觀察指標(biāo) 2012年3月實(shí)施有針對(duì)性的防護(hù)對(duì)策后,觀察護(hù)理滿意度、新生兒窒息率, 以及職業(yè)暴露率等情況,并與實(shí)施前2011年度比較。

1.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件包進(jìn)行分析和處理,計(jì)數(shù)資料率的比較, 采用卡方檢驗(yàn), P＜0.05, 差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

與實(shí)施前相比, 實(shí)施后護(hù)理滿意度明顯提高、新生兒窒息率、職業(yè)暴露率均顯著降低, P＜0.05, 差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,詳細(xì)結(jié)果見表1。

表1 實(shí)施防護(hù)對(duì)策前后護(hù)理滿意度、新生兒窒息率、職業(yè)暴露率比較(n, %)

3 討論

助產(chǎn)人員的心理健康與自身素質(zhì)有關(guān), 不僅影響著助產(chǎn)人員的工作質(zhì)量, 還對(duì)母嬰健康產(chǎn)生重大影響, 所以, 需要針對(duì)助產(chǎn)人員的心理健康的影響因素, 從工作環(huán)境、職業(yè)暴露、心理知識(shí), 以及社會(huì)因素等多方面, 做好相應(yīng)的防護(hù)對(duì)策,為助產(chǎn)人員提供安全的工作環(huán)境, 緩解助產(chǎn)人員緊張、焦慮、抑郁等負(fù)面情緒, 有效提高助產(chǎn)人員的工作效率和質(zhì)量, 降低助產(chǎn)人員職業(yè)暴露發(fā)生率, 提高母嬰結(jié)局, 提高產(chǎn)婦及其家屬對(duì)助產(chǎn)人員工作的滿意度［4］。

通過各級(jí)護(hù)理管理, 以及助產(chǎn)人員自身素質(zhì)的提高, 自我調(diào)節(jié)心理壓力, 通過自身學(xué)習(xí)和完善, 提高助產(chǎn)工作的質(zhì)量, 保持健康的心態(tài), 完成助產(chǎn)工作, 提高產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量, 確保母嬰健康。隨著醫(yī)療體制改革的深入, 提倡以人為本的人性化護(hù)理服務(wù), 所以助產(chǎn)人員需要意識(shí)到本職工作的重要性,熱情服務(wù), 結(jié)合自身實(shí)際情況, 尋求合適的減壓方法, 提高助產(chǎn)質(zhì)量, 這對(duì)于建立良好的醫(yī)患關(guān)系, 減少醫(yī)療糾紛, 提高護(hù)理滿意度, 具有非常重要的臨床意義。

本研究中, 與實(shí)施前相比, 實(shí)施后護(hù)理滿意度明顯提高、新生兒窒息率、職業(yè)暴露率均顯著降低, P＜0.05, 總而言之,對(duì)于助產(chǎn)人員, 針對(duì)影響心理健康因素, 給予有效的防護(hù)對(duì)策, 能夠提高母嬰結(jié)局, 值得臨床廣泛推廣。

［1］ 荊瑞霞.影響助產(chǎn)人員心理健康的因素及對(duì)策.中國(guó)實(shí)用醫(yī)藥,2011,6(29):274.

［2］ 張彩萍.影響助產(chǎn)人員心理健康的因素及對(duì)策.中國(guó)實(shí)用醫(yī)藥,2013,8(1):275.

［3］ 徐梅．影響助產(chǎn)人員心理健康的因素及其對(duì)策.齊魯醫(yī)學(xué)雜志,2010, 25(2):174.

［4］ 姚娟鳳．影響助產(chǎn)士心理健康的原因分析與防護(hù)對(duì)策.天津護(hù)理, 2010, 15(2):92.

450000 河南省鄭州市第一人民醫(yī)院婦科