• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小型筆記本電腦代工公司的供應(yīng)商選擇與評(píng)估研究

    2013-10-24 07:18:26硅湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    物流技術(shù) 2013年14期
    關(guān)鍵詞:代工筆記本電腦供應(yīng)商

    硅湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院 張 莉

    中國(guó)作為一個(gè)制造業(yè)大國(guó),電子類(lèi)產(chǎn)品的加工制造也占有一席之地。由于專(zhuān)業(yè)分工原則的作用,IT領(lǐng)域始終活躍著一批“幕后英雄”,常被稱(chēng)為“貼牌生產(chǎn)”或“電子代工”企業(yè)。筆記本電腦等電子類(lèi)產(chǎn)品的代工是業(yè)內(nèi)人所周知的現(xiàn)象,全球大約88%的筆記本電腦都是代工廠家制造的。這些企業(yè)以自身雄厚的研發(fā)與制造實(shí)力,在代工方面均有出色表現(xiàn),我們使用的眾多品牌的筆記本電腦,比如聯(lián)想、戴爾、惠普等,背后都有這些制造企業(yè)的身影。

    在我國(guó)中小型筆記本電腦代工公司中,由于傳統(tǒng)成本管理下基于價(jià)格驅(qū)動(dòng)的供應(yīng)商競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,已經(jīng)不能滿(mǎn)足現(xiàn)代供應(yīng)商關(guān)系管理的需要。供應(yīng)鏈管理作為一種適應(yīng)全球化中小型代工公司的管理模式,在代工行業(yè)中得到了非常廣泛的應(yīng)用。從供應(yīng)鏈合作對(duì)手關(guān)系到合作伙伴關(guān)系,然后上升為共同命運(yùn)關(guān)系,也就是發(fā)生在供應(yīng)商與制造商之間或制造商與經(jīng)銷(xiāo)商之間,在一定的時(shí)期內(nèi)共享信息、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共同獲利的高度協(xié)調(diào)關(guān)系。在原有供應(yīng)商數(shù)量上,也不斷開(kāi)發(fā)新的優(yōu)秀供應(yīng)商,并且對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行管理,定期評(píng)估,使得供應(yīng)鏈管理進(jìn)一步建立為共同命運(yùn)關(guān)系。

    1 中小型筆記本電腦代工公司供應(yīng)商選擇與評(píng)估中忽略的因素

    在21世紀(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代, 供應(yīng)鏈管理成為中小型筆記本電腦代工公司盈利和發(fā)展的有效途徑,因此,在供應(yīng)商選擇方面,大多數(shù)中小型筆記本電腦代工公司主要考慮以下幾個(gè)方面:交貨準(zhǔn)時(shí)性、設(shè)計(jì)能力、價(jià)格、質(zhì)量、整體服務(wù)水平。在高額的利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)下,企業(yè)只看重價(jià)格的低廉,公司不愿意將過(guò)多的精力和時(shí)間投入到供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)估、選擇和關(guān)系管理中,因此忽略了其他重要因素。

    1.1 沒(méi)有相關(guān)質(zhì)量文件和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

    在這方面公司的管理者只考慮價(jià)格,將價(jià)格定義為評(píng)估供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn),而忽視了質(zhì)量這一重要因素,最終導(dǎo)致評(píng)估績(jī)效下降,選擇不符合質(zhì)量要求的供應(yīng)商,降低了品牌市場(chǎng)效應(yīng)。

    1.2 采購(gòu)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)缺乏

    采購(gòu)人員是從其他部門(mén)招聘的,沒(méi)有系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)采購(gòu)知識(shí),采購(gòu)評(píng)估員缺乏專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí),憑借主觀意向來(lái)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和選擇,導(dǎo)致評(píng)估工作缺乏有效的持續(xù)性,由于經(jīng)常更換不合適的供應(yīng)商,選擇新的供應(yīng)商,致使評(píng)估工作進(jìn)程擱淺,降低評(píng)估效率。

    1.3 評(píng)估指標(biāo)單一,沒(méi)有完善的評(píng)估體系

    采購(gòu)員由于經(jīng)驗(yàn)知識(shí)缺乏,在選擇和評(píng)估供應(yīng)商時(shí),沒(méi)有評(píng)估供應(yīng)商完善流程體系,不能夠全面評(píng)估自有的供應(yīng)商的能力和績(jī)效,評(píng)估效率低。

    1.4 履行合同的承諾和能力差

    選擇不同區(qū)域或不同行業(yè)的供應(yīng)商時(shí),沒(méi)有選擇本地供應(yīng)商或者售后服務(wù)在本地的供應(yīng)商,不能提高售后服務(wù)的時(shí)效性;同時(shí)評(píng)估工作缺乏有效的持續(xù)性,往往是做了一段時(shí)間后就停止了,致使評(píng)估工作進(jìn)程擱淺,履行合同的能力差。

    1.5 供應(yīng)商層次不明,管控不到位

    選擇的供應(yīng)商不在同一層次,供應(yīng)商分高、中、低檔,沒(méi)有明確劃分,沒(méi)有根據(jù)本企業(yè)要求選擇合適的供應(yīng)商。

    以上所述5點(diǎn)不足,往往導(dǎo)致中小型筆記本電腦代工公司供應(yīng)商選擇導(dǎo)致某些公司將信譽(yù)差、交貨時(shí)間長(zhǎng)、不具備供應(yīng)資格的供應(yīng)商納入到企業(yè)的供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)中,盲目地與其建立合同關(guān)系,錯(cuò)誤地同其建立合作伙伴關(guān)系,致使公司的戰(zhàn)略發(fā)展受到影響,從而使公司在供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。

    2 中小型筆記本電腦代工公司供應(yīng)商選擇與評(píng)估中存在的問(wèn)題

    隨著中小型筆記本電腦代工公司發(fā)展的激烈競(jìng)爭(zhēng),制造商與供應(yīng)商能夠成為其戰(zhàn)略伙伴的并不多,大多數(shù)之間的業(yè)務(wù)往來(lái),一般都是普通的關(guān)系,大家都是以利益和市場(chǎng)占有率為目的,許多公司從不考慮供應(yīng)商的品質(zhì)、交貨、持續(xù)性等因素的權(quán)衡,只要交易之后大家就沒(méi)有任何關(guān)系,有利益可圖的時(shí)候都蜂擁而上,反之則很少主動(dòng)去建立供應(yīng)鏈關(guān)系,甚至主動(dòng)往來(lái)。在中小型筆記本電腦代工公司中供應(yīng)商評(píng)估與選擇方面存在的缺陷和問(wèn)題主要表現(xiàn)如下:

    2.1 管理者主觀色彩過(guò)重

    在對(duì)供應(yīng)商選擇過(guò)程中,一些公司在選擇供應(yīng)商供貨的時(shí)候,一些高層管理主要憑借之前的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)并參照之前對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估記錄,來(lái)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行主觀性選擇,缺乏收集供應(yīng)商的最新信息,對(duì)最近一段時(shí)間的質(zhì)量、交貨期、服務(wù)水品、品種柔性等沒(méi)有進(jìn)行實(shí)際評(píng)估和信息采集,導(dǎo)致公司無(wú)法選擇最合適的供應(yīng)商,同時(shí)選擇供應(yīng)商的范圍比較窄,只看重單家供應(yīng)商的水平,而不開(kāi)發(fā)新的優(yōu)秀的供應(yīng)商。

    2.2 缺乏針對(duì)性

    供應(yīng)商選擇與評(píng)估方法比較普遍,作為中小型筆記本電腦代工公司的制造商來(lái)講,對(duì)供應(yīng)商的選擇和評(píng)估要有針對(duì)性,不是根據(jù)產(chǎn)品及其供應(yīng)鏈的特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)選擇和評(píng)估指標(biāo),而是簡(jiǎn)單模仿或者照抄行業(yè)中成功企業(yè)的評(píng)估選擇方法,由于缺乏針對(duì)性,評(píng)估結(jié)果就無(wú)法真正反映公司真實(shí)的情況,也無(wú)法達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)。

    2.3 評(píng)估資源不足

    評(píng)估的資源不足,不能夠全面地選擇與評(píng)價(jià)供應(yīng)商水平,評(píng)估結(jié)果好壞與評(píng)估資源也是密切相關(guān)的。還有,許多中小型筆記本電腦代工公司在進(jìn)行供應(yīng)商選擇時(shí)并沒(méi)有區(qū)分供應(yīng)商類(lèi)型,而是將所有供應(yīng)商混合在一起管理,因而沒(méi)有重點(diǎn)和針對(duì)性,導(dǎo)致供應(yīng)商供貨沒(méi)有規(guī)律可循,浪費(fèi)時(shí)間和成本。

    2.4 管理復(fù)雜化

    因?yàn)橹行⌒凸P記本電腦代工公司材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)具有多樣性,包括地域、時(shí)差、不可抗力等原因,導(dǎo)致制造商不得不選擇多家供應(yīng)商供貨,避免單一供應(yīng)源供貨不足,或者因?yàn)椴豢煽沽σ蛩氐膿p失。隨著供應(yīng)商數(shù)量的增加,在供應(yīng)鏈管理中,如果對(duì)供應(yīng)商都采取一視同仁的管理方法,將占據(jù)大量管理資源。因此對(duì)于小的供應(yīng)商可以采取分層管理,對(duì)只需要小量少次供貨的供應(yīng)商,可以在需要時(shí)再進(jìn)行評(píng)估,在選擇供應(yīng)商時(shí)比較注重價(jià)格因素,盡管產(chǎn)品品質(zhì)、交貨期也被納入供應(yīng)商選擇評(píng)估中的重點(diǎn)考慮的因素,但是交易的重點(diǎn)還是放在供應(yīng)商與公司之間經(jīng)常要進(jìn)行的報(bào)價(jià)、詢(xún)價(jià)方面,最好從中選擇一個(gè)價(jià)格最低的供應(yīng)商簽訂合同。這種供應(yīng)合作關(guān)系往往是短暫的,而且還造成大量時(shí)間和金錢(qián)的浪費(fèi),導(dǎo)致公司交易成本大幅增加。

    3 實(shí)例分析—以上海英源達(dá)科技有限公司為例

    3.1 上海英源達(dá)科技有限公司供應(yīng)商選擇與評(píng)估的現(xiàn)狀

    上海英源達(dá)科技有限公司是英業(yè)達(dá)集團(tuán)(Inventec)的一個(gè)子公司, 2003年成立于上海漕河涇開(kāi)發(fā)區(qū)-浦東,即以創(chuàng)新、品質(zhì)、虛心、力行為經(jīng)營(yíng)理念,投入電子產(chǎn)品的生產(chǎn)制造,現(xiàn)今已邁入無(wú)線通訊、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、數(shù)字家庭與應(yīng)用軟件等高科技產(chǎn)品領(lǐng)域。企業(yè)2011至2012年訂單量和采購(gòu)額對(duì)比如圖1和2所示。上海英源達(dá)科技有限公司供應(yīng)商選擇與評(píng)估也存在上述的四種問(wèn)題。

    圖1 計(jì)單量對(duì)比

    圖2 2011年和2012年采購(gòu)額(截止于10月份)

    3.2 改進(jìn)供應(yīng)商選擇與評(píng)估對(duì)電子制造業(yè)的對(duì)策建議

    21世紀(jì),隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,擁有核心技術(shù)的國(guó)家越來(lái)越富裕,反之越來(lái)越窮,這就產(chǎn)生了兩級(jí)分化。由于中小型筆記本電腦代工公司產(chǎn)品迅速推向市場(chǎng),產(chǎn)品明顯開(kāi)始慢慢向多樣化趨勢(shì)發(fā)展,對(duì)產(chǎn)品的交付期和服務(wù)要求都越來(lái)越高。面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,產(chǎn)品多樣性市場(chǎng)將制約整個(gè)行業(yè)的進(jìn)步。

    3.2.1 優(yōu)化中小型筆記本電腦代工公司供應(yīng)商管理的流程。我們已經(jīng)分析了上海英源達(dá)科技科技有限公司的采購(gòu)流程,因?yàn)楣静少?gòu)團(tuán)隊(duì)非專(zhuān)業(yè)采購(gòu)人員,采購(gòu)部門(mén)也是成立不久,高層管理不重視,公司沒(méi)有一套完整、規(guī)范的操作流程。因此應(yīng)對(duì)公司流程規(guī)范進(jìn)行優(yōu)化。

    (1)優(yōu)化供應(yīng)商選擇與評(píng)估流程的管理。采購(gòu)流程是否合理對(duì)于采購(gòu)行為實(shí)施有很大影響。上海英源達(dá)科技有限公司就是對(duì)流程這部分不關(guān)注,導(dǎo)致采購(gòu)錯(cuò)誤頻頻發(fā)生。因此為了優(yōu)化整個(gè)供應(yīng)鏈,可以采取如圖3、圖4的采購(gòu)流程。

    圖3 采購(gòu)申請(qǐng)流程圖

    圖4 采購(gòu)實(shí)施流程圖

    (2)完善供應(yīng)商選擇與評(píng)估流程。在中小型筆記本電腦代工公司,許多公司都沒(méi)有供應(yīng)商選擇和評(píng)估規(guī)范的流程 所有的采購(gòu)活動(dòng)都是由采購(gòu)主管決定 有的時(shí)候高層主管由于偏見(jiàn)指定使用某家供應(yīng)商 這時(shí)采購(gòu)員只是執(zhí)行采購(gòu)工作的書(shū)面文書(shū)。上海英源達(dá)雖然成立了采購(gòu)部門(mén)但是每個(gè)采購(gòu)員都是完成相同的工作 工作效率低下 無(wú)法與銷(xiāo)售有效銜接 導(dǎo)致不能及時(shí)對(duì)客戶(hù)的需求做出快速響應(yīng) 所以在優(yōu)化采購(gòu)部門(mén)工作的同時(shí) 從采購(gòu)部門(mén)單獨(dú)成立3至5人的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)公司的供應(yīng)鏈之間的業(yè)務(wù) 將銷(xiāo)售、工程、采購(gòu)三者有效銜接。

    具體供應(yīng)商選擇評(píng)估流程為 成立采購(gòu)業(yè)務(wù)組—>對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估—>選擇優(yōu)秀供應(yīng)商—>開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商—>建立供應(yīng)鏈合作關(guān)系—>對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理。

    3.2.2 建立中小型筆記本電腦代工公司的供應(yīng)商評(píng)估指標(biāo)體系。

    1 供應(yīng)商初選的評(píng)估體系。設(shè)定這類(lèi)指標(biāo)的可行性數(shù)值范圍 然后在所有供應(yīng)商中進(jìn)行一次篩選 將不能滿(mǎn)足這類(lèi)指標(biāo)數(shù)值范圍的都剔除出供應(yīng)商選擇范圍。因此這些指標(biāo)必須是能符合公司的要求并最符合實(shí)際地反映出供應(yīng)商的核心業(yè)務(wù)能力。這類(lèi)指標(biāo)可以是價(jià)格、質(zhì)量、時(shí)間 因?yàn)檫@類(lèi)指標(biāo)可以反映出供應(yīng)商最基礎(chǔ)的供應(yīng)能力。

    2 供應(yīng)商復(fù)選的評(píng)估體系。對(duì)于建立純交易關(guān)系的供應(yīng)商 采購(gòu)評(píng)估小組應(yīng)當(dāng)在初選以后 以?xún)r(jià)格因素作為評(píng)估供應(yīng)商指標(biāo)選擇出最終的供應(yīng)商。

    3 建立合作伙伴關(guān)系的供應(yīng)商復(fù)選評(píng)估指標(biāo)體系。

    3.2.3 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念 建立共贏思想。在中小型筆記本電腦代工公司采購(gòu)活動(dòng)中 采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的采購(gòu)方式都是傳統(tǒng)的采購(gòu)模式 要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地 必須采取先進(jìn)合理的采購(gòu)方法 才能與供應(yīng)商建立一種長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系 改變以往對(duì)抗的關(guān)系。因此 類(lèi)似于上海英源達(dá)科技有限公司這樣的企業(yè)應(yīng)建立“共贏”思想 要認(rèn)識(shí)到供應(yīng)商也是一個(gè)企業(yè) 也要生存發(fā)展 也要適當(dāng)盈利 不能只顧著自己公司的利潤(rùn) 而忽略了其伙伴的利益。為了建立良好的合作伙伴關(guān)系 要建立供應(yīng)商管理機(jī)制 比如 建立信息共享、實(shí)現(xiàn)責(zé)任和利益共享、建立完善的信息系統(tǒng)等等。

    3.2.4 注重對(duì)供應(yīng)商的分類(lèi)。供應(yīng)商分類(lèi)管理是供應(yīng)商管理的基礎(chǔ)。供應(yīng)商分類(lèi)是指在供應(yīng)商市場(chǎng)上 采購(gòu)者依據(jù)采購(gòu)物品的屬性、采購(gòu)金額、采購(gòu)商品的重要性以及供應(yīng)商對(duì)采購(gòu)組織的重視程度和依賴(lài)性因素 將供應(yīng)商劃分成若干個(gè)群體。根據(jù)上海英源達(dá)科技有限公司的實(shí)際情況其適用的供應(yīng)商分類(lèi)方法是ABC分類(lèi)法。

    A類(lèi)供應(yīng)商是公司核心供應(yīng)商 其為公司提供了大部分的配件供應(yīng) 而且在價(jià)格、質(zhì)量、交付時(shí)間等方面都很優(yōu)秀。B類(lèi)供應(yīng)商是公司一般供應(yīng)商 也就是純交易關(guān)系的 這類(lèi)供應(yīng)商雖然和公司有過(guò)合作交易 但是這只是整體訂單量中的一小部分。C類(lèi)供應(yīng)商 由于以前雙方交易的失敗 導(dǎo)致公司需要對(duì)這類(lèi)供應(yīng)商重新審核評(píng)定 以此來(lái)選擇出合格的供應(yīng)商。

    3.2.5 增強(qiáng)潛在供應(yīng)商關(guān)系的開(kāi)發(fā)。

    1 選擇供應(yīng)商時(shí)要進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)。除了對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品價(jià)格、合格率、準(zhǔn)確交貨的情況和專(zhuān)業(yè)情況進(jìn)行考察評(píng)價(jià)外 還要關(guān)注供應(yīng)商的管理水平、人員素質(zhì)、財(cái)務(wù)狀況、設(shè)備穩(wěn)定性、信息技術(shù)等多方面的調(diào)查與評(píng)價(jià)。

    2 建立供應(yīng)商資源。進(jìn)行資源庫(kù)的建立主要是完成供應(yīng)商的調(diào)查工作 利用調(diào)查的供應(yīng)信息來(lái)鎖定供應(yīng)商的選擇范圍。

    3 對(duì)供應(yīng)商的有效控制與監(jiān)督。對(duì)于短期的供應(yīng)商來(lái)說(shuō) 憑借合同協(xié)議等文件一般可以對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行很好的控制與監(jiān)督。

    4 小結(jié)

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈, 中小型筆記本電腦代工企業(yè)面臨著各種各樣的壓力和挑戰(zhàn) 因此供應(yīng)商選擇與評(píng)估對(duì)于企業(yè)的發(fā)展尤為重要。企業(yè)需要站在供應(yīng)鏈的角度看待供應(yīng)商的價(jià)值 建立供應(yīng)商資源庫(kù)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效的監(jiān)督與控制 及時(shí)對(duì)供應(yīng)商績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)并給予相應(yīng)的激勵(lì)。通過(guò)評(píng)價(jià)的結(jié)果 對(duì)供應(yīng)商的不同表現(xiàn)就可以進(jìn)行不同的反饋 對(duì)于那些績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果不好的供應(yīng)商 要對(duì)其進(jìn)行警告或懲罰 并同時(shí)針對(duì)其存在的問(wèn)題給予相應(yīng)的指導(dǎo) 而對(duì)于優(yōu)秀的供應(yīng)商 要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)以鞏固其行為 可以通過(guò)價(jià)格機(jī)制、加大定單、更多的內(nèi)部參與機(jī)會(huì)、更多的分享信息等方式調(diào)動(dòng)他們的積極性 讓他們體會(huì)到合作共贏的好處。

    供應(yīng)商管理對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展非常重要 良好的供應(yīng)商管理不但可以降低企業(yè)成本、提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、降低庫(kù)存和及時(shí)滿(mǎn)足顧客需要 而且還可以提升企業(yè)核心能力、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 因此企業(yè)必須重視供應(yīng)商的管理重視在供應(yīng)商管理中出現(xiàn)的問(wèn)題 實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商關(guān)系健康、良好、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展 最終實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。

    猜你喜歡
    代工筆記本電腦供應(yīng)商
    國(guó)內(nèi)單體最大的培藻膏代工工廠落戶(hù)安徽,年產(chǎn)能7萬(wàn)噸
    筆記本電腦“僵尸”
    汽車(chē)觀察(2018年12期)2018-12-26 01:05:22
    專(zhuān)業(yè)級(jí)筆記本電腦
    代工廠商創(chuàng)牌博弈與角色轉(zhuǎn)換模式分析
    LG第二款自有處理器仍由臺(tái)積電代工
    電子世界(2015年22期)2015-12-29 02:49:41
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    推薦供應(yīng)商
    一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲精品aⅴ在线观看| www.av在线官网国产| a级片在线免费高清观看视频| 如何舔出高潮| 美女国产视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品,欧美精品| 美女国产视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 午夜av观看不卡| 最新的欧美精品一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 免费高清在线观看视频在线观看| av播播在线观看一区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成人无遮挡网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产成人精品在线电影| 极品人妻少妇av视频| 国精品久久久久久国模美| 另类精品久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 熟女人妻精品中文字幕| 国产日韩欧美在线精品| 欧美精品一区二区大全| 婷婷成人精品国产| 国产在线一区二区三区精| 中文字幕免费在线视频6| 久久久久久久国产电影| 国产深夜福利视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 色94色欧美一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| av免费在线看不卡| 精品午夜福利在线看| 国产精品三级大全| 国产高清国产精品国产三级| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品少妇内射三级| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产男人的电影天堂91| 日韩 亚洲 欧美在线| 在线观看免费视频网站a站| 国产免费福利视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 青春草国产在线视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品,欧美精品| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日本色播在线视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 婷婷成人精品国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产国语露脸激情在线看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 中文字幕制服av| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 日韩电影二区| 久久久亚洲精品成人影院| 有码 亚洲区| 熟女人妻精品中文字幕| 99国产精品免费福利视频| 制服诱惑二区| 午夜免费鲁丝| 国产在线一区二区三区精| 色网站视频免费| 中国三级夫妇交换| 最近2019中文字幕mv第一页| kizo精华| 99热国产这里只有精品6| 国产免费视频播放在线视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 国产精品.久久久| 精品国产一区二区久久| 免费日韩欧美在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 日本午夜av视频| 免费在线观看黄色视频的| www.精华液| 在线观看66精品国产| 亚洲精品一二三| 国产黄频视频在线观看| 国产精品电影一区二区三区 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 一级黄色大片毛片| 黄色视频不卡| 日本wwww免费看| 9191精品国产免费久久| 男女无遮挡免费网站观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 脱女人内裤的视频| 一个人免费看片子| 99国产精品一区二区蜜桃av | 又紧又爽又黄一区二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日本wwww免费看| 亚洲专区字幕在线| 精品人妻在线不人妻| 亚洲一区二区三区欧美精品| 青青草视频在线视频观看| 悠悠久久av| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 女性被躁到高潮视频| 美女午夜性视频免费| 久久精品91无色码中文字幕| 免费在线观看日本一区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 91国产中文字幕| 99精品在免费线老司机午夜| 国产野战对白在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 真人做人爱边吃奶动态| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久国内视频| 91精品国产国语对白视频| 精品人妻1区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人18禁在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 露出奶头的视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 飞空精品影院首页| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品影院久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美久久黑人一区二区| 色在线成人网| 电影成人av| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲全国av大片| 久久中文字幕一级| 国产精品一区二区免费欧美| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产成人免费无遮挡视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一级毛片精品| 精品视频人人做人人爽| 免费在线观看黄色视频的| 无限看片的www在线观看| 久热这里只有精品99| 欧美日韩视频精品一区| 精品高清国产在线一区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 黄色毛片三级朝国网站| 国产淫语在线视频| 热99re8久久精品国产| 五月天丁香电影| 国产一卡二卡三卡精品| 成人国产av品久久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 97在线人人人人妻| 嫁个100分男人电影在线观看| 99国产精品99久久久久| 男女无遮挡免费网站观看| 成年人黄色毛片网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久亚洲精品不卡| 国产一区二区在线观看av| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品久久久人人做人人爽| 制服诱惑二区| 国产精品久久久久成人av| 国产精品久久久人人做人人爽| 最黄视频免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲中文日韩欧美视频| 一区福利在线观看| 亚洲国产av新网站| 中文亚洲av片在线观看爽 | 一区二区av电影网| 成人特级黄色片久久久久久久 | 脱女人内裤的视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费不卡黄色视频| 黄色 视频免费看| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 国产一区有黄有色的免费视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产一卡二卡三卡精品| 91麻豆av在线| 亚洲精品在线观看二区| 两性夫妻黄色片| 日韩免费高清中文字幕av| 一进一出好大好爽视频| 欧美一级毛片孕妇| 欧美日韩亚洲高清精品| 中国美女看黄片| 美女福利国产在线| a级片在线免费高清观看视频| 99久久精品国产亚洲精品| 黄色成人免费大全| 久久国产精品大桥未久av| 免费av中文字幕在线| 男人舔女人的私密视频| 亚洲五月婷婷丁香| 97人妻天天添夜夜摸| av有码第一页| 最新美女视频免费是黄的| videos熟女内射| 欧美日韩成人在线一区二区| 下体分泌物呈黄色| 香蕉丝袜av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 美国免费a级毛片| a级片在线免费高清观看视频| 女人精品久久久久毛片| 999久久久精品免费观看国产| 大香蕉久久网| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品国产高清国产av | 考比视频在线观看| 丁香六月欧美| 在线观看人妻少妇| 欧美激情高清一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 一本大道久久a久久精品| 97在线人人人人妻| 大香蕉久久网| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 多毛熟女@视频| 麻豆乱淫一区二区| 黄片小视频在线播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| √禁漫天堂资源中文www| 久热爱精品视频在线9| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 人成视频在线观看免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 波多野结衣一区麻豆| 老司机午夜十八禁免费视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产视频一区二区在线看| 男女午夜视频在线观看| 国产在线免费精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 岛国在线观看网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 色视频在线一区二区三区| 亚洲第一av免费看| av福利片在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成在线人永久免费视频| 日本av手机在线免费观看| 美女午夜性视频免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品视频人人做人人爽| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av一本久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 啦啦啦免费观看视频1| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 性少妇av在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美黄色片欧美黄色片| 中亚洲国语对白在线视频| 婷婷丁香在线五月| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产成人欧美| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品一区二区免费欧美| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲av电影在线进入| 国产成人欧美在线观看 | 国产成人精品久久二区二区免费| 嫩草影视91久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 少妇 在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 老熟女久久久| 丝袜美腿诱惑在线| 国产激情久久老熟女| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美在线黄色| 最近最新中文字幕大全免费视频| av网站在线播放免费| 一级a爱视频在线免费观看| 另类亚洲欧美激情| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久 成人 亚洲| 国产日韩欧美在线精品| 两性夫妻黄色片| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 亚洲熟女精品中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av国产精品久久久久影院| 久久精品国产a三级三级三级| 国产av精品麻豆| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 麻豆乱淫一区二区| 女人久久www免费人成看片| 久久午夜综合久久蜜桃| 成年动漫av网址| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品影院久久| 亚洲五月婷婷丁香| 中文字幕精品免费在线观看视频| 黄片小视频在线播放| 99热网站在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品久久久人人做人人爽| 后天国语完整版免费观看| 99国产精品99久久久久| av在线播放免费不卡| 两性夫妻黄色片| 成人永久免费在线观看视频 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| a级毛片黄视频| 亚洲伊人色综图| 国产精品二区激情视频| 中文字幕色久视频| 又紧又爽又黄一区二区| 色94色欧美一区二区| 高清在线国产一区| 日本五十路高清| 超色免费av| 一区二区三区乱码不卡18| 宅男免费午夜| e午夜精品久久久久久久| 欧美成人午夜精品| 国产av精品麻豆| 色综合欧美亚洲国产小说| 老司机亚洲免费影院| 国产日韩欧美在线精品| 视频在线观看一区二区三区| 91老司机精品| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲黑人精品在线| 真人做人爱边吃奶动态| av线在线观看网站| 老司机亚洲免费影院| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 老鸭窝网址在线观看| 另类精品久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 满18在线观看网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产又爽黄色视频| 最黄视频免费看| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 女人久久www免费人成看片| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲 国产 在线| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜91福利影院| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美一级毛片孕妇| 国产在线一区二区三区精| 国产精品成人在线| 色老头精品视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 国产人伦9x9x在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成人黄色视频免费在线看| 一本综合久久免费| 免费在线观看完整版高清| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 人妻久久中文字幕网| av线在线观看网站| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 下体分泌物呈黄色| 亚洲人成77777在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品久久久av美女十八| 大片电影免费在线观看免费| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品一区二区在线不卡| 日本黄色日本黄色录像| 中文字幕高清在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久精品91无色码中文字幕| 另类精品久久| 午夜老司机福利片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美黑人精品巨大| 黄片播放在线免费| 久久久国产精品麻豆| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 成年人免费黄色播放视频| 久久ye,这里只有精品| 色在线成人网| 一区二区av电影网| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 成人影院久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一区二区av电影网| 妹子高潮喷水视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 美国免费a级毛片| 国产在线免费精品| 青青草视频在线视频观看| 在线观看免费视频网站a站| 日本wwww免费看| 在线观看www视频免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 男女免费视频国产| 久久精品国产综合久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲成人手机| 91av网站免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 十八禁人妻一区二区| 少妇粗大呻吟视频| 两人在一起打扑克的视频| 少妇粗大呻吟视频| 成人手机av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久国产精品大桥未久av| 精品国产乱子伦一区二区三区| av欧美777| 国产aⅴ精品一区二区三区波| www.999成人在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美日韩av久久| 夜夜爽天天搞| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 丝袜人妻中文字幕| 免费日韩欧美在线观看| 黄频高清免费视频| 午夜福利视频精品| 美女高潮到喷水免费观看| 看免费av毛片| 国产91精品成人一区二区三区 | 日韩视频在线欧美| 国产成人欧美在线观看 | 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久ye,这里只有精品| 国产免费av片在线观看野外av| 2018国产大陆天天弄谢| 啦啦啦免费观看视频1| 首页视频小说图片口味搜索| 成人国产一区最新在线观看| 操出白浆在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 麻豆国产av国片精品| 另类精品久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品 国内视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人永久免费在线观看视频 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 成在线人永久免费视频| 热re99久久国产66热| 日本黄色日本黄色录像| 一级毛片女人18水好多| 久久中文字幕一级| 国产精品98久久久久久宅男小说| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久网色| 交换朋友夫妻互换小说| 女性被躁到高潮视频| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品国产高清国产av | 国产亚洲精品一区二区www | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 女性生殖器流出的白浆| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品一区二区在线观看99| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美黑人欧美精品刺激| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 男女免费视频国产| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日本wwww免费看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜免费鲁丝| 黄频高清免费视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产一区二区在线观看av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黄色视频不卡| 99久久99久久久精品蜜桃| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 热re99久久国产66热| 午夜91福利影院| 色94色欧美一区二区| 午夜激情av网站| 一进一出抽搐动态| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费不卡黄色视频| 天天影视国产精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一区福利在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久久国产精品麻豆| av免费在线观看网站| 一进一出抽搐动态| 考比视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲黑人精品在线| 97人妻天天添夜夜摸| 一进一出抽搐动态| 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜91福利影院| 一区二区三区精品91| 波多野结衣av一区二区av| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产99久久九九免费精品| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 桃红色精品国产亚洲av| 丝袜在线中文字幕| 日本wwww免费看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产一卡二卡三卡精品| 精品一区二区三区av网在线观看 | 中文字幕最新亚洲高清| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 90打野战视频偷拍视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 免费日韩欧美在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜日韩欧美国产| 一区二区三区精品91| 国产日韩欧美在线精品| 中文字幕av电影在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| 老熟女久久久| 欧美久久黑人一区二区| 满18在线观看网站| 自线自在国产av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产激情久久老熟女| 国产男女超爽视频在线观看| 在线观看www视频免费| 久久久国产一区二区| 五月开心婷婷网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 成人18禁在线播放| 99国产综合亚洲精品| 一区二区三区激情视频| 欧美日韩一级在线毛片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男女高潮啪啪啪动态图| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产在视频线精品| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品在线美女| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品久久久av美女十八| 一级毛片女人18水好多| a级毛片在线看网站| 午夜福利视频在线观看免费| 国精品久久久久久国模美| 久久精品成人免费网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久国产一区二区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久国产精品麻豆|