煤?！靶卤钡牡谝徽n——記汾西礦業(yè)員工學校新生軍訓

賈衛(wèi)民，王 亮

（山西焦煤汾西礦業(yè)集團 宣傳部，山西 介休 032000）

大風起兮云風揚，2012年11月的晉北大地北風呼嘯，寒氣襲人！但是，寒冷的天氣抵擋不住新生火熱的軍訓激情。在山西焦煤汾西礦業(yè)集團職工培訓中心富家灘分校區(qū)的操場上，員工學校2012級新生軍訓匯報表演暨總結大會上，在鏗鏘有力的解放軍進行曲中拉開了閱兵式帷幕，“稍息、立正、向右看齊……”隨著一聲口令的響起，各方陣踏著鏗鏘的節(jié)奏、邁著矯健的步伐，精神抖擻地通過主席臺。學員們挺拔俊俏的英姿、出色規(guī)范的表演，博得了陣陣熱烈的掌聲。這是員工學校新生“軍營”里的第一課，它凝結著職工培訓中心全體參訓人員和2012級新生的辛勤汗水和努力的結晶。

教官——先培訓后上崗

當前企業(yè)面臨“寒冬”之際，為緊縮費用支出，員工學校簡化了外聘部隊教官的程序，由汾西礦業(yè)武裝保衛(wèi)處從各二級單位選拔出軍事素質過硬、業(yè)務能力強的優(yōu)秀退伍軍人承擔軍訓任務。2012級新生軍訓工作由員工學校武裝保衛(wèi)科牽頭組織。2012年8月初，汾西礦業(yè)武裝保衛(wèi)科接到通知。在人員不足的情況下，校武裝部立即委派科員侯景琨組織教官進行內部培訓。他身兼雙職，既任教官又做保衛(wèi)干事，每天查崗、查哨的同時，總結部隊的訓練經(jīng)驗，規(guī)范每位教官的培訓標準、統(tǒng)一訓練內容，提高教官的綜合素質。武裝保衛(wèi)科科長王玉泉全程蹲點指導，同時，還每天對進出校門的車輛和人員進行認真登記。

為達到預定的訓練質量，他們利用業(yè)余時間，結合新生實際情況,從網(wǎng)絡上瀏覽并學習了擒敵拳以及配套的視頻教材，設計出一套針對性強，符合軍訓要求的軍事訓練標準。在不同的訓練階段，添加不同的訓練內容，不斷激發(fā)教官們對訓練的熱情，明確訓練的任務、標準。訓練初期是隊列訓練，中期增加擒敵拳方隊、警棍盾牌方隊、匕首操方隊等內容，后期重在綜合技能的提高。

從去年10月初至11月份，一個月的訓練中，教官們作為“上講臺的教師”， 把軍訓課程搬到操場上，親自示范、嚴格施教。他們面對面交流，手把手指導，認真、細致、耐心地訓練新生，以堅定的政治信念、出色的組織能力、嚴明的組織紀律和過硬的軍事本領贏得師生的敬重。校區(qū)早晚溫差大，天氣時好時壞，無論刮風下雨，教官們沒有停止訓練。有些教官感冒了，身體不適，仍然咬緊牙關，帶病堅持訓練工作，一個月左右的時間，教官都沒有一個人因病請假。每一次訓練，每一個動作都不含糊，這是無聲的示范，也是無言的教育。教官們克服了人數(shù)多、場地小、條件差、花費少、時間緊、任務重的困難，嚴格帶訓，在保證安全的前提下，出色地完成了各項科目軍訓任務，達到了預期效果。

軍訓結束時，教官們消瘦了，臉曬黑了，嗓子喊啞了，但看到學生在軍訓表演時的表現(xiàn)，在欣慰的同時，他們內心卻暗暗涌出了依依惜別之情。

教師——早動手盯現(xiàn)場

“學校就是軍營，入學就是入伍，學生就是軍人，教師就是教官，畢業(yè)就是轉業(yè)”，準軍事化管理理念是員工學校創(chuàng)新辦學的一項新思路、新舉措。按照學校的總體部署，政教處作為學生管理的職能部門，參與、組織了全過程。學校把軍訓當成新生入學教育的第一課，并要求每一個代課老師跟班軍訓，這還是第一次。

2012年9月初，教官集訓期間，政教處負責人多次前往富家灘分校區(qū)，參與制定了新生的軍訓計劃，并對學生的住宿、就餐、訓練科目、內容等情況予以摸底。2012年10月9日，他們帶領新生班班主任以及相關科室先期到達富家灘校區(qū)準備接待新生報名。2012年10月11日上午，緊張的軍訓拉開序幕，他們兩位與全體班主任全天候蹲守軍訓現(xiàn)場。

新生大多都是十七、八歲。思想比較活躍，又是頭一次離開家獨自在外，心理的變化直接關系著學生的身心健康，也關系著學校的安全問題。政教處和班主任們?yōu)榇藥缀趺刻煲欢〞r查宿舍、查人數(shù)，了解學生思想狀況。晚上10點熄燈之后，他們還要再查一次，每天休息都在11點之后。正是政教處領導的親力親為和班主任的全力配合，才使這次軍訓任務得以順利完成。

輔助人員——勤管理齊動手

總務科、膳食科和招待所是保證新生后勤服務的關鍵部門。近800名新生經(jīng)過27天的緊張訓練，優(yōu)異的成績贏得掌聲和贊嘆聲。他們的努力，離不開教官的辛勤施教，同樣也離不開教師和后勤人員的努力與付出。

學生多、教室少、床位不夠是擺在總務科的一道難題。如何解決近800人住宿、上課問題，對富家灘校區(qū)來說是一個新的挑戰(zhàn)。時間緊，任務重，總務科快速組織人員整修了西樓一層，增加了四個大教室，又協(xié)調溝峪灘小學，借用70套課桌凳，解決了課桌凳不足問題。剛解決教室問題，來不及喘息，他們又馬不停蹄地從介休校區(qū)拆運50套高低床，每個宿舍由原來的3支床增至4支，并將546套行李、房間原先配置物品進行了統(tǒng)一整理。為配合政教處做好新生的管理工作，他們將88個宿舍床位1—8號均貼上明顯標識，服務員統(tǒng)一管理宿舍鐵柜鑰匙，并對應貼上號碼標識。最能體現(xiàn)人性化方式是他們對92間宿舍的環(huán)境衛(wèi)生進行清理，清點近800余套行李，一一整齊擺放到每只床上。

新生報到后，招待所負責安排宿舍。他們在每一層均指定一名服務員負責引領新生及家長到達宿舍，耐心解答家長的疑問，還為新生剪開服裝扣眼。他們熱情、周到地服務贏得家長及新生的贊譽。由于新生的入住，有限的服務人員工作量加大了2～3倍，但他們沒有怨言，沒有一個人提出加班要加工資的。每天學員離開時，樓層服務員都要提前一小時到崗，主動幫助學生整理行李。學生公寓共占有91間宿舍，衛(wèi)生清理任務是可想而知的。每樓層住宿180余人，每天一上班他們就開始埋頭清理衛(wèi)生間、洗漱間，就算一刻不休息，干完工作至少也得4小時。每一名服務員還兼職疏通管道工、維修工的工作。疏通衛(wèi)生間管道是常事，他們每次清理都要親自動手疏通蹲便，甚至有時還得脫了手套用手摳又臭又臟的東西，這些東西時常還會濺到人的臉上、手上、腳上、身上，但他們不怕臟苦，仍然認真細致地去做。當軍訓完的新生回到宿舍，看到干凈、明亮的樓道、衛(wèi)生間、洗漱室一塵不染時，他們都不忍心下腳踩了。

為了滿足學生們的就餐，膳食科增加了相應的饅頭機、切菜機、去皮機等廚具、餐具，還安裝學生售飯系統(tǒng)、卡機10臺。之后，他們又組織食堂工作人員對食品安全、飯菜加工、操作規(guī)程，以及售飯、充卡、刷卡等卡機的使用進行了兩次培訓。他們嚴把食品驗收關、加工關、留樣關、銷售關、采購關、貯存關，不定期不定時抽樣檢查，并征求采納學生就餐建議，對提出的合理化意見進行整改。

軍訓期間，食堂每天為師生準備菜品三十余種，主食十余種，全天的飯菜不重樣。針對富家灘校區(qū)地域較偏、交通不便的現(xiàn)狀，增加了校區(qū)便利店，出售日常小商品，滿足師生的生活需求，四周時間共送貨10次，商品種類四百余種，盡量滿足學生的需求。為了提高飯菜質量，加強交流協(xié)作，膳食科組織了兩次介休校區(qū)與富家灘校區(qū)炊事人員的相互學習，達到了取長補短，互相促進的積極作用。

匯報表演中，他們新穎的編排和精心的準備成為軍訓成果最終檢驗的亮點。

新生過硬的基本功和扎實的技巧得益于他們參訓時的刻苦訓練，得益于教官的認真施訓；得益于政教處與班主任的密切配合；得益于各科室、部門和后勤人員的周到服務。

一位新生深有感觸地說：“這次參訓讓我學到了很多有益的東西，而這也恰恰是我人生最寶貴的財富。我將會把這次軍訓的成果轉化到今后的學習中，為企業(yè)建設添磚加瓦?！?/p>