增強企業(yè)思想政治工作影響力要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際

解芳

摘 要：企業(yè)思想政治工作，是增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。新形勢下，必須充分認清市場競爭、結(jié)構(gòu)調(diào)整、制度建設(shè)、產(chǎn)權(quán)改革等方面給企業(yè)思想政治工作帶來的新情況、新問題，緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展這一中心環(huán)節(jié)，努力做好企業(yè)的思想政治工作。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；生產(chǎn)經(jīng)營

思想政治工作是一項復雜的系統(tǒng)性工作，在企業(yè)日常管理中加強企業(yè)思想政治工作，對于凝聚人心、激發(fā)職工工作潛能，維持職工隊伍穩(wěn)定、助推企業(yè)的快速發(fā)展起著十分重要的促進作用。但要增強思想政治工作的效果，提高其影響力，必須立足于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，有針對性地開展工作，解決思想政治工作的瓶頸，消除員工對思想政治工作的誤解，將思想政治工作作為凝心劑、穩(wěn)心石，高度重視、扎實開展，培育穩(wěn)定、高質(zhì)的員工隊伍，引導全體員工朝著共同的目標努力拼搏奮進。

1 抓好組織建設(shè)，提升政工從業(yè)人員基本素質(zhì)，為做好思想政治工作創(chuàng)造優(yōu)良的基本條件。

企業(yè)思想政治工作是由專兼職政工人員去完成的，其個人素質(zhì)和工作能力將直接決定思想政治工作完成的優(yōu)劣好壞，因此，提升政工從業(yè)人員素質(zhì)就顯得尤為重要。要解決這一問題，就必須建立培養(yǎng)基層政工管理人員的長效機制，不斷通過諸如組織專題培訓、開展座談進行經(jīng)驗交流、外出參觀學習等方式來不斷提升政工人員的從業(yè)素質(zhì)，豐富其工作經(jīng)驗和工作方法，以便及時調(diào)解各類矛盾因素，解決好實際發(fā)生的種類問題。政工從業(yè)人員更應主動學習，豐富個人理論知識，拓展個人知識層面，要不斷從工作實踐中總結(jié)經(jīng)驗得失，努力提升個人素質(zhì)。同時，政工從業(yè)人員還應在“身教”上花功夫，在“力行”上做表率，對自己高標準、嚴要求，以良好的敬業(yè)態(tài)度與高尚的人格魅力去感染帶動身邊職工。

2 搭好中間橋梁，發(fā)揮黨工團組織作用，為做好思想政治工作提供根本保障。

企業(yè)黨工團組織是聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，其最重要的一項基本職能就是要做好職工隊伍的思想政治工作，維持職工隊伍穩(wěn)定，因此，黨工團組織理應在抓好職工思想政治工作中發(fā)揮積極作用。個人認為，企業(yè)黨工團組織應結(jié)合企業(yè)實際情況因地制宜，在思想政治工作中要充當“導航者”、“調(diào)和劑”、“傳聲器”和“鋪路石”角色，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。1）要認真當好 “導航者”角色。要通過多形式、多手段對職工隊伍進行引導教育來凝聚人心，把職工隊伍的思想與精力努力集中到企業(yè)各項中心工作中，讓其以實際工作行動來支持企業(yè)的改革發(fā)展。2）要充當“調(diào)和劑”角色。要深入了解職工思想動態(tài)，知職工心中所想、釋職工心中之惑，對存在的矛盾問題要及時分化緩沖、有效調(diào)和，從而避免矛盾激化而引起職工隊伍思想動蕩。3）要當好“傳聲器”角色，既要“播放”又要“錄音”，對企業(yè)大政方針、各時段中心工作任務(wù)與工作動向應及時向全體職工傳播，認真貫徹落實，讓職工隊伍能跟隨企業(yè)中心工作而發(fā)力作為；同時，對職工隊伍的各種訴求、建議要認真對待，不走樣地向企業(yè)及時反映，以尋求解決之道。4）充當“鋪路石”角色，為職工隊伍暢通成長渠道，認真開展各類素質(zhì)提升活動，搭建職工成才舞臺，以助推職工隊伍提升個人業(yè)務(wù)技能與職業(yè)道德素養(yǎng)，促使職工隊伍更好地履行崗位職責。

近兩年來，我公司黨、工、團聯(lián)合開展的職工思想調(diào)研活動就充分發(fā)揮搭橋鋪路、交流溝通的作用。據(jù)統(tǒng)計，2010年-2012年，公司開展思想調(diào)研、職工座談活動共計7次，與700多名職工進行了溝通交流，收集職工意見、建議200多條，這些意見和建議對于我公司領(lǐng)導層決策和生產(chǎn)經(jīng)營改進起到了直接的促進作用。

3 工作重心下沉，“虛”功“實”做，為增強思想政治工作影響力奠定堅實的基礎(chǔ)。

企業(yè)的思想政治工作重點應在一線，因此其工作重心理應下沉，把思想政治工作做細做實。通過有效的思想政治工作提高員工的大局意識、質(zhì)量意識、進取意識、創(chuàng)新意識、節(jié)約意識，大幅提高生產(chǎn)經(jīng)營工作的實際效果，達到“虛”功“實”做的目的。把思想政治工作做實必須做到幾個結(jié)合：1）與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。對企業(yè)來講，其首要任務(wù)是抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，讓企業(yè)和員工都“過上好日子”，因此，企業(yè)政工工作要正確把握自身的從屬角色定位，要圍企業(yè)的目標定位深入展開思想政治工作，一切工作都要以促進企業(yè)工作作為出發(fā)點與落腳點，努力把職工心思與精力吸引到如何為企業(yè)發(fā)展多做貢獻上來，讓職工隊伍奮進有動力、工作有目標；2）與企業(yè)各時段中心工作任務(wù)相結(jié)合。思想政治工作理應為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，這既是定調(diào)也是最根本的出發(fā)點，只有與企業(yè)中心工作有機融合，才能使思想政治工作不跑題、不走調(diào)，不偏離為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)的主題宗旨；3）與廣大職工的共同愿景相結(jié)合。思想政治工作理應充分關(guān)注職工愿景、職工合理訴求，要以此為出發(fā)點，通過各項工作的開展使職工合理正當訴求得到有效申張解決，促成個人愿景達成，必將促使思想政治工作的信服力得到極大提升。

4 筑牢工作支點，提升政工工作的公信力，為做好思想政治工作提供強有力的支撐。

提升政工工作的公信力，讓全體職工隊伍認同政工工作，對政工組織及政工人員產(chǎn)生信任，這樣企業(yè)思想政治工作的開展就必然會取得事半功倍的效果。如何提升政工工作的公信力呢？個人認為，可以將以下幾方面的工作作為支點，增強思想政治工作的效果：1）要增強話語權(quán)。要讓政工組織與政工工作人員在企業(yè)日常經(jīng)營管理事項決策中能夠說得起話，能夠代表職工隊伍發(fā)表意見，時常能夠聽到反映職工隊伍利益訴求和參與企業(yè)管理的聲音；2）要賦予政工組織與政工工作人員相應的權(quán)力。能夠?qū)σ恍┦虑樽龀鰶Q斷，能夠拍板；3）要全力促進事務(wù)公開。企業(yè)政工組織與政工工作人員要督促企業(yè)對重大事項決策、職工關(guān)注的熱點問題進行公開，充分保障職工隊伍的知情權(quán)，以防止因公開不及時而帶來的負面效應；4）要多為職工隊伍辦實事、辦好事，讓職工隊伍感受到企業(yè)的關(guān)心。如幫助青年員工構(gòu)建個人職業(yè)規(guī)劃、為困難職工送溫暖、為大齡青年搭建平臺解決婚姻問題等，真正將職工的困難當作自己的困難來解決，使企業(yè)職工在受益的同時進一步提升對企業(yè)的忠誠度。

5 抓好宣傳工作，充分發(fā)揮輿論引導作用，為做好思想政治工作增強助推力。

宣傳輿論對人的思想引導作用不可小視。宣傳輿論要正堅持正面引導，要把化解矛盾、分散焦點和熱點問題作為根本任務(wù)。首先，政工工作人員要多沉入職工隊伍，把握職工隊伍思想脈動，多訪談、收集意見，多為職工進行思想開拓和釋疑解惑，要讓職工隊伍中的怨氣和不良苗頭得以消散與稀釋，切實做好思想維穩(wěn)工作。其次，宣傳載體和引導手段也應多樣化，要充分借助宣傳櫥窗、多媒體發(fā)布系統(tǒng)、內(nèi)部網(wǎng)站、OA平臺等為企業(yè)中心工作搖旗吶喊、助陣鼓勁。如將公司、部門、車間的形勢任務(wù)情況向職工展示，將先進典型的模范事跡向職工展示，使職工隊伍及時了解企業(yè)各時段中心工作，了解企業(yè)發(fā)展形勢，從而杜絕閉門造車現(xiàn)象，增強企業(yè)發(fā)展的信心。同時，還應開展各類專題討論活動來加強輿論導向，如我公司就曾開展 “企業(yè)有困難，我們怎么辦”主題大討論活動，通過專題討論讓職工受到教育、受到啟示，從而進一步增強職工隊伍崗位履責的責任意識。

總之，要增強企業(yè)思想政治工作的影響力，就應立足于企業(yè)發(fā)展這個根本和生產(chǎn)經(jīng)營這個實際，充分關(guān)注職工隊伍的各種訴求，要把思想政治工作做實，多為企業(yè)改革發(fā)展出謀劃策，多為職工隊伍辦實事、解難題，要讓職工隊伍從心理上信服，從而加倍努力工作以推動企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。