淺談檔案工作者職業(yè)道德建設

王蓓

摘 要：檔案工作者追求良好的職業(yè)道德，是構建社會主義和諧社會，落實科學發(fā)展觀的必然要求，且是服務好政府工作大局、服務好經(jīng)濟建設、服務好人民群眾的前提和基礎，本文通過職業(yè)道德的特殊性的分析，提出檔案工作者應追求良好的職業(yè)道德。

關鍵詞：檔案工作者；職業(yè)；道德

1 檔案職業(yè)道德的含義

檔案職業(yè)道德，是指檔案人員在從事檔案工作中應遵守的行為規(guī)范。檔案職業(yè)道德不僅是對檔案人員在職業(yè)活動中的行為要求，而且也是檔案人員對社會所承擔的道德責任和義務，它涵蓋了檔案人員與服務對象、檔案職業(yè)與檔案人員、檔案職業(yè)與其他職業(yè)的關系。

2 檔案職業(yè)道德的特點

檔案職業(yè)道德在調(diào)節(jié)上具有廣泛性。檔案工作是一個大的系統(tǒng)，橫貫各行各業(yè)，與社會方方面面都有聯(lián)系，這必然會涉及到各種利益，產(chǎn)生一些矛盾。在處理這些關系和矛盾中，除了運用行政、法律、經(jīng)濟手段外，檔案職業(yè)道德調(diào)節(jié)的作用也十分重要。

檔案職業(yè)道德在要求上具有層次性。對于黨政領導機關和部隊等機構的檔案人員來說，其政治性要求突出；對于檔案館和檔案室的工作人員來說，特別是國家檔案館，具有對社會開放的義務和責任，其社會服務性要求突出。所以，檔案職業(yè)道德在要求上具有層次性。

3 檔案工作職業(yè)道德的重要性

檔案工作具有相對的獨立性，從事這項工作的人也少，這樣的環(huán)境決定的檔案人員基本上是自己管理自己，一切工作都靠自己主動地安排，靠自己以高度的自覺性和主人翁姿態(tài)，不怕苦，不怕累，腳踏實地，有條不紊地工作，如果不注意培養(yǎng)這些基本的素質(zhì)，沒有高尚的職業(yè)道德內(nèi)聚力，即不去積極收集檔案，也不去認真整理和保管檔案，更不去努力為領導和群眾利用檔案服務，那么做好檔案工作并得到認可是不可能的，熱愛檔案事業(yè)也成了空話，從檔案工作特性來看，它又是一項默默無聞，很不起眼的工作，做的多，做的少，做的好，做的差，人們一下難于發(fā)現(xiàn)，它需要檔案工作者不圖名，不圖利，持之已恒，長期積極地工作。在服務上，檔案工作是一項服務性很強的工作，它本身雖不創(chuàng)造物質(zhì)財富，但是對它的利用卻可成為創(chuàng)造物質(zhì)財富的一個手段。要做好檔案服務工作，就必須更新強化檔案服務觀念。為領導決策提供多能工案信息服務是機關檔案室義不容辭的職責，因此檔案人員尤其應注意服務觀念現(xiàn)代化問題，如果檔案觀念落后，技術設備再先進，檔案服務工作也不可能很好地滿足社會的需要，檔案工作者要有熱情的服務態(tài)度，要做到禮貌待人，主動服務，優(yōu)質(zhì)服務，就必須加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立正確的價值觀?！皺n案工作不僅是各項事業(yè)發(fā)展的一個重要基礎，還是與黨的利益、國家利益、人民的利益息息相關的一項非常重要的工作”。“做好檔案工作不僅是當前工作的需要，而且是維護黨和國家歷史面貌的重大事業(yè)，黨和國家各項事業(yè)建設必不可少的環(huán)節(jié)，服務四化和建設的事業(yè)”，檔案工作的服務性是其賴以生存和發(fā)展的基本因素。同時建立良好的職業(yè)道德拓寬服務渠道。不斷改進服務方式方法，在本行業(yè)大力提倡開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、勇于吃苦、樂于奉獻、淡泊名利、默默耕耘的職業(yè)道德。

4 加強檔案管理職業(yè)道德建設的途徑

檔案管理職業(yè)道德不但是檔案管理人員行為層面的約束，而且是檔案管理人員思想觀念的約束。加強檔案管理職業(yè)道德建設，可以提升檔案管理人員的境界，制約檔案管理人員的行為。

4.1 加強規(guī)范建設，抓好輿論導向

加強檔案管理職業(yè)道德規(guī)范，應從兩方面入手。一方面，要繼續(xù)加強檔案管理職業(yè)道德規(guī)范建設。另一方面，要大力加強檔案管理職業(yè)道德的宣傳，積極發(fā)揮思想文化陣地在職業(yè)道德建設中的作用，牢牢把握正確的輿論引導檔案管理人員，唱響主旋律，把檔案管理人員的思想和認識統(tǒng)一到“誠信為本、操守為重、堅持準則”上來，為規(guī)范檔案管理秩序，促進檔案管理行業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

4.2 健全法律法規(guī)，強化保障體系

健全檔案管理職業(yè)道德建設的法律支持和保障體系，是促進檔案管理職業(yè)道德建設的重要一環(huán)。因此，必須努力做到： 1、各級檔案管理部門在建立健全檔案管理法律、法規(guī)時，要充分體現(xiàn)檔案管理職業(yè)道德的具體要求。為檔案管理職業(yè)道德規(guī)范建設提供有效的制度保障。2、各級部門要加強檔案管理職業(yè)道德的監(jiān)督和評價工作，把檔案管理職業(yè)道德建設納入科學有效的社會管理工作之中，規(guī)范檔案管理人員的從業(yè)行為。3、要對檔案管理人員職業(yè)道德規(guī)范的遵循情況進行檢查，并根據(jù)檢查的結果進行相應的表彰和懲罰，建立起檔案管理職業(yè)道德的懲罰機制。4、健全和完善檔案管理人員繼續(xù)教育制度。5、各級檔案管理部門繼續(xù)抓好先進檔案管理集體和先進檔案管理工作者的評先創(chuàng)優(yōu)表彰活動，發(fā)揮先進典型的帶頭作用，使職業(yè)道德建設與各項業(yè)務工作密切結合，促進檔案管理職業(yè)道德建設。

4.3 加強公民道德建設，優(yōu)化道德建設環(huán)境

馬克思主義的哲學認為，環(huán)境可以造就人，環(huán)境可以改變?nèi)恕n案管理工作涉及面廣，牽涉人員多，是社會工作的一部分。當然應以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設為落腳點。要大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、客觀公正、廉潔自律、奉獻社會的職業(yè)道德，以學習、宣傳“公民道德實施綱要”為基點，引導廣大群眾在科學發(fā)展觀的指導下，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，提高全體公民的道德素質(zhì)，形成良好的社會風尚，構建社會主義和諧社會，為檔案管理人員職業(yè)道德建設提供良好的道德基礎。構建優(yōu)越的社會環(huán)境。

4.4 建立相應機制，增強責任意識

抓好檔案管理人員職業(yè)道德建設，必須建立與之相配套的機制。首先，要建立領導機制。各級單位領導要把加強檔案管理人員職業(yè)道德建設列入議事日程，制定并不斷完善檔案管理人員職業(yè)道德規(guī)范，增強建設力度。其次，要建立考評機制。要根據(jù)不同時期、不同特點的檔案管理工作，將外在的量化考核與內(nèi)在的自我考核相結合，進行褒善貶惡，不斷促進檔案管理人員道德意識。第三，強化社會輿論監(jiān)督機制。在社會上，大力謳歌檔案管理人員良好的道德風范，不斷揭露檔案管理過程中的劣跡行為，以強大的聲勢，喚起人們的道義責任，形成崇尚公正的濃厚氛圍。

檔案人才與檔案事業(yè)發(fā)展的最關鍵的結合點在于，事業(yè)要有良好的用人戰(zhàn)略，而檔案工作者要有良好的道德品質(zhì)，優(yōu)良的品行和道德風貌是現(xiàn)代職業(yè)道德永遠的金科玉律。提高思想道德素質(zhì)，屬于做人的問題，核心是要解決人生觀、世界觀和方法論問題。在檔案工作實踐中，需解決好檔案工作者對社會主義、共產(chǎn)主義的信念問題，信心問題，對黨和政府的信任問題。做什么人，走什么路，干什么事，這些根本問題解決了，才能更好地用馬克思主義的立場、觀點、方法、去認識世界，改造世界，才能堅定社會主義、共產(chǎn)主義的信念和信心，與黨和政府同心同德，遵守黨紀國法，遵守公民道德，全心全意為人民服務，才能適應檔案事業(yè)的發(fā)展要求。具體地講，合格檔案工作者的標準，不僅是能吃苦耐勞、上進心強并具有高度的組織紀律觀念，更重要的是具備良好思想道德素質(zhì)的前提下，能夠善于獨立思考和獨立分析和解決問題，能夠自我激勵、迎難而上、百折不撓。檔案工作、檔案事業(yè)希望接受新知識、有執(zhí)著追求的，把事業(yè)發(fā)展放在第一位的具有良好的檔案職業(yè)道德的檔案工作者進入，位不在高，愛崗就行、權不在大，敬業(yè)則靈。