• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征與創(chuàng)新績效關(guān)系:知識流動視角的路徑研究

    2013-10-16 06:09:38趙忠華
    關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新型集群

    趙忠華

    (福建工程學(xué)院 管理學(xué)院,福州350108)

    一、研究背景

    從網(wǎng)絡(luò)化角度對于產(chǎn)業(yè)集群理論進行研究是產(chǎn)業(yè)集群研究領(lǐng)域的重點之一[1]。產(chǎn)業(yè)集群的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、關(guān)系、特征等要素均對產(chǎn)業(yè)集群整體競爭優(yōu)勢的發(fā)展以及集群內(nèi)企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響[2]。隨著經(jīng)濟全球化以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,產(chǎn)業(yè)集群的規(guī)模、結(jié)構(gòu)與發(fā)展速度等的提升空間越來越大,傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)集群面臨著重大的挑戰(zhàn),產(chǎn)業(yè)的升級與轉(zhuǎn)型成為主流[3],產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的創(chuàng)新機制、知識管理等越來越受到研究者的關(guān)注[4]?;谶@個背景,本文就從知識流動的視角對產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征與績效之間的關(guān)系進行研究。

    從產(chǎn)業(yè)集群的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)視角來看,產(chǎn)業(yè)集群的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)研究對象主要有集群內(nèi)企業(yè)與整個產(chǎn)業(yè)集群兩個視角[5]。從整個產(chǎn)業(yè)集群的視角來看,產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對整個產(chǎn)業(yè)集群的競爭優(yōu)勢存在著重要的影響,產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)特征決定著整個產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新績效。從產(chǎn)業(yè)集群的集群內(nèi)企業(yè)視角來看,產(chǎn)業(yè)集群的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征主要體現(xiàn)為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征對企業(yè)績效的影響。從這方面的研究來看,理論分析居多,鮮有令人信服的實證研究顯示兩者之間的關(guān)系。從微觀的角度來看,集群內(nèi)的企業(yè)更關(guān)心的是能從產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)獲得什么樣的績效改善,而不是產(chǎn)業(yè)集群的整體績效,因此,從企業(yè)視角出發(fā),通過實證研究網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征與績效之間的關(guān)系對于企業(yè)更有意義。

    創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群是隨著國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)集群理論研究的不斷深化提出來的區(qū)別于傳統(tǒng)的技術(shù)低端的集群[6]。傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)集群注重的是產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群則注重的是技術(shù)創(chuàng)新擴散和知識流動能力,這也是創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群的核心能力表現(xiàn)。那么,在創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征與知識流動之間是什么關(guān)系?與創(chuàng)新績效之間關(guān)系如何?基于此,本文從知識流動視角研究創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征與創(chuàng)新績效關(guān)系。

    二、文獻綜述與理論模型

    (一)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群的界定

    國外最早明確提出創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群概念的是Voyer。根據(jù)Voyer的觀點,創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群是指一個地區(qū)或城市的企業(yè)集中,包括來自于一個或多個產(chǎn)業(yè)部門的制造者、供應(yīng)者和服務(wù)提供者。這些企業(yè)受到大學(xué)、研究機構(gòu)、融資機構(gòu)、孵化器、商會服務(wù)和先進的交通運輸系統(tǒng)的支撐。他的核心是一些技術(shù)密集型或知識密集型的企業(yè),并且科學(xué)技術(shù)知識推動了新生企業(yè)的發(fā)展[4]。對比創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)集群的特點可知,創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群的關(guān)注點在于創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新能力,關(guān)注于其如何產(chǎn)生持續(xù)的競爭優(yōu)勢,而一般產(chǎn)業(yè)集群側(cè)重于觀察分析集群中的縱橫交織的行業(yè)聯(lián)系[7]。因此,創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群不同于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群,它是以資源共享、優(yōu)勢互補為基礎(chǔ),以技術(shù)創(chuàng)新為關(guān)鍵驅(qū)動力,由集群內(nèi)參與技術(shù)創(chuàng)新的行業(yè)主體(企業(yè)、大學(xué)、科研院所、中介服務(wù)機構(gòu)、政府等)通過一定的機制相互延伸和交融組成的技術(shù)創(chuàng)新與知識流動的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),通過在集群范圍內(nèi)合理優(yōu)化配置創(chuàng)新資源,在集群創(chuàng)新系統(tǒng)各組成部分之間創(chuàng)造、傳播、引進、擴散和應(yīng)用新技術(shù)、新知識、新工藝,以促進集群經(jīng)濟可持續(xù)增長和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,其核心是要實現(xiàn)集群內(nèi)創(chuàng)新主體之間的密切聯(lián)系和有機互動,使知識和技術(shù)在集群創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)部有效流動和充分?jǐn)U散,真正起到增強企業(yè)核心競爭力、提升集群競爭優(yōu)勢的作用[6]?;诖耍疚膶?chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群界定為在一定的地理范圍內(nèi),以專業(yè)化分工和協(xié)作為基礎(chǔ)的同一產(chǎn)業(yè)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈,基于持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新擴散能力和高度集中的知識交流,交互式和共享的社會價值,通過集群化來制造新產(chǎn)品,從而提升企業(yè)績效并獲得競爭優(yōu)勢的一種組織形式。

    (二)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的知識流動特征

    在當(dāng)前的市場環(huán)境下,社會發(fā)展正在由以物質(zhì)資源為中心的工業(yè)經(jīng)濟時代,逐步過渡到以知識資源為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟時代。知識正在成為最重要的戰(zhàn)略要素,以知識為基礎(chǔ)的創(chuàng)新競爭已日益白熱化。知識資源已經(jīng)成為經(jīng)濟發(fā)展的重要依托,成為企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的最可靠的源泉,因此,促進和提高知識的獲取、共享和利用成為創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的重要目標(biāo)。在創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)內(nèi),知識的生產(chǎn)、轉(zhuǎn)移與重組比起單一的企業(yè)更為有效,但也具有更為明顯的特征[8]。

    在創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi),知識流動是指知識在相關(guān)行為主體之間的轉(zhuǎn)移、共享和使用過程,其實質(zhì)就是相關(guān)行為主體之間的交互作用過程。創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)是由一定地域范圍內(nèi)的創(chuàng)新企業(yè)、大學(xué)等科研機構(gòu)、中介服務(wù)機構(gòu)、金融機構(gòu)和政府機構(gòu)等要素構(gòu)成。其中,企業(yè)為核心構(gòu)成要素。根據(jù)OECD(經(jīng)濟合作與發(fā)展組織)的觀點:集群創(chuàng)新系統(tǒng)的創(chuàng)新過程是系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)創(chuàng)新主體之間的交互作用過程,其實質(zhì)是知識在創(chuàng)新主體之間的流動與傳遞過程[9]。知識只有在創(chuàng)新主體之間傳遞、共享和使用,才能完成創(chuàng)新,才能通過生產(chǎn)要素的重新組合實現(xiàn)集群區(qū)域的可持續(xù)發(fā)展。因此,知識流動是創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)中創(chuàng)新主體之間交互作用的實現(xiàn)方式,是創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群完成創(chuàng)新的前提條件。知識流動的規(guī)模與效率直接影響創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)與運行效率。

    創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)在經(jīng)濟實力和吸收能力上存在差異,集群企業(yè)必須相互學(xué)習(xí)并分工,集群中的強勢企業(yè)瞄準(zhǔn)集群外部高新知識進行外向型學(xué)習(xí),而弱勢企業(yè)則從這些知識在集群內(nèi)部的后續(xù)擴散中學(xué)習(xí),從而形成“外部引進——內(nèi)部擴散”的知識流動網(wǎng)絡(luò),以此推動集群整體技術(shù)能力的提高[5]。

    (三)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征

    創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的要素按照Hakansson的觀點,主要有三個基本變量:行為主體、資源和活動的發(fā)生[10]。從行為主體的角度來看,主要是指創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的節(jié)點,主要包括:企業(yè)、大學(xué)及科研機構(gòu)、中介服務(wù)機構(gòu)、金融機構(gòu)以及政府部門,這五類節(jié)點構(gòu)成了創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的行為主體;而從行為發(fā)生的角度來看,創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的活動發(fā)生,即網(wǎng)絡(luò)關(guān)系鏈結(jié)構(gòu),可以被分解為核心關(guān)系鏈、輔助關(guān)系鏈和外圍支撐關(guān)系鏈,它們體現(xiàn)了創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)內(nèi)各行為主體之間活動發(fā)生的特征;從資源的角度來看,在創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部,人才、信息等資源的流動及合理配置,可以推動經(jīng)濟發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新活動的產(chǎn)生[11],因此,本文認(rèn)為創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)中最重要的資源,是嵌于本地區(qū)域內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新擴散和知識流動,通過技術(shù)創(chuàng)新擴散和知識流動,能夠促進集群各類主體間正式和非正式連接,而本文主要關(guān)注于知識流動這種資源再生行為主體間活動發(fā)生的特征與方式。

    創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)要素之間的關(guān)系構(gòu)成了創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的運行方式,但是,這種運行方式需要通過特殊的方式表現(xiàn)出來,這種特殊的方式就是創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的刻畫。由于本文是從企業(yè)視角進行的研究,因此主要關(guān)注于以企業(yè)為對象的創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)刻畫。根據(jù)社會網(wǎng)絡(luò)分析與復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)分析的觀點,結(jié)合創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群的要素,本文認(rèn)為,創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群具有基于社會聯(lián)系、信任、共享和互補資源等網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征,集群中的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系是區(qū)域范圍內(nèi)的,企業(yè)和當(dāng)?shù)貦C構(gòu)的地理接近性提高了知識流動的效率,同時加強了企業(yè)間、企業(yè)與公共部門之間的多種合作關(guān)系。除了方便和加速企業(yè)間的交易外,地理上的接近性還創(chuàng)造了社會凝聚氛圍和共同的集體意識[12]。

    創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)內(nèi)上下游企業(yè)間存在著密切的產(chǎn)業(yè)聯(lián)系,同時還伴隨著資金、人力資本、信息等要素的流動,企業(yè)間的接觸和交往頻繁,生產(chǎn)經(jīng)營等活動基于彼此之間的信任,這種企業(yè)共生的互惠方式提高了群內(nèi)企業(yè)的生存和發(fā)展。創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群的核心網(wǎng)絡(luò)與輔助網(wǎng)絡(luò)、外圍支撐網(wǎng)絡(luò)之間也存在著比較密切的關(guān)系,輔助網(wǎng)絡(luò)與外圍網(wǎng)絡(luò)中的要素狀況及要素變動制約著核心網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)結(jié)。

    (四)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征、知識流動與績效關(guān)系理論分析

    1.創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征與知識流動

    創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)存在不同身份的人,包括企業(yè)主、管理人員、工人、技術(shù)人員、服務(wù)人員、社會公共管理人員以及他們的家屬、親戚和朋友等等,這些人通過血緣、親緣、地緣和各種工作關(guān)系構(gòu)成了產(chǎn)業(yè)集群的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。社會交往在提高知識交換的深度、廣度和頻度的同時,也增加了與雙方特定關(guān)系相關(guān)的共同知識,降低了知識的模糊性,增強了知識的轉(zhuǎn)移和創(chuàng)新。普特南認(rèn)為如果關(guān)系雙方高度信任,則人們更愿意參與社會交換,而且更愿意采取合作性的交往[13];Knack和Keefer認(rèn)為,高信任水平中的的個人更有可能創(chuàng)新,低信任卻會破壞創(chuàng)新[14];Nahapiet也指出,成員間信任水平越高,人們越愿意冒險參與各種交換[15]。信任可為關(guān)系雙方開啟智力資本交換的通道,雙方信任水平越高,就越愿意采取互利、學(xué)習(xí)手段來獲取另一方知識,信任增加了對通過交換獲取價值的預(yù)期,從而帶來個人對各種事實開放的心態(tài),并確保了溝通和對話在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi),個人之間非正式交流經(jīng)過長時間的積累就會形成信任。因為信任,個人之間交流更充分(雙方毫無保留地進行交流),交流的效果也更好(不存在欺騙、壓力等),交流速度也更快(能隨時交流、不用說無關(guān)的場面話等),創(chuàng)新也就更容易。

    從創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征來看,創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的人力、物資、資本、信息、符號和情感等在參與者的共享、使用、交換下,也形成了網(wǎng)絡(luò)狀態(tài),從而構(gòu)成了集群的地方化生產(chǎn)系統(tǒng)。另外,集群內(nèi)企業(yè)往往具有分享信息、觀念等合作的意愿,通過正式和非正式的社會網(wǎng)絡(luò),群內(nèi)企業(yè)能夠獲得大量的合作機會。在這一機制下,集群中企業(yè)是相互依賴的而不是獨立的,集群企業(yè)群體就具有了網(wǎng)絡(luò)性的結(jié)構(gòu),集群內(nèi)的企業(yè)不應(yīng)該被視為孤立的個體,除了正式的交流網(wǎng)絡(luò)之外,還有非正式的關(guān)系交流網(wǎng)絡(luò),有時候甚至?xí)鸬秸骄W(wǎng)絡(luò)所起不到的良好效果。網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征既包括創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)成員之間的社會聯(lián)系程度和網(wǎng)絡(luò)成員之間的信任程度,也包括網(wǎng)絡(luò)成員之間的信息和資源共享程度,當(dāng)然,網(wǎng)絡(luò)成員間的社會聯(lián)系程度越高、信任程度和資源共享程度越高,就說明創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)網(wǎng)絡(luò)成員之間的聯(lián)系就越緊密,知識流動的效果就越好。

    基于此,本文提出假設(shè)一。

    假設(shè)一:創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征與知識流動間存在著顯著的正相關(guān)。

    2.創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)知識流動與企業(yè)績效

    創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部和外部的知識流動無論在數(shù)量上還是在速度上都超過其他經(jīng)濟組織。雖然,知識流動并不是產(chǎn)業(yè)集群或企業(yè)績效的唯一原因,但從知識流動方面來對創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群進行分析和總結(jié)無疑會拓寬思維,為集群的建設(shè)提供一種新思路、新方法。

    知識流動對創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群績效的影響有:

    (1)創(chuàng)新的氛圍。創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)因為存在著長期而廣泛的交易、合作和互動關(guān)系,會使單個企業(yè)創(chuàng)新的外部經(jīng)濟盡可能地為集群內(nèi)部所享有,而且會形成一種以互信為基礎(chǔ)的集群文化。這種外部經(jīng)濟內(nèi)部化的效果及互信的集群文化,使得群內(nèi)企業(yè)不僅可以以非契約的形式開展交易,而且能在一種信賴的氣氛中交流和分享技術(shù)。這樣就解除了成員企業(yè)對聯(lián)合技術(shù)創(chuàng)新的戒備心理,使其愿意加大對創(chuàng)新的承諾和投入,形成一種良好的創(chuàng)新氛圍,促進企業(yè)的創(chuàng)新績效[5]。

    (2)創(chuàng)新的動力。波特認(rèn)為,企業(yè)集群能夠提高群落內(nèi)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力,并日益成為創(chuàng)新的中心。企業(yè)持續(xù)聯(lián)系有助于企業(yè)通過相互學(xué)習(xí)來改進技術(shù)、機器及部件的適用性以及服務(wù)與市場觀念[6]。發(fā)生在企業(yè)群落內(nèi)的競爭壓力、潛在壓力和持續(xù)的比較也構(gòu)成了企業(yè)的創(chuàng)新動力,從而提升企業(yè)的創(chuàng)新績效。

    (3)創(chuàng)新的效率。企業(yè)在創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)容易產(chǎn)生聚集效應(yīng),會形成各種價值活動和配套服務(wù)的專業(yè)化市場,專業(yè)化分工能使單個企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新的規(guī)模經(jīng)濟性,在降低投入成本的同時提高創(chuàng)新的效率[6]。同時,集群內(nèi)廣泛存在的合作機制可能也分?jǐn)倓?chuàng)新的初始成本和風(fēng)險,共享創(chuàng)新的收益。

    (4)創(chuàng)新的頻率。知識和信息在創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的迅速和大規(guī)模流動會產(chǎn)生一種知識的溢出效應(yīng)。為獲取持續(xù)的競爭優(yōu)勢,區(qū)域內(nèi)各企業(yè)必須加快創(chuàng)新的頻率,以保持自己動態(tài)的競爭優(yōu)勢。這種競爭優(yōu)勢建立在迅速、大規(guī)模的生產(chǎn)、傳播和應(yīng)用知識的基礎(chǔ)上,完全適應(yīng)了知識經(jīng)濟時代的要求。創(chuàng)新過程中各行為主體間的相互作用才是把投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的關(guān)鍵所在,即知識和信息在個人、企業(yè)、機構(gòu)之間的流動,才是決定創(chuàng)新績效的重要機制[5]。

    知識流動的目的是通過知識在相關(guān)行為主體之間有效轉(zhuǎn)移、重新組合和優(yōu)化配置,提高知識的使用效率,并通過生產(chǎn)要素的重新組合推動技術(shù)創(chuàng)新,實現(xiàn)經(jīng)濟增長。因此,知識流動的規(guī)模和效率直接影響創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)的創(chuàng)新績效?;诖?,本文提出假設(shè)二。

    假設(shè)二:創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)的知識流動與創(chuàng)新績效之間存在著顯著的正相關(guān)。

    (五)理論模型

    根據(jù)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征、知識流動與創(chuàng)新績效之間關(guān)系的分析,創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)個體網(wǎng)絡(luò)特征遵循“網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征——知識流動——創(chuàng)新績效”這個路徑,基于此,可以建立本文的理論模型,見圖1。

    圖1 創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)個體網(wǎng)絡(luò)特征、知識流動與創(chuàng)新績效之間關(guān)系理論模型

    三、研究數(shù)據(jù)

    (一)樣本確定程序

    創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的首要步驟就是確定網(wǎng)絡(luò)的邊界、選擇網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點。集群網(wǎng)絡(luò)的邊界確定是一個復(fù)雜的問題,在現(xiàn)有社會網(wǎng)絡(luò)分析文獻中,很少有針對全體節(jié)點的“連接”狀況進行網(wǎng)絡(luò)刻畫,多采用抽樣研究的方法[16]。而且,網(wǎng)絡(luò)節(jié)點的選取多借助于“便利抽樣”的方法。因此,本文以沈陽市的行政區(qū)域劃分為標(biāo)準(zhǔn)。首先,根據(jù)前期的一些資料,選取了沈陽市大東區(qū)的汽車產(chǎn)業(yè)集群為研究對象,并通過瀏覽沈陽市大東區(qū)汽車行業(yè)的企業(yè)黃頁以及咨詢沈陽市中小企業(yè)局、沈陽市大東區(qū)發(fā)改委以及沈陽金杯汽車集團有限公司的高層人員初步確定調(diào)查范圍,為了真實地反映沈陽市大東區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)集群的現(xiàn)狀,在創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的企業(yè)節(jié)點選取上,本文采用了重點企業(yè)抽樣和隨機抽樣的方法,選取3家核心的汽車整車企業(yè),隨機調(diào)研10家汽車維修企業(yè)和50家汽車零部件企業(yè)作為網(wǎng)絡(luò)刻畫對象。然后將這63家企業(yè)作為調(diào)查對象進行實地調(diào)查,具體的節(jié)點選取情況如表1所示。

    表1 沈陽市大東區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的節(jié)點選取情況

    (二)數(shù)據(jù)搜集過程

    本文所需的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)刻畫數(shù)據(jù)、技術(shù)創(chuàng)新擴散與知識流動情況是以上文抽樣的63家企業(yè)為中心展開的。在調(diào)查過程中,主要通過實地調(diào)研和訪談的方式進行,與沈陽市中小企業(yè)局和大東區(qū)政府工作人員聯(lián)系并請其推薦介紹,然后深入企業(yè)進行調(diào)研。調(diào)研對象主要選取企業(yè)的部門經(jīng)理,簡單介紹調(diào)研目的之后,并對問卷中的部分問題作出解釋,請求企業(yè)經(jīng)理即時填寫問卷,當(dāng)場回收。通過這種方式,研究小組共調(diào)研了48家企業(yè),回收問卷48份。還有7份問卷由企業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)和技術(shù)人員填寫并經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核后回收,也一并作為有效問卷。另外,還有3家維修企業(yè)、5家零部件企業(yè)拒絕接受調(diào)查,這8家企業(yè)的調(diào)查問卷視為無效問卷。最后共保留有效問卷55份,有效率為87.30%。

    (三)變量測量

    1.網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征的測量

    創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征的指標(biāo)主要有社會聯(lián)系、信任、共享和互補資源?;谝陨戏治觯Y(jié)合企業(yè)自身的情況,在設(shè)計調(diào)查問卷時,通過下面幾個問題來衡量創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征:

    (1)社會聯(lián)系程度:與本地客戶聯(lián)系的頻繁程度(shlx1);與本地供應(yīng)商聯(lián)系的頻繁程度(shlx2);與本地大學(xué)、科研機構(gòu)聯(lián)系的頻繁程度(shlx3);與政府部門、中介機構(gòu)聯(lián)系的頻繁程度(shlx4)。

    (2)信任程度:與本地客戶和供應(yīng)商的熟悉程度(xrcd1);與本地大學(xué)、科研機構(gòu)人員的熟悉程度(xrcd2);與政府部門人員的熟悉程度(xrcd3);與當(dāng)?shù)亟鹑跈C構(gòu)人員的熟悉程度(xrcd4);與中介機構(gòu)人員的熟悉程度(xrcd5)。

    (3)資源共享狀況:與本地客戶和供應(yīng)商之間的資源共享程度(zygx1);與大學(xué)、科研機構(gòu)的資源共享情況(zygx2);與政府部門的資源共享情況(zygx3);與金融機構(gòu)的資源共享情況(zygx4);與中介機構(gòu)的資源共享情況(zygx5)。

    2.知識流動的測量

    在衡量創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)之間的知識流動狀況時,由于知識流動測度的困難性,我們只能通過企業(yè)間知識流動的表現(xiàn)形式來測量。創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)之間知識流動的方式主要有:技術(shù)合作、人才流動、企業(yè)間專利技術(shù)等無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、廣泛市場調(diào)查。企業(yè)間知識流動的方式除了上述幾種主要方式以外,還包括很多,如企業(yè)間員工非正式交流、產(chǎn)品交易會等等,企業(yè)間知識的流動,不論是何種形式,對企業(yè)的創(chuàng)新績效都會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。但是,較為主要的還是技術(shù)合作、人員流動和知識產(chǎn)權(quán)交易三類?;谝陨系姆治?,結(jié)合企業(yè)自身的情況,在設(shè)計調(diào)查問卷時,通過下面幾個問題來衡量創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)的知識流動狀況:

    (1)技術(shù)交流狀況。A.與本地客戶進行技術(shù)交流的程度(jsjl1);B.與本地供應(yīng)商進行技術(shù)交流的程度(jsjl2);C.與本地大學(xué)、科研機構(gòu)進行技術(shù)交流的程度(jsjl3);D.與政府部門、中介機構(gòu)進行技術(shù)交流的程度(jsjl4)。

    (2)人員流動狀況。A.與本地客戶間的人員流動(ryld1);B.與本地供應(yīng)商之間的人員流動(ryld2);C.與本地大學(xué)、科研機構(gòu)之間的人員流動(ryld3);D.與政府部門、中介機構(gòu)之間的人員流動(ryld4)。

    (3)專利技術(shù)、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)交易情況。A.與本地客戶進行知識產(chǎn)權(quán)交易的程度(zscq1);B.與本地供應(yīng)商進行知識產(chǎn)權(quán)交易的程度(zscq2);C.與本地大學(xué)、科研機構(gòu)進行知識產(chǎn)權(quán)交易的程度(zscq3);D.與政府部門、中介機構(gòu)進行知識產(chǎn)權(quán)交易的程度(zscq4)。

    并且,對以上的指標(biāo)通過“5”點量表來測量,“頻繁程度”的測量主要通過“1”-不頻繁;“2”-較不頻繁;“3”-一般;“4”-較頻繁;“5”-頻繁來衡量,表示其對該問題的看法。其計算公式為:

    其中,xi、yi、zi表示各測量指標(biāo)的系數(shù);Ekti、Ekri、Ekki表示各二級指標(biāo)的測量值。

    3.創(chuàng)新績效的測量

    本文所研究的創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的核心目的是提高群內(nèi)企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)整體的績效水平,企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)整體的績效指的是創(chuàng)新績效。創(chuàng)新績效是學(xué)者們實證研究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題時經(jīng)常使用的一個變量。雖然長期以來管理學(xué)和應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域?qū)夹g(shù)創(chuàng)新的研究已經(jīng)比較多,但是對于創(chuàng)新績效的測度到目前尚未形成公認(rèn)的指標(biāo)體系[17]。研究者們通常結(jié)合樣本特征、企業(yè)主營業(yè)務(wù)所處產(chǎn)業(yè)、企業(yè)所處國家等方面的因素,然后根據(jù)研究的需要選取指標(biāo)來度量創(chuàng)新績效。從目前對創(chuàng)新績效的度量情況看,雖然學(xué)者們提出的技術(shù)創(chuàng)新指標(biāo)有所不同,但實際上,學(xué)者們基本贊同從創(chuàng)新效率和創(chuàng)新效益兩個方面來度量創(chuàng)新績效[18]。本文研究的主體就是創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群,整體網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的績效很難確定,由于創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群無論是企業(yè)還是整體網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的主要競爭優(yōu)勢都體現(xiàn)在創(chuàng)新上,因此,本文就用績效來表示企業(yè)的創(chuàng)新績效。在研究企業(yè)績效的水平基礎(chǔ)上,進而分析網(wǎng)絡(luò)的平均績效。

    另外,考慮到獲取企業(yè)可靠的客觀數(shù)據(jù)比較困難,并且不同行業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新績效數(shù)據(jù)不具有可比較性,因此,對于創(chuàng)新績效的衡量主要采用主觀評價,這也是目前企業(yè)調(diào)研通常采用的方法。本研究結(jié)合張方華的研究使用四個題項從創(chuàng)新效率和創(chuàng)新效益兩個方面來度量企業(yè)的創(chuàng)新績效[19]:與同行業(yè)主要競爭對手相比新產(chǎn)品產(chǎn)值率情況(cxjj1);與同行業(yè)主要競爭對手相比新產(chǎn)品競爭力情況(cxjj2);與同行業(yè)主要競爭對手相比新產(chǎn)品的開發(fā)速度情況(cxjj3);與同行業(yè)主要競爭對手相比新產(chǎn)品的成功率情況(cxjj4)。

    每個題項均采用李克特(Likert type)5級量表,從1到5分別表示由差(弱或壞)到好(強)。其計算公式為:

    其中,xi表示各測量指標(biāo)的系數(shù);Epi表示各二級指標(biāo)的測量值。

    (四)信度與效度檢驗

    對數(shù)據(jù)的信度計算,常采用克朗巴哈1951年提出的系數(shù)(簡稱克朗巴哈公式)進行計算。效度是指測量工具確能測出其所要測量的特質(zhì)的程度。效度越高,表示測量結(jié)果越能顯示所要測量對象的真正特質(zhì)。由于無法確定目標(biāo)真實值,因此,效度的評價較為復(fù)雜。常用的效度指標(biāo)有內(nèi)容效度(Content Validity)和結(jié)構(gòu)效度(Construct Validity)。本研究使用全部樣本進行探索性因子分析來測量效度。本文的信度分析通過Spss13.0來操作,具體結(jié)果如表2所示。吳明隆認(rèn)為,統(tǒng)計數(shù)據(jù)通常要求總量表的信度在0.7以上,分量表中的α值要求在0.6以上[20]。通過表2的結(jié)果可以看出,問卷的總量表信度達到了0.924,分量表信度也都在0.7以上,符合基本的要求。調(diào)查問卷效度分析結(jié)果如表3所示。本研究采用因子分析來考察問卷的結(jié)構(gòu)效度,評價問卷內(nèi)部條目與其反映的結(jié)構(gòu)間的關(guān)系。從表3中來看,幾組指標(biāo)公因子的累計方差貢獻率均達到了最低40%的要求,每個問題在最大公因子上的負(fù)荷值大部分都大于0.5,分析結(jié)果表明,問卷具有較好的結(jié)構(gòu)效度。

    表2 指標(biāo)信度分析結(jié)果

    表3 指標(biāo)效度分析結(jié)果

    四、實證分析

    對于理論模型的實證分析本文采用結(jié)構(gòu)方程模型來進行計算,運用的軟件是AMOS17.0。在運用結(jié)構(gòu)方程模型進行實證分析后是網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征與知識流動及績效之間的關(guān)系,具體結(jié)果如圖2所示。整體模型的路徑系數(shù)見表4,模型擬合結(jié)果見表5。

    在本研究模型中,主要是通過一條路徑來研究創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征與績效關(guān)系的,即網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征與知識流動及創(chuàng)新績效之間的關(guān)系。在對實證結(jié)果分析時,從整體模型的擬合情況和各個模型的路徑系數(shù)與顯著性兩方面來分析。

    1.模型整體擬合情況分析

    從模型的擬合結(jié)果來看,指標(biāo)屬于較好的擬合,這也是可以接受的。λ2/df小于3,Probability level為0.000,各個擬合系數(shù)都屬于很好和較好范圍內(nèi),總體來說模型的有效性得到了較好的驗證。

    2.路徑系數(shù)及顯著性分析

    統(tǒng)計顯著性的要求為0.05以下。從模型的路徑系數(shù)及顯著性的結(jié)果來看技術(shù)交流與社會聯(lián)系、人員流動與社會聯(lián)系這兩條路徑的路徑系數(shù)在統(tǒng)計上不顯著。

    從路徑系數(shù)反映的變量間的相關(guān)關(guān)系來看,除去兩條統(tǒng)計上不顯著的路徑外,在模型中知識產(chǎn)權(quán)與社會聯(lián)系、知識產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新績效這兩條路徑系數(shù)為負(fù),顯示兩者之間是負(fù)相關(guān)關(guān)系,拒絕原先的假設(shè);除此之外,在其他的路徑上都顯示正相關(guān),證實了原假設(shè)。路徑系數(shù)的大小反映了影響關(guān)系的大小,由于是標(biāo)準(zhǔn)化的路徑系數(shù),因此便于橫向比較,分析哪個變量的影響更大,并根據(jù)分析的結(jié)果對企業(yè)提出合理的建議。

    網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征與績效變量之間的影響程度如表6所示:創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征與績效相關(guān)變量之間的關(guān)系、社會聯(lián)系與知識產(chǎn)權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系為負(fù)相關(guān)外,均為正相關(guān),大部分證明了原假設(shè),且變量之間相關(guān)程度均較高,為中度或高度正相關(guān)。

    當(dāng)然,各個路徑系數(shù)的大小也反映了變量之間影響程度的大小,具體的結(jié)果如表6所示。

    圖2 網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征、知識流動與績效關(guān)系模型

    表4 網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征、知識流動與績效關(guān)系路徑系數(shù)表

    表5 結(jié)構(gòu)方程擬合結(jié)果

    表6 網(wǎng)絡(luò)個體結(jié)構(gòu)特征與績效相關(guān)變量之間影響程度分析表

    從表6的實證結(jié)果可以看出,創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征與績效相關(guān)變量之間的關(guān)系除社會聯(lián)系與知識產(chǎn)權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)與創(chuàng)新績效之間的關(guān)系為負(fù)相關(guān)外,均為正相關(guān),大部分證明了原假設(shè),且變量之間相關(guān)程度均較高,為中度或高度正相關(guān),證實了原假設(shè)。

    五、結(jié)論

    本文在對于創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征、知識流動及創(chuàng)新績效三者關(guān)系分析的基礎(chǔ)上,建立了理論模型,并以沈陽市大東區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)集群為研究對象,通過實地問卷調(diào)查獲取原始數(shù)據(jù),通過結(jié)構(gòu)方程模型對創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群個體網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征與績效關(guān)系進行實證分析,結(jié)果表明,網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征中的信任程度和資源共享對于知識流動中的技術(shù)交流、人員交流和知識產(chǎn)權(quán)流動等要素均存在著顯著的正向影響,社會聯(lián)系對于知識產(chǎn)權(quán)流動存在著顯著的正向影響,對于技術(shù)交流與人員交流則不存在顯著的影響;知識流動中的技術(shù)交流、人員交流和知識產(chǎn)權(quán)流動等要素對于創(chuàng)新績效均呈現(xiàn)顯著的正向影響。依據(jù)實證分析的結(jié)果,可以更有效地提出提高創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新績效的政策建議,以為相關(guān)部門決策提供依據(jù)。

    由于創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群是一個涉及眾多學(xué)科內(nèi)容的復(fù)雜系統(tǒng),像很多研究一樣,本文也只是從集群個體網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征方面進行研究。由于本文在進行調(diào)查研究時只用了55個樣本,因此數(shù)據(jù)略顯得不夠充分,但是由于產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的獲得非常不容易,發(fā)出去的問卷經(jīng)過多次反復(fù)才得到半數(shù)剛過的回收率,雖然也能說明問題,但還不夠充分,未來的數(shù)據(jù)獲取方面還應(yīng)該更全面。

    [1]Jose-Luis Hervas-Oliver,Jose Albors-Garrigos,Blanca de-Miguela&Antonio Hidalgo.The role of a firm's absorptive capacity and the technology transfer process in clusters:How effective are technology centres in low-tech clusters?.Entrepreneurship&Regional Development:An International Journal.2012,24(7-8):435-451.

    [2]Tao Fu,Yong– an Zhang.Simulation of technological innovation network diffusion in focal firm cored industrial clusters.International Journal of Modelling,Identification and Control.2012,15(4):310-319.

    [3]Cristóbal Casanuev,Ignacio Castro,JoséL.Galán.Informational networks and innovation in mature industrial clusters.Journal of Business Research.2012,2(4):15-30.

    [4] Carla Kuesten.Knowledge Matters:Technology,Innovation,and Entrepreneurship in Innovation Networks and Knowledge Clusters.Journal of Product Innovation Management.2012,29(2):332-334.

    [5] Yih-Luan Chyi,Yee-Man Lai,Wen-Hsien Liu.Knowledge spillovers and firm performance in the hightechnology industrial cluster.Research Policy.2012,41(3):556-564.

    [6]趙全超,汪 波,王舉穎.基于創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新型城市政府治理機制研究[J].北京理工大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2007,(4):58-61.

    [7]朱軍浩,高汝熹,羅守貴.產(chǎn)業(yè)集聚、企業(yè)集群與開發(fā)區(qū)建設(shè)[J].生產(chǎn)力研究,2004,(9):137-139.

    [8]薛太亮,王本鋒,李 倩.基于企業(yè)生命周期理論的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演進分析[J].商場現(xiàn)代化,2005,(9):171-172.

    [9]Roelandt T,Hertog P.Boosting innovation:The cluster approach.Paris:OECD.1999.

    [10]Davide C,Vittorio C.Forms of Creation of Industrial Clusters in Biotechnology.Technovation.2006,(26):1064-1076.

    [11]劉金勇,楊彥平,黃艷萍.對科技型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的認(rèn)識與思考[J].華北水利水電學(xué)院學(xué)報:社會科學(xué)版,2002,18(3):76-78.

    [12]Pyke F.Sengenberger W.Industrial Districts and Local Economic Regeneration.Geneva:International Institute for Labor Studies.1992.

    [13]Robert D.P,Making Democracy Work:Civic Traditions in Modern Italy.Princeton,NJ:Princeton University Press,1993:167.

    [14]Knack S,Keefer P.Does Social Capital Have An Economic Payoff A Cross-Country Investigation”.The Quarterly Journal of Economics.1997,(11):1251-1288.

    [15] Nahapiet J,Ghoshal S.Social Capital,Intellectual Capital and The Organizational Advantage.The Academy of Management Review.1998,23(2):242-266.

    [16]羅家德.社會網(wǎng)分析講義[M].北京:社會科學(xué)文獻出版社,2005.

    [17]L.Edward,M.PJ,W.Frank.HRM Complementarities and Innovative in French and British Industry,2003.

    [18]張方華.知識型企業(yè)的社會資木與技術(shù)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究[C].浙江大學(xué)博士學(xué)位論文,2004.

    [19]吳明隆.SPSS統(tǒng)計應(yīng)用實務(wù)[M].北京:科學(xué)技術(shù)出版社,2003.

    [20]Bentler PM,Chou C P.Practical Issues in Structural Equation Modeling.Sociological Methods&Research.1987,(16):78-117.

    [21]Cohen,J.Statistical Power Analysis for the Behavioral Sciences. Mahwah. NJ: Lawrence Erlbaum Associates.1996.

    [22]李青青.影響中小企業(yè)集群技術(shù)創(chuàng)新的主要因素分析[J].哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2011,(2):59-63.

    猜你喜歡
    網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新型集群
    學(xué)校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的實踐與思考
    教育家(2022年18期)2022-05-13 15:42:15
    新工科下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:25:40
    巴斯夫推出創(chuàng)新型DURA-COLOR抗老化技術(shù)
    上海建材(2020年12期)2020-12-31 13:24:26
    海上小型無人機集群的反制裝備需求與應(yīng)對之策研究
    一種無人機集群發(fā)射回收裝置的控制系統(tǒng)設(shè)計
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:40
    Python與Spark集群在收費數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
    勤快又呆萌的集群機器人
    基于互信息的貝葉斯網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)
    知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)維對于創(chuàng)新績效的作用機制——遠(yuǎn)程創(chuàng)新搜尋的中介作用
    滬港通下A+ H股票網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)演化的實證分析
    日韩欧美国产一区二区入口| 香蕉av资源在线| 久久中文看片网| 制服丝袜大香蕉在线| 久久久国产成人免费| 白带黄色成豆腐渣| 国产不卡一卡二| 国产一区二区在线av高清观看| 麻豆av在线久日| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 91老司机精品| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久久久午夜电影| 可以在线观看的亚洲视频| xxx96com| 国产一区二区三区视频了| 香蕉av资源在线| 中亚洲国语对白在线视频| 婷婷丁香在线五月| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 99在线视频只有这里精品首页| 黄片播放在线免费| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美日韩乱码在线| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 制服诱惑二区| 国产精品电影一区二区三区| 在线观看66精品国产| 国产真人三级小视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久这里只有精品19| 免费在线观看日本一区| 此物有八面人人有两片| 听说在线观看完整版免费高清| 一进一出抽搐动态| 亚洲av成人一区二区三| 一区二区三区高清视频在线| 国产成年人精品一区二区| www.www免费av| svipshipincom国产片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲真实伦在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产一区二区在线av高清观看| a级毛片在线看网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久人妻av系列| 一区二区三区激情视频| 国产黄a三级三级三级人| 欧美色视频一区免费| 日本一本二区三区精品| 国产高清视频在线播放一区| 免费高清视频大片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99精品在免费线老司机午夜| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久九九热精品免费| 精品第一国产精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲,欧美精品.| 99riav亚洲国产免费| 级片在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 十八禁网站免费在线| 在线观看日韩欧美| 久久精品国产综合久久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久久大精品| 搞女人的毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产人伦9x9x在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲专区字幕在线| avwww免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品国产高清国产av| av在线播放免费不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 美女国产高潮福利片在线看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产成人欧美在线观看| 欧美乱妇无乱码| 精品第一国产精品| 自线自在国产av| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲电影在线观看av| 亚洲,欧美精品.| 欧美色视频一区免费| 久久 成人 亚洲| 亚洲 国产 在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产成人欧美在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99精品欧美一区二区三区四区| 91国产中文字幕| 久久青草综合色| 日韩精品青青久久久久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲午夜理论影院| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久久国内视频| 国产1区2区3区精品| 欧美又色又爽又黄视频| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产视频一区二区在线看| 男女床上黄色一级片免费看| 国产国语露脸激情在线看| 9191精品国产免费久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产亚洲av嫩草精品影院| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产视频一区二区在线看| 免费高清视频大片| av片东京热男人的天堂| 女性被躁到高潮视频| 精品国产美女av久久久久小说| 嫁个100分男人电影在线观看| 我的亚洲天堂| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品国产区一区二| 露出奶头的视频| 狂野欧美激情性xxxx| 老司机在亚洲福利影院| 岛国视频午夜一区免费看| 国产真实乱freesex| 亚洲国产欧美网| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人18禁在线播放| 午夜福利高清视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲 欧美一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av熟女| 中文字幕最新亚洲高清| 此物有八面人人有两片| 国产成人影院久久av| 免费在线观看日本一区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产精华一区二区三区| 欧美日本视频| 一a级毛片在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 一级作爱视频免费观看| 日韩国内少妇激情av| 欧美午夜高清在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 给我免费播放毛片高清在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲精品在线观看二区| 1024视频免费在线观看| 欧美日本视频| 日韩欧美三级三区| 精品欧美一区二区三区在线| 在线观看免费视频日本深夜| 国产一区二区激情短视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 成年版毛片免费区| 久久久久久久午夜电影| 美女扒开内裤让男人捅视频| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 中国美女看黄片| 亚洲精品av麻豆狂野| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久九九精品影院| 中文字幕高清在线视频| 免费av毛片视频| 日本一区二区免费在线视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费电影在线观看免费观看| 国产成人av教育| 色老头精品视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 国产97色在线日韩免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 香蕉丝袜av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 男人操女人黄网站| 亚洲国产精品合色在线| 男女视频在线观看网站免费 | 欧美成人午夜精品| av视频在线观看入口| 中文字幕久久专区| avwww免费| 免费在线观看黄色视频的| 婷婷亚洲欧美| 嫩草影院精品99| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 波多野结衣高清无吗| 夜夜爽天天搞| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 宅男免费午夜| 免费看日本二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 免费高清在线观看日韩| 亚洲在线自拍视频| avwww免费| 热99re8久久精品国产| 一二三四在线观看免费中文在| av有码第一页| xxx96com| 少妇被粗大的猛进出69影院| 很黄的视频免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 嫩草影院精品99| 最新美女视频免费是黄的| 无遮挡黄片免费观看| 午夜精品在线福利| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲av电影在线进入| www.熟女人妻精品国产| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 操出白浆在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美最黄视频在线播放免费| 婷婷六月久久综合丁香| 性欧美人与动物交配| 悠悠久久av| 亚洲五月天丁香| 99久久99久久久精品蜜桃| 99热只有精品国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 黄片大片在线免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲免费av在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99久久无色码亚洲精品果冻| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 好男人电影高清在线观看| 一本久久中文字幕| 欧美日韩精品网址| 一夜夜www| 一区二区三区国产精品乱码| 丰满的人妻完整版| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久精品人妻少妇| 最近在线观看免费完整版| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| av欧美777| 桃色一区二区三区在线观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产精品一区二区免费欧美| 啦啦啦免费观看视频1| 午夜老司机福利片| 男人舔女人的私密视频| 在线观看免费午夜福利视频| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲黑人精品在线| 色老头精品视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 男人舔女人下体高潮全视频| 最新在线观看一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲一区中文字幕在线| 免费看美女性在线毛片视频| 男男h啪啪无遮挡| 天堂动漫精品| 国产高清videossex| 一级a爱片免费观看的视频| 久久这里只有精品19| 老汉色∧v一级毛片| 又大又爽又粗| 国产亚洲av高清不卡| cao死你这个sao货| 亚洲av五月六月丁香网| 免费搜索国产男女视频| 午夜激情av网站| 欧美日韩乱码在线| 搞女人的毛片| 性色av乱码一区二区三区2| 看黄色毛片网站| 国产成年人精品一区二区| 国产精品永久免费网站| 午夜a级毛片| 免费看日本二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99精品久久久久人妻精品| 久久香蕉精品热| 色播亚洲综合网| 99国产精品一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 99热只有精品国产| 国产精品一区二区免费欧美| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲avbb在线观看| 99re在线观看精品视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 美女免费视频网站| 久久这里只有精品19| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一区二区三区精品91| 国产乱人伦免费视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产伦一二天堂av在线观看| videosex国产| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品乱码久久久久久99久播| 国内精品久久久久久久电影| 成人特级黄色片久久久久久久| 黄频高清免费视频| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 人妻久久中文字幕网| 久久人人精品亚洲av| 无人区码免费观看不卡| 成人国产一区最新在线观看| 国产真实乱freesex| 麻豆久久精品国产亚洲av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 51午夜福利影视在线观看| 国产亚洲精品av在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 看黄色毛片网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 色播在线永久视频| 香蕉丝袜av| 国产伦在线观看视频一区| av在线天堂中文字幕| 中文字幕高清在线视频| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美国产精品va在线观看不卡| 性色av乱码一区二区三区2| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美激情高清一区二区三区| 美国免费a级毛片| 亚洲人成77777在线视频| 色播在线永久视频| 制服丝袜大香蕉在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 无限看片的www在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 看黄色毛片网站| 免费高清在线观看日韩| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲无线在线观看| 久久精品国产综合久久久| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲专区字幕在线| 免费搜索国产男女视频| 久久香蕉精品热| 禁无遮挡网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲成人久久爱视频| 自线自在国产av| aaaaa片日本免费| 国产野战对白在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 色尼玛亚洲综合影院| 黄色女人牲交| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 久久久久久久午夜电影| 亚洲专区字幕在线| 久久亚洲真实| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美色视频一区免费| 午夜视频精品福利| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 十分钟在线观看高清视频www| 国产野战对白在线观看| 99热这里只有精品一区 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 麻豆国产av国片精品| 一区二区三区高清视频在线| 久久这里只有精品19| 午夜影院日韩av| 欧美中文日本在线观看视频| avwww免费| 正在播放国产对白刺激| 99在线人妻在线中文字幕| 窝窝影院91人妻| 女性生殖器流出的白浆| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日本 欧美在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 大香蕉久久成人网| 久久久久久九九精品二区国产 | 中文字幕高清在线视频| 久久中文字幕人妻熟女| www日本在线高清视频| 欧美在线一区亚洲| 熟女电影av网| 午夜精品久久久久久毛片777| 韩国精品一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 草草在线视频免费看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产一区二区激情短视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 大型av网站在线播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久性视频一级片| 男人舔女人的私密视频| 精品欧美一区二区三区在线| 丰满的人妻完整版| 一级毛片精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产黄片美女视频| 最近在线观看免费完整版| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产免费男女视频| 免费看十八禁软件| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99国产精品99久久久久| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品免费视频内射| 国产av又大| 神马国产精品三级电影在线观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费看日本二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美日本视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 麻豆久久精品国产亚洲av| 在线看三级毛片| 午夜a级毛片| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产免费男女视频| 俺也久久电影网| 日韩欧美 国产精品| aaaaa片日本免费| avwww免费| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品一区二区精品视频观看| 男人操女人黄网站| 波多野结衣av一区二区av| 午夜成年电影在线免费观看| 国产黄a三级三级三级人| 无限看片的www在线观看| 麻豆av在线久日| 久久久久久九九精品二区国产 | 日韩精品中文字幕看吧| tocl精华| 国产三级在线视频| 高清在线国产一区| 视频区欧美日本亚洲| 女性被躁到高潮视频| 成人手机av| 波多野结衣高清无吗| 精品午夜福利视频在线观看一区| 免费电影在线观看免费观看| 9191精品国产免费久久| 午夜福利在线观看吧| 在线永久观看黄色视频| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产麻豆成人av免费视频| 国产成人系列免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 免费高清在线观看日韩| 黄色成人免费大全| 美女 人体艺术 gogo| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲在线自拍视频| 午夜亚洲福利在线播放| 妹子高潮喷水视频| av片东京热男人的天堂| 18禁国产床啪视频网站| 色播在线永久视频| 中国美女看黄片| 嫩草影视91久久| 老司机福利观看| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 999久久久国产精品视频| 人妻久久中文字幕网| 免费高清视频大片| 757午夜福利合集在线观看| 国产av又大| 午夜影院日韩av| 国产精品 欧美亚洲| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 香蕉久久夜色| 成人手机av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本一本二区三区精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜老司机福利片| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜免费成人在线视频| 日本三级黄在线观看| 久久久久久久午夜电影| 亚洲专区国产一区二区| 在线看三级毛片| 国产91精品成人一区二区三区| 热re99久久国产66热| 夜夜爽天天搞| 波多野结衣高清无吗| 伦理电影免费视频| 久久中文字幕人妻熟女| 妹子高潮喷水视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品一区二区三区四区久久 | 免费高清在线观看日韩| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产亚洲欧美98| 国产欧美日韩一区二区三| 人人妻人人看人人澡| 久久久久国内视频| 村上凉子中文字幕在线| 九色国产91popny在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 不卡一级毛片| 成人亚洲精品av一区二区| 国产三级黄色录像| 久久国产精品影院| 国产日本99.免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲最大成人中文| 女警被强在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 成人永久免费在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 国内揄拍国产精品人妻在线 | www.999成人在线观看| 超碰成人久久| 可以在线观看的亚洲视频| 久久99热这里只有精品18| 91九色精品人成在线观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费在线观看日本一区| 国产精品 国内视频| 国产男靠女视频免费网站| 精品久久久久久久久久免费视频| av视频在线观看入口| 欧美+亚洲+日韩+国产| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 黄片播放在线免费| 欧美zozozo另类| 亚洲专区中文字幕在线| 在线播放国产精品三级| 欧美激情高清一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲中文日韩欧美视频| 大香蕉久久成人网| 亚洲国产看品久久| 午夜日韩欧美国产| 制服诱惑二区| 两个人免费观看高清视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久香蕉激情| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美乱色亚洲激情| 国产熟女午夜一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 夜夜夜夜夜久久久久| 变态另类丝袜制服| 国产精品亚洲一级av第二区| 婷婷丁香在线五月| 免费高清在线观看日韩| 999精品在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 一夜夜www| 波多野结衣高清无吗|