針對企業(yè)宣傳思想工作的研究

王宇光

【摘 要】隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)宣傳思想工作面臨的形勢更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。對此，要積極探索企業(yè)宣傳思想工作的新方法、新途徑，正確應(yīng)對新挑戰(zhàn)，主動適應(yīng)新情況、研究新辦法，不斷增強時代感、使命感和責(zé)任感，為實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧建設(shè)提供思想保證。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)宣傳；思想工作

一、工作現(xiàn)狀

1.現(xiàn)階段的問題。一些單位抓宣傳工作缺乏主動性和自覺性，沒有及時把宣傳工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合起來，使宣傳工作“說來重要、干起來次要、忙起來不要”，嚴(yán)重存在“兩張皮”的現(xiàn)象。

2. 情緒上的低落。有些宣傳工作者認(rèn)為自己是“出力不討好”，做了很多宣傳工作總是得不到職工群眾的贊許，工作中產(chǎn)生了消極心態(tài)，對宣傳工作喪失了信心，工作缺乏積極性。

3.思想上的失衡。部分宣傳工作者認(rèn)為工作沒有報酬可圖，說“現(xiàn)在是網(wǎng)上經(jīng)商致富的機會”、“做個小生意掙錢也會發(fā)”等等，導(dǎo)致心理浮躁，工作無法集中精力，極度缺乏工作責(zé)任心和主動性。

4. 力度上的衰減。在宣傳過程中，宣傳工作者雖然做了大量的工作，但對職工群眾的生產(chǎn)、生活及關(guān)注的問題等，考慮不夠周全，工作存在一定的局限性，不能做到助力，反而衰減了宣傳的作用。

二、原因分析

1.認(rèn)識程度不高。部分宣傳工作者對宣傳思想工作的認(rèn)識不夠，片面認(rèn)為宣傳工作是務(wù)虛的工作，難以看到成績，既耽誤時間又浪費精力，覺得枯燥乏味，沒有動力，更沒有活力，只是疲于應(yīng)付檢查，流于形式。

2.責(zé)任意識淡薄。部分宣傳工作者在宣傳過程中沒有很好地把宣傳工作同職工熱點、難點以及關(guān)心的問題、生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍穩(wěn)定等工作有機結(jié)合起來，使宣傳工作的責(zé)任意識和宣傳力度不強。

3.貼近實際不夠。有的宣傳內(nèi)容與職工的工作、生活、活動相脫節(jié)，與職工關(guān)注的熱點有些不相適應(yīng)。部分職工對企業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)弄不清，使得職工的緊迫感不強，以致宣傳工作的吸引力、感染力減弱。

4.形式比較單一。宣傳工作多以理論性為主，只是從理論到理論，只注重形式上的宣傳，缺乏使用群眾喜聞樂見的形式，使得宣傳方法陳舊單一，一味脫離了職工生活實際，職工難以理解。

三、解決對策

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，保證正確的輿論導(dǎo)向。基層單位的主要負(fù)責(zé)同志要切實把宣傳工作納入重要日程，負(fù)起政治責(zé)任，經(jīng)常向宣傳工作者開展形勢任務(wù)教育，幫助他們了解企業(yè)各項工作內(nèi)容，引導(dǎo)他們更好地圍繞各項內(nèi)容開展宣傳工作；要不斷增強企業(yè)宣傳工作者的責(zé)任感和敏銳性，注重從講政治的高度觀察問題和思考問題，在政治上、思想上自覺地同黨組織工作保持高度一致，同企業(yè)的工作部署保持一致，較好地把握宣傳工作的基調(diào)，及時深入宣傳集團公司、油田工作會議精神等方面的文件，及時生動地反映單位的生產(chǎn)經(jīng)營成果和廣大職工的精神風(fēng)貌，做到以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人。

2.改進(jìn)工作，提高宣傳工作質(zhì)量。一要實事求是，求真務(wù)實，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的作風(fēng)，做到說實話、辦實事、做好事，增強職工群眾對宣傳工作的信任度和感召力，充分發(fā)揮好宣傳工作的引領(lǐng)激勵作用；二要顧全大局，注重策劃，對一些重要工作、重大問題、重點題材的宣傳，提前策劃，精心組織，明確宣傳的目的、意義，通過具體事、具體人去表現(xiàn)，避免空洞的、抽象的、蒼白無力的說教；三要在創(chuàng)新上有突破，要充分利用圖片展示、宣傳漫畫、懸掛橫幅等多種方式進(jìn)行經(jīng)常性的宣傳，在大型活動中要與其他崗位協(xié)同作戰(zhàn)，發(fā)揮整體優(yōu)勢，強化“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，宣傳部門主動牽頭，有關(guān)部門積極參與，專兼職宣傳者大干”的工作機制。

3.創(chuàng)新方法，提高輿論宣傳的引導(dǎo)力。在企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展中，必須進(jìn)一步加強和改進(jìn)宣傳工作，增強宣傳的創(chuàng)新性。一是宣傳形勢任務(wù)，既要講清企業(yè)發(fā)展面臨的困難和挑戰(zhàn)，引導(dǎo)職工增強緊迫感和危機感，也要大講企業(yè)發(fā)展面臨的有利條件和良好機遇，引導(dǎo)職工增強對企業(yè)發(fā)展的信心和決心，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和總體要求上來；二是宣傳先進(jìn)典型，企業(yè)各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，是傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、引領(lǐng)時代風(fēng)尚、推動和諧發(fā)展的旗幟，要廣泛宣傳單位在生產(chǎn)管理、開拓市場、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)群眾等方面叫得響、干得好、推得開的典型，使職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、超有方向，形成你追我趕的濃厚氛圍；三是創(chuàng)新方法，堅持從職工喜聞樂見和易于接受的方式方法入手，采取創(chuàng)新方法鞏固宣傳思想工作。要立足知識、信息、網(wǎng)絡(luò)時代和科學(xué)技術(shù)發(fā)展新趨勢，對宣傳思想工作的新要求搭建工作的新平臺。要緊跟企業(yè)發(fā)展的新步伐，從配齊配強配優(yōu)宣傳隊伍入手加強自身建設(shè)，提升應(yīng)戰(zhàn)能力，擴大宣傳思想工作的覆蓋面和影響力。

4.提升素質(zhì)，加強基層宣傳隊伍建設(shè)。要加強基層宣傳戰(zhàn)線專業(yè)人才隊伍建設(shè)，與企業(yè)報社、電視臺等單位建立良好的關(guān)系，定期邀請宣傳骨干舉辦宣傳知識講座等；加大對內(nèi)宣傳骨干的培訓(xùn)力度，努力培養(yǎng)堅持正確方向、精通宣傳業(yè)務(wù)、工作作風(fēng)過硬、深受群眾歡迎的宣傳隊伍；要搭建有效載體，引導(dǎo)宣傳工作者自覺加強黨性修養(yǎng)，形成奮發(fā)向上的工作狀態(tài)；要進(jìn)一步完善宣傳工作考核獎勵辦法，給宣傳工作者以壓力和動力，充分調(diào)動宣傳工作者的積極性和創(chuàng)造性，形成宣傳工作的良性機制。

結(jié)語

要始終牢牢把握黨的路線、方針、政策，堅持“以人為本”做好宣傳思想工作，始終貼近群眾、貼近實際、貼近生活，緊緊圍繞員工群眾關(guān)心的熱點、難點問題做好宣傳思想工作，積極主動地幫助解決員工群眾反映的問題，使員工群眾在享受服務(wù)中受教育，最終達(dá)成企業(yè)宣傳思想工作的最優(yōu)化效果。

總之，要注重對形勢和員工隊伍思想的調(diào)查和把握，從“以人為本”的角度，借鑒現(xiàn)代企業(yè)新的營銷理念和方法，最大限度發(fā)揮現(xiàn)代技術(shù)優(yōu)勢，合理利用各種載體，突出“與時俱進(jìn)”的理念和方法，全方位提高宣傳思想工作的針對性和有效性。

參考文獻(xiàn)：

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