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    二甲醫(yī)院臨床護(hù)士職業(yè)精神狀態(tài)調(diào)查分析

    2013-10-11 03:59:24魯素琴
    河北醫(yī)學(xué) 2013年12期
    關(guān)鍵詞:記分職業(yè)倦怠顯著性

    魯素琴

    (河北省承德縣醫(yī)院, 河北 承德縣 067400)

    職業(yè)倦怠問題一直是國內(nèi)外職業(yè)健康心理學(xué)研究的熱點(diǎn)議題[1],而護(hù)士工作的特殊性,使其較其它職業(yè)的人群感受到更大的工作壓力,過度壓力導(dǎo)致職業(yè)倦怠,影響護(hù)士隊(duì)伍的穩(wěn)定性。本研究旨在分析探討二甲醫(yī)院護(hù)士職業(yè)倦怠狀況,為維持護(hù)士隊(duì)伍的職業(yè)穩(wěn)定性提供理論和數(shù)據(jù)的支持[2]。

    1 臨床資料

    于2012年10月至2012年11月,對(duì)承德縣縣域內(nèi)2所二甲醫(yī)院在職護(hù)士進(jìn)行了問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷220份,回收有效問卷215份,有效回收率97.7%。調(diào)查對(duì)象的基本情況:30歲以下113例,31-40歲71例,41歲以上31例;已婚141例,未婚74例;中專28例,???12例,本科75例;手術(shù)科室100例,非手術(shù)科室115例;護(hù)士83例,護(hù)師74例,主管護(hù)師49例,副主任護(hù)師9例;工作5年以下90例,6-10年46例,11-20年53例,21年以上26例。

    2 方法

    采用護(hù)士工作倦怠問卷(MBI-GS)。該問卷由8項(xiàng)基本信息,16個(gè)條目組成。情緒耗竭、玩世不恭各有5條目,得分11-20分為中度倦怠,21分以上為高度倦怠;低個(gè)人成就感有6條目,得分13-24分為中度倦怠,25分以上為高度倦?。?]。采用無記名的方式進(jìn)行問卷調(diào)查,數(shù)據(jù)使用SPSS19.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

    3 結(jié)果

    3.1 護(hù)士工作倦怠總體狀況:從表1可以看出,本研究中護(hù)士職業(yè)倦怠主要表現(xiàn)在情緒衰竭維度上,調(diào)查對(duì)象共有80.9%的護(hù)士中度以上情緒衰竭;其次表現(xiàn)在玩世不恭維度上,計(jì)有54.9%的護(hù)士有中度以上的玩世不恭;在低成就感維度上,計(jì)有27%的調(diào)查對(duì)象有一定程度的低成就感。

    表1 護(hù)士職業(yè)倦怠總體狀況(n=215,%)

    3.2 不同特征工作倦怠情況的比較

    3.2.1 不同年齡:由表2可見情緒衰竭記分在不同年齡組間的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著性意義(P<0.05),年齡越大情緒衰竭程度越高;玩世不恭和低成就感記分在不同年齡組間的差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著性意義(P>0.05)。

    表2 不同年齡職業(yè)倦怠程度比較(n=215)

    3.2.2 不同婚姻狀況:由表3可見,低成就感在不同婚姻狀況間的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著性意義(P<0.05),未婚者低成就感高于已婚者;而情緒衰竭和玩世不恭記分在不同年齡組間的差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著性意義(P>0.05)。

    表3 不同婚姻狀況職業(yè)倦怠程度比較(n=215)

    3.2.3 不同學(xué)歷:由表4可見,職業(yè)倦怠記分在不同年齡組間的差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著性意義(P>0.05)。

    表4 不同學(xué)歷職業(yè)倦怠程度的比較(n=215)

    3.2.4 不同科室:由表5可見,情緒衰竭和玩世不恭記分在不同科室間的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著性意義(P<0.05),手術(shù)科室情緒衰竭、玩世不恭程度高于非手術(shù)科室;而低成就感記分在不同科室間的差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著性意義(P>0.05)。

    表5 不同科室職業(yè)倦怠程度的比較(n=215)

    3.2.5 其它不同基本情況:通過相關(guān)性分析,不同職稱、不同工作年限、不同月收入、不同身份待遇護(hù)士職業(yè)倦怠的差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著性意義(P>0.05)。

    4 討論

    4.1 工作科室與護(hù)士職業(yè)倦怠:眾多護(hù)理研究表明,不同的工作科室和護(hù)士職業(yè)倦怠水平有著密切的關(guān)系[3-5]??剖也煌?,護(hù)士所承擔(dān)的工作任務(wù)與工作強(qiáng)度不同,從而職業(yè)倦怠水平也有明顯的差異。在本研究中將工作科室分為手術(shù)科室和非手術(shù)科室,分析結(jié)果表明,手術(shù)科室護(hù)士的情緒衰竭、玩世不恭水平高于非手術(shù)科室護(hù)士。這是由于手術(shù)科室急重癥患者較多,病情變化快,手術(shù)多,相應(yīng)的治療處置較多,護(hù)士精神經(jīng)常處于緊張狀態(tài),體力和精神負(fù)荷加重;易造成人的身心疲勞。

    4.2 年齡與護(hù)士職業(yè)倦怠:本研究顯示,護(hù)士年齡越大情緒衰竭程度越高,而在玩世不恭和個(gè)人成就感2個(gè)維度上的差異則無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。可能與二甲醫(yī)院護(hù)士人員配備相對(duì)不足,具統(tǒng)計(jì)兩所醫(yī)院床護(hù)比均小于1:0.3,護(hù)士工作強(qiáng)度高,許多超過40歲的護(hù)士還在一線倒班,由于她們要承擔(dān)更多的家庭、社會(huì)的責(zé)任,精神與體力長期透支,導(dǎo)致身心俱疲。

    4.3 其它基本情況與護(hù)士職業(yè)倦怠:通過相關(guān)性與回歸分析,不同職稱、不同工作年限、不同月收入、不同身份待遇護(hù)士工作倦怠的差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著性意義(P>0.05),這說明不同職稱、收入、工齡、身份的護(hù)士的職業(yè)倦怠程度無明顯區(qū)別,這與其它地區(qū)的相關(guān)研究略有不同,主要因素為:二甲醫(yī)院護(hù)士人員配備相對(duì)不足;護(hù)士三班倒,生活不規(guī)律;由于實(shí)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),患者及醫(yī)院對(duì)護(hù)士的要求提高;醫(yī)療糾紛不斷增多,護(hù)士精神高度緊張等。

    [1]李雙枝.正視職業(yè)倦怠減輕心理壓力[J].山西醫(yī)藥雜志,2008,37(3):286-287.

    [2]高健,王秀云,于春泉,等.天津地區(qū)護(hù)士職業(yè)倦怠狀況及其影響因素[J].職業(yè)與健康,2012,28(3):278 -281.

    [3]代亞麗,吳靜,寧艷輝,等.新疆地區(qū)護(hù)士職業(yè)倦怠狀況調(diào)查[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2011,18(2):11 -14.

    [4]駱宏,葉志弘,秦建芬.杭州地區(qū)護(hù)士職業(yè)倦怠狀況調(diào)查[J].中國臨床心理學(xué)雜志,2007,15(6):601 -602.

    [5]張秀茹,李改云,張愛玲,等.夜班護(hù)士工作倦怠調(diào)查分析[J].護(hù)理學(xué)雜志,2011,26(20):62 -64.

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