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    淺析思想政治工作在煤礦安全管理中的意義

    2013-09-09 01:02:58陳永杰
    關(guān)鍵詞:職工政治生產(chǎn)

    陳永杰

    【摘 要】對(duì)思想政治工作在企業(yè)中的作用,在安全管理中的作用及如何開展思想政治工作等問題進(jìn)行了探討。

    【關(guān)鍵詞】思想政治工作;煤礦安全

    隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,煤礦安全生產(chǎn)工作越來越體現(xiàn)出重要性,事關(guān)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)和人民生活大局,關(guān)系到國家穩(wěn)定,更直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。一直以來,黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人已從政治的高度來突出強(qiáng)調(diào)抓好安全工作。在強(qiáng)調(diào)“安全第一,預(yù)防為主”的同時(shí),要認(rèn)識(shí)到安全思想的隱患是最大的,最根本的隱患,必須消除安全思想的隱患,才可以確保安全生產(chǎn)。

    因此,把思想政治工作與安全管理工作充分有機(jī)結(jié)合,把思想工作應(yīng)用與安全管理的過程,通過進(jìn)行安全教育,提高安全意識(shí),啟發(fā)安全覺悟,規(guī)范安全行為,培育安全、健康、和諧的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,煤礦安全生產(chǎn)工作過程中顯得格外重要。

    1.思想政治工作在企業(yè)中的作用

    企業(yè)不斷改革,其中的一點(diǎn)原因就是為了逐漸完善生產(chǎn)關(guān)系,進(jìn)一步促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。思想政治工作在企業(yè)里是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的,不管企業(yè)如何改變,也不管將來如何改革,總之,改革代替不了思想政治工作,改革本身也離不開思想政治工作。這是多年來實(shí)踐所證明的事實(shí),是任何人也抹殺不了的。因?yàn)?,思想政治工作做好了,?huì)激發(fā)廣大干部職工努力的工作,為企業(yè)、社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富,而思想政治工作的根本目的也就是提高干部職工的思想覺悟,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系,最大限度地調(diào)動(dòng)干部和職工的積極性,創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    有人認(rèn)為政工干部是務(wù)虛的,是靠嘴皮子玩人、整人的,這完全是不正確的。其實(shí)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中政工干部有其自身的勞動(dòng)價(jià)值和特點(diǎn),它是通過做生產(chǎn)中人的工作而產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值的間接性的勞動(dòng)。由于分工不同,政工干部的勞動(dòng)和其他職工的勞動(dòng)存在著形式上的差異,他是以腦力勞動(dòng)為主的復(fù)雜勞動(dòng),是以人作為自己的工作對(duì)象,任務(wù)是從事精神文明建設(shè),大量的勞動(dòng)是無形的精神支出,而這種支出最終會(huì)產(chǎn)生應(yīng)有的物資成果。

    實(shí)際上在企業(yè)內(nèi)部,大量的思想問題是職工對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的反映,諸如獎(jiǎng)金分配、福利待遇、工資改革、住房問題等等,在實(shí)施的過程中,都會(huì)引起職工們這樣那樣的思想問題,而這些問題又會(huì)最直接地作用于生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程中,這部分思想政治工作,實(shí)際是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的一部分,只有通過思想政治工作疏導(dǎo),通過政工干部的勞動(dòng),才有利于及時(shí)解除職工的思想疙瘩,保證生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

    2.充分利用思想政治工作的基礎(chǔ),大力開展安全思想教育

    濃厚的安全氛圍能夠感染人、啟發(fā)人、鼓舞人、約束人。思想政治工作有良好的基礎(chǔ)和組織形式。安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)也是在基層區(qū)隊(duì),因此可以在思想政治工作中貫徹安全思想,安全知識(shí),安全政策的宣傳教育,充分利用思想政治工作來渲染氣氛。

    在大型企業(yè),工作有較為完善的安全生產(chǎn)管理職能部門,配備相對(duì)的齊全的安全管理人員,但是從安全教育,安全意識(shí),安全思想的培育上來講,由于受到生產(chǎn),假日,人員眾多等實(shí)際因素影響,很難保證每一位員工每年都能接受一次以上的安全教育或安全培訓(xùn)。況且平均來算一名安全管理員要負(fù)者幾百人的安全教育,教育效果也不十分理想。

    工會(huì)組織,黨團(tuán)組織下伸至基層,充分利用群團(tuán)基層組織優(yōu)勢(shì),進(jìn)行基層的自我教育,自我檢查,自我整改,營造“時(shí)時(shí)想安全,處處要安全,人人保安全”的良好氛圍,將會(huì)使安全生產(chǎn)工作真正落實(shí)到基層,安全教育效果更加良好。

    3.開展有針對(duì)性的安全生產(chǎn)思想政治工作

    由于人員崗位不同,員工的思想、言論、行為也是多樣的和復(fù)雜的,同時(shí)個(gè)人有不同的性格、理解能力、文化水平、社會(huì)閱歷工作態(tài)度、對(duì)于同等事件、現(xiàn)象、事故會(huì)有不同的措施。所以,安全生產(chǎn)中的思想政治工作要有對(duì)性,這也思想政治工作的特點(diǎn),可以利用事件的針對(duì)性和個(gè)人、崗位的針對(duì)性相結(jié)合。

    針對(duì)高層管理人員、中層人員、企業(yè)安全管理人員、特種作業(yè)人員、基層員工等等,在進(jìn)行不同層次的思想政治教育、活動(dòng)等過程中,積極開展安全生產(chǎn)的思想政治教育和安全文化傳播。有針對(duì)性地開展安全專業(yè)知識(shí)、安全技能、應(yīng)急措施、班組安全管理、專業(yè)知識(shí)和操作技能教育和培訓(xùn),增強(qiáng)每一位職工的安全意識(shí),使之實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

    4.思想政治工作在安全生產(chǎn)中的前沿性

    安全工作的重點(diǎn)是前預(yù)防而不是事后處理,因此思想政治工作要經(jīng)常正確地分析員工的思想動(dòng)態(tài),增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性,體現(xiàn)預(yù)防為主的精神。

    安全事故會(huì)導(dǎo)致受傷家庭的生活質(zhì)量下降、子女教育條件降低,還導(dǎo)致政府負(fù)擔(dān)上升、企業(yè)負(fù)擔(dān)加重、企業(yè)形象破壞、社會(huì)不穩(wěn)定等等,影響時(shí)間長,波及范圍廣。同時(shí)由于員工的心理壓力的負(fù)擔(dān)增大,更不利于預(yù)期安全生產(chǎn),不穩(wěn)定和不安全因素增多。

    事故發(fā)生思想政治工作力度更要加大,各種安撫、慰問、穩(wěn)定工作多角度,但是這時(shí)候思想政治工作對(duì)安全生產(chǎn)的促進(jìn)已經(jīng)很被動(dòng)了,沒有起到事前預(yù)防的效果。

    近年來,伴隨煤炭市場經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑,引起一些員工思想波動(dòng),心理壓力大,在一定程度上影響了日常安全生產(chǎn)。因此,安全生產(chǎn)中,必須把思想政治工作做在前面,做到“預(yù)防在先”,充分發(fā)揮思想政治工作的穩(wěn)定人心、減少壓力的作用。要真正牢固樹立“預(yù)防為主”的安全思想,除了采取現(xiàn)代安全技術(shù),創(chuàng)新安全管理模式外,還要將思想政治工作積極用于預(yù)防、穩(wěn)定、減壓,從思想上起到預(yù)防的作用。

    5.思想政治工作在安全的創(chuàng)新

    長期以來,思想政治工作積極傳達(dá)上級(jí)黨委、部門、組織的精神、文件、政策等,隨著新形勢(shì)不斷出現(xiàn),如何創(chuàng)新也擺在了思想政治工作面前,如果把思想政治工作應(yīng)用于安管理安全中就能找到思想政治工作創(chuàng)新的一個(gè)結(jié)合點(diǎn)。

    安全生產(chǎn)中的思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn),用發(fā)展創(chuàng)新的眼光,用市場經(jīng)濟(jì)的思維,用人性化的辦法,正確分析職工的思想狀態(tài),準(zhǔn)確把握開展思想政治工作的方向和力度。

    目前經(jīng)常被采用的班前安全活動(dòng)日、班前會(huì)、班后會(huì)、安全月等活動(dòng),對(duì)增強(qiáng)職工安全意識(shí)、提高職工安全技能等方面起到了很好的作用。思想政治工作要在安全教育方面發(fā)揮有效作用,還需要在內(nèi)容、方式、方法、形式、手段等方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,改變那些開會(huì)念文件、學(xué)習(xí)讀文件的形式,使安全教育能夠切實(shí)讓員工得到心靈上啟迪和思想的升華。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]劉海生.煤礦企業(yè)員工管理探究[J].中國煤炭工業(yè),2009,(07).

    [2]李世庭.論加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)基層黨建[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2010,(15).

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