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    內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)體會(huì)

    2013-09-08 00:41:58王春麗溫蓉蓉何秀娟
    中國(guó)當(dāng)代醫(yī)藥 2013年24期
    關(guān)鍵詞:干休所內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員

    王春麗 溫蓉蓉 何秀娟

    1.北京市海淀區(qū)空軍定慧寺干休所,北京 100036;2.空軍軍械通用裝備軍事代表局,北京 100071;3.甘肅省天水市秦州區(qū)岷山路93號(hào)軍干所,甘肅天水 741000

    為更好地完成對(duì)老干部院前急救工作,貫徹科學(xué)的發(fā)展觀,應(yīng)充分地利用軍醫(yī)大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,建立軍隊(duì)基層醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)和輪訓(xùn)機(jī)制,提高醫(yī)護(hù)人員的院前急救綜合能力和整體素質(zhì)[1-2]。進(jìn)行內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步增強(qiáng)干休所內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員院前急救水平、急診救治知識(shí)、服務(wù)和溝通協(xié)調(diào)能力,推動(dòng)干部保健工作進(jìn)一步提高[3-4]。現(xiàn)將本院內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)體會(huì)報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1 臨床資料

    選取本院2012年10月~2013年4月內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員40 例作為觀察對(duì)象,年齡 19~48 歲,平均(31.6±5.0)歲;學(xué)歷:中專10例,大專8例,本科及以上22例;內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)2個(gè)月196課時(shí),共計(jì)8周的內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員知識(shí)培訓(xùn)和臨床實(shí)習(xí)。

    1.2 方法

    1.2.1 老年患者心理特點(diǎn) 老年肺炎、呼吸道疾病、心血管疾病、高血壓患者對(duì)病情和預(yù)后過(guò)分擔(dān)心,在心理上呈現(xiàn)不同樣式的變化,易出現(xiàn)緊張、焦慮、自卑的心理情緒,影響治療效果和預(yù)后生存質(zhì)量?;颊咭虿∏閺?fù)雜多變和反復(fù)遷延,增加了治療的不可預(yù)期性,心理預(yù)期可能和臨床治療效果無(wú)法吻合,使患者接受臨床治療方面的依從性較差,同時(shí)臨床治療的不遵從又會(huì)影響治療效果,從而形成一種惡性循環(huán),嚴(yán)重影響正常治療?;颊咝睦砩系母鞣N變化,加上病情進(jìn)展期間內(nèi)分泌的變化,影響了正常的生活規(guī)律。患者年齡較大,很少與社會(huì)交流,害怕周?chē)巳旱钠缫?,接觸面相對(duì)變窄,在心理上出現(xiàn)較大落差,無(wú)法適應(yīng),一旦與家人關(guān)系不融洽,很可能進(jìn)入自我封閉的狀態(tài),出現(xiàn)較強(qiáng)烈的孤獨(dú)感,甚至出現(xiàn)抑郁癥。

    1.2.2 呼吸系統(tǒng)疾病護(hù)理 體位護(hù)理:患者應(yīng)采取半臥位,抬高床頭30°~45°,還可適當(dāng)搖高膝下支架,床尾放置一個(gè)軟枕頭,墊在患者的足底,提高患者的舒適度。有資料顯示,采取半臥位不僅可以加強(qiáng)對(duì)患者的定期翻身和叩背,且可以降低誤吸和反流,從而減少呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎的發(fā)生率。有效吸痰護(hù)理:通過(guò)多年護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一套排痰程序,主要包括霧化吸入藥物、變換患者體位、翻身叩背、應(yīng)用震痰機(jī)進(jìn)行排痰。注意進(jìn)食后30 min內(nèi)不能吸痰,防止造成誤吸。掌握正確的吸痰時(shí)間和吸痰操作,既要做到有效吸痰,又要減少吸痰對(duì)患者的機(jī)械性刺激。

    1.2.3 高血壓患者護(hù)理 主要是鼓勵(lì)老年高血壓患者建立良好的生活和飲食習(xí)慣,飲食上注意減少鹽的攝入,按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)每日攝鹽量≤6 g,遵醫(yī)囑服藥,避免遺漏服藥導(dǎo)致血壓不穩(wěn)。鼓勵(lì)社區(qū)老年高血壓患者建立良好的作息時(shí)間,保證優(yōu)質(zhì)的睡眠,提高機(jī)體免疫功能,在身體允許的條件下進(jìn)行適量的運(yùn)動(dòng),如漫步走、打太極拳,根據(jù)自身?xiàng)l件決定運(yùn)動(dòng)的量和次數(shù)。

    1.3 觀察指標(biāo)

    1.3.1 醫(yī)護(hù)人員知識(shí)考核情況 主要是對(duì)培訓(xùn)前后的醫(yī)護(hù)人員醫(yī)患溝通基本知識(shí)、患者心理學(xué)、醫(yī)患溝通技巧等理論知識(shí)的考核情況進(jìn)行比較。

    1.3.2 醫(yī)護(hù)人員院前急救認(rèn)知能力情況 參照“院前急救知識(shí)綜合評(píng)價(jià)量表”對(duì)內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)前后的院前急救知識(shí)、院前急救態(tài)度、院前急救行為、院前急救環(huán)境等進(jìn)行評(píng)價(jià),每項(xiàng)指標(biāo)滿分100分,分?jǐn)?shù)越高,提示醫(yī)護(hù)人員院前急救認(rèn)知能力越好。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    采用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS 15.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,計(jì)量資料以±s表示,采用t檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 醫(yī)護(hù)人員的知識(shí)考核情況

    培訓(xùn)后醫(yī)護(hù)人員的知識(shí)考核結(jié)果明顯優(yōu)于培訓(xùn)前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)(表 1)。

    表1 醫(yī)護(hù)人員的知識(shí)考核情況(分,±s)

    表1 醫(yī)護(hù)人員的知識(shí)考核情況(分,±s)

    組別 n 醫(yī)患溝通基本知識(shí) 患者心理學(xué) 醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)前培訓(xùn)后t值P值40 40 66.5±12.3 85.3±13.2 6.59<0.05 68.9±13.0 89.9±14.5 6.82<0.05 70.2±14.4 90.8±15.8 6.09<0.05

    2.2 醫(yī)護(hù)人員的院前急救認(rèn)知能力情況

    培訓(xùn)后醫(yī)護(hù)人員的院前急救認(rèn)知能力情況均明顯優(yōu)于培訓(xùn)前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)(表 2)。

    表2 醫(yī)護(hù)人員的院前急救認(rèn)知能力情況(分,±s)

    表2 醫(yī)護(hù)人員的院前急救認(rèn)知能力情況(分,±s)

    組別 n 院前急救知識(shí)院前急救態(tài)度院前急救行為院前急救環(huán)境培訓(xùn)前培訓(xùn)后t值P值40 40 86.5±6.6 93.6±5.3 5.30<0.05 86.7±6.3 94.1±5.2 3.41<0.05 86.5±3.6 94.3±5.7 7.32<0.05 86.8±4.1 93.7±6.0 2.85<0.05

    3 討論

    干休所的老干部是主要的病例來(lái)源,由于老干部是個(gè)特殊的人群,且男性多于女性,所以醫(yī)患溝通尤為重要[5-6]。干休所接診老年患者心腦血管疾病處于高發(fā),多是內(nèi)科急診病例,如急性心肌梗死、急性腦出血、腦血栓等,針對(duì)這類(lèi)患者院前急救水平顯得尤為重要,不僅關(guān)系到整體醫(yī)療服務(wù)水平,而且關(guān)系到患者的生命安全。院前急救是一項(xiàng)長(zhǎng)期的措施,通過(guò)建立和完善整體責(zé)任包干制,提高院前急救水平,找尋院前急救患者的最佳治療模式,明確醫(yī)護(hù)工作職責(zé),改善醫(yī)療服務(wù),提高院前急救工作質(zhì)量,保證醫(yī)療安全,為老干部患者提供安全、滿意、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。院前急救的目的是要求醫(yī)護(hù)人員在有限的時(shí)間內(nèi)盡最大可能提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,治愈患者的內(nèi)科疾病,消除或緩解患者心腦血管的臨床癥狀,延緩病情的發(fā)展,提高患者臨床治愈率和生存率。院前急救過(guò)程中還會(huì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)事件,在接待和搶救患者過(guò)程中要注意安全性問(wèn)題[7-8]。搶救時(shí)老年患者往往對(duì)于搶救環(huán)境不是十分了解,通過(guò)醫(yī)護(hù)人員幫助患者快速進(jìn)入搶救狀態(tài)和做好角色轉(zhuǎn)換準(zhǔn)備,盡可能安排良好的搶救環(huán)境,保持患者穩(wěn)定的情緒,醫(yī)護(hù)人員還要自我介紹和安慰患者,并選擇合適的時(shí)機(jī)進(jìn)行溝通[9-10]。筆者通過(guò)分析本院內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員40例的臨床資料,主要是以急救環(huán)節(jié)為突破口的急診流程再造,制訂心腦血管等內(nèi)科疾病急救流程,在充分做好人員、物資準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮、合理分工,各組密切配合,工作重點(diǎn)明確,相互銜接和補(bǔ)充,迅速救護(hù)患者,體現(xiàn)“時(shí)間就是生命”的理念,達(dá)到接到現(xiàn)場(chǎng)呼叫電話到醫(yī)院醫(yī)療人員出車(chē)時(shí)間為5 min內(nèi),從患者進(jìn)入急救車(chē)到完成傷情評(píng)估、分類(lèi)5 min內(nèi)完成,從分類(lèi)編號(hào)結(jié)束到患者分流完成5 min內(nèi)完成的標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果表明,培訓(xùn)后醫(yī)護(hù)人員知識(shí)考核結(jié)果和醫(yī)護(hù)人員院前急救認(rèn)知能力情況均明顯優(yōu)于培訓(xùn)前。

    綜上所述,加強(qiáng)內(nèi)科醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn),可以提高醫(yī)護(hù)人員院前急救業(yè)務(wù)水平和素質(zhì),進(jìn)一步完善干休所院前急救工作,提高醫(yī)療服務(wù)水平。

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