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      小班組 大活力——記鄭煤集團(tuán)超化礦亮點(diǎn)活動

      2013-08-31 08:13:40田秋燕
      當(dāng)代礦工 2013年10期
      關(guān)鍵詞:對抗賽區(qū)隊(duì)班組

      □田秋燕

      班組是煤礦管理的最小單元。為夯實(shí)基礎(chǔ)管理,促進(jìn)基層區(qū)隊(duì)各安全網(wǎng)絡(luò)單元的有效運(yùn)行,河南省鄭煤集團(tuán)超化礦充分利用班組安全網(wǎng)絡(luò)這一載體,抓住班組小,人員少,易于靈活管理的特點(diǎn),從小處著手,發(fā)揮小競賽、小學(xué)習(xí),小獎勵的作用,把全礦近400個班組安全網(wǎng)絡(luò)小組管理的活力無限激活。

      小學(xué)習(xí) 促提高“本周的學(xué)習(xí)內(nèi)容是煤與瓦斯突出的危險,大家先把問題寫在班網(wǎng)本上?!?月20日上午10點(diǎn),超化礦職工公寓主樓110房間,開拓二隊(duì)掘進(jìn)二班每周班網(wǎng)小組學(xué)習(xí)正在進(jìn)行中。一道煤與瓦斯突出的危害的題大家學(xué)了有10分鐘之久。網(wǎng)絡(luò)組長陳冠朋領(lǐng)著大家一遍遍認(rèn)真背讀,同組的周戰(zhàn)強(qiáng)、羅懷亮、范國順、劉文豪學(xué)得很認(rèn)真?!按蠹业奈幕A(chǔ)都不高,只有用笨方法,一次次讀,再講具體意思,爭取在理解的同時會背,不會不行,組長、副隊(duì)長、支書、考核組要輪番抽答,況且這知識對咱煤礦工人確實(shí)有用,學(xué)好了對自己有好處?!标惞谂笳f。

      該礦以班組自我組織、學(xué)習(xí)、管理為基礎(chǔ),突出礦、隊(duì)兩級抽查,每月由安質(zhì)科、培訓(xùn)中心下發(fā)試題,每周每組集中開展一次安全主題活動,加強(qiáng)安全知識學(xué)習(xí)掌握,完成安全知識的積累。通過班組集中學(xué)習(xí)這個小陣地開展專業(yè)知識互學(xué)、交流崗位操作技術(shù),組織安全互助訓(xùn)練,最終使本小組達(dá)到安全狀態(tài)。

      小競賽 大舞臺“2號臺,礦井一般突水預(yù)兆有哪些?” “掛汗、掛紅、水叫、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、底板鼓起”416隊(duì)會議室內(nèi),主持人小韓的話音剛落,2號臺3號選手張留申就拿過話筒流利答題?!盎卮鹫_,加10分?!迸_下響起鼓勵的掌聲?!吧吓_的感覺不錯?!边@位平日里開慣溜子的40歲的漢子為本組贏得關(guān)鍵10分后激動地說。這是超化礦416隊(duì)第二季度班組安全網(wǎng)絡(luò)競賽的一個小場景。本次比賽設(shè)幸運(yùn)在握、小組必答、兩述一化、齊心協(xié)力等七個環(huán)節(jié),內(nèi)容涉及到安全基礎(chǔ)知識、兩述一化、企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)寄語、煤質(zhì)知識等。以其參加門檻低,職工參與人數(shù)多,方式靈活著稱,吸引了大批職工參加。

      像這樣的對抗賽,每個季度都在超化礦精彩上演。為促進(jìn)區(qū)隊(duì)活力,該礦要求每個區(qū)隊(duì)每個季度舉辦班網(wǎng)對抗賽。這些競賽規(guī)模雖小,卻給普通職工搭建了展示自我的大舞臺,平日里是一名普普通通的職工,走上擂臺變成選手,因?yàn)楸憩F(xiàn)突出走上礦級競賽、集團(tuán)公司競賽的舞臺是常有的事,像416隊(duì)的程洪剛通過參加隊(duì)里的對抗賽,在背誦“兩述一化”展示方面嶄露頭角,被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),培養(yǎng)成崗位描述典型,在參加礦慶擂臺賽,創(chuàng)建文化品牌礦、企業(yè)文化示范礦等活動中表現(xiàn)得十分搶眼,展示了當(dāng)代礦工的風(fēng)采。

      小獎勵 提勁頭平日里,普通一線職工掙200元估計(jì)需要一天井下的辛苦勞作,但在班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)抽查的這一天,職工掙這200元則是一分鐘的事,他們只需要回答正確區(qū)隊(duì)考核小組的一個問題,就可獲得200元的獎勵。以往在月度抽查的過程中,職工為任務(wù)而戰(zhàn),時不時有抵觸情緒,有些還逃避考核,為提高職工的學(xué)習(xí)積極性,各區(qū)隊(duì)拿出措施,規(guī)定參加考核的職工每人獎勵100元,回答問題正確的獎勵200元,政策一出臺,再沒有逃避考核的現(xiàn)象,偶爾還出現(xiàn)爭著回答問題,考核組成員不提問不讓走的情況。這不,抽探隊(duì)職工高運(yùn)峰剛回答完問題,200元掙到手后,高興地說:“以往背題覺得是給隊(duì)里背的,現(xiàn)在有獎勵措施了,感覺為自己努力了,下個月我還爭取參加。”

      小班組,激發(fā)大活力,釋放大能量。超化煤礦班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)運(yùn)行幾年來,已經(jīng)成為基層安全文化建設(shè)的重要載體和平臺,班組隊(duì)伍士氣高漲,職工安全自保、互保、聯(lián)保意識大大提高,確保了礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

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