鐵面柔情段振廷

○文/湩 汲

反腐倡廉，態(tài)度鮮明。群眾舉報，追究責任。國法家規(guī)，秉公辦事。撫恤職工，情暖人心。書記振廷，清亮人格。

1994年7月，中國石油天然氣總公司對新疆乙烯48個單項工程，800多個點進行全面質量檢查，合格率達到100%。國家計委專家說：“計劃工期39個月，有效工期只用了25個月。這是一個瘋狂的速度，按常規(guī)至少要4年！”

慕名前來采訪的記者，在留言薄上寫道：“在這里，我們看到的是冷峻的美，悲壯的美，緊張的美，英武的美，深沉的美，自然的美，純樸的美，看到了民族精神！”職工信任從新疆經委主任崗位上退下來，回獨山子乙烯任指揮部臨時黨委書記的原廠長段振廷。他沒有辜負大家的信任。

查處

一天，段振廷收到一封沒有署名的舉報信，舉報獨山子某處長在烏魯木齊住華僑賓館，吃假日大酒店，一夜宿費200元，每頓吃掉7000多元。

段振廷把信看了幾遍，心里像打翻了五味瓶，氣得雙手不停地抖動：“人民公仆，竟然揮霍人民財產，不處理不能平民憤?！彼贿呄胫贿叴螂娫捊衼睃h委辦公室工作人員，親自布置查證此事。

很快，問題查清了，某處長吃喝玩樂情況屬實。但花的不是本廠的錢，是關系單位請的客。段振廷認為：“別人花的錢，也是公家的，決不會是個人的。不要以為別人掏腰包你就堂而皇之，你就干凈，同樣是腐敗行為！”他決定把這件事公布于眾讓更多的人受到教育。

1993年6月26日，段振廷給《獨煉工人報》寫了一封公開信。

獨煉工人報社：

昨天，我接到從烏魯木齊寄來的一封信，除信上寫的那位處長的姓名還需要查清外，請原文照登在《獨煉工人報》上，望獨山子廣大干部、工人、家屬同志們讀一讀。信上的尖銳批評說明群眾對公款吃喝、揮霍浪費行為是深惡痛絕的。我曾多次在領導層、在大會上嚴肅地講過，嚴厲地批評過鋪張、浪費、講排場比闊氣的惡劣行為，乙烯指揮部也采取了一些措施，但看來，有的干部還不以為然。殊不知，你在那里拿公家的錢肆意揮霍，自以為瀟灑，自以為得意，不以為恥，反以為榮，不以為這是愚昧落后的表現，還以為是改革開放的必然，而群眾正在那里切齒憤慨地罵你！這就造成了群眾對黨、對領導的不滿。你也可能講：我花的錢是人家請客，并未回來報銷。但是，你想過沒有，人家為什么花這么多錢請你？這里的奧秘，群眾也是不言而喻的。倘若你明天不當這個處長，不當這個科長，不在你這個部門工作了，還有人花這么多的錢請你的客嗎？

我想，解決這一問題除組織上、領導上狠狠真抓外，還希望廣大群眾監(jiān)督，一旦發(fā)現新聞媒介堅決予以曝光。

獨山子乙烯指揮部臨時黨委書記 段振廷

●獨山子煉油廠領導向各方征求上催化項目的意見。左起：廠政治部主任劉騰（后為黨委書記）、副廠長伊明·卡德爾、廠長段振廷、團委書記趙德炯（后為副廠長）、副書記司馬義·托乎提、副總工程師張載欣（后為總工程師）。供圖/楊顏升 吳克強

《獨煉工人報》將群眾的舉報信和段振廷的公開信，同時登在1993年7月5日報紙的頭版顯要位置上，并加了“編者按”。那名處長因此受到了嚴厲的批評，并在單位公開做了檢討。

家規(guī)

在不正之風、裙帶關系沒有絕跡的社會里，很多人認為“朝中有人好做官”、“學好數理化，不如有個好爸爸”。不少紈绔子弟就是靠著官老子，或攀援直上，或攬到肥缺、美差。

段振廷對這些不良風氣一律亮起“紅燈”。1969年，他的二女兒段志芬中學畢業(yè)。身為煉油廠廠長的父親，完全可以在廠里為女兒謀一份好點的差事。但是，他沒有這樣做。他說：“領導干部的孩子，應和職工的孩子一樣，不能因為是干部，自己的孩子就高人一等。”他默默地為女兒打好行裝，讓女兒和其他職工子女一同，到新源農場當農工，接受再教育，而且一去就是4年，直到下鄉(xiāng)知青都返廠后，才將女兒接回來。

段振廷常說：“國要有國法，家要有家規(guī)?！彼募乙?guī)很奇特，是他自己與傳統觀念訣別后做出的一條不成文的規(guī)定：我在機關，誰也不準進機關工作。段志芬從農場回來后，在運輸站當了一名工人。她踏實肯干，業(yè)績突出，常常受到表揚。有一位處室領導，接受別人推薦，想把段志芬調到自己主管的部門工作。段振廷知道后，不但不同意，還把這位領導批評了一頓。

為此，段志芬哭了，哭得很傷心。她沖著父親喊道：“你太自私！沒看見你這樣的父親。你當廠長，我們都倒霉了！”段振廷撫摸著女兒的頭說：“爸爸當廠長就要以身作則，叫別人不做的事，自己首先不要做。你調機關了，群眾就會以為是因為你爸爸當廠長才調的呢！爸爸不是自私，就是我把你調到機關，也撤不了我的職。但爸爸是黨員，是黨的干部，群眾會說共產黨的干部以權謀私，影響黨的形象……”

父親的話，入情入理，融洽了兩代人的情感。女兒理解了，抹掉臉上的淚珠，一頭撲向父親的懷抱。

段振廷的另兩個子女，跟段志芬一樣，都是工廠里普普通通的職工。段振廷的女婿劉康生，在廠里整整倒班13個年頭，后來是靠自己的努力，考上大學畢業(yè)后才重新調了工作。

情長

獨山子是段振廷的第三個故鄉(xiāng)。他l955年進疆到獨山子，i981年底離開，整整在這里工作了26個春秋。

1962年，段振廷任獨山子煉油廠總調度長。當時的生活供應相當緊張，營養(yǎng)跟不上，他和一些同志得了浮腫病。但同志們的精神狀態(tài)非常好。當班的事不干完不下班，今天的事絕不推到明天。礦區(qū)黨委號召勞逸結合，晚上不準加班作為一條規(guī)定，并在夜里派人到辦公室和車間去檢查，許多同志還是主動到辦公室、到車間加班。一天晚上，他和調度室的幾個同志在辦公室加班，礦區(qū)工會主席吳允庚帶了幾個人去檢查。聽到檢查組來了，他們便躲藏起來，檢查組一走又出來接著干。

那時候調度室是什么都管。一天，段振廷來到化工車間，會戰(zhàn)職工正在加緊制作再生器。只見一名焊工，對接完焊縫，放下手中焊槍，隨手拿起一個飯盒，打開飯盒蓋正要吃飯，猛然看見他走來，便放下飯盒和他打招呼。他上前一看，飯盒里只有兩個又涼又硬的窩窩頭，不禁眼睛一濕，心想我們的工人師傅干的是千斤重的活，可吃的卻這樣差，如果再不關心他們的生活，那可是我們當領導的失職了。

晚上9點，在廠調度會上，段振廷講了工人吃涼窩窩頭和晚上會戰(zhàn)孩子沒人看鎖在家里的事，隨后做了兩條決定：第一，明天起，生活辦公室派出汽車，一日三餐將熱菜、熱飯準時送到工地。夜間加班的做好統計，由食堂統一安排送飯到崗。第二，后勤系統要抓好托兒所，阿姨24小時值班。職工什么時間送孩子，阿姨什么時間接孩子，寧可自己千辛萬苦，也要解決職工后顧之憂。

供排水車間一位老工人病危。一個隆冬的星期日，他想吃點西瓜，事情反映到調度室。時值嚴冬季節(jié)，又是星期天，到哪里去找西瓜呢?調度室當即給奎屯打電話，奎屯又把電話轉到團場，再轉到連隊，終于在一個連隊的菜窖里找到了西瓜。調度室馬上派值班車去拉了一個西瓜送到醫(yī)院。那個老工人吃上了西瓜很滿意，但沒過一天就去世了。聽說這事的人都很感動，對調度室的工作很佩服。

這樣做工作，大大增強了煉油廠的凝聚力，廣大職工更加安心扎根獨山子，原來想調走的也不愿走了。

點 評

身正身凈為民興企

打鐵還需自身硬?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！卑褭嗔﹃P進制度的籠子里。干部形象連著黨的生命力和戰(zhàn)斗力。只想當官，不會做人，依仗職權為所欲為，不僅影響自身形象，而且破壞黨的光輝形象。

要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。只有嘴不饞、手不摸、腳不懶，公私分明、奉公守法，清廉從政，才能身子正、腰桿直、腳步穩(wěn)、企業(yè)興。推進科學發(fā)展，領軍人責任重，絲毫不可懈怠。

講黨性、重品行、做表率，干凈做官，實在為民，心無旁騖做事情，扎扎實實干工作，擲地有聲抓落實，以良好黨風帶動政風民風，咬定目標不放松，才能產生強大的感召力和凝聚力，才能營造風清氣正的良好環(huán)境。