黨建為“新華東”加動力

○ 文/周 松

為落實好十八大精神，中國石化華東石油局通過加強黨的純潔性和先進(jìn)性建設(shè)、深化干部隊伍建設(shè)、創(chuàng)新基層管理等舉措，為“新華東”的科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保障。

黨的十八大報告指出：“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平?！边@是中國共產(chǎn)黨對自身建設(shè)認(rèn)識上的又一次飛躍，是對形勢發(fā)展、事業(yè)開拓、人民期待的積極回應(yīng)。

十八大報告著重強調(diào)，全黨要增強緊迫感和責(zé)任感，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

認(rèn)真學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實好十八大精神，全面加強黨的建設(shè)，經(jīng)受住“四個考驗”、防范“四個危險”是當(dāng)前乃至今后一個時期首要的政治任務(wù)。為此，華東石油局要緊緊把握這一歷史機遇，全面加強我局黨的建設(shè)，努力為“新華東”的科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保障。

切實加強純潔性和先進(jìn)性

切實加強黨的純潔性建設(shè)，為“新華東”的科學(xué)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。十八大首次將“純潔性建設(shè)”列入黨建主線，反映出新形勢下黨對自身肌體健康問題的清醒認(rèn)識，表達(dá)出高標(biāo)準(zhǔn)“從嚴(yán)治黨”的決心。黨的純潔性建設(shè)不僅關(guān)系黨的聲譽，而且關(guān)系國有企業(yè)改革發(fā)展的大局。只有保持黨員思想上的純潔，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，才能筑牢科學(xué)發(fā)展的思想根基。因此，要始終把保持黨的純潔性建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)，深刻認(rèn)識當(dāng)前

華東發(fā)展的有利因素，把加強黨性鍛煉、增強黨性修養(yǎng)作為各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的硬要求、硬指標(biāo)、硬任務(wù)。通過打造凝聚力工程和執(zhí)行力工程，不斷增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，科學(xué)、民主、快捷地推進(jìn)各級黨組織和黨員消除自身“軟骨病”，補足精神上的“鈣”，達(dá)到思想上、作風(fēng)上、行為上的純潔。

切實加強黨的先進(jìn)性建設(shè)，為“新華東”的科學(xué)發(fā)展筑牢戰(zhàn)斗堡壘。先進(jìn)性是中國共產(chǎn)黨的生命所系、力量所在、動力之源。要鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，堅持從各單位、各部門實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動“新華東”科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的實踐中建功立業(yè)，努力實現(xiàn)“十二五”末建成百萬噸級油氣田的戰(zhàn)略目標(biāo)。同時，要探索制定黨員“先鋒指數(shù)”評價辦法，建立黨員黨性分析評議量化考評辦法，逐步解決長期以來黨員先進(jìn)性評價難、黨建工作考評缺乏科學(xué)性的問題，促使黨員在各自的工作崗位上創(chuàng)一流業(yè)績、干一流事業(yè)，做“新華東”事業(yè)的奠基者、“新華東”發(fā)展的領(lǐng)路者、“新華東”和諧的維護(hù)者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。

深化干部隊伍 提升人才素質(zhì)

切實深化干部人事制度改革，為“新華東”的科學(xué)發(fā)展提供組織保障。黨的執(zhí)政能力建設(shè)關(guān)系黨的建設(shè)和中國特色社會主義事業(yè)全局。要抓住干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理、激勵的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認(rèn)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善后備干部選拔培養(yǎng)機制，提高干部工作的透明度和選人用人的公信度，真正把政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部選拔出來。一要大力起用70后、80后干部，給優(yōu)秀的、務(wù)實的、年輕的干部以脫穎而出的機會，不斷改善和優(yōu)化華東后備干部隊伍結(jié)構(gòu)。二要從基層一線和長期在艱苦環(huán)境下工作的優(yōu)秀人員中選拔干部，形成在經(jīng)過多崗位交流的干部中提拔干部的用人導(dǎo)向。三要加強后備干部隊伍建設(shè)。要充實和完善后備干部隊伍庫，建立后備干部統(tǒng)一培養(yǎng)、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一使用的機制，以保障華東事業(yè)發(fā)展后繼有人，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

切實建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，為“新華東”的科學(xué)發(fā)展集聚各方英才。胡錦濤同志在十八大報告中強調(diào)“堅持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來”，只有廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，才是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。華東石油局要大力實施“人才興企”戰(zhàn)略，努力推進(jìn)人才體制機制創(chuàng)新，在中國石化集團(tuán)公司自然裁員，用工總量只能減少、不能增加的前提下，努力抓好引才、育才、聚才、用才工作，摒棄片面人才觀，全面科學(xué)理解人才概念，重點引進(jìn)人崗相適的人才。一要推進(jìn)“引智”工程建設(shè)，打造人才引進(jìn)綜合服務(wù)平臺；二要建立重點人才培養(yǎng)計劃，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、能力出眾、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)人才隊伍；三要打造非常規(guī)“人才資源高地”，形成人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面，為非常規(guī)油氣大發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

●攝影/黃寶平

密切群眾關(guān)系 創(chuàng)新基層管理

切實密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為“新華東”的科學(xué)發(fā)展提供和諧的環(huán)境。堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是十八大的具體要求。在密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系中，一要大力實施凝聚力工程，不斷解放思想，統(tǒng)一行動，將中央、省委、集團(tuán)公司的各項要求和局黨委的決策部署貫徹到基層，貫徹到一線，貫徹到廣大員工中去，堅持問政于民、問需于民、問計于民，用一以貫之的行為準(zhǔn)則指導(dǎo)華東的凝聚力工程建設(shè)。二要積極培育和踐行社會主義核心價值觀。要堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，規(guī)范決策程序，確保決策上的公開透明，從而確立黨員干部在員工中的威信。三要扎實推進(jìn)“百人百點橋梁”工程。在干部與群眾之間、機關(guān)與基層之間、在職與非在職群體之間、強勢與弱勢群體之間架起感情的橋梁。通過深入基層、深入群眾，傾聽員工呼聲，了解員工意愿，盡力幫助員工解決工作生活中的實際困難，著力解決員工反映強烈的突出問題，努力促進(jìn)“新華東”事業(yè)的和諧健康發(fā)展。

切實創(chuàng)新基層組織建設(shè)，為“新華東”的科學(xué)發(fā)展凝聚力量。一要深化基層組織建設(shè)年活動成果，建立長效機制，扎實開展后進(jìn)基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化攻堅行動。二要根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況、新問題，調(diào)整組織設(shè)置，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容。三要提升基層黨員素質(zhì)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力；加強作風(fēng)建設(shè)，增強基層黨組織的向心力；加強制度建設(shè)，增強基層黨組織的創(chuàng)造力；加強和諧企業(yè)建設(shè)，增強基層黨組織的凝聚力。四要加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，繼續(xù)開展黨內(nèi)關(guān)愛“溫暖”工程，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以飽滿的工作熱情全身心投入到百萬噸油氣田的建設(shè)中去。五要全面推進(jìn)黨建工作，設(shè)立黨員示范崗，按照“三亮三比三評”主題實踐活動的指導(dǎo)意見，引導(dǎo)黨員干部圍繞中心、服務(wù)大局、強化爭創(chuàng)意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升基層黨建工作科學(xué)化水平。