民生為先促和諧 服務(wù)為本送溫暖——青川縣人社局推進(jìn)民生保障工作綜述

自去年以來,青川縣人社局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)廳局的關(guān)心指導(dǎo)下，突出“穩(wěn)增長(zhǎng)、惠民生、保穩(wěn)定”工作大局，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，主動(dòng)作為，勇爭(zhēng)一流，圓滿完成了70多項(xiàng)民生保障目標(biāo)任務(wù)。青川人社工作（勞動(dòng)保障）連續(xù)五年獲得市政府和市人社局表彰，去年縣人社局又被市委市政府表彰為擁軍優(yōu)屬先進(jìn)單位，被縣委表彰為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織。

充分就業(yè)，就業(yè)工作成效明顯

就業(yè)促進(jìn)目標(biāo)全面完成。去年，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)3300人，完成目標(biāo)的110%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定，基本實(shí)現(xiàn)了戶戶有就業(yè)。進(jìn)一步拓展了與勞務(wù)合作基地的協(xié)作聯(lián)系，完善 “創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+貼息貸款+項(xiàng)目支持”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，成功扶持紅源石材等15家企業(yè)，開展技能培訓(xùn)、提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4200余人，有效提升了勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。著力開展各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，建立了縣、鄉(xiāng)遠(yuǎn)程求職崗位需求信息平臺(tái),辦理就業(yè)失業(yè)登記8000余人。建立充分就業(yè)社區(qū)13個(gè)。

擴(kuò)面征繳，惠民保障成效顯著

社會(huì)保險(xiǎn)目標(biāo)圓滿完成。去年，全縣五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)參保13.3萬余人，征繳基金2.21億元。其中，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋1.85萬人，新農(nóng)保和城居保覆蓋6.95萬人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保1.92萬人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保3.91萬人，均完成目標(biāo)的120%以上。將關(guān)破企業(yè)退休人員納入職工醫(yī)保和“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。社保待遇不斷提高，全年“五險(xiǎn)”政策惠及6萬余人，惠及社保資金2億元。探索建立對(duì)內(nèi)對(duì)外社?；鸷途蜆I(yè)專項(xiàng)資金監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，建立社保資金稽核管理機(jī)構(gòu)，確保了基金安全完整。

人才優(yōu)先，人才保障取得新進(jìn)展

縣人社局堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先的指導(dǎo)思想，為該縣“三大目標(biāo)”建設(shè)提供了有力的人才支撐。加強(qiáng)人事考試規(guī)范化建設(shè)，以考試安全為核心，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，建立公開承諾制，安全、有序、公平完成了青川有史以來招聘人數(shù)最多、考試次數(shù)最多、考試規(guī)模最大的人事考試工作，選人用人公信力顯著提升。事業(yè)單位人事制度改革不斷深化，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才到一線服務(wù)，人才活力進(jìn)一步激發(fā)。

依法維權(quán)，勞動(dòng)權(quán)益得到充分保護(hù)

一是農(nóng)民工工資拖欠得到有效遏制。加強(qiáng)對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件的查處，逗硬執(zhí)行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法和農(nóng)民工工資擔(dān)保制度等制度，切實(shí)開展“三項(xiàng)”檢查專項(xiàng)行動(dòng)，去年處理農(nóng)民工工資案件240余件，為3500余名農(nóng)民工追討工資2100多萬元，結(jié)案率100%。二是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制逐步完善。加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)和服務(wù)，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)97%。推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，積極開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，集體合同、工資集體協(xié)商有了新的發(fā)展。建立了10個(gè)用工規(guī)范誠信企業(yè)和2個(gè)職業(yè)病防治示范基地。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁和信訪維穩(wěn)工作不斷加強(qiáng)?？h、鄉(xiāng)、企業(yè)“階梯式”勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全，去年處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件79件，結(jié)案率100%。簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議133戶，建立勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）2個(gè)。深入開展“大調(diào)解”和“三問三解”下訪接訪活動(dòng)，接待群眾來訪2800余人次，按期辦結(jié)率達(dá)100%。妥善解決了企業(yè)特殊工種認(rèn)定等歷史遺留問題。

平臺(tái)建設(shè)，公共服務(wù)設(shè)施更加完善

完成了縣公共服務(wù)中心竣工驗(yàn)收及移交工作，公共服務(wù)中心功能完善，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。加快金保工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級(jí)網(wǎng)絡(luò)暢通，完成了社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)清理，農(nóng)保、醫(yī)保、社保、失保開始上線運(yùn)行。強(qiáng)化就業(yè)、社保公共服務(wù)“五統(tǒng)一、六到位”，爭(zhēng)取資金240萬元，為36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備觸摸查詢、身份認(rèn)證、指紋采集等設(shè)施設(shè)備520臺(tái)套，做到服務(wù)前移、服務(wù)下移、服務(wù)高效。加速推進(jìn)五險(xiǎn)合一工作，為社保一卡通發(fā)放做好前期準(zhǔn)備工作。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，班子隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)

加強(qiáng)管理，隊(duì)伍建設(shè)富有成效。組建后的人力資源社會(huì)保障機(jī)構(gòu)有序高效運(yùn)行，制定完善了社保資金管理使用議事規(guī)則、人事管理議事規(guī)則等管理制度。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，建立服務(wù)滿意測(cè)評(píng)機(jī)制，接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督，促進(jìn)便民服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。繼續(xù)深化“創(chuàng)一流”活動(dòng)成果，深入開展“六好”黨員服務(wù)模范崗、“四比四看”人民滿意服務(wù)崗、青年文明示范崗評(píng)比活動(dòng)，在全局上下形成了“工作爭(zhēng)創(chuàng)一流、個(gè)人力爭(zhēng)上游”的生動(dòng)局面，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，有力地促進(jìn)了人社事業(yè)的新發(fā)展、新提升、新跨越。